杜巖 劉運(yùn)鵬
摘要:賒銷在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)銷售方式中占據(jù)了重要的位置,許多企業(yè),特別是中國的企業(yè)越來越多地采用這種方式。但是,賒銷也容易發(fā)展成壞賬,因此,要通過合理合法的手段,管理控制應(yīng)收款項以減少企業(yè)利益損害。通過對企業(yè)目前應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)其存在的問題,并提出多途徑多手段催收應(yīng)收賬款;加強(qiáng)信用管理等對策,以期能夠幫助企業(yè)在資金管理水平和資金運(yùn)作效率方面有所提高,實現(xiàn)公司快速發(fā)展。
關(guān)鍵詞:應(yīng)收賬款;信用管理;財務(wù)管理
中圖分類號:F275 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
文章編號:1005-913X(2019)10-0085-02
一、引言
企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,有了企業(yè)的良好運(yùn)行,社會經(jīng)濟(jì)才能更好更快地發(fā)展。而隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加快,競爭壓力進(jìn)一步加大,眾多企業(yè)持續(xù)擴(kuò)大其信用銷售規(guī)模,以此占據(jù)更多的市場份額,導(dǎo)致企業(yè)應(yīng)收賬款持續(xù)增加,使企業(yè)面臨著巨大的財務(wù)風(fēng)險,以至其資金周轉(zhuǎn)不暢,甚至破產(chǎn)。上世紀(jì)90年代,“三角債”和“鏈條債”就曾經(jīng)使國內(nèi)許多企業(yè)破產(chǎn),從而對國民經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行造成了巨大的破壞。所以,開展對企業(yè)應(yīng)收賬款的管理與控制的研究,也是促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展,符合中國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。
應(yīng)收賬款本質(zhì)上是企業(yè)為客戶提供的一種變相的短期無息貸款。這種方式不但增加了企業(yè)的銷售量,而且也有效解決了客戶資金流動問題。有收益就有風(fēng)險,但管理者似乎不太重視應(yīng)收賬款的管理。只有發(fā)生嚴(yán)重財務(wù)問題時才會被關(guān)注?,F(xiàn)在應(yīng)收賬款的關(guān)注度雖有一定的提高,但仍然不足。
二、文獻(xiàn)綜述
伴隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,中國迫切需要對應(yīng)收賬款管理進(jìn)行研究。改革開放以后,國內(nèi)學(xué)者逐漸開始相關(guān)研究。由于國內(nèi)社會信用體系還不完善,企業(yè)應(yīng)收賬款管理意識普遍較差,管理方式機(jī)械單一,日常研究也缺少成熟的參照實例,所以國內(nèi)應(yīng)收賬款研究還處在起步成型階段。吳蓬生、張維迎、李恩柱和趙德武等學(xué)者從中國企業(yè)應(yīng)收賬款管理的現(xiàn)狀出發(fā),努力從應(yīng)收賬款管理及相關(guān)管理的全方位角度提出改進(jìn)措施。這些學(xué)者最初的觀點看上去并不能完整的構(gòu)成一個體系,但是仍具有借鑒意義。
(一)應(yīng)收賬款法律研究
吳蓬生(2000)從法律規(guī)范的視角提出,把應(yīng)收賬款視為債權(quán)人同債務(wù)人的一種合同行為,建議通過法律法規(guī)明示的救濟(jì)途徑來解決賬齡較長的應(yīng)收賬款。他對不良債權(quán)涉及的多緣學(xué)科問題進(jìn)行了大膽的理論探索,并作出回答。
(二)應(yīng)收賬款管理研究
張維迎(2002)從博弈論的角度分析應(yīng)收賬款的成因,他認(rèn)為應(yīng)收賬款的存在基礎(chǔ)是企業(yè)信用,其價值的實現(xiàn)程度主要由企業(yè)雙方的博弈來決定,并提出解決這一問題的方法是通過建立健全信用制度,進(jìn)行信用調(diào)查、跟蹤,把握事前、事中、事后,進(jìn)行控制管理。
(三)應(yīng)收賬款風(fēng)險研究
李恩柱(2007)主要對企業(yè)應(yīng)收賬款的風(fēng)險防范方面進(jìn)行了研究,系統(tǒng)地分析了應(yīng)收賬款可能造成的影響,其核心思路是確保財務(wù)安全,最后提出了穩(wěn)健有效的風(fēng)險防范對策。趙德武(2000)認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)該提高風(fēng)險意識,重視對應(yīng)收賬款賬齡的分析,建立客戶資信檔案,健全應(yīng)收賬款控制機(jī)制。由于國內(nèi)社會信用建設(shè)剛剛起步,法律法規(guī)尚不健全,照搬歐美經(jīng)濟(jì)體應(yīng)收賬款管理模式的捷徑走不通。因此,中國企業(yè)只能根據(jù)自己企業(yè)的實際情況并結(jié)合應(yīng)收賬款系統(tǒng)優(yōu)化管理理論來制定適合自己的應(yīng)收賬款管理模式。
三、應(yīng)收賬款的風(fēng)險成因
(一)企業(yè)風(fēng)險防范意識不足
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,各領(lǐng)域內(nèi)的市場競爭愈加激烈,中國企業(yè)也在不斷尋找發(fā)展的契機(jī)。但由于中國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境尚未成熟,存在較多的信用缺失現(xiàn)象,許多銷售人員在銷售前并未對客戶進(jìn)行深入的了解,盲目采用賒銷的方式,忽視了客戶拖欠銷售款的情況,導(dǎo)致企業(yè)流動資金不足。
(二)信用管理體系不完善
中國的信息管理體系處于發(fā)展的初級階段,必須建立系統(tǒng)嚴(yán)格的信息管理制度,只有這樣才能在目前激烈的市場競爭和復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下適應(yīng)市場需求,從而獲得成功。加強(qiáng)企業(yè)自身的信用制度管理,一方面,能夠提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的信用等級,增加自身的品牌價值。另一方面,還能以此規(guī)范交易雙方的行為,約束客戶的選擇。公司加強(qiáng)信用管理的具體方法包括客戶檔案信息資料的建立與完善;用信用等級對客戶進(jìn)行評定;對于固定客戶信用等級的評定方法。
(三)企業(yè)應(yīng)收賬款的日常管理不規(guī)范
據(jù)統(tǒng)計,中國企業(yè)每年都會因為賒銷問題帶來壞賬,而這些損失都是公司在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的,但是由于不具備時效性,無法追究當(dāng)事人的責(zé)任。而許多領(lǐng)域內(nèi)專家都認(rèn)為,這些損失僅僅是由于暴露出的問題造成的,而更多的問題還沒有被揭露出來。有學(xué)者認(rèn)為應(yīng)收款項不能按時收回,對企業(yè)存在著巨大的影響,而究其本質(zhì),是中國企業(yè)的管理觀念滯后,內(nèi)部控制管理模式出現(xiàn)了問題,偏執(zhí)地追求銷售額,這樣就會更加助長銷售人員片面追求銷售額的風(fēng)氣,導(dǎo)致企業(yè)實際利益受損。領(lǐng)導(dǎo)層為了政績,工作人員為了自身的獎勵,不重視客戶的質(zhì)量,導(dǎo)致應(yīng)收賬款不斷累積,壞賬不斷增加。
四、應(yīng)收賬款管理對策
(一)多途徑多手段催收應(yīng)收賬款
對于怎樣處理壞賬和逾期的賒銷款項,需要針對不同客戶的具體情況具體分析。通過多種方式,靈活運(yùn)用,才能最大程度上追回企業(yè)既得利益,減小損失。一是企業(yè)應(yīng)高度重視應(yīng)收賬款逾期的現(xiàn)象,而不是互相推諉扯皮。二是企業(yè)針對某些故意采取賒銷的結(jié)算方式,并且逾期很久的情況下,必須采取有效法律手段,維護(hù)企業(yè)權(quán)益。三是的確沒有能力償還賒銷款項的客戶,企業(yè)可以采用合理的物品抵押,或者債權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式,或者訴諸法律手段等來保證自身權(quán)益。四是企業(yè)不能輕易放棄催收應(yīng)收欠款。對于那些確實有困難不能及時繳費的客戶,可以適當(dāng)給出寬限期限。萬一以后提起訴訟,也可以提供相應(yīng)依據(jù)。
(二)加強(qiáng)信用管理
企業(yè)的信用制度的制定必須要嚴(yán)格,只有這樣才能在激烈的市場競爭和復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下贏得市場的認(rèn)可,從而獲得成功。增強(qiáng)企業(yè)信用管理,能夠在企業(yè)的誠信方面給市場留下良好的印象,促進(jìn)企業(yè)的市場認(rèn)可度,還能以此規(guī)范交易雙方的行為,約束客戶的選擇,使企業(yè)的管理控制落到實處,監(jiān)督審查機(jī)制更加完善和嚴(yán)格,最大程度上提升企業(yè)信用等級,能夠?qū)⑵髽I(yè)的風(fēng)險降到最小。實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和企業(yè)價值。
(三)改革激勵體系
企業(yè)銷售部門的獎懲不僅與銷售額掛鉤,更要與實際收到的款項掛鉤,這樣才能避免銷售人員由于盲目追求高銷售額,而在結(jié)算方式上妥協(xié),從而增加壞賬的風(fēng)險,銷售人員在處理客戶需求時要嚴(yán)謹(jǐn)對待,綜合考慮客戶方的信用等級和付款能力。如果企業(yè)負(fù)責(zé)追討應(yīng)收款項的工作人員追回一定數(shù)量的逾期賒銷,那么公司應(yīng)該給予工作人員一定的獎勵,激勵工作人員的工作熱情。利用完善的薪酬激勵機(jī)制,充分地調(diào)動銷售人員的工作積極性。
(四)健全內(nèi)部控制體系
公司內(nèi)部制度必須符合企業(yè)的具體情況,并且能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場需求,公司應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)層面開始注意自身發(fā)展過程中所積累和總結(jié)的內(nèi)部管理制度上的經(jīng)驗教訓(xùn)??梢詫︿N售合同的簽訂、商品的發(fā)送以及貨款的回收采用職權(quán)分離的方式進(jìn)行控制。在日常銷售業(yè)務(wù)控制管理制度中,應(yīng)逐步建立起標(biāo)準(zhǔn)的程序和規(guī)章等。擁有較好的監(jiān)督機(jī)制,也會使企業(yè)在日常運(yùn)營和財務(wù)管理方面擁有更加完善的管理模式。特別是針對賒銷項目和賬目管理方面,定期或不定期的審查和抽檢,能夠促進(jìn)企業(yè)嚴(yán)格遵守相應(yīng)規(guī)章制度,降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險和成本。
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[責(zé)任編輯:王 旸]