文/西安航空職業(yè)技術(shù)學院 高北雄

“互聯(lián)網(wǎng)+”作為互聯(lián)網(wǎng)思維的成果，為改革創(chuàng)新提供了更為寬廣的網(wǎng)絡平臺，有利于推動新的經(jīng)濟形態(tài)的產(chǎn)生和發(fā)展。通過互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)的社會各行各業(yè)的融合，改造傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和升級，提升社會生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，從而促進國民經(jīng)濟健康發(fā)展。

一、當前我國黨建工作中存在的問題

（一）黨組織的地位和作用沒有得到一定的重視。某些部門的人員對黨務工作抱以敷衍、應付的態(tài)度，而把主要精力都放在了經(jīng)濟工作和業(yè)務上。個別單位對黨建工作不重視，對黨建工作的執(zhí)行力不足，有重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，組織教育活動較少，集中于抓黨員的思想教育，缺乏對黨員學習文化素養(yǎng)、技能和法制理念的教育，導致一些黨員的業(yè)務理論知識不全面，工作水平較低，對黨建工作理念淡化。且一些單位的黨組織形同虛設，行政工作多于黨建工作，干部職工活動多于支部活動。這都導致黨組織的地位和作用不強。

（二）工作能力不強。某些單位或黨員認識問題太片面，認為黨支部是用來研究表彰獎勵、經(jīng)費等問題的部門，這主要是因為沒有對大事和小事有個明確的判斷方向，抓不住問題中心，分不清大小事務，因此導致無法兼顧年度工作計劃、階段性重要工作以及貫徹落實上級命令，造成黨建工作不能順利進行，和經(jīng)濟工作嚴重分離。還有些黨員對自己要求較低，黨性淡薄，不但不領(lǐng)頭發(fā)揮先鋒模范作用，還缺乏黨員應有的積極性，在工作中將自己與普通群眾相提并論，得過且過、不思上進，極度缺乏全局觀念。

（三）制度不完善。一些基礎黨組織管理松懈，制度不完善，在對黨員的考核評價上，只注重行政工作的成果，而不注重其個人的政治表現(xiàn)和個人綜合素質(zhì)，對黨員的管理教育理念和手段落后，“三會一課”制度堅持不好，缺乏管理力度。

二、如何通過“互聯(lián)網(wǎng)+”改善并創(chuàng)新黨建工作新模式

（一）加強黨務工作的各項職能。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)被各個階層廣泛應用起來，黨建通過充分應用互聯(lián)網(wǎng)的開放性、便捷性和傳播途徑廣泛、影響力大等特點，逐漸適應互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，從傳統(tǒng)的黨建模式中取其精華、去其糟粕，積極進行創(chuàng)新，逐漸轉(zhuǎn)化為引導和管理等各項職能。例如一些事業(yè)單位可設立監(jiān)督投訴信箱，建立自己的網(wǎng)站，開設微信公眾號、開通專屬微博等，員工通過在這種“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式，在網(wǎng)絡平臺上溝通交流。這樣不但能使員工向組織靠攏，領(lǐng)導通過這種方式，積極處理員工反映出的內(nèi)心訴求，解決切身問題，還有利于加強黨員的引導和管理，提升黨組織的凝聚力。

（二）加強黨員思想政治覺悟。首先，黨員必須要有極高的思想政治覺悟，才能確保黨政工作適應社會發(fā)展，因此需加強黨員在理論上的培訓，使黨員思想進步有理論武裝。其次，企事業(yè)單位要想進行內(nèi)部改革，首當其沖的是認識到互聯(lián)網(wǎng)的重要性?；ヂ?lián)網(wǎng)雖給企業(yè)發(fā)展帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，但同時也是企業(yè)改革的重要契機。因此要認識到互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，并在企業(yè)內(nèi)部改革上做到與時俱進，不但要加強廉政建設，還要調(diào)動基層員工的主觀能動性和工作積極性，給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。最后，重視科技上的進步，通過應用互聯(lián)網(wǎng)帶來的便捷和效率，創(chuàng)新生產(chǎn)方式和管理工作形式。

（三）健全黨建工作機制、開展透明化管理模式。進一步健全黨建工作機制，要健全黨建工作責任制，建立黨建工作績效考核評價機制，激發(fā)黨員工作熱情和創(chuàng)造力，引導黨組織主動圍繞中心開展工作，提高其主觀能動性。例如從實際出發(fā)，協(xié)調(diào)好利益主體關(guān)系，按照事業(yè)單位實際出現(xiàn)的問題，制定相對應的矛盾處理機制。同時為防止類似情況再次發(fā)生，單位對員工的思想教育也不能放松，黨員要積極引導并自覺履行自己的責任和義務，對基層員工要起到模范帶頭作用。再比如運用分級負責的方式，一級抓一級，打開由上到下、每一級都對黨建兩手抓的新局面。公開透明化的黨組織，不但能提高基層人員的工作熱情，還能很好地向員工傳達黨的相關(guān)政策方針，提高黨員的政治素養(yǎng)，如此黨組織更能與時俱進，緊跟黨的時代步伐。

三、結(jié)束語

“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作新模式能夠使黨建工作不再受地域與空間的限制，建立政府和普通群眾溝通的橋梁，拉近了黨和群眾的距離。通過應用信息技術(shù)，不但豐富了黨的管理形式，還有效提升了其工作管理水平和效率。因此，黨建工作要充分利用互聯(lián)網(wǎng)帶來的機遇，才能使企事業(yè)單位得到穩(wěn)定、健康的發(fā)展。