文＝宋曉東

上海隧道黨委，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心力量，50多年來，公司黨委在改革發(fā)展中探索、形成了一系列行之有效的黨建工作模式，以“只進(jìn)不退”為魂的盾構(gòu)法黨建，成為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的精神脊梁和強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力。

上海隧道工程有限公司（簡(jiǎn)稱“上海隧道”）始建于1965年，是中國(guó)盾構(gòu)法隧道技術(shù)研發(fā)和施工應(yīng)用領(lǐng)域的先行者。盾構(gòu)機(jī)，是隧道掘進(jìn)的核心裝備，一經(jīng)始發(fā)，便“只進(jìn)不退”。上海隧道黨委，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心力量，以盾構(gòu)鑄魂，務(wù)實(shí)求進(jìn)。50多年來，公司黨委在改革發(fā)展中探索、形成了一系列行之有效的黨建工作模式，以“只進(jìn)不退”為魂的盾構(gòu)法黨建，成為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的精神脊梁和強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力。近年來，公司完成重大改革，上海隧道工程有限公司成立并進(jìn)入快速發(fā)展期。公司形成全國(guó)15省25市布局，施工產(chǎn)值、綜合產(chǎn)值增長(zhǎng)率達(dá)21%，再創(chuàng)歷史新高。

打造有格度的盾構(gòu)控制系統(tǒng)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)力

控制系統(tǒng)是盾構(gòu)推進(jìn)的“中樞神經(jīng)系統(tǒng)”，發(fā)揮著主導(dǎo)控制作用。公司黨委猶如盾構(gòu)的控制系統(tǒng)，把方向、管大局、抓落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)取得高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)定初心使命、夯實(shí)主體責(zé)任。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，堅(jiān)持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)“三大主體責(zé)任”，把抓好“黨建工作責(zé)任制”“意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制”“黨風(fēng)廉政責(zé)任制”落實(shí)擺上重要位置，落實(shí)黨委書記第一責(zé)任人、黨委副書記直接責(zé)任人、班子成員“一崗雙責(zé)”，各政工部門負(fù)責(zé)人、直屬基層單位黨組織書記具體責(zé)任人職責(zé)。切實(shí)推進(jìn)思想學(xué)習(xí)的系統(tǒng)化，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦目標(biāo)任務(wù)，精心組織實(shí)施，學(xué)思踐悟新思想，把握好專題黨課、調(diào)查研究、檢視問題等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，抓住整改落實(shí)的核心。成立學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究會(huì)，開展大調(diào)研工作，結(jié)集出版論文集《大道隧行》。今年6月，在國(guó)資委的大力支持下，由公司出品的原創(chuàng)現(xiàn)實(shí)主義話劇《大風(fēng)有隧》在上海大劇院成功上演。該劇以隧道人的真實(shí)故事為藍(lán)本，生動(dòng)講述了隧道人的初心和使命，這也是公司黨委對(duì)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育方式方法的探索和創(chuàng)新。

配強(qiáng)黨務(wù)干部、提升組織能力。公司改革轉(zhuǎn)型后，實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，大力健全黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置，配齊黨務(wù)干部，完善紀(jì)檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。目前公司黨委書記、董事長(zhǎng)由1人擔(dān)任，另設(shè)有1名專職抓黨建工作的黨委副書記，1名專職紀(jì)委書記，6個(gè)政工部門。公司黨委下轄19個(gè)直屬黨組織（其中直屬黨支部4個(gè)，直屬黨總支15個(gè)，黨總支下設(shè)黨支部103個(gè)，共有黨員1010名，占總?cè)藬?shù)的30%），絕大部分基層黨總支都配有專職副書記，項(xiàng)目一線配備專職項(xiàng)目書記。

注重黨務(wù)干部的培養(yǎng)，將一線黨組織書記崗位作為培養(yǎng)干部的重要平臺(tái)，啟動(dòng)了新老書記結(jié)對(duì)帶教活動(dòng)，并開創(chuàng)了對(duì)一線黨組織書記培養(yǎng)的五種模式（一是由資深的直屬黨組織書記轉(zhuǎn)崗至市外分公司黨總支或重大工程項(xiàng)目黨支部，凸顯以老帶新；二是由業(yè)務(wù)干部轉(zhuǎn)崗至工程項(xiàng)目黨支部，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)中最懂業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)中最懂黨務(wù)；三是開展內(nèi)部競(jìng)聘，實(shí)現(xiàn)能者上，為青年黨員開拓職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；四是采用社會(huì)引進(jìn)的模式，將富有黨建經(jīng)驗(yàn)的成熟人才引入企業(yè)內(nèi)部，注入鮮活創(chuàng)新力；五是吸收軍轉(zhuǎn)干部擔(dān)任工程項(xiàng)目書記，以軍事化的管理模式，提升執(zhí)行力。）通過優(yōu)化黨務(wù)隊(duì)伍培養(yǎng)，進(jìn)一步服務(wù)經(jīng)營(yíng)拓展和施工管理。

打造有硬度的盾構(gòu)切削系統(tǒng)，強(qiáng)化黨建戰(zhàn)斗力

切削系統(tǒng)由諸多功能各異、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的刀具組合而成，是盾構(gòu)推進(jìn)的先導(dǎo)系統(tǒng)。公司黨委通過優(yōu)化人才布局和黨性硬度錘煉，打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

錘煉黨性修養(yǎng)、培育隧道英豪。堅(jiān)持“黨管人才”基本原則，按照“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)立體化人才梯隊(duì)。在干部管理上從嚴(yán)從緊，尤其是對(duì)關(guān)鍵崗位、一把手，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，提出“勤廉敬業(yè)、陽光隧道”的廉政文化。通過創(chuàng)新中層干部、后備項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)模式，抓好班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。通過高技能人才培養(yǎng)，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。公司成功申報(bào)國(guó)家級(jí)高技能人才培養(yǎng)基地、上海市職業(yè)技能鑒定站所、上海新型學(xué)徒制試點(diǎn)單位，代表行業(yè)參加中國(guó)（上海）世界技能大賽展示。公司黨委創(chuàng)新采用團(tuán)委書記兼任人事部副經(jīng)理的模式，讓青年代表參與公司人才培養(yǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)，從源頭上為公司青年職業(yè)需求發(fā)聲。堅(jiān)持黨性鍛煉與青年職業(yè)發(fā)展深度融合，鼓勵(lì)青年人才“走出去”，舉辦“上海隧道首期優(yōu)秀中青年干部黨性修養(yǎng)及能力提升培訓(xùn)班”，開展“紅色基因”線下教育培訓(xùn)，錘煉黨性修養(yǎng)，補(bǔ)足精神之“鈣”。公司是首批掛牌的上海市青年英才基地，并于昆明尋甸縣法安村設(shè)立“青年干部法安實(shí)訓(xùn)基地”，在幫扶支教履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，通過“以信為本承諾必達(dá)、以身立教踐行夢(mèng)想”磨煉青年干部，為他們搭建成長(zhǎng)成才的平臺(tái)。

圖：上海隧道工程有限公司黨委書記、董事長(zhǎng) 宋曉東

強(qiáng)化示范引領(lǐng)、突出模范作用。公司黨委將典型選樹目標(biāo)定位于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，同公司戰(zhàn)略要求和管理要求同步，建立完善的發(fā)現(xiàn)、培育、選樹、宣傳長(zhǎng)效機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展注入新的力量。黨的十九大代表，中華技能大獎(jiǎng)、上海工匠，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，立功?jìng)賽先進(jìn)，“好班子 好干部”“希望之星”功勛員工……這些從基層中成長(zhǎng)與鍛煉出來的先進(jìn)典型，正成為各個(gè)層面、各個(gè)條線的標(biāo)桿與復(fù)合型人才，發(fā)揮著先鋒模范引領(lǐng)作用。同時(shí)，公司黨委在已成立的18個(gè)創(chuàng)新工作室基礎(chǔ)上，加強(qiáng)隧道工匠的培育和創(chuàng)立工作，通過“勞模創(chuàng)新工作室”樹立標(biāo)桿形象，營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新、充滿活力的成才環(huán)境，激發(fā)黨員干部攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

打造有力度的盾構(gòu)驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)，強(qiáng)化黨建創(chuàng)新力

驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)是盾構(gòu)推進(jìn)的動(dòng)力系統(tǒng)，公司黨委把握“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”要義，以黨建創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

升級(jí)紅色引擎、激活發(fā)展動(dòng)能。提升黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化及信息化水平，改版黨建績(jī)效考核平臺(tái)，建立考核反饋和工作督導(dǎo)機(jī)制，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)了黨建工作的管理精細(xì)化、工作規(guī)范化、手段智慧化和操作智能化?！爸腔埸h建”與企業(yè)發(fā)展的有效聯(lián)動(dòng)，為企業(yè)注入源源不斷的發(fā)展動(dòng)能。該平臺(tái)在國(guó)資委書記述職及“千名組織干部進(jìn)黨?！遍_學(xué)儀式上進(jìn)行了公開展示。

黨建聯(lián)合驅(qū)動(dòng)、放大組織優(yōu)勢(shì)。深化黨建聯(lián)建及區(qū)域大黨建工作，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)外黨、工、團(tuán)資源的聯(lián)動(dòng)共享，服務(wù)發(fā)展大局，直屬基層單位或在建工程項(xiàng)目黨組織與138家單位進(jìn)行了黨建聯(lián)建。黨組織的集聚優(yōu)勢(shì)和精細(xì)化工作，還有效鞏固和拓展了占公司總量近70%的市外區(qū)域市場(chǎng)。2018年首屆“進(jìn)博會(huì)”期間，公司通過黨建聯(lián)建參與各項(xiàng)服務(wù)保障，為“進(jìn)博會(huì)”的順利舉行助力。

打造有牢度的盾構(gòu)支撐系統(tǒng)，強(qiáng)化黨建凝聚力

支撐系統(tǒng)是盾構(gòu)推進(jìn)的保障系統(tǒng)，文化則是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的持久動(dòng)力。公司黨委不斷豐富文化建設(shè)的內(nèi)涵外延，為發(fā)展提供深沉而持久的保障力量。

凝練特色文化、創(chuàng)新黨建品牌。堅(jiān)持物質(zhì)和精神的同步推進(jìn)，公司倡導(dǎo)給員工提供的不僅是一份薪水，更是一種自我實(shí)現(xiàn)的完美職業(yè)體驗(yàn)，是物質(zhì)和精神的高度有機(jī)統(tǒng)一。公司黨委在組織與員工間建立起超越薪資關(guān)系的心靈契約，打造隧道人的文化自信。持續(xù)探索企業(yè)文化建設(shè)，編撰《企業(yè)形象策劃手冊(cè)》，作為公司形象策劃的指導(dǎo)實(shí)踐手冊(cè)。以升旗儀式和新老傳承等浸入式文化主題活動(dòng)，讓抽象文化落地為“實(shí)”；以微信、網(wǎng)站、話劇等立體化宣傳陣地和走心內(nèi)容建設(shè)，讓文化傳播更有“溫度”。還通過構(gòu)建幸福工程系列活動(dòng)及青年公寓建設(shè)等，將隧道人的職業(yè)生涯幸福感向家庭延伸。公司黨委結(jié)合黨建工作特色和成效，凝練形成具有上海隧道特色的“盾構(gòu)法”黨建品牌，入選國(guó)資委系統(tǒng)100個(gè)黨建品牌。公司黨委還將繼續(xù)深挖品牌價(jià)值，發(fā)揮品牌力量，打造具有競(jìng)爭(zhēng)力、影響力和帶動(dòng)力的企業(yè)品牌。

履行社會(huì)責(zé)任、踐行為民造福。多維度履行社會(huì)責(zé)任，努力成為推動(dòng)社會(huì)良性可持續(xù)發(fā)展的正向力量。通過推進(jìn)應(yīng)急管理工作，牢牢守護(hù)城市“安全感”；通過共享公司發(fā)展成果，延伸放大“獲得感”和“幸福感”。公司連續(xù)7年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，不斷提升履責(zé)能力和水平，努力成為推動(dòng)社會(huì)良性可持續(xù)發(fā)展的正向力量。公司應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)為全國(guó)15省25市提供了超過300次搶險(xiǎn)服務(wù)，被上海市應(yīng)急管理局授予“上海市重大工程應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)”稱號(hào)。堅(jiān)持大扶貧格局，注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，積極響應(yīng)國(guó)資委號(hào)召，啟動(dòng)“雙一百”村企結(jié)對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作，幫扶云南省昆明市尋甸縣3個(gè)村，并開展了“以信為本鑄隧道、精準(zhǔn)幫扶惠法安”幫扶支教活動(dòng)。同時(shí)，也持續(xù)對(duì)上海崇明區(qū)2個(gè)村長(zhǎng)期進(jìn)行對(duì)口幫扶，率先在黨建聯(lián)建、愛心支教、消費(fèi)扶貧上有所作為。

上海隧道黨委將一如既往，秉承“紅色初心”，把黨建之“根”扎得更深，把信念之“魂”筑得更牢，確?！凹t色基因”在企業(yè)發(fā)展中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)，讓紅旗在發(fā)展之路上飄揚(yáng)得更高。