賈婉彤 喬旭 王美玲

摘要：伴隨著信息化技術的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)到來，在大數(shù)據(jù)時代的今天，每個企業(yè)也應該對企業(yè)內部的審計信息化進行相應的創(chuàng)新和建設，從而符合時代的潮流。企業(yè)內部審計信息化對于一個企業(yè)來說是十分重要的。他不僅能夠保障企業(yè)內部的信息，對于企業(yè)的財政管理方面也有著重要的作用和影響。因此，創(chuàng)新企業(yè)內部的審計信息化技術是當前很必要的一件事情。那么今天，本文也是就大數(shù)據(jù)時代企業(yè)內部審計信息化創(chuàng)新建設來進行相應的研究和探討。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)時代;企業(yè)內部審計;信息化建設

在大數(shù)據(jù)時代的今天，許多時候不需要出門，就可以了解到各方面的數(shù)據(jù)，這既是一種機遇，也是一種挑戰(zhàn)。企業(yè)內部的審計信息化是指企業(yè)采取特定的手段，對企業(yè)日常的經(jīng)營活動和財政狀況進行一個相應的分析和總結，關乎著企業(yè)的財政安全和發(fā)展問題。而如何在大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)內部的審計信息化技術進行創(chuàng)新，也是當前企業(yè)需要考慮的事情。那么下面，筆者就自身的相關經(jīng)驗，來談一談大數(shù)據(jù)時代企業(yè)內部審計信息化創(chuàng)新建設。

一、當前大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)內部審計信息化存在的不足

1.1企業(yè)對內部審計的信息化建設不夠重視

盡管大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)來臨，但是許多企業(yè)好像并沒有那么重視，并且也沒有關注到內部的審計信息化創(chuàng)新建設問題。這是當前一個較為普遍的現(xiàn)象，企業(yè)大多將目光放在企業(yè)的利潤和盈利上面，而很少對企業(yè)內部的審計信息化進行關注，并且投入的精力和資金也十分有限。這也讓當前許多企業(yè)內部的審計信息化創(chuàng)新建設停滯不前。

1.2信息化工具不適應內部審計工作要求

在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)內部進行審計信息化創(chuàng)新建設，就需要用到各種各樣的信息化工具。而由此產(chǎn)生的一個是分重要的問題，就是許多制造商研發(fā)的軟件與企業(yè)內部的審計并沒有那么匹配，同時許多軟件并沒有依據(jù)大數(shù)據(jù)時代的特點進行研發(fā)，在實際應用的過程中，常常會出現(xiàn)各種各樣的問題，這也影響了企業(yè)內部審計信息化創(chuàng)新建設的過程。

1.3內部審計的信息化程度有待提高

雖然信息化技術已經(jīng)在我國的各個領域得到了應用，但是在當前許多企業(yè)內部的審計過程中，信息化技術還是應用的沒有那么普遍，許多相關的工作人員缺乏了對大數(shù)據(jù)的分析和信息的處理能力，這也是當前一個十分重要的問題。

三、企業(yè)內部審計信息化建設的具體策略

3.1建立符合企業(yè)實際情況的云審計平臺

企業(yè)在進行內部審計信息化建設的過程中，應當結合實際經(jīng)營情況建立云審計平臺，構建形式多樣的非結構數(shù)據(jù)庫和統(tǒng)一的結構數(shù)據(jù)庫，避免出現(xiàn)傳統(tǒng)審計模式下不同模塊的連接障礙。以審計應用的平臺作為基礎，推進企業(yè)內部云服務的開展，對企業(yè)經(jīng)營的一些重點項目采用智能化的實時監(jiān)控，通過云審計平臺來實現(xiàn)數(shù)據(jù)的分析、挖掘以及連續(xù)性的審計。企業(yè)在構建云審計平臺時需要其他部門的支持，以便高效的獲取所需的各種數(shù)據(jù)資源。各個業(yè)務部門應保持開放的態(tài)度，對云審計平臺提供公開透明的接口的和完整意義上的數(shù)據(jù)信息，使得云審計平臺中各個審計模塊可以進行智能和動態(tài)的分析，實現(xiàn)審計流程的自動化管理和信息的共享。

3.2促進大數(shù)據(jù)審計的應用實踐

內部審計的信息化建設，不僅要構建應用平臺和健全數(shù)據(jù)信息，更要從審計業(yè)務思維的方面來完善審計方法，使審計信息系統(tǒng)更加智能化。審計部門應構筑以數(shù)據(jù)資源為主的內部信息化體系，采用信息化的思路開展工作，才有可能結合自身實際情況，建立方便實用的、具有大數(shù)據(jù)分析處理功能的模型。實際應用中，審計部門應采用明確的內部審計技術方法以及審查對象范圍，在大數(shù)據(jù)的信息收集環(huán)境中，密切關注企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展情況，隨時留意所收集到數(shù)據(jù)的時效性，及時清除無效信息，及時發(fā)現(xiàn)及控制企業(yè)存在的各類風險，達到在線審計和實時監(jiān)督的效果。

3.3加強審計信息化人才的培養(yǎng)

企業(yè)內部的審計信息化技術終歸需要一些專業(yè)的人員來進行處理和創(chuàng)新，因此，加強對企業(yè)內部審計信息化人才的培養(yǎng)和選拔是十分重要的。在日常的企業(yè)招聘工作中，招聘人員應該有針對性的去選拔一些在數(shù)據(jù)分析和操作技術方面有較強能力的人，同時，在日常的企業(yè)工作中，企業(yè)也應該組織內部審計信息化的人員進行組織和培訓。大數(shù)據(jù)時代的技術和信息都在快速的變化當中，定期組織培訓，也是為了讓他們能夠掌握最新的技術和信息。人才隊伍的建設，對于企業(yè)內部創(chuàng)新審計信息化技術是十分重要的，因此企業(yè)也應該對此給予高度重視。

四、結束語

以上，就是筆者對大數(shù)據(jù)時代企業(yè)內部審計信息化創(chuàng)新建設探討提出的相關建議和措施，但在實際的企業(yè)內部審計信息化創(chuàng)新建設過程中，企業(yè)還是要根據(jù)大數(shù)據(jù)時代的實際情況，以及企業(yè)內部的實際需求來選擇合適的建設模式?？偟膩碚f，伴隨著時代的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)是一個必然的趨勢，如何在日新月異的時代洪流中站穩(wěn)腳步，是每一個企業(yè)應該考慮的事情。因此，企業(yè)的人員也應該充分的考慮如何進行審計信息化的創(chuàng)新建設，全面提高企業(yè)內部的監(jiān)督管理機制，從而提高企業(yè)的競爭力與創(chuàng)造力。

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