摘 ?要：財(cái)政稅務(wù)制度的改革在財(cái)務(wù)制度的改革中占據(jù)至關(guān)重要的作用，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)家對(duì)財(cái)稅制度及企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展的重視，加快財(cái)稅制度的改革的步伐已經(jīng)越來越快。本文將會(huì)分析財(cái)政稅務(wù)制度改革給企業(yè)財(cái)政方面帶來哪些影響，并且提出一些建議幫助企業(yè)更好的管理財(cái)務(wù)。

關(guān)鍵詞：財(cái)政稅務(wù);制度搞個(gè);財(cái)務(wù)管理;影響

一、關(guān)于財(cái)政稅務(wù)制度的具體內(nèi)涵

作為我國(guó)國(guó)家財(cái)務(wù)制度管理之中的關(guān)鍵性內(nèi)容，財(cái)政稅務(wù)制度主要是通過國(guó)家頒布強(qiáng)制性的法律條文來實(shí)現(xiàn)，它能夠有效地對(duì)我國(guó)政府和個(gè)體納稅戶之間的關(guān)系良好與否進(jìn)行反應(yīng)。對(duì)我國(guó)的財(cái)政收入制度進(jìn)行直接性的變革可能會(huì)對(duì)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生較大的影響，也會(huì)對(duì)我國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之中的各個(gè)企業(yè)產(chǎn)生極為重要的影響，而且它會(huì)在極大的程度上加重企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)的成本。由此可見，在對(duì)我國(guó)進(jìn)行財(cái)務(wù)制度改革的時(shí)候一定要著重對(duì)財(cái)政稅務(wù)制度進(jìn)行優(yōu)先變革，充分保障政府在獲得個(gè)體納稅收入的同時(shí)讓企業(yè)也保證其自身的經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中政府和企業(yè)共贏的局面。

二、關(guān)于財(cái)政稅務(wù)制度改革對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理所產(chǎn)生的影響

（1）會(huì)極大的影響企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的成本

財(cái)政稅務(wù)制度作為我國(guó)強(qiáng)制性頒發(fā)的一個(gè)法律制度，它在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展的過程中起著十分重要的影響作用。由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在每個(gè)時(shí)期變化波動(dòng)較大，所以在不同的時(shí)期也需要制定出不同的財(cái)政稅務(wù)制度，而這就讓我國(guó)大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)候，往往都是會(huì)根據(jù)當(dāng)下的財(cái)政稅務(wù)制度來對(duì)自身的財(cái)政收入情況進(jìn)行變動(dòng)，來更好地對(duì)自身在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種財(cái)政問題進(jìn)行及時(shí)的分析與解決。但是根據(jù)我國(guó)當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)實(shí)情況來看，當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)制度往往適應(yīng)時(shí)下階段的財(cái)政稅務(wù)制度，時(shí)代在發(fā)展，稅務(wù)制度也不斷在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，財(cái)務(wù)人員要達(dá)到時(shí)代發(fā)展所要求的水平，必須加大培訓(xùn)力度來適應(yīng)我國(guó)當(dāng)前的財(cái)政稅務(wù)制度，進(jìn)而更好地對(duì)其內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行變更與管理，而這就在極大的程度上增加了企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的培訓(xùn)成本，也就在無形之中加大了企業(yè)適應(yīng)財(cái)政稅務(wù)制度改革的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

（2）財(cái)政稅務(wù)制度改革對(duì)企業(yè)內(nèi)部制度的影響

根據(jù)我國(guó)政府制定的當(dāng)前的財(cái)政稅務(wù)制度來看，政府對(duì)時(shí)下財(cái)政稅務(wù)制度的制定往往都會(huì)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況來制定，這也就關(guān)系到了企業(yè)在未來發(fā)展過程中的各項(xiàng)利益。而當(dāng)政府在對(duì)我國(guó)的財(cái)政稅務(wù)制度進(jìn)行改革的時(shí)候，如果財(cái)政稅務(wù)制度改革的結(jié)果未能達(dá)到所預(yù)期的要求，這就會(huì)導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度管理水平極大的受到影響，阻礙企業(yè)未來的總體性發(fā)展。一般來說，一個(gè)企業(yè)內(nèi)部制度的改革會(huì)對(duì)其未來的發(fā)展產(chǎn)生極為重要的影響，而政府對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之中的財(cái)政稅務(wù)制度進(jìn)行改革，會(huì)極大的影響企業(yè)對(duì)其內(nèi)部各項(xiàng)制度制定的具體要求，從而讓其在內(nèi)部的管理層面發(fā)生改變。由此可見，在對(duì)我國(guó)的財(cái)政稅務(wù)制度進(jìn)行改革的時(shí)候，政府需要結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中的各項(xiàng)因素，更好的保證我國(guó)財(cái)政稅務(wù)制度改革不會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理制度產(chǎn)生極為強(qiáng)烈的變更，從而更好地維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的正常發(fā)展與收益。

（3）財(cái)政稅務(wù)制度改革順應(yīng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，促使各單位不斷更新財(cái)務(wù)管理制度，便于更好追逐資本利潤(rùn)。

當(dāng)政府在對(duì)相應(yīng)的財(cái)政稅務(wù)制度進(jìn)行制定之后，企業(yè)往往需要根據(jù)新的財(cái)政稅務(wù)制度的具體內(nèi)容來對(duì)其內(nèi)部的人員開展財(cái)務(wù)管理的培訓(xùn)工作。財(cái)政部 稅務(wù)總局 海關(guān)總署公告2019年第39號(hào)《關(guān)于深化增值稅改革有關(guān)政策的公告》實(shí)行以后，進(jìn)一步推進(jìn)了實(shí)質(zhì)性減稅，各單位為了應(yīng)享盡享改革紅利，各單位紛紛按照各個(gè)內(nèi)容調(diào)整了核算方式，追逐資本利潤(rùn)。

三、關(guān)于在財(cái)政稅務(wù)制度改革的背景下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行變更的策略

（1）建立健全新的財(cái)政稅務(wù)管理制度，采用新式的財(cái)務(wù)管理理念

為了更好地在新的財(cái)政稅務(wù)制度改革背景下對(duì)自身進(jìn)行發(fā)展，企業(yè)需要不斷地對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理理念進(jìn)行更新，真正的做到對(duì)自身的財(cái)政稅務(wù)管理制度進(jìn)行建立與健全。因此，當(dāng)企業(yè)在進(jìn)行具體財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，需要不斷的引進(jìn)當(dāng)前新的財(cái)政稅務(wù)制度之中的內(nèi)容，形成一種新的財(cái)務(wù)管理理念，更好地對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出與收入進(jìn)行管理工作的開展。同時(shí)，企業(yè)還要對(duì)其內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行建立健全，保證企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)候能夠形成一個(gè)科學(xué)化、體系化的機(jī)構(gòu)，從而更好地保證企業(yè)在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠獲得長(zhǎng)足性的發(fā)展。

（2）加強(qiáng)對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)工作的開展

企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員的水平高低對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的開展有著極為重要的影響，所以企業(yè)要不斷地對(duì)其內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，以更好地提高其自身對(duì)財(cái)務(wù)管理方面的素養(yǎng)和水平。同時(shí)，在對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，要著重按照財(cái)政管理稅收制度之中的具體內(nèi)容來培訓(xùn)，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)水平能夠符合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的要求。

綜上所述，財(cái)政稅務(wù)制度改革的背景下企業(yè)開展財(cái)務(wù)管理的工作期間需引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念，而這種先進(jìn)財(cái)務(wù)管理理念的引進(jìn)不僅僅是通過企業(yè)自身，還要通過國(guó)家強(qiáng)制性的要求來實(shí)現(xiàn)。因此，為了更好地對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行開展，國(guó)家和企業(yè)自身都需要為之而付出努力。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：高坤龍（1983.7-），男，本科，職業(yè)：財(cái)務(wù)經(jīng)理，研究方向：財(cái)務(wù)管理。