唐效英

前不久，公司派我去新加坡的一家伙伴公司洽談一項(xiàng)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)帶我熟悉項(xiàng)目的是位老員工，大伙兒都叫他“老李”，老李已經(jīng)50多歲了，非常有經(jīng)驗(yàn)，但奇怪的是哪怕如此，他依舊只是個(gè)最基層的員工。

有一次，我在老李的陪同下參觀了一些機(jī)械設(shè)備，這時(shí)，董事長路過這里，就順便來接我回辦公室，沒想到董事長一來，老李就大模大樣地叫董事長為“老黃”，其他人都是叫“董事長”或“黃先生”，只有他敢叫“老黃”，而董事長似乎也沒有任何不悅?；厝サ穆飞希壹{悶地問董事長：“那個(gè)老李這樣稱呼您，真是太沒禮貌了，您不生氣嗎？”

董事長笑笑說：“沒什么，我們本來就是同學(xué)，他沒叫我‘烏龜?shù)熬鸵呀?jīng)很好了，我們讀大學(xué)的時(shí)候，同學(xué)們都叫我‘烏龜?shù)埃∥液屠侠畈粌H是同班同學(xué)，也是同一天進(jìn)入公司的，到現(xiàn)在已經(jīng)整整30年了，所以不管我是不是董事長，他都可以叫我‘老黃?！?/p>

“原來你們是老同學(xué)呀！可是既然你們是同班同學(xué)還是同一天進(jìn)入公司的，為什么您是董事長，而他卻還是一個(gè)基層員工呢？”我有點(diǎn)不解地問董事長，董事長聽了我的話，有些感慨地告訴我他們的故事：在進(jìn)入公司的最初，他們都是公司的普通員工，但是董事長很上進(jìn)，盡管他條件并不是特別好，但他總是努力把事情做得更好，每次有新任務(wù)，他都愿意不斷地去接受新挑戰(zhàn)，也正因如此，他在公司的價(jià)值得到了不斷提升，一步步升職，直到6年前擔(dān)任了公司的董事長，而老李的條件嚴(yán)格來說比董事長要好，他的領(lǐng)悟能力非常高，但每次一有晉升的機(jī)會(huì)，他都以一種“謙虛是美德”的說法推辭，總說自己無法勝任，所以直到現(xiàn)在他依舊只是個(gè)無足輕重的普通職員，頂多算是一個(gè)資格老一點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)豐富一點(diǎn)的普通職員罷了。

說到這里，董事長嘆了一口氣說：“我們都說‘謙虛是美德，這是對(duì)的，但在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，我們不能被這些美德給坑害和埋沒了，我們?cè)撘孤兜臅r(shí)候就要展露，該要挑戰(zhàn)的時(shí)候就得挑戰(zhàn)。事實(shí)上，相比于一味的謙虛，勇氣和自信更算得上是真正的美德，所以面對(duì)任何工作，我們都不要輕易告訴自己或告訴別人你做不到，而應(yīng)該給自己更多的信心，然后告訴所有人你可以完成這項(xiàng)任務(wù)，只有這樣，我們才能真正為自己創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和更好的平臺(tái)，為自己創(chuàng)造更美好的未來?！?/p>

相比于一味謙讓，勇氣和自信更是一種真正的美德。董事長的這番話給了我很大的啟示，我想這應(yīng)該是我此次出差最大的收獲了吧！

【素材解讀】

古語有云：“滿招損，謙受益。”可見謙虛的確是一種從古至今都倡導(dǎo)的美德。但謙虛也要分場合，分程度，不合時(shí)宜的過度謙虛是一種不自信的體現(xiàn)。正如文中所說：“相比于一味謙讓，勇氣和自信更是一種真正的美德?！?/p>