劉岱碩

【摘 要】論文以云煤一礦人員入井“四對(duì)照”管理體系為例，闡述了煤礦人員入井安全管理體系的創(chuàng)新與應(yīng)用。調(diào)度室作為煤礦人員定位系統(tǒng)管理部門，通過在人員定位系統(tǒng)管理上進(jìn)行創(chuàng)新，從技術(shù)、管理、制度三個(gè)方面入手推行人員入井“四對(duì)照”，提高了煤礦對(duì)井下工作人員管理的科學(xué)性、安全性和準(zhǔn)確性，為礦井安全生產(chǎn)發(fā)揮了重要作用。

【Abstract】This paper takes the "four-control" management system for coal mine personnel entering the well in No.1 Coal Mine of Yungaishanl as an example， expounds the innovation and application of the coal mine personnel into the well safety management system. As the management department of the coal mine personnel positioning system， the dispatch office innovates in the management of the personnel positioning system， and promotes the "four-control" of personnel entering the well from three aspects： technology， management， and system， which has improved the scientific nature， safety， and accuracy of the management of underground staff in coal mines. It plays an important role in mine safety production.

【關(guān)鍵詞】定位系統(tǒng);“四對(duì)照”;創(chuàng)新

【Keywords】 positioning system; "four-control"; innovation

【中圖分類號(hào)】TD97? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2019）10-0042-02

1 云煤一礦人員入井綜合化系統(tǒng)

1.1 人員定位系統(tǒng)

目前云煤一礦井下已安裝有KJ251A人員定位系統(tǒng)，調(diào)度室監(jiān)控人員每天通過電腦登陸在線查看井下職工數(shù)量、分布、領(lǐng)導(dǎo)干部跟班等情況。同時(shí)系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)按班次、部門、姓名、工種等查詢下井人員信息、出勤狀態(tài)及記錄。

1.2 智能礦燈領(lǐng)用系統(tǒng)

目前云煤一礦充燈房已配備智能礦燈充電系統(tǒng)，能清楚地了解礦燈充電、下架等情況，同時(shí)系統(tǒng)能提供完善的員工檔案的基礎(chǔ)信息管理，實(shí)現(xiàn)了人員下井出勤狀態(tài)查詢，出勤記錄查詢，數(shù)據(jù)信息報(bào)表打印等功能。

1.3 人員定位唯一性檢測(cè)系統(tǒng)

①目前云煤一礦人員定位系統(tǒng)已進(jìn)行升級(jí)改造，在井口安裝了KJ251A-WY1型人員定位唯一性檢測(cè)裝置，經(jīng)設(shè)備調(diào)試和人員信息采集，該設(shè)備已正常投入使用。KJ251A-WY1型人員唯一性檢測(cè)裝置是在煤礦人員定位系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，借助井下人員定位識(shí)別卡檢測(cè)功能，采用生物特征識(shí)別技術(shù)（人臉識(shí)別）、短距離射頻識(shí)別技術(shù)、控制技術(shù)實(shí)現(xiàn)人員身份的檢測(cè)功能，實(shí)現(xiàn)煤礦入井人員唯一性監(jiān)測(cè)。為入井人員進(jìn)行準(zhǔn)確無誤的身份識(shí)別，從根本上解決了一人多帶卡、替代卡、不帶卡等作弊行為，確保了定位出勤信息的準(zhǔn)確性[1]。②目前云煤一礦已完成下井人員定位識(shí)別卡和礦燈燈繩的綁定工作，有效地把人員定位系統(tǒng)、人員唯一性檢測(cè)系統(tǒng)和智能礦燈充電系統(tǒng)進(jìn)行了關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)同步查詢?nèi)藛T下井出勤的功能。

1.4 人員派班系統(tǒng)

目前云煤一礦已制定入井人員考勤制度，人員入井前由區(qū)隊(duì)跟班隊(duì)長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)入井人數(shù)并上報(bào)調(diào)度室，調(diào)度室負(fù)責(zé)各單位入井人員統(tǒng)計(jì)工作并建立人員入井臺(tái)賬。

2 人員入井“四對(duì)照”管理體系

2.1 人員入井“四對(duì)照”管理體系執(zhí)行流程

①生產(chǎn)區(qū)隊(duì)在入井前由當(dāng)班跟班隊(duì)長認(rèn)真填寫當(dāng)班入井人數(shù)考勤表，并經(jīng)填報(bào)人（當(dāng)班跟班隊(duì)長）簽字后在人員入井前上報(bào)調(diào)度室。入井后，跟班隊(duì)長對(duì)本班入井人數(shù)再進(jìn)行確認(rèn)，并及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室。②燈房值班人員要根據(jù)調(diào)度室提供的準(zhǔn)備入井人數(shù)，對(duì)各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的領(lǐng)燈數(shù)通過查詢智能礦燈系統(tǒng)進(jìn)行核對(duì)，將核實(shí)入井人數(shù)情況上報(bào)調(diào)度室。③由跟班隊(duì)長或班組長帶領(lǐng)本隊(duì)入井職工逐一通過KJ251A-WY1型人員定位唯一性檢測(cè)裝置進(jìn)身份識(shí)別確認(rèn)并入井，由調(diào)度室負(fù)責(zé)通過查詢?nèi)藛T定位唯一性檢測(cè)系統(tǒng)核對(duì)人員人數(shù)及身份。④生產(chǎn)區(qū)隊(duì)安排需加班或班中需入井的零星人員，要提前向調(diào)度室匯報(bào)，由調(diào)度室負(fù)責(zé)登記并通知燈房值班人員。⑤入井人員的人數(shù)及身份核對(duì)由調(diào)度室安排專人負(fù)責(zé)，每兩小時(shí)核對(duì)一次，按照生產(chǎn)區(qū)隊(duì)人員入井臺(tái)賬和礦燈房值班人員匯報(bào)情況與人員定位系統(tǒng)顯示入井人員、人員唯一性檢測(cè)系統(tǒng)顯示入井人員進(jìn)行對(duì)照，對(duì)未顯示人員進(jìn)行核對(duì)落實(shí)，查明原因，將核對(duì)情況及時(shí)反饋給燈房值班人員。⑥燈房值班人員要根據(jù)調(diào)度室提供的入井人數(shù)核實(shí)情況，及時(shí)做好出入井人員登記調(diào)整工作，力求做到人員定位系統(tǒng)、人員唯一檢測(cè)系統(tǒng)、人員入井臺(tái)賬和礦燈領(lǐng)退記錄入井人員“四對(duì)照”。

2.2 人員入井“四對(duì)照”管理體系職責(zé)分工

①由調(diào)度室整體落實(shí)和核查全礦人員入井“四對(duì)照”工作，并查明誤差原因，落實(shí)清楚實(shí)際入井人數(shù)。調(diào)度室負(fù)責(zé)每天對(duì)人員定位系統(tǒng)及人員唯一性檢測(cè)系統(tǒng)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)系統(tǒng)存在的問題及時(shí)督促進(jìn)行整改處理。②調(diào)度室負(fù)責(zé)檢查入井人員是否按規(guī)定佩帶人員定位識(shí)別卡，保證人員定位識(shí)別卡固定在礦燈燈繩上。負(fù)責(zé)對(duì)不帶或捎帶識(shí)別卡等違規(guī)現(xiàn)象通過唯一性檢測(cè)裝置進(jìn)行檢查，杜絕違規(guī)人員入井或升井。③調(diào)度室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位識(shí)別卡維護(hù)工作;負(fù)責(zé)入井人員信息的錄入、識(shí)別卡的發(fā)放、收回、注銷、掛失;對(duì)發(fā)現(xiàn)的卡電量不足、卡號(hào)錯(cuò)誤、信息不全情況進(jìn)行處理，確保信息準(zhǔn)確。④機(jī)電隊(duì)（燈房值班人員）整體負(fù)責(zé)落實(shí)下井人員礦燈數(shù)量和檢查礦燈完好工作。負(fù)責(zé)下井人員礦燈發(fā)放，發(fā)放情況要詳細(xì)登記并向調(diào)度室匯報(bào)，清點(diǎn)未升井人員，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室。維修礦燈時(shí)，負(fù)責(zé)將人員定位識(shí)別卡與新礦燈或替換礦燈重新綁定;負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)用礦燈人員進(jìn)行分類，對(duì)領(lǐng)燈不入井人員要單獨(dú)登記，確保領(lǐng)燈入井人員與定位系統(tǒng)相符;負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)燈不入井不登記人員的處罰。⑤勞資科負(fù)責(zé)對(duì)人員職務(wù)調(diào)整、人事調(diào)動(dòng)、工種變動(dòng)、入職、離職、退休等人員變動(dòng)信息及時(shí)上報(bào)調(diào)度室進(jìn)行定位系統(tǒng)人員信息調(diào)整。勞資科負(fù)責(zé)依據(jù)人員定位系統(tǒng)提供的人員入井信息制定入井津貼考核管理辦法。⑥礦井其他各相關(guān)單位負(fù)責(zé)督促本單位職工在井口每次入井自覺通過人員唯一性檢測(cè)裝置并檢驗(yàn)人員定位識(shí)別卡工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與調(diào)度室聯(lián)系進(jìn)行處理后入井;負(fù)責(zé)按要求填寫入井登記表，確保人員信息和出入井時(shí)間準(zhǔn)確。井下各施工或管理單位負(fù)責(zé)保證各工作區(qū)域內(nèi)人員定位基站安全運(yùn)行，保證供電正常，設(shè)備完好，嚴(yán)禁私自移動(dòng)、拆除、損壞定位設(shè)備、線纜，檢修或停止人員定位基站相關(guān)聯(lián)供電開關(guān)，必須制訂專項(xiàng)措施，并報(bào)送礦調(diào)度室。

2.3 人員入井“四對(duì)照”管理體系考核制度

①生產(chǎn)區(qū)隊(duì)每班未按時(shí)向調(diào)度室報(bào)送入井人員統(tǒng)計(jì)表或填報(bào)入井人數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際人數(shù)不符的;班中提前升井人員未向跟班隊(duì)干匯報(bào)，跟班隊(duì)長未向調(diào)度室匯報(bào)，匯報(bào)后確認(rèn)身份及人數(shù)后，升井的;區(qū)隊(duì)值班隊(duì)長未及時(shí)、準(zhǔn)確掌握井下作業(yè)人員人數(shù)的，分別給予處罰。②科室人員及其他單位零星人員入井前未到調(diào)度室登記的，給予科室及零星人員處罰。③上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來礦下井檢查或外來人員來礦需要下井的，由相關(guān)專業(yè)科室陪同人員負(fù)責(zé)在礦領(lǐng)導(dǎo)更衣室填寫《上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及外來人員定位識(shí)別卡使用登記表》報(bào)調(diào)度室存檔備案，登記表上要寫清使用人員姓名和卡號(hào)。④調(diào)度室安排一名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人員入井“四對(duì)照”工作，對(duì)人員定位系統(tǒng)入井人數(shù)、人員唯一性檢測(cè)系統(tǒng)入井人數(shù)、燈房礦燈發(fā)放登記人數(shù)和入井人員臺(tái)賬人數(shù)進(jìn)行抽查并執(zhí)行處罰。⑤人員定位系統(tǒng)顯示、人員唯一性檢測(cè)裝置顯示、燈房發(fā)放礦燈數(shù)量與人工統(tǒng)計(jì)人數(shù)臺(tái)賬不能實(shí)現(xiàn)“四對(duì)照”的，責(zé)任單位必須指明具體原因;不能說明具體原因的，給予處罰外并通報(bào)批評(píng)。⑥對(duì)入井不攜帶人員定位識(shí)別卡的個(gè)人取消出勤;對(duì)發(fā)現(xiàn)捎卡現(xiàn)象的取消當(dāng)班出勤，對(duì)捎卡人、讓捎卡人給予處罰;對(duì)發(fā)現(xiàn)人員定位識(shí)別卡未固定在礦燈上的，給予處罰并要求立即固定。⑦對(duì)入井未通過人員唯一性檢測(cè)裝置的，對(duì)責(zé)任人及單位負(fù)責(zé)人給予處罰。⑧區(qū)隊(duì)每班領(lǐng)燈后不入井，從事地面工作的，各區(qū)隊(duì)要做好統(tǒng)計(jì)，報(bào)燈房備案，否則給予處罰。⑨井下各單位應(yīng)保證工作區(qū)域內(nèi)人員定位設(shè)備、線纜工作正常，凡因保護(hù)不力造成人員定位基站、線路損壞或私自移動(dòng)、隨意停止基站供電的，給予處罰。⑩對(duì)由于入井人員職務(wù)調(diào)整、調(diào)動(dòng)、入職、離職等人員變動(dòng)時(shí)，未及時(shí)報(bào)送、修改人員定位系統(tǒng)信息，造成入井人員統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)的，給予責(zé)任單位或個(gè)人處罰。11調(diào)度室人員發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中檢測(cè)到人員定位識(shí)別卡電量不足時(shí)應(yīng)立即通知相關(guān)單位，并由相關(guān)單位督促相關(guān)人員八小時(shí)內(nèi)到調(diào)度室更換電池，否則對(duì)責(zé)任人給予處罰。

3 結(jié)論

通過建立覆蓋全礦井的人員定位系統(tǒng)、人員唯一性檢測(cè)系統(tǒng)、智能礦燈領(lǐng)用系統(tǒng)、人員派班系統(tǒng)的“四對(duì)照”系統(tǒng)，對(duì)礦井入井人員信息進(jìn)行了綜合管理，井下職工數(shù)量、分布、干部跟班等情況有了有效監(jiān)控，對(duì)派班不入井、入井不派班、入井不領(lǐng)燈、取燈不入井等情況均按規(guī)定進(jìn)行處罰，使我礦人員定位系統(tǒng)的可靠性大為提高，為礦井安全生產(chǎn)和應(yīng)急救援打下了良好的基礎(chǔ)。

【參考文獻(xiàn)】

【1】]王少波.煤礦入井人員動(dòng)態(tài)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用[J].河南科技，2015（17）：2.