文/中國石油集團渤海石油裝備制造有限公司遼河鉆采裝備分公司 厲鵬

確保公有制經(jīng)濟健康發(fā)展最關(guān)鍵的就是要深化國有企業(yè)改革，促進企業(yè)黨建工作的落實和完善?，F(xiàn)階段，國有企業(yè)的改革工作以及企業(yè)黨建工作都面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，在新形勢下這兩者之間的辯證統(tǒng)一都有著更加深刻的內(nèi)容，兩者之間的互動發(fā)展變得極為必要。所以這就要求我們恰當(dāng)把握兩者的關(guān)系，積極推進兩者的共同發(fā)展。

一、確保黨組織的政治核心

（一）確定黨組織在企業(yè)發(fā)展中的地位。黨的工作指導(dǎo)思想就是以企業(yè)的改革與經(jīng)營為中心，給群眾提供相應(yīng)的服務(wù)，以確保企業(yè)及社會的穩(wěn)定發(fā)展。所以企業(yè)的黨建工作應(yīng)該依據(jù)實際情況分析當(dāng)下國有企業(yè)面臨的新形勢，緊緊圍繞企業(yè)的改革與發(fā)展，做好黨建工作。對此，要先將經(jīng)濟建設(shè)作為核心，將黨組織的優(yōu)勢發(fā)揮到最大，以此調(diào)動員工的工作積極性，促進企業(yè)凝聚力的提升，確保未來的經(jīng)營發(fā)展。應(yīng)落實黨的路線方針，通過各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)確保大政方針的落實與執(zhí)行。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨員隊伍建設(shè)，要注重制度的建立和落實，使國有企業(yè)的改革與發(fā)展能夠與實際的生產(chǎn)經(jīng)營情況緊密結(jié)合，確保黨組織作用的發(fā)揮。另外還需要注重給員工講解改革的現(xiàn)狀和原因，使其能夠積極主動地加入進去，以維護企業(yè)正常的經(jīng)營與生產(chǎn)秩序。

（二）緊緊圍繞改革任務(wù)。國有企業(yè)主要任務(wù)就是改革和發(fā)展，所以其黨建工作應(yīng)該與改革發(fā)展緊密相關(guān)，以此建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，加強管理力度，使黨組織的政治核心能夠與改革發(fā)展相互連接。對此要求在工作上確保黨組織的重大決策參與權(quán)以及決策權(quán)，始終堅持靈活性和原則性的統(tǒng)一，將黨組織負責(zé)人的作用完全發(fā)揮出來，給企業(yè)的改革獻計獻策。另外還需要及時依據(jù)企業(yè)改制對黨組織設(shè)置進行調(diào)整，理清黨組織之中的隸屬關(guān)系，及時依據(jù)實際情況對其黨組織設(shè)置做出變更方案，并及時上報；要注重董事會、黨組織以及經(jīng)營隊伍三者之間的關(guān)系處理，要確保彼此之間既有分工的部分，又有相互協(xié)作的部分，能夠在企業(yè)當(dāng)中協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、科學(xué)制衡；注重始終堅持民主集中原則，樹立起正確的權(quán)利觀念。還要加強對黨員干部的教育培訓(xùn)工作，使其能夠?qū)⑷宋呐c企業(yè)發(fā)展相互結(jié)合起來，最終形成自己的企業(yè)文化。

二、積極發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用

（一）黨員要具有社會主義榮辱觀和堅定的理想信念。熟記社會主義核心價值觀，帶動廣大員工積極投身到企業(yè)改革與未來發(fā)展事業(yè)當(dāng)中。另外還應(yīng)該將其與企業(yè)的制度相互結(jié)合在一起，促進企業(yè)良好風(fēng)氣的形成。同時還應(yīng)該將其作為對黨員干部的考核標準之一，觀察其踐行情況。

（二）確保黨員能夠在深化企業(yè)改革過程當(dāng)中充分發(fā)揮模范帶頭作用。在企業(yè)改革過程當(dāng)中經(jīng)常會涉及各種各樣的利益分配工作，所以也就經(jīng)常會因為利益分配不均而產(chǎn)生各種矛盾。對此，要求黨員應(yīng)該要始終保持改革、發(fā)展與穩(wěn)定三者之間的有效關(guān)系，充分了解改革并支持改革，始終將提高員工認知作為使命，做企業(yè)改革的先鋒。保證始終堅持以人為本，多和員工進行溝通，凡是有關(guān)員工利益的事情一定要耐心和細心地去解決與落實。

（三）注重黨員在生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中所發(fā)揮的模范帶頭作用。注重發(fā)揮黨員的敬業(yè)精神、奉獻精神以及創(chuàng)新精神，給廣大員工起到積極的模范帶頭作用。其中敬業(yè)精神應(yīng)該要確保熱愛自身的崗位職業(yè)，將人民交予的任務(wù)出色地完成，確保無事故、無違章。奉獻精神就是要能夠經(jīng)得住考驗，在遇到困難的時候始終能夠勇往直前。創(chuàng)新精神就是始終以市場為導(dǎo)向，根據(jù)實際情況創(chuàng)新改革。

（四）黨員在業(yè)務(wù)能力以及綜合素質(zhì)方面起到帶頭作用。當(dāng)下國家之間注重的是綜合國力的競爭，尤其是知識、科技等方面的競爭。對此黨員應(yīng)該要具備掌控全局的能力、組織協(xié)調(diào)能力以及指導(dǎo)基層和團結(jié)員工的基本能力，以確保企業(yè)能夠長久發(fā)展。

三、注重企業(yè)的內(nèi)部和諧

（一）做好利益協(xié)調(diào)工作。企業(yè)內(nèi)部和諧的實現(xiàn)是建立在公平公正的基礎(chǔ)上，所以這就一定要將維護公平公正擺在工作的中心位置，建立并落實公平保障機制。尤其是在分配公平方面，始終要以按勞分配、效能優(yōu)先作為基本原則，將各個群體之間的關(guān)系處理和協(xié)調(diào)妥當(dāng)，尤其是對于企業(yè)重組改制過程當(dāng)中各方的利益。比如，寶安企業(yè)在最近幾年的企業(yè)改革過程當(dāng)中主要針對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的安置、退休職工的生活、失業(yè)人員的補償?shù)确矫?，并制定一系列的政策，將改革給員工帶來的影響降到最低，以此維護弱勢群體的基本利益。最終的效果就是員工沒有了后顧之憂，獲得一定的利益，對社會的穩(wěn)定發(fā)展起到了一定積極作用。

（二）防止腐敗滋生。首先，要將教育作為根本，從其思想上筑立起一道抗擊腐敗的圍欄。對此相關(guān)人員應(yīng)該認識到教育本身的滲透作用，除了要長期堅持，還要能夠依據(jù)企業(yè)的實際情況對教育內(nèi)容做出改變。其次，建立相應(yīng)的制度以確保能夠給黨員干部產(chǎn)生約束機制。在進行制度建設(shè)的時候始終要從實際情況出發(fā)，將體制與機制創(chuàng)新有機結(jié)合在一起，在實踐當(dāng)中不斷進行探索與完善。最后，建立以實際監(jiān)督為主體的防范機制。因為企業(yè)是市場當(dāng)中最基礎(chǔ)和最活躍的群體，所以在運行當(dāng)中經(jīng)常會受到一些不透明、不公開等問題的影響，要想深入解決這一問題，最關(guān)鍵的就是要構(gòu)建起結(jié)構(gòu)合理、程序規(guī)范以及配置科學(xué)的權(quán)力運行機制。

（三）注重思想溝通。1.建立員工思想信息反饋機制。具體可以通過關(guān)注困難職工，給其送溫暖等活動凝聚人心，掌握職工基本的思想動態(tài)，以此促進企業(yè)良好發(fā)展。2.加大對企業(yè)政務(wù)等公開的力度。將效益工資考核以及結(jié)構(gòu)調(diào)整等員工切身利益相關(guān)的問題實行公開制度，要基本做好事前公開、事中公開以及事后公開等，讓員工能夠?qū)ζ溆谢镜牧私?，以此確保企業(yè)工作能夠接受員工的監(jiān)督。3.加強對員工思想政治的教育工作。引導(dǎo)員工能夠始終以理性和合法的方式去表達自身的利益訴求，將原本的上訪轉(zhuǎn)變成為下訪，將被動徹底轉(zhuǎn)變成為主動，確保所有的問題都能夠在基層全部解決，將其扼殺在搖籃之中，以免彼此之間的矛盾被激發(fā)。除此以外，還應(yīng)該開展各式各樣的文化體育互動，以增強企業(yè)的基本活力，促進企業(yè)精神文明建設(shè)。

四、結(jié)束語

綜上所述，在國有企業(yè)黨建工作當(dāng)中，應(yīng)該始終確保黨組織的政治核心地位，積極發(fā)揮黨員干部的帶頭領(lǐng)導(dǎo)作用，以促進國有企業(yè)改革的推進與可持續(xù)發(fā)展。