李遠麗
(中移鐵通有限公司廣東分公司,廣東 廣州 515021)
當今,成本精細化管理已經(jīng)成為公司可持續(xù)發(fā)展的有效方法,隨著移動公司所處的內(nèi)外環(huán)境的不斷變化,移動公司的市場定位以及功能需求也在逐漸地發(fā)生變化,創(chuàng)設(shè)以價值為導(dǎo)向的財務(wù)管理系統(tǒng)已經(jīng)成為移動公司發(fā)展的大勢所趨。全成本管理是一種新型的成本管理形式,它將公司的戰(zhàn)略作為導(dǎo)向,將價值創(chuàng)新作為主線,將公司各項經(jīng)營管理活動所耗用的全部成本,按照“完全成本”以及“全過程成本”兩個層次劃分至客戶、產(chǎn)品以及組織,旨在以此為基礎(chǔ)實現(xiàn)企業(yè)的價值管理。全成本管理形式存在諸多的優(yōu)勢,比如靈活地應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境、增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢以及實現(xiàn)企業(yè)成本的領(lǐng)先。
要想實現(xiàn)企業(yè)的價值管理,需要一系列真實的價值信息以支持企業(yè)進行經(jīng)營過程中的管理與決策,以往移動公司的財務(wù)核算系統(tǒng)在記錄公司收入與成本的時候主要以披露財務(wù)信息為角度,這樣的記錄形式滿足不了企業(yè)實現(xiàn)價值管理的需求。此外,以往的財務(wù)報表是業(yè)務(wù)、財務(wù)部門單獨生成的,工作后期難以將業(yè)務(wù)與財務(wù)的相關(guān)信息匹配起來,因而價值信息的實用性比較低。
在實施全成本管理之前,移動公司在成本數(shù)據(jù)搜集過程中主要存在以下三個方面的問題:第一,無法得到完整的有效數(shù)據(jù)。這主要是由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不成熟導(dǎo)致業(yè)務(wù)記錄系統(tǒng)的功能存在缺陷;第二,相關(guān)的成本數(shù)據(jù)不夠準確,比如廣告費、促銷費等信息記錄不夠細致,后期難以細致劃分產(chǎn)品的具體發(fā)放量;第三,系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)口徑存在偏差,比如有些產(chǎn)品的實際業(yè)務(wù)數(shù)量與公司的收入數(shù)目并不一致。
成本標桿管理指的是將實際發(fā)生的成本與事先預(yù)計好的標準成本為進行比較,對兩者之間的差異進行核算與分析的一種計算方法。在實施全成本管理制度之前,標桿管理的理念在移動公司內(nèi)部的應(yīng)用比較少,有些分公司甚至沒有將標桿管理理念應(yīng)用于成本管理工作,而針對那些運用標桿管理理念的公司,其標桿體系的構(gòu)建也是不完善的。對成本進行標桿管理過程中存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面:第一,部分分公司對于成本標桿管理理念的運用已經(jīng)比較成熟,但是因各分公司的情況不同、數(shù)據(jù)分散、缺乏業(yè)務(wù)支撐基準,因而個別分公司的成功案例難以復(fù)制到其他公司;第二,由于外部對標分析的缺乏,無法在行業(yè)內(nèi)或者是國內(nèi)找到比較的對象來增強企業(yè)的發(fā)展動力。
第一步,明確各項數(shù)據(jù)的來源,以ERP系統(tǒng)作為成本核算的基礎(chǔ),按照費用或者指標等項目類別來區(qū)分數(shù)據(jù)的源頭,并在此基礎(chǔ)之上對數(shù)據(jù)按照屬性的不同進行整理;第二步,根據(jù)數(shù)據(jù)的屬性類別來選擇合適的費用歸集與分攤方法;第三步,將所有的數(shù)據(jù)用報表的形式進行展現(xiàn);將數(shù)據(jù)經(jīng)過ERP核心系統(tǒng)和人力資源系統(tǒng)處理而納入數(shù)據(jù)倉庫;以數(shù)據(jù)倉庫為基礎(chǔ)進行成本分攤歸集并且實行全成本報表展現(xiàn)。第四,深化和拓展業(yè)財融合工作,建立業(yè)財對接機制,為業(yè)務(wù)前端提供“一站式”全方位的支撐和服務(wù)。第五,加強數(shù)據(jù)挖掘和財務(wù)分析工作。聚焦重點業(yè)務(wù)和經(jīng)營短板,堅持價值視角和問題導(dǎo)向,深入開展分析研究,直面存在問題和潛在風(fēng)險,主動將分析報告推送給業(yè)務(wù)部門,有效發(fā)揮財務(wù)分析決策支撐和預(yù)警作用。
移動公司將作業(yè)成本管理理論、國外電信行業(yè)的先進企業(yè)管理經(jīng)驗與自身經(jīng)營管理的特點結(jié)合在一起,提出了全成本管理方法論,這種方法論以本地網(wǎng)分作業(yè)線為基礎(chǔ)。移動公司的本地網(wǎng)全成本管理過程中存在許多的優(yōu)點,比如價值鏈有明了的分界、專業(yè)管理的難度小等,而全面預(yù)算管理系統(tǒng)也充分利用了本地網(wǎng)全成本管理中存在的諸多優(yōu)點,并將其進一步發(fā)揚光大,同時這一預(yù)算管理系統(tǒng)也具有較強的規(guī)范性、系統(tǒng)性以及標準性,這都是通過發(fā)達的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實現(xiàn)的,此外預(yù)算管理系統(tǒng)還將企業(yè)的成本管理工作逐步向“過程管理”與“財務(wù)業(yè)務(wù)一體化管理”的方向過渡,創(chuàng)新了移動公司的預(yù)算管理工作。
具體如下:在制定公司的總體預(yù)算目標的時候,充分考慮到預(yù)算管理與企業(yè)戰(zhàn)略之間的聯(lián)系,以行業(yè)內(nèi)的收入利潤率為參考標準,將公司的戰(zhàn)略落到實處;在分解公司的總體預(yù)算目標的時候,使用本地網(wǎng)全成本管理模式,在將集團總體預(yù)算目標落實到分公司的時候要注重透明、公開,改變過去對于利潤目標的管理方式,使用專業(yè)線聯(lián)動管理的方式;在管控預(yù)算的過程中,以“全過程”“全覆蓋”為原則,分級分類地對本地網(wǎng)實行管理;在考核預(yù)算的過程中,一是要創(chuàng)建開放式的考核體系,豐富評價體系的維度;二是要豐富考核的范圍,指導(dǎo)各級公司加強對于價值管理與過程管理的重視程度。
1、對預(yù)算目標進行分解
在對集團的總體預(yù)算目標進行分解的時候,企業(yè)應(yīng)當以本地網(wǎng)全成本管理為基礎(chǔ)來分配各個分公司應(yīng)當承擔(dān)的預(yù)算責(zé)任。具體步驟如下:首先,將本地網(wǎng)聚集在一起。將移動公司在全國各省的本地網(wǎng)按照地理位置、收入規(guī)模以及城市的經(jīng)濟發(fā)展狀況為依據(jù)來進行分類;其次,創(chuàng)建相對完善的對標體系。將移動公司在全國各省分公司所發(fā)生的各項成本進行分類梳理,分類的依據(jù)是專業(yè)線以及相關(guān)的指標;最后,將預(yù)算責(zé)任進行分解。將本地網(wǎng)組內(nèi)的先進能力為改進標準,對于那些費用在收入中所占的比重較大的本地網(wǎng),移動公司應(yīng)當根據(jù)實際情況改善目標要求,進而促使專業(yè)線上調(diào)成本費用的使用效率。
2、創(chuàng)建責(zé)任評價體系
創(chuàng)建專業(yè)和層級相結(jié)合的責(zé)任評價體系,其中,專業(yè)包括“投資”“運營”“市場經(jīng)營”“信息化”與“行政化”,層級指的是由集團到分公司再到本地網(wǎng)的縱向?qū)蛹?;以分公司的成本目標著手,通過本地網(wǎng)全過程成本目標進行管控,提高各層級收入的透明程度,防止出現(xiàn)壓縮成本、加碼收入的現(xiàn)象,實現(xiàn)資源的有效配置;進一步明確管理線歸口部門在實行預(yù)算管理中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,對目標預(yù)算的實際執(zhí)行情況進行深入地監(jiān)督,解決本地網(wǎng)以及專業(yè)線方面存在的問題;以劃分本地網(wǎng)的專業(yè)線類別為基礎(chǔ),找出各個專業(yè)管理線存在的短板,最常見的比如以下幾種:一是市場上的營銷費用投入過大,無法獲取相應(yīng)的回報;二是投資建設(shè)線路的回報較低;三是網(wǎng)絡(luò)維護的成本在不斷增大;四是行政綜合線方面的人工勞務(wù)費的增長速度比收入增長的速度還要快等。針對上述的這些短板問題,移動公司應(yīng)當深入地進行調(diào)查,找到短板背后的實際問題所在,在綜合考慮公司當前的實際情況的基礎(chǔ)之上提出相應(yīng)的解決措施。
3、把全成本納入績效考核系統(tǒng)的范圍
公司應(yīng)當擴大績效考核體系的范圍,在當前的“由集團到分公司再到本地網(wǎng)”的績效考核范圍上,將全成本管理的網(wǎng)絡(luò)、市場、IT、研發(fā)等4條專業(yè)線作為考核指標納入已有的績效考核體系,豐富績效考核體系的維度和層級,加強各管理線對于價值管理的重視程度。
如今市場經(jīng)濟以不可阻擋之勢快速地向前發(fā)展,隨之而來的還有通信行業(yè)的激烈競爭,在這種充滿機遇又滿是挑戰(zhàn)的時代背景之下,創(chuàng)新以往的成本管理模式、提高成本效用將成為企業(yè)為增強自身競爭實力而研究的重要課題,而在公司內(nèi)實行全成本管理模式進行成本管理工作,無疑將是移動公司完善成本管理、增強成本利用效率的有效手段。