李士明

[關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?高校資源;職后培訓(xùn);研究;實(shí)踐

[中圖分類號] ?G647 ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603（2019）25-0062-02

一、學(xué)?；厩闆r

大慶師范學(xué)院是一所文學(xué)、理學(xué)、教育學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制普通本科院校。建校近50年來，學(xué)校堅(jiān)持“立足大慶，融入油化，面向基層，服務(wù)龍江，為油田和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展培養(yǎng)應(yīng)用型專門人才”的辦學(xué)定位，共培養(yǎng)各類人才5萬多人，培訓(xùn)各類人員10萬余人次?，F(xiàn)有全日制本科生10000余人，成人教育學(xué)生2000人。

二、培訓(xùn)基地基本情況

（一）經(jīng)營管理情況

大慶師范學(xué)院培訓(xùn)基地成立于2006年，經(jīng)大慶石油管理局批復(fù)成立，由油田投資。培訓(xùn)基地幾年來累計(jì)為油田培訓(xùn)員工近10萬人次，收入主要來源于大慶油田公司內(nèi)部，有少部分來源于省、市相關(guān)機(jī)構(gòu)，大約占10%;收入的支付標(biāo)準(zhǔn)由油田主管部門制定。

（二）人員情況

大慶師范學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院行使學(xué)校培訓(xùn)處職能?；噩F(xiàn)有全民勞動(dòng)合同制職工26人，依托我校師資優(yōu)勢，建立以外國語學(xué)院為主的外語培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，以師范教育為主的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，以教師教育學(xué)院為主的中小學(xué)及幼兒教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，在冊專兼職培訓(xùn)師126人。同時(shí)，我們與東油、北京石干院、哈工大、哈理工、哈商大、省委黨校、省科協(xié)、市委黨校等都保持著良好的合作關(guān)系。

（三）培訓(xùn)設(shè)施情況

大慶師范學(xué)院培訓(xùn)基地是獨(dú)立校區(qū)，占地面積10.5萬平方米;現(xiàn)有建筑面積1.9萬平方米;培訓(xùn)室（學(xué)術(shù)報(bào)告廳、多媒體教室、語音室）28個(gè);小型會議室3個(gè);計(jì)算機(jī)房1個(gè);宿舍樓4棟（共960床位），拓展訓(xùn)練及體育活動(dòng)室1個(gè)。

三、開展培訓(xùn)情況

圍繞學(xué)校提出的建設(shè)好油田員工培訓(xùn)基地、中石油外語培訓(xùn)基地、中小學(xué)及幼師培訓(xùn)基地的總目標(biāo)，我們努力拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)，穩(wěn)步提高培訓(xùn)層次，加大培訓(xùn)管理力度，全力做好培訓(xùn)調(diào)研、培訓(xùn)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)組織與管理等工作，始終把為油田企業(yè)做好服務(wù)作為頭等大事來抓。五年來，我校共承擔(dān)集團(tuán)公司所屬單位12個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，承擔(dān)了油田機(jī)關(guān)部門及所屬單位共496個(gè)項(xiàng)目培訓(xùn)，為集團(tuán)公司及油田公司、省中小學(xué)幼兒園培訓(xùn)員工、教師近10萬人次，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收9千多萬元。

（一）涉外人員語言培訓(xùn)

依托我校外國語學(xué)院，我們承擔(dān)了油田涉外技術(shù)人員英語、俄語、阿拉伯語等外語語言能力提高方面的培訓(xùn)任務(wù)。五年來，有2/3的油田出國技術(shù)服務(wù)人員由我校培訓(xùn)輸送，出國技術(shù)服務(wù)人員模擬托福、900句考試等一次通過率達(dá)95%以上。同時(shí)，根據(jù)對外業(yè)務(wù)需要，我們開辦了涉外人員商務(wù)談判、屬地法律、民族風(fēng)俗等方面的知識擴(kuò)展培訓(xùn)，為集團(tuán)公司及大慶油田公司“走出去戰(zhàn)略”的實(shí)施提供了強(qiáng)有力的支撐。

（二）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

發(fā)揮我校教育教學(xué)及教育理論方面的優(yōu)勢力量，我們開發(fā)了油田內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)項(xiàng)目。五年來，已有近3000名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師在我校參加過教育理論方面的培訓(xùn)，提升了油田內(nèi)訓(xùn)師的綜合素質(zhì)。

（三）中、基層管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)

圍繞“三基”工作，我們開展了以小隊(duì)隊(duì)長、黨支部書記為主體的基層培訓(xùn)。目前，已經(jīng)形成了規(guī)范的課程體系，培訓(xùn)效果得到了主辦單位的認(rèn)可。同時(shí)，針對油田企業(yè)經(jīng)營管理過程科學(xué)化、規(guī)范化的需求，我們開展了企業(yè)經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、法律法規(guī)、財(cái)稅管理等方面的培訓(xùn)，取得了較好的效果。

（四）新技術(shù)推廣、技術(shù)攻關(guān)能力培訓(xùn)

依托我?；瘜W(xué)工程學(xué)院、生物工程學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院以及油田重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、校外科研院所，在承擔(dān)20多項(xiàng)重大科研課題研究的同時(shí)，舉辦了多期化工工藝、化工設(shè)備、提高采收率、油頁巖技術(shù)推廣等內(nèi)容的專項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)各類技術(shù)管理及操作骨干人員12000人次。

（五）傳承石油企業(yè)文化培訓(xùn)

依托我校大慶精神研究中心、心理研究所、體育學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、音樂舞蹈學(xué)院等力量，將大慶精神、鐵人精神教育融入相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目中，加強(qiáng)對大慶精神、鐵人精神的宣貫。同時(shí)，開辦了油田社會體育指導(dǎo)員、工會干部、職工代表等培訓(xùn)，形成了自己的培訓(xùn)品牌。此外，為油田職工進(jìn)行心理健康知識講座，提升員工心理素質(zhì)，呵護(hù)員工心理健康，收到了良好的效果。

（六）黑龍江省中小學(xué)農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)

充分發(fā)揮黑龍江省西部地區(qū)基礎(chǔ)教育研培中心作用，以政府購買服務(wù)的形式，面向全省開辦了“國培計(jì)劃”農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)教師1000余人次，為大慶市培訓(xùn)學(xué)前教育師資和社會體育指導(dǎo)員2500人次，教師資格考試培訓(xùn)近5000人次。

四、科研項(xiàng)目開展情況

繼續(xù)教育學(xué)院從規(guī)范培訓(xùn)行為、提升培訓(xùn)品質(zhì)出發(fā)，構(gòu)建高效運(yùn)作的培訓(xùn)管理體系?，F(xiàn)已初步建立培訓(xùn)課程開發(fā)體系、培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作體系、培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與評估體系、培訓(xùn)師管理辦法等規(guī)章制度，使培訓(xùn)工作走上規(guī)范科學(xué)的可持續(xù)發(fā)展之路。

科研工作取得突破，在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，結(jié)合幾年來年新入職員工培訓(xùn)的成功案例，確立了“大慶油田新入職員工培訓(xùn)模式創(chuàng)新研究與實(shí)踐”科研項(xiàng)目，并在大慶市社科聯(lián)成功立項(xiàng)并結(jié)題。

利用我校的心理研究所、員工心理服務(wù)中心等優(yōu)勢資源，2013—2015年承擔(dān)了大慶油田《大慶油田企業(yè)員工構(gòu)建EPA（員工幫助計(jì)劃）對策研究》軟科學(xué)項(xiàng)目，結(jié)題并獲得了大慶油田科技創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。以此研究為依托，協(xié)助大慶油田工會成立了職工援助中心，開展為職工服務(wù)。