徐暢

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-077-01

摘 要 黨建思想政治工作對國有企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展具有重要意義。在新形勢下，國企政工干部應(yīng)該做好黨建思想工作，提升企業(yè)的核心凝聚力，激發(fā)員工潛能。本文對于新形勢下國有企業(yè)黨建工作所暴露出的問題進行剖析，并且分析了加強黨建思想政治工作的必要性，希望研究人員以參考。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 思想政治

一、黨建思想政治工作在現(xiàn)階段所暴露出的問題

（一）工作方式較為單一

改革開放以來，隨著市場經(jīng)濟制度不斷完善，國有企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展受到市場沖擊，給國有企業(yè)帶來機遇和挑戰(zhàn)。為了實現(xiàn)企業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展，增強在市場中的核心競爭能力，國有企業(yè)普遍將工作重心轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)經(jīng)營中，逐步忽視了黨建思想政治工作的開展。最終導致國有企業(yè)黨建思想政治工作方法較為單一，存在較為嚴重的表面化以及形式化現(xiàn)象。在與市場經(jīng)濟交融的過程中，外來腐朽文化滲透較為嚴重，隨著信息化時代的來臨，傳統(tǒng)的黨建工作方法已經(jīng)不能夠滿足國有企業(yè)思想政治工作的需求，因此必須要進行變革。

（二）政工干部缺乏對于新形勢的認識

國有企業(yè)黨建思想政治工作，能夠有效提升企業(yè)的核心競爭能力，有助于提升核心凝聚力，并且激發(fā)員工潛能，提高職工工作積極性，因此具有重要的作用。目前國有企業(yè)黨建思想政治工作面臨的環(huán)境較為復雜，部分國企政工干部在思想上還比較保守，在開展國有企業(yè)黨建思想政治工作時不能夠根據(jù)新形勢的發(fā)展要求合理開展黨建活動。在國企進行薪酬改革時，對于政工干部的貢獻難以進行量化，國企政工干部可能會面臨邊緣化的風險，難以正常開展黨建思想工作。部分國有企業(yè)正在弱化國企政工系統(tǒng)職能，導致國企政工干部在企業(yè)發(fā)展中話語權(quán)逐漸衰落，影響力逐漸降低，開展黨建思想政治工作難度加大。

二、國有企業(yè)加強黨建思想政治工作的必要性

（一）黨建政思想政治工作能夠統(tǒng)一思想

國有企業(yè)的核心凝聚力離不開溝通和發(fā)展，因此企業(yè)內(nèi)部必須有順暢的溝通渠道，保障意見能夠合理訴求，信息才能夠從下而上有效傳遞。能夠產(chǎn)生思想共鳴的文化才能夠有效協(xié)調(diào)各階層之間的關(guān)系，黨建思想政治工作能夠抓住群體中的問題，正確開展溝通渠道的疏通，因此有必要加強黨建思想政治工作的職能，間接上就把握住了溝通與交流的武器。

（二）黨建思想政治工作能夠形成良好的企業(yè)文化

國有企業(yè)要想實現(xiàn)良性循環(huán)發(fā)展必須要根植于優(yōu)秀的企業(yè)文化。傳統(tǒng)的企業(yè)管制文化不能夠有效調(diào)動員工的積極性。在黨建思想政治工作的引領(lǐng)下，有利于國有企業(yè)形成自身的管理風格，并且形成科學、獨立、完善、具有生命力的國有企業(yè)文化，這種文化是應(yīng)對外來文化滲透的重要屏障，同時也能夠塑造企業(yè)的靈魂。黨建思想政治工作能夠使員工有強烈的歸屬感，培養(yǎng)其良好的參與意識，有效協(xié)調(diào)群體之中個人之間的關(guān)系，提升員工滿意度。黨建思想政治工作能夠有效處理個人與群體兩者之間的矛盾，能夠使得國企內(nèi)部形成一股合力，增強組織面對變化的應(yīng)變能力。

三、新形勢下黨建思想政治工作的創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新工作方法

傳統(tǒng)的國企黨建思想政治工作，主要通過走訪或者是宣傳的方式開展。隨著信息以及多媒體時代的來臨，這種宣傳方式已經(jīng)與時代脫節(jié)。為了有效提高國有企業(yè)政治工作的影響力，使得國企員工思想政治能夠得到全覆蓋，就必須依托于現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)移動終端完善宣傳體系。國有企業(yè)可以打造黨建思想政治工作的學習平臺，讓員工能夠從移動客戶端來達到自我學習以及教育的目的。為了與時俱進，企業(yè)還可以根據(jù)微信和微博等公眾平臺進行宣傳，使得黨建思想政治工作與員工的日常生活密切相關(guān)。要想做好新形勢下國有企業(yè)黨建思想政治工作，還必須要建立一支思想政治覺悟高、綜合素質(zhì)能力強同時具有較高的積極性的優(yōu)秀政工隊伍，與此同時這一支政工隊伍還能夠有效掌握現(xiàn)代傳媒科技以及現(xiàn)代的宣傳方法，能夠為企業(yè)的思想政治工作發(fā)展做出更多貢獻。

（二）創(chuàng)新黨建組織

需要進一步優(yōu)化國有企業(yè)黨建思想政治的領(lǐng)導組織體系，提高黨建思想政治工作的影響力，為下一步工作的展開奠定良好基礎(chǔ)。企業(yè)政工干部應(yīng)該在企業(yè)面臨困境或者是其他特殊時期發(fā)揮自身的思想政治教育職能，使得員工能夠與企業(yè)同甘共苦。企業(yè)領(lǐng)導層需要加大對于黨建思想政治工作者的支持，這一支持既要落實到精神層面，也要落實到物質(zhì)層面，為企業(yè)未來的經(jīng)營和發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。國有企業(yè)黨建思想政治團隊需要加強自身團隊建設(shè)，不斷吸引外部優(yōu)秀思想政治工作人員，并且定期為員工展開思想政治業(yè)務(wù)培訓，提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。

四、結(jié)語

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)，在市場競爭環(huán)境下面臨嚴峻的外部考驗。國有企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作能夠進一步推動國有企業(yè)的改革和發(fā)展，增強國有企業(yè)核心競爭能力，因此需要不斷進行黨建思想政治工作方法和思想上的變革，提高黨建思想政治工作的質(zhì)量與效率，為國有企業(yè)長遠發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

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