■譚興邦（黑龍江甕福人和米業(yè)有限公司）

一、企業(yè)會(huì)計(jì)工作存在的問題

會(huì)計(jì)工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的管理有著至關(guān)重要的作用，在經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的整體管理中的地位也越來(lái)越重要，與此同時(shí)會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)和特點(diǎn)也在不斷的發(fā)生著改變，在目前作為企業(yè)的會(huì)計(jì)人員不僅要掌握企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)信息，同時(shí)也要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式以及相關(guān)的業(yè)務(wù)管理一定的掌握，而且作為會(huì)計(jì)人員也要通過利用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息和相關(guān)的業(yè)務(wù)能力來(lái)不斷的為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)開拓更廣闊的發(fā)展空間，使企業(yè)在不斷的創(chuàng)新中有更高的發(fā)展。然而在現(xiàn)代化企業(yè)中會(huì)計(jì)的實(shí)際工作并沒有完全發(fā)揮其應(yīng)有的作用和效果，還存在一些問題影響著會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行同時(shí)也影響著企業(yè)的發(fā)展。

（一）會(huì)計(jì)觀念亟需轉(zhuǎn)變

會(huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)來(lái)說是他們內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的主要工作，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)在未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的一個(gè)有效的預(yù)測(cè)，在會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)人員需要將企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行如實(shí)的反映，同時(shí)也要針對(duì)實(shí)際的數(shù)據(jù)以及企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行充分的分析和有效預(yù)測(cè)。但是在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)人員常常反映的都是如何加強(qiáng)企業(yè)的管理以及提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益等等，很少有會(huì)計(jì)人員敢如實(shí)的反映企業(yè)在發(fā)展運(yùn)營(yíng)中存在的一些有關(guān)違背相關(guān)法律法規(guī)的事實(shí)，因?yàn)椴糠謺?huì)計(jì)人員身在其職卻無(wú)法擔(dān)負(fù)起該職位所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和使命，所以導(dǎo)致很大一部分會(huì)計(jì)人員在工作的過程中無(wú)視法律只考慮企業(yè)的利益，嚴(yán)重的會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)欺詐的現(xiàn)象發(fā)生[1]。

（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題

在目前企業(yè)管理中有關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問題主要有：（1）會(huì)計(jì)監(jiān)督工作越來(lái)越得不到相關(guān)的重視使其職能出現(xiàn)明顯的弱化現(xiàn)象，企業(yè)的有關(guān)的重要會(huì)計(jì)信息存在不屬實(shí)的現(xiàn)象；（2）在部分企業(yè)中管理人員以及相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員缺乏會(huì)計(jì)意識(shí)，從而沒有建立健全的會(huì)計(jì)行為約束機(jī)制；（3）在部分企業(yè)中的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系并沒有完全結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況建立，存在很多不合理的地方導(dǎo)致無(wú)法順利開展；（4）在部分企業(yè)中在會(huì)計(jì)監(jiān)督的過程中沒有充分的重視對(duì)于所有者以及債權(quán)人的監(jiān)督；（5）在部分企業(yè)中缺乏健全的內(nèi)部管理控制機(jī)制；（6）部分會(huì)計(jì)企業(yè)中會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)以及工作能力和職業(yè)道德都無(wú)法滿足現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)工作發(fā)展需求。

（三）收支兩條線管理出現(xiàn)弱化

為了能夠更有效的對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)會(huì)計(jì)工作的財(cái)政資金管理中的財(cái)政管理以及財(cái)政秩序方面進(jìn)行更好的管理，政府特意制定了收支兩條線的管理模式，而且很多的現(xiàn)代企業(yè)尤其是一些規(guī)模比較大的集團(tuán)性企業(yè)都已經(jīng)在落實(shí)實(shí)施收支兩條線的管理模式進(jìn)行本企業(yè)的財(cái)政資金的管理工作，通過初步的實(shí)行可以看出這種管理模式在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中具有可行性和有效性。但是通過仔細(xì)分析，該模式在實(shí)際的實(shí)施過程中不難發(fā)現(xiàn)，它在企業(yè)內(nèi)部需要受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的限制，而在外部又要受到相關(guān)政府部門的管制，所以無(wú)法充分發(fā)揮其應(yīng)有的管理效果。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化策略

根據(jù)目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及市場(chǎng)形勢(shì)可以看到，現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展運(yùn)營(yíng)過程中不僅僅要是提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力以及加強(qiáng)企業(yè)的現(xiàn)代化生產(chǎn)和管理，同時(shí)也應(yīng)該將企業(yè)的會(huì)計(jì)工作向現(xiàn)代化方向發(fā)展，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益有著很重要的作用。

（一）樹立現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)觀念

在實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)代化的過程中首先需要會(huì)計(jì)人員做到的便是摒棄傳統(tǒng)的舊觀念樹立新的現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)觀念：（1）在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)該用發(fā)展的角度去對(duì)待一切的工作，不應(yīng)該再像以往一樣將企業(yè)過去的發(fā)展視為重點(diǎn)，應(yīng)該能夠以企業(yè)未來(lái)的發(fā)展為基礎(chǔ)去建立相關(guān)的理論體系和會(huì)計(jì)觀念；（2）在現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)工作中應(yīng)該能夠?qū)?dòng)態(tài)變化中的風(fēng)險(xiǎn)因素有清楚正確的認(rèn)識(shí)并接受這些風(fēng)險(xiǎn)的存在，因?yàn)橐缹?duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)是并存的，要有多高的發(fā)展就要承擔(dān)多大的風(fēng)險(xiǎn)，從而樹立一個(gè)嶄新的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不再回避風(fēng)險(xiǎn)問題能夠在對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展預(yù)測(cè)的同時(shí)也進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估與反饋，樹立一個(gè)全新的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，接受風(fēng)險(xiǎn)的存在并能夠積極的采取相應(yīng)的防范措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的防范[2]。（3）回歸財(cái)富重心觀念，會(huì)計(jì)工作本身就是對(duì)企業(yè)中財(cái)富的來(lái)源以及構(gòu)成和變化進(jìn)行相應(yīng)量的計(jì)算，對(duì)于企業(yè)在財(cái)富方面的變動(dòng)給予一定的趨勢(shì)預(yù)測(cè)和原因分析。在現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)工作中應(yīng)該將這種限制徹底解除，最大限度的解放會(huì)計(jì)財(cái)富計(jì)算的范圍，將一切具有一定價(jià)值并且能夠在一定程度上影響企業(yè)未來(lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益的資源都列入到財(cái)富計(jì)算當(dāng)中，這樣對(duì)于提高現(xiàn)代化會(huì)計(jì)信息的決策性也具有很好的價(jià)值。

（二）會(huì)計(jì)行為法制化

目前企業(yè)的發(fā)展離不開相關(guān)法律法規(guī)的約束和保護(hù)，會(huì)計(jì)工作作為企業(yè)重要的職能部門之一，其在工作的過程中也應(yīng)該嚴(yán)格的將《會(huì)計(jì)法》作為相關(guān)的法律依據(jù)基礎(chǔ)，同時(shí)也要參照國(guó)家其他方面的法律法規(guī)的要求，從而在結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況以及相關(guān)的管理需求來(lái)只能符合企業(yè)發(fā)展管理的相關(guān)會(huì)計(jì)工作治理制度，從而使會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行更具規(guī)范性和有序性。尤其是作為會(huì)計(jì)的工作人員更應(yīng)該以身作則嚴(yán)格的遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求，自覺的去執(zhí)行并遵守相關(guān)的法律規(guī)定，并且能夠在其自身的工作當(dāng)中充分體現(xiàn)出相關(guān)的法律效力，使企業(yè)會(huì)計(jì)工作在現(xiàn)代化發(fā)展的過程中實(shí)現(xiàn)法制化，有效的將收支兩條線在企業(yè)的會(huì)計(jì)工作中徹底落實(shí)到實(shí)處，從而在企業(yè)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)工作中都能保證公平公正屬實(shí)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，使企業(yè)能夠在合法的軌道上健康持續(xù)的發(fā)展。

（三）會(huì)計(jì)工作科學(xué)化、會(huì)計(jì)核算規(guī)范化

在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中實(shí)現(xiàn)科學(xué)化主要體現(xiàn)在相關(guān)的會(huì)計(jì)部分在遵行了客觀性、有效性以及可操作性和先進(jìn)性四方面的要求來(lái)進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)工作，其中客觀性指的是在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中能夠完全根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)真實(shí)的進(jìn)行反映，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的屬實(shí)性和可靠性；有效性指的是在企業(yè)的發(fā)展過程中通過會(huì)計(jì)工作的有效進(jìn)行給企業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)效益有了一定的提高，能夠在一定程度上幫助企業(yè)預(yù)期的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，不僅可以保障企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不收到嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)的損害同時(shí)也能夠保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作在進(jìn)行中的規(guī)范化；可操作性指的是在企業(yè)會(huì)計(jì)工作的過程中能夠有相關(guān)的科學(xué)工作方法以及規(guī)范要求等的明確信息支持，使其工作能夠順利進(jìn)展；先進(jìn)性指的是在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中能夠具備一定的現(xiàn)代化的先進(jìn)理論和先進(jìn)方法以及先進(jìn)技術(shù)等[3]。

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)參與的普遍性以及監(jiān)督的全面化

在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中公司制是管理組織的重要形式之一，在公司制的管理中公司法人治理結(jié)構(gòu)是核心，所以就必須要將公司法人治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行充分的規(guī)劃，使得各個(gè)組成結(jié)構(gòu)都能充分清楚其自身應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，從而實(shí)現(xiàn)各負(fù)其責(zé)共同協(xié)調(diào)配合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)有效的相互制約。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中企業(yè)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及未來(lái)的發(fā)展中的地位越來(lái)越重要，而且會(huì)計(jì)工作也在其中起到不可替代的作用，所以必須要改變傳統(tǒng)中會(huì)計(jì)工作的事后分析事后記賬的習(xí)慣，能夠讓企業(yè)會(huì)計(jì)充分的參與到企業(yè)的各項(xiàng)中大活動(dòng)以及決策的調(diào)查輪次中和研究階段，才能讓會(huì)計(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中更好的發(fā)揮其職能和作用。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在目前經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的前提下，企業(yè)要想能夠擁有更廣闊的發(fā)展空間必需要將企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，然而在實(shí)際的企業(yè)會(huì)計(jì)工作中還存在很多問題影響著會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化發(fā)展，所以必須進(jìn)行一定的調(diào)整和改善，從而使會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中創(chuàng)造更大的價(jià)值。