張蕾蕾 王 飛

中國特色社會主義進入新時代，在具有新的歷史特點的偉大斗爭中，在改革強軍的歷史進程里，軍隊思想政治教育也遇到了很多新的問題和挑戰(zhàn)。這些問題和挑戰(zhàn)既是新時代軍隊思想政治教育必須突破的關隘，更是乘勢進發(fā)的起點。政治干部必須積極作為，不斷提高思想政治教育的時代性和感召力，在強軍興軍的歷史進程中煥發(fā)政治工作的蓬勃生機和強大威力。

一、“心思入微”才能威力無窮

“心思入微”指的是思想政治教育走進“微時代”，要用“短、平、快”的方式，用“新、奇、鮮”的語言，應對網(wǎng)絡時代帶給思想政治教育的沖擊。當前，有的政治干部認為在“微時代”人人都有“麥克風”、個個都有話語權，自由度太大，不利于對基層官兵的思想管控，特別是新奇的社交方式和娛樂方式更受官兵喜愛，給平時受慣約束的官兵以更大的誘惑、更多的虛擬滿足，易使官兵產(chǎn)生依賴，網(wǎng)絡謠言更是不斷侵蝕著官兵的思想陣地。這些既影響了部隊戰(zhàn)斗力，又形成了安全隱患。軍營并不是時代的孤島，政治干部只有學“微”、用“微”，才能及時了解潮流形勢。一是掌握主流聲音，占領思想制高點。搞好微教育，糾正官兵行為偏差。基層官兵思想活躍，抵觸“一言堂”、單面灌輸?shù)慕逃Ｊ?。在思想政治教育中，要讓官兵走上講臺、走到前臺，利用訓練間隙、茶余飯后的空余時間，即興開展“微講評、微演講、微辯論”等活動，通過“三五分鐘一堂課、一兩句話明個理”的形式將大道理講清、小道理講透，打造理論傳播的微平臺。二是抓住微表情，摸準官兵思想脈搏。建立官兵動態(tài)心理檔案，對每個人的工作經(jīng)歷、學歷背景、家庭情況、婚姻狀況和興趣愛好等方面進行調(diào)查摸底，對官兵的性格特點整體了解，并做好歸檔分類。學習“微表情”“微行為”等心理學知識，通過觀察官兵的情緒好壞、學習勁頭、飯量增減、睡眠狀態(tài)、交往頻度等行為表現(xiàn)，以及在日常中流露出的細微面部表情和反常行為舉動，摸準他們真實的心理脈動，把一些思想苗頭和心理疙瘩在源頭上化解消除。三是組織微評比，激發(fā)官兵創(chuàng)爭動力。把創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動貫穿到官兵日常訓練工作生活的各個方面，建立評比考評末位淘汰等制度，設立“進步榜”，引導官兵與自己比、與先進典型比、與兄弟單位比，切實比出差距、找到不足，激勵官兵在競爭中挖掘潛力、提高能力。發(fā)揮典型的引路作用，通過官兵現(xiàn)場推薦、隨機點評和集體投票的形式，評選大家心中認可的行家里手、榜樣明星，激發(fā)官兵“見紅旗就扛、見第一就爭”的創(chuàng)爭熱情。

二、“心隨網(wǎng)轉(zhuǎn)”才能激濁揚清

“心隨網(wǎng)轉(zhuǎn)”指的是政治干部要正視“一網(wǎng)聯(lián)全軍”的現(xiàn)狀，讓“生命線”向網(wǎng)絡延伸，跟上時代發(fā)展步伐，搶占輿論場，當好宣傳員。新生代官兵普遍存在著“入網(wǎng)比入伍早，網(wǎng)齡比兵齡長”的特點，很多人有心事不找組織找網(wǎng)友，有問題不問班長問百度，不愛“戰(zhàn)友圈”只刷“朋友圈”。有的政治干部戲言“辛辛苦苦上一堂，不如上網(wǎng)逛一趟；苦口婆心講半天，一個段子毀三觀；匯報思想不說話，博客微文吐真言”；有的政治干部稱“新聞聯(lián)播比不上網(wǎng)絡直播，組織權威還比不上網(wǎng)絡大V”。這些現(xiàn)象都說明，傳統(tǒng)政治教育模式在網(wǎng)絡新媒體面前顯得勢單力薄，主流的思想聲音在嘈雜的網(wǎng)絡環(huán)境中顯得曲高和寡。面對這種形勢，基層政治工作要努力做好三個方面：一是將紅色基因植入網(wǎng)絡陣地。創(chuàng)新政治工作模式，有條件的單位嘗試運用VR、3D等虛擬現(xiàn)實技術，打造360度全景式紅色歷史體驗吧，組織官兵“穿越”回血與火的艱難歲月，在浸入式體驗中堅定聽黨話、跟黨走的政治信念。借鑒網(wǎng)絡流行的喊麥文化、DJ音樂等形式，開展網(wǎng)絡演唱會，組織官兵將紅色故事、紅色記憶改編成動感音樂、原創(chuàng)麥詞，評選“喊麥達人”，在潤物無聲中匯聚正能量的文化風向標。開展微電影、微動漫、微視頻、圖說、H5等融媒體技術“五微”創(chuàng)作活動，堅持重大事件深度解讀、時時動態(tài)滾動播報、熱點話題微博辨析，讓正面信息主導掌上世界，讓正能量占領網(wǎng)上陣地。二是讓主流聲音成為網(wǎng)絡大V。邀請軍內(nèi)外知名專家學者進行專題訪談和在線答疑，用事實和依據(jù)引導官兵自覺抵制網(wǎng)上反動言論、錯誤思潮、惡俗段子等不良信息。針對青年官兵“喜歡動拇指、不愿記筆記”的特點，依托微信公眾號開辦“學習之聲”專欄，定期推送學習資料，設置流動圖書館，將《紅巖》《苦難輝煌》等紅色經(jīng)典書目納入其中，讓官兵隨時下載閱讀、隨機彈窗評論。讓最新鮮、最具正能量的資源直達官兵心田，讓網(wǎng)絡成為政治工作“好聲音”的集散地，讓官兵成為“好聲音”的追隨者。三是讓線上線下形成良性互動。切實找準傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術融合的契入點，堅持“網(wǎng)絡在線”與“深入一線”互為補充、“電腦”與“人腦”良性互動，依托網(wǎng)絡平臺和移動終端增強思想政治教育的互動性，利用圖、文、聲、光、影多維感知技術增強思想政治教育的直觀性，借助模擬仿真技術增強思想政治教育的體驗性，通過大數(shù)據(jù)、云計算技術增強思想政治教育的精準性，努力賦予傳統(tǒng)方法手段新的形式、新的載體。打造不關門的大學堂、不疲倦的輔導員、不上鎖的娛樂室、不堵車的連心橋，讓思想政治教育既能“面對面”，又能“鍵對鍵”，更能“心貼心”。

三、“心意相通”才能心平氣順

“心意相通”指的是要學會交心談心，加強官兵之間的心靈溝通。古人講“事由心出”，只有加強交心談心，才能及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭，化解思想矛盾，讓官兵心平氣順，營造健康向上的積極氛圍。當前，基層官兵普遍反映，在談心交心的過程中還存在“談不到點子上，聊不到一塊去”“問題次次談，談了也白談”“談心不走心”“抱著應付、應和、應景的態(tài)度對待談心交心”的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象容易導致官兵之間心懷怨氣，面和心離，影響官兵的內(nèi)部團結(jié)，不能形成工作合力。針對這些現(xiàn)象，政治干部要堅持做到以下三點：一是敞開心扉，找出思想共鳴。談心是一個雙向互動的交流溝通過程。如果把談心當成一種單向灌輸，只允許我講你聽，而自己心扉卻始終關閉，不愿意向談心對象透露心跡，就很難達到思想上的共鳴。所以，在談心的過程中要真誠地掏心，說心里話；自覺地敞開心扉，講真心話；積極地曬思想，表露心跡。彼此間坦誠交心，相互間說出心里話，這樣的談心才可能達到預期效果，真正實現(xiàn)增進了解、消除隔閡、融洽關系。二是因人而異，避免千篇一律。常言道，一把鑰匙開一把鎖。不同的談心對象，因其成長環(huán)境、受教育程度、個性特征等方面因素影響，他們的思想觀念和價值取向及行為方式是千差萬別的。所以，在談心中要緊密聯(lián)系實際，把握好談心對象各方面情況，因勢疏導；要因事而異，全面了解事情來龍去脈，下好及時雨，解好思想扣子；要掌握好時空態(tài)勢，把官兵入黨、考學、評功授獎、探親休假等敏感時期作為談心的最佳時機，及時靠上去，做好思想引導，化解矛盾困惑。三是善借外力，拓展方法手段。信息時代給我們提供了更多的交流方式。我們要善于利用網(wǎng)絡平臺，借助電子郵箱、軍營QQ、論壇板塊主題討論等渠道，通過設立留言板、心理咨詢室、微信公眾號、時政大家談等欄目，使官兵實現(xiàn)“面對面”談向“鍵對鍵”談拓展。在虛擬的空間內(nèi)，環(huán)境相對寬松隱秘，官兵之間拋開身份束縛，更能暢所欲言，達到談心交心的目的。

四、“心有所屬”才能凝神聚力

“心有所屬”指的是個體對集體產(chǎn)生的歸屬感。有了歸屬感，就會自覺把自己同單位結(jié)成命運共同體，從而增強做好工作的責任感、使命感，提高單位的向心力和凝聚力。當前，在基層官兵中普遍存在幾種錯誤認識：有的認為“鐵打的營盤流水的兵，當兵是份臨時工”，不用考慮歸屬；有的認為“改革強軍是單位的事、領導的事，個人力量有限，與己無關”，消極對待歸屬；有的認為“組織提要求多、講奉獻多，幫助解決個人實際困難少，付出沒有回報”，不愿被歸屬。這幾種錯誤認識，直接影響了官兵對部隊、對集體的價值認同。面對這些錯誤認識，政治干部在開展工作時要堅持做到三個方面：一是講道說理“大眾化”。在宣講國防和軍隊改革政策時，不能就政策講政策，要把政策中的各項規(guī)定對國防和軍隊利益，對官兵個人的工作、生活、家庭、前途的影響講清楚，使官兵把貫徹執(zhí)行各項政策同國家、軍隊、個人三者利益緊密聯(lián)系起來思考，使教育內(nèi)容與官兵實際靠得近貼得緊，讓官兵思想自覺融入改革強軍大局之中。二是為政用權“簡約化”。要有簡政放權的思想，堅持問政、問計、問需于官兵，不隨意占用官兵休息時間，不隨意借調(diào)公差勤務，不隨意給基層發(fā)文電下指示，加強工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，減少基層官兵負擔。明確機關和基層各自的職責分工，防止“一竿子插到底”，努力做到指導不干涉、監(jiān)督不插手、造血不輸血，避免出現(xiàn)“你不放心，我不盡心；你不放手，我不動手”的現(xiàn)象，讓基層有自主權，調(diào)動基層官兵干工作的積極性。三是排憂解難“制度化”。通過開展問卷調(diào)查，設立意見箱、網(wǎng)上信箱，組織談心活動等多種渠道，切實把官兵的心頭急事、現(xiàn)實困難搞清搞透了解全。持續(xù)開展當兵蹲連和為基層辦實事活動，把官兵的困難當成自己的困難來辦，針對子女入學、家屬工作、看病就醫(yī)、涉法維權等實際困難，完善落實相關法規(guī)，研究制定相應措施辦法，及時為官兵排憂解難，使官兵牢固樹立“以連為家”觀念，增強集體歸屬感。