“三不為”干部歸根結(jié)底是患了不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)責(zé)的“軟骨病”。其“病癥”源于理想信仰缺鈣，忘卻對黨忠誠的使命、為民服務(wù)的初心，導(dǎo)致?lián)?dāng)實(shí)干的肩膀硬不起來、垮了下去。要治療“三不為”干部的“軟骨病”，就要念好“三字訣”。

“三不為”干部患的是不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)責(zé)的“軟骨病”

現(xiàn)實(shí)工作中，存在少數(shù)“三不為”干部：

一是不作為，在其位不謀其職，遇到麻煩繞道走、碰到問題掉頭跑，如“撞鐘和尚”得過且過、碌碌無為；

二是慢作為，總以“心急吃不了熱豆腐”為由，撥一下動(dòng)一下，常?！奥肱摹保檬卤粩R涼、小事被拖大、急事變難事；

三是假作為，善于做表面功夫，“出工不出力，擼袖不狠干”，裝模作樣、原地“跑步”，甚至大搞形式主義、追逐虛假政績。

“三不為”干部歸根結(jié)底是患了不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)責(zé)的“軟骨病”。

出現(xiàn)“三不為”干部有諸多因素

其實(shí)，一些黨員干部產(chǎn)生“三不為”的原因是多方面的，主要有如下幾個(gè)因素：

一是忘記了黨的宗旨和初心。他們把自己放在了“當(dāng)官做老爺”的位置上，追求形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)，甚至貪污受賄、違法亂紀(jì)，嚴(yán)重?cái)牧它h風(fēng)政風(fēng)；

二是缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。有的黨員干部沒有為黨、為人民謀利益的事業(yè)心，沒有為國家、為群眾干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，對什么事情都抱著一種無所謂的態(tài)度，干好干壞一個(gè)樣；

三是功利主義、不學(xué)無術(shù)。有的黨員干部貪功好喜，喜歡“走近路”，善于溜須拍馬、討好上級；而不認(rèn)真學(xué)習(xí)真本領(lǐng)、硬功夫。隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，他們在新時(shí)代下跟不上形勢的要求，不能適應(yīng)新時(shí)代的工作需要；因此什么事都干不了、干不好，虛度年華、空耗時(shí)光。

總之，“三不為”干部“病癥”源于理想信仰缺鈣，忘卻對黨忠誠的使命、為民服務(wù)的初心，導(dǎo)致?lián)?dāng)實(shí)干的肩膀硬不起來、垮了下去。

根治干部“三不為”，要念好“三字訣”

要下重拳、動(dòng)真格治療“三不為”干部的“軟骨病”，就要念好“三字訣”。

念好“畏”字訣，讓“三不為”干部有畏懼。干部“三不為”，無疑是游離在不作為“懶政”的邊緣，如果缺乏敬畏之心，就很容易滑向違紀(jì)違法的深淵。

念好“位”字訣，讓干部作為有動(dòng)力。探索建立積極正向的晉升激勵(lì)機(jī)制，把位子留給實(shí)干家和擔(dān)當(dāng)者，給改革者撐腰，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓那些真正敢擔(dān)責(zé)、敢創(chuàng)新的干部有“奔頭”，提高他們的工作熱情和積極性，形成“有為才有位，有位更有為”的良好政治生態(tài)。

念好“?！弊衷E，讓“三不為”干部有壓力。一方面，“能力不足”的干部要有危機(jī)意識，要更加主動(dòng)學(xué)習(xí)，掌握真本領(lǐng)，從而做到“打鐵還需自身硬”，有方法、有能力應(yīng)對新時(shí)代工作；另一方面，管理干部要有時(shí)不我待的危機(jī)感，要出臺制定針對“三不為”問題的規(guī)章制度，嚴(yán)厲懲處“三不為”行為，激發(fā)黨員干部干事的韌勁和激情。