摘?要：近年來，建筑工程領域取得了迅猛的發(fā)展，對工程項目建設也提出了更高的要求，因此，建筑工程監(jiān)理發(fā)揮著愈來愈重要的作用?，F(xiàn)階段，我國雖然形成了比較健全的監(jiān)理制度，但由于起步較晚且缺乏相應的法律依據(jù)，人員素質水平受限，為有效發(fā)揮監(jiān)理在建筑工程中的作用，有針對性地提出相應策略，促進建筑工程行業(yè)的蓬勃發(fā)展。

關鍵詞：建筑工程;監(jiān)理過程;問題和對策

一、 建筑工程監(jiān)理實踐中存在的問題

（一）監(jiān)理人員素質待提高

從價值的發(fā)揮角度來看，建筑工程監(jiān)理業(yè)務必須要跟隨建筑建設發(fā)展，動態(tài)優(yōu)化和完善，推動建設工作持續(xù)化發(fā)展。目前來說，建筑工程監(jiān)理方面，存在著缺少專業(yè)水平高的人才，整體業(yè)務能力水平有待提高。很多基層監(jiān)理人員缺少系統(tǒng)性訓練，難以應對當前建筑工程生產(chǎn)的新形勢，即新材料和新設備等應用，監(jiān)理工作的開展效率不高，使得監(jiān)理的優(yōu)勢和價值難以發(fā)揮。除此之外，建筑工程監(jiān)理領域快速發(fā)展，各類新技術和新理念等被引入，監(jiān)理行業(yè)自身正在進行變革，對監(jiān)理人員的業(yè)務能力要求較高，需要不斷學習和提升，進而跟隨行業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)個人發(fā)展目標。

（二）監(jiān)理機制不完善

隨著建筑工程監(jiān)理的發(fā)展，監(jiān)理工作的內容范圍不斷擴大，從最初的安全與質量監(jiān)理，逐步擴展到工程造價以及進度監(jiān)理等方面。若想保障自身的建筑安全生產(chǎn)主體責任有效落實，必須要完善監(jiān)理機制，實現(xiàn)對監(jiān)理業(yè)務的全面把控，促使監(jiān)理價值與作用的發(fā)揮，創(chuàng)造更多的效益，推動自身持續(xù)化發(fā)展。然而很多監(jiān)理公司自身的業(yè)務水平不高，尚未構建完善的管理機制，使得監(jiān)理工作的落實，存在著諸多的問題，不利于自身和行業(yè)的健康發(fā)展。

（三）監(jiān)理方式待優(yōu)化

新時期，建筑安全生產(chǎn)的要求和標準不斷提高，促使建筑工程監(jiān)理地位不斷提高。監(jiān)理工作的開展，要面向建筑工程發(fā)展現(xiàn)狀，適應生產(chǎn)中新技術和新材料等的應用形勢，同時要緊密跟隨監(jiān)理行業(yè)的整體發(fā)展步伐，不斷提高自身的競爭力，獲得更廣闊的發(fā)展空間。實際上，很多監(jiān)理企業(yè)難以有效應對建筑生產(chǎn)的形勢變化，面對當前不斷提高的監(jiān)理要求顯得有些吃力。究其原因，除了監(jiān)理制度不完善外，采取的監(jiān)理方式落后為主要因素，需要進行監(jiān)理方式的優(yōu)化。

二、 增強建筑工程監(jiān)理的有效措施

（一）完善監(jiān)理依據(jù)

完善監(jiān)理行業(yè)的法律制度，是規(guī)范市場的首要前提，其發(fā)展必須做到有法可依，執(zhí)法必嚴，違法必究，嚴格按照國家標準開展工作。我們必須明確，除了國家出臺的法律規(guī)范，技術準則和設計文件也作為監(jiān)理工作實施的依據(jù)。工程合同對權利和義務給予明確規(guī)定，也囊括了法律責任等相應內容，因此在施工的過程中，施工單位首先必須嚴格遵守合同約定，需要注意的是，如果沒有按照事先設計好的圖紙施工或者任意篡改圖紙內容，也應當認定為實施了違法行為。完善監(jiān)理依據(jù)，是保障監(jiān)理工作有效運行的首要措施。

（二）強化監(jiān)管力度

監(jiān)理單位或者人員的首要職責是對工程項目進行監(jiān)督，首先，在工程施工的各個階段，監(jiān)理人員必須進行全面的監(jiān)督，制訂完備的監(jiān)理計劃，對違法發(fā)包、分包的情況積極制止，合同文件中存在的模糊不清的內容，監(jiān)理人員應當解釋或者提出異議;其次，對承包人員的施工狀況、安全措施控制以及工程質量、進度進行監(jiān)督，必要的時候簽發(fā)停工指令。對監(jiān)理人員本身也要加強監(jiān)督，防止監(jiān)理人員濫用職權。建立第三方收費機制，以避免監(jiān)督單位與業(yè)主之間的直接聯(lián)系，也是加強監(jiān)督的一個有效措施。雙重監(jiān)督機制的應用，對建筑工程行業(yè)的發(fā)展起到了巨大的推動力。

（三）提高監(jiān)理人員素質

監(jiān)理人員素質的高低直接決定建筑工程的效益，提升專業(yè)水平，完善人才選拔機制，加強資質審核，在選用監(jiān)理人員時充分考慮工作經(jīng)驗等因素。加強崗前培訓，同時對已經(jīng)從業(yè)的監(jiān)理人員，可以采取抽查或者定期檢查的方式，對專業(yè)水平進行實時檢測，促使監(jiān)理人員不斷提升專業(yè)技能，同時，在監(jiān)理市場的發(fā)展過程中，也應當營造一個良好的外部發(fā)展環(huán)境，注重對監(jiān)理人員責任意識等道德水平的培養(yǎng)和教育，提升創(chuàng)新意識，準確定位，才能促使建設工程監(jiān)理工作有序進行。

（四）加大監(jiān)理業(yè)務的考核

從建設安全生產(chǎn)管理層面來說，監(jiān)理單位起到監(jiān)督管控的作用，就監(jiān)理企業(yè)內部而言，也需要構建完善的監(jiān)督體系，加大對業(yè)務開展的考核力度，及時優(yōu)化和完善監(jiān)理工作，保障監(jiān)理價值的有效發(fā)揮。實踐中，圍繞基層監(jiān)理工作的開展情況，進行監(jiān)督檢查，評估監(jiān)理工作的效果，實施獎懲機制，規(guī)范監(jiān)理工作，保障監(jiān)理工作規(guī)范化、高效化落實。監(jiān)理人員開展工作時，必須要嚴格按照監(jiān)理工作制度和要求，參與圖紙審查和施工條件審查等各項工作，做好建筑工程各個環(huán)節(jié)的效益把控，提供優(yōu)質的監(jiān)理服務。

（五）優(yōu)化建筑工程的監(jiān)理流程

進行較為規(guī)范化的監(jiān)理招標與投標工作，有助于優(yōu)化其建筑工程的監(jiān)理流程。相關建筑單位可以通過規(guī)范其投標要求的方式來加強其管控工作，即：限定投標企業(yè)資質，確保其能夠完成相應的監(jiān)理工作。在確定監(jiān)理企業(yè)之后，建筑單位在后續(xù)簽訂合同等環(huán)節(jié)也應該按照相關規(guī)定進行。在制訂相關法律合同時，企業(yè)雙方應該明確其合同內容，并了解各自的權利與義務。這樣在實際監(jiān)理過程中，才能快速地找出對應的責任人，進而保障建筑的質量與安全。另外，由于當前關于建筑監(jiān)理工作的法律制度尚不完善，相關部門應該加大監(jiān)察力度，避免形式主義或渾水摸魚等現(xiàn)象的發(fā)生。同時，有關部門也應該加快優(yōu)化其監(jiān)理流程的步驟，使其早日形成更具規(guī)范化性質的管理體系。

三、 結語

綜上所述，高效的監(jiān)理工作對建筑工程建設的質量安全控制等工作具有重要作用。為保障相關建筑單位的整體利益，監(jiān)理企業(yè)應該對自身的監(jiān)理手段等進行優(yōu)化和改良。當前建筑企業(yè)在進行監(jiān)理工作時，普遍遇見實施不到位等現(xiàn)實問題。為將其所遇見的問題有效解決，相關工作人員應該認真分析這些影響其監(jiān)理工作進行的不良因素。同時，根據(jù)這些問題去尋找相應的解決方案，進而使其監(jiān)理工作更加規(guī)范化。相關監(jiān)理企業(yè)解決自身在工作中常見的問題，并對其實施策略進行優(yōu)化，有助于建筑行業(yè)的長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]李小潔.建筑工程監(jiān)理過程中存在的問題及對策探討[J].門窗，2015（7）：69.

[2]趙麗娜.建筑工程監(jiān)理過程中存在的問題及對策[J].城市建筑，2014（6）：199.

作者簡介：李小強，江西瑞林建設監(jiān)理有限公司。