劉媛君

【摘要】從當(dāng)代演出制作人“生存現(xiàn)狀”入手，分析演出制作人應(yīng)具備的能力及工作中的關(guān)鍵點(diǎn)，同時(shí)對(duì)這一職業(yè)的未來(lái)作展望。通過(guò)本文希望可以對(duì)不太了解這個(gè)行業(yè)、初入或即將進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的讀者們有所啟發(fā)。

【關(guān)鍵詞】演出制作人 能力 作用

縱觀戲劇的發(fā)展史，發(fā)展到今天，戲劇演出已經(jīng)克服了眾多的限制，沖破了階級(jí)的概念，而更多的朝著更廣闊、更多元的市場(chǎng)空間發(fā)展。本文將要談及的就是演出行業(yè)的其中一類從業(yè)人員——作為演出行業(yè)的管理者、運(yùn)營(yíng)者和執(zhí)行者的“演出制作人”。

一、當(dāng)代演出制作人“生存現(xiàn)狀”

“制作人”的概念存在于演出行業(yè)中的時(shí)間并不像整個(gè)演出史那么漫長(zhǎng)，他是隨著行業(yè)的不斷壯大、分工逐漸細(xì)化而衍生出來(lái)的一個(gè)“工種”。制作人在演出中的職能，可以用一個(gè)形象的例子進(jìn)行比喻：“他”是一家餐廳的餐廳經(jīng)理——“他”受雇于老板、服務(wù)于顧客、管理著餐廳上至主廚下至勤雜工的所有人員，同時(shí)要保證餐廳收益，對(duì)老板負(fù)責(zé)。

準(zhǔn)確地說(shuō)，制作人受雇于出品方，主要負(fù)責(zé)運(yùn)維演出、管理劇組中的“人”“錢”和“事”。制作人的概念類似于影視行業(yè)的“制片人”，但卻遠(yuǎn)沒(méi)有影視行業(yè)工業(yè)化生產(chǎn)模式下制片人的職能劃分那么精準(zhǔn)，相反而是呈現(xiàn)一種較為“粗放”的工作模式。換言之，戲劇行業(yè)的制作人，工作職能更為龐雜也更為廣泛。

這種現(xiàn)狀的形成，究其原因大概可歸納為：演出行業(yè)的發(fā)展速度相對(duì)較慢、資金投入量相對(duì)較低以及從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)參差不齊等?？v觀戲劇發(fā)展的歷史，由于受到演出形式的限制，戲劇演出數(shù)百年來(lái)始終是少數(shù)人的“愛(ài)好”、上流社會(huì)的“消遣”。以至于歷史發(fā)展到今天，依然是“小眾”的藝術(shù)形式，這無(wú)疑是限制行業(yè)發(fā)展最主要的因素之一。

二、演出制作人應(yīng)具備的能力

制作人應(yīng)是具有較高的審美水平并了解演出行業(yè)市場(chǎng)的優(yōu)秀管理人才。眾所周知，各行業(yè)的管理者，都有符合其所在行業(yè)特性的優(yōu)勢(shì)，那么演出行業(yè)的管理者應(yīng)具備的優(yōu)勢(shì)則是極強(qiáng)的溝通能力：他們不僅要面對(duì)投資方、演出商和觀眾，還要面對(duì)藝術(shù)家和各類演出生產(chǎn)者。

1.溝通和解決問(wèn)題的能力

溝通解決問(wèn)題的能力被認(rèn)為是制作人首要應(yīng)具備的素質(zhì)。上文提

到由于制作人所要面對(duì)的管理對(duì)象是完全不同性質(zhì)的幾類人群，因此面對(duì)不同類型的人則一定要用不同的溝通方法。這方面的能力通常是“與生俱來(lái)”的，因此比較難通過(guò)訓(xùn)練完成，但仍有一些方法可以促進(jìn)和提升這方面的能力。首先，善于建立人與人之間的共感關(guān)系，溝通對(duì)象是哪類人，便應(yīng)轉(zhuǎn)換相應(yīng)思維模式，善于換位思考，是與人順暢溝通的前提。其次，在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中展現(xiàn)專業(yè)度，使人信服并建立團(tuán)隊(duì)信任，是與團(tuán)隊(duì)順暢溝通的基礎(chǔ)。第三，講究語(yǔ)言藝術(shù)，善于將原則性問(wèn)題和溝通性問(wèn)題運(yùn)用不同的語(yǔ)言邏輯來(lái)進(jìn)行有效準(zhǔn)確的傳達(dá)，發(fā)揮語(yǔ)言文字所蘊(yùn)含的情感優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，在團(tuán)隊(duì)中應(yīng)注意有效的消除對(duì)立情緒并建立團(tuán)隊(duì)一致和諧的總目標(biāo)，這是解決所有問(wèn)題的關(guān)鍵。

2.審美辨別能力

審美辨別能力相對(duì)容易培養(yǎng)?？梢酝ㄟ^(guò)大量瀏覽書(shū)籍、歷史資料、

觀看優(yōu)質(zhì)演出、學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)等方式在一個(gè)相對(duì)短的時(shí)間內(nèi)提升，但同時(shí)這也是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，由于審美辨別能力隨著時(shí)代發(fā)展而不斷發(fā)展，只有經(jīng)過(guò)大量的“洗禮”，大量的對(duì)比，才能夠建立相對(duì)穩(wěn)定的審美辨別能力與審美趣味。另外，由于每個(gè)人個(gè)體的藝術(shù)感受力不盡相同，所以只能在一定范圍內(nèi)進(jìn)行個(gè)人提升。通過(guò)接收外部信息來(lái)輔助提升自我判斷，也是有效的方式之一。

3.行業(yè)感知判斷能力與公關(guān)策劃能力

行業(yè)敏感度與判斷力是相對(duì)比較容易形成的。培養(yǎng)對(duì)于行業(yè)發(fā)展

趨勢(shì)的判斷力，可以通過(guò)大量收集行業(yè)信息，充分市場(chǎng)調(diào)研等方法進(jìn)行。策劃與公關(guān)能力作為制作人比較高階的能力之一，被認(rèn)為是演出成敗的關(guān)鍵因素。如何將演出的商業(yè)價(jià)值充分體現(xiàn)，制作出觀眾喜愛(ài)市場(chǎng)叫做的演出并且能成功的對(duì)外公關(guān)，建立演出良好的公眾形象，展現(xiàn)行業(yè)價(jià)值，這不僅是制作人需要持續(xù)研究的問(wèn)題，也是行業(yè)發(fā)展一直會(huì)面臨的問(wèn)題。這要求制作人能夠與世界戲劇行業(yè)接軌，不斷開(kāi)拓視野，善于借鑒成功案例的同時(shí)創(chuàng)新并挖掘本國(guó)演出行業(yè)優(yōu)勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力，將其轉(zhuǎn)化為行業(yè)價(jià)值。

當(dāng)然，讀者可能發(fā)現(xiàn)，上述的三點(diǎn)能力，看起來(lái)都比較“虛”，并不能量化和考核。那么，我們?nèi)绾握撟C怎樣才算一名合格的制作人呢？由于演出行業(yè)的特殊性以及演出的不可復(fù)制性，導(dǎo)致制作人的工作幾乎也是不可復(fù)制的。每一臺(tái)演出的制作過(guò)程都截然不同，包括同一臺(tái)演出的恢復(fù)和巡演，也都不盡相同。那么必然不存在一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量制作人的合格與否，而只能通過(guò)某一臺(tái)演出的“成績(jī)”來(lái)判斷。那么是不是制作人制作出了一臺(tái)“成功”的演出之后，就永遠(yuǎn)會(huì)制作出成功的演出呢？答案當(dāng)然也是否定的。因此，我們只能列舉一些制作人所應(yīng)具備的能力，以期能夠在整體上進(jìn)行闡述，使讀者在對(duì)于制作人的工作能力上，可以有一個(gè)相對(duì)總體的把握。

三、抓住制作人工作中的關(guān)鍵點(diǎn)

演出行業(yè)中制作人工作是非常龐雜和多元的，既有行政事務(wù)，也有藝術(shù)創(chuàng)作事務(wù)，既要與各類人員保持良好的溝通又要管理好經(jīng)費(fèi)運(yùn)營(yíng)，確保收支無(wú)誤。因此，在既定的時(shí)間點(diǎn)上抓住某一工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，會(huì)幫助制作人在紛繁中理清線索和脈絡(luò)，有助于規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、提高效率、鞏固成果。

1.提前規(guī)劃重要工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)

提前規(guī)劃重要工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)是所有管理工作中幾乎都會(huì)運(yùn)用到的工作管理方法。由于各類演出項(xiàng)目的制作期和演出期不同，因此根據(jù)演出的預(yù)期和制作周期時(shí)長(zhǎng)，設(shè)置重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，為后續(xù)工作提供時(shí)間依據(jù)就顯得尤為關(guān)鍵。

工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)的設(shè)定，通常有幾個(gè)基本依據(jù)：創(chuàng)作周期、運(yùn)營(yíng)周期、藝術(shù)生產(chǎn)周期、行政審批周期。以上幾點(diǎn)都有其相對(duì)固定的時(shí)間，根據(jù)演出時(shí)間倒推，可以大致規(guī)劃出項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間、完成設(shè)計(jì)創(chuàng)作時(shí)間的起止點(diǎn)、進(jìn)行藝術(shù)生產(chǎn)的開(kāi)始時(shí)間和完工時(shí)間，等等。當(dāng)然，這些時(shí)間點(diǎn)的劃定并不是由制作人獨(dú)自完成的，而是要通過(guò)與各個(gè)工作環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行充分溝通討論而確定，并且時(shí)間點(diǎn)也不是一成不變的，要根據(jù)進(jìn)度隨時(shí)進(jìn)行修訂和調(diào)整。