蘇醒

[關鍵詞]高校院系團委;共青團工作;干部責任感

引 言

隨著中國特色社會主義建設工作的運行發(fā)展，當代年輕人需要具備較高的道德素養(yǎng)，但現(xiàn)階段部分高校對共青團工作的重視程度不高，本文先從學生團員意識淡薄、干部責任感不強、創(chuàng)新能力不高三個方面對目前高校院系團委開展共青團工作中存在的問題進行了總結;再從優(yōu)化探究氛圍、完善團干隊伍、創(chuàng)建團組織新模式三個方面對高校院系團委開展共青團工作的策略進行了整理。

一、目前高校院系團委開展共青團工作中存在的問題

（一）學生團員意識淡薄

雖然大部分高中生在高中階段成為團員，但由于高中學業(yè)緊張，大部分高中都沒有設置共青團課程，學生對共青團的了解不足，雖然進入到大學中會開展相關課程，但由于課程設置具有枯燥性，學生難以提高學習積極性，無法滿足多元化的學習需求，難以幫助學生形成團員意識，無法發(fā)揮出課程設置的實際意義。

（二）干部責任感不強

現(xiàn)階段大部分高校應用“班團一體化”形式，院系團委不僅需要負責基礎性工作，還需要負責收繳團費這一工作，沒有大量時間帶領學生進行團活動，甚至部分團支書對其工作范圍、工作內(nèi)容的了解不足，甚至沒有意識到自身責任意識，無法提高院系團委工作運行發(fā)展。

（三）創(chuàng)新能力不高

高校院系團委開展共青團工作時，需要按照社會主義發(fā)展方向進行調整，但部分團員對這一內(nèi)容的重視程度不高，沒有進行自主學習，無法按照發(fā)展方向調整組織形式，團員無法了解自己關心的內(nèi)容，降低了團組織工作效率。

二、高校院系團委開展共青團工作的策略

（一）優(yōu)化探究氛圍

新時期高校院系團委開展共青團工作中，團組織學生需要合理開展宣傳工作，幫助團員了解這一部分，并積極主動地投入共青團學習中，但在這一過程中，團組織人員可以合理應用多媒體技術，相關研究表明，用語言介紹一個事物，需要2.8秒的識別時間，但是通過圖像介紹事物，僅需要消耗0.4秒的識別時間。例如，團組織學生可以準備一些圖片、視頻，在開展宣傳講座時先播放這部分內(nèi)容，讓其進一步了解共青團知識，將學生帶入到共青團學習氛圍中，并提高興趣。

（二）完善團干隊伍

高校院系團委開展共青團工作時，為了能夠進一步提高工作質量，可以構建完善的團干隊伍，具體可以通過以下幾個方面來了解。第一，團委干部的綜合素養(yǎng)直接影響共青團工作質量，但這一工作需要學校管理者提高重視程度，并投入大量的時間與資金。例如，管理人員可以聘請共青團專家，讓其為團委干部講解先進思想、組織建設形勢，保障團委干部能夠提高自身綜合素養(yǎng)，為了提高培訓的直觀性，專家可以帶領團干隊伍進行宣傳活動，提高團員干部的綜合能力。但實際進行培訓工作時，部分團員干部的重視程度不高，沒有認真學習相關知識，無法發(fā)揮出培訓的實際意義。為了轉變這一現(xiàn)狀，需要在培訓之后進行考核工作，并將考核成績與優(yōu)生評比聯(lián)系到一起，達到提高綜合素養(yǎng)的目的，推進高校院系團委開展共青團工作發(fā)展。第二，高校院系團委開展共青團工作需要長期堅持，進而在這一過程中，高校可以優(yōu)化院系團委隊伍，并鼓勵學生積極地參與團隊中。例如，院系團委隊伍可以與學校宣傳部合作，在高校開展宣傳，提高學生對反院系團委的重視程度，之后積極鼓勵學生參與到其中。但僅由教師和學生組成的院系團委隊伍不夠完善，高?？梢耘c其他高校合作。由于教師具有一定的影響力，為了提高團干隊伍構建效率，教師需要發(fā)揮出帶頭作用。例如，與學生溝通交流，了解學生的團員意識，并適當進行宣傳工作。但在這一過程中，為了提高團干隊伍建設效率，教師可以合理應用信息技術，在高校官網(wǎng)中發(fā)布相關消息，提高學生的重視程度，推進院系團委團隊建設工作運行發(fā)展。

（三）創(chuàng)建團組織新模式

團組織建設的實際意義為培養(yǎng)社會主義人才，使學生成為合格的社會主義接班人，進而在構建團組織模式時，需要將課程設置與社會主義內(nèi)容融合到一起，達到創(chuàng)新團組織建設形勢的目的。例如，管理人員可以從學科、年級等幾個角度出發(fā)分析，將全部團員劃分為幾個部分，引導各部分團組織隊伍學習，發(fā)揮出人才培養(yǎng)的實際意義。另外，在調整團組織模式時，為了提高效率，需要高校管理人員發(fā)揮出其中的管理能力。例如，總結團組織活動中存在的問題與優(yōu)點，引導團干隊伍調整組織模式，發(fā)揮出團組織學生的綜合素養(yǎng)，推進思想政治教育工作運行發(fā)展。

結 語

新時期高校院系團委開展共青團工作中，為了能夠進一步提高建設質量，達到培養(yǎng)綜合素養(yǎng)人才的目的，需要管理人員、團干隊伍總結其中的問題，并有針對性地進行優(yōu)化調整，發(fā)揮出改革的實際意義。另外，在培養(yǎng)社會主義人才的過程中，可以將信息技術融入其中，合理構建宣傳形式，在高校官網(wǎng)中發(fā)布相關消息，提高學生對共青團的了解程度。

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