何 旭 馮永星

(1.陜西建工第四建設集團有限公司 陜西渭南 714000；2.北京社會管理職業(yè)學院 北京 101601)

近年來，關于因親屬的緣故造成領導干部下馬的新聞報道不斷增加。例如，因妻子與岳母毆打公交車司機，被停職的平頂山某檢察長；“保時捷女車主”事件中的派出所所長；因妻子在幼兒園家長群里蠻橫言辭被查落馬的副書記等。上述案件中的領導干部，其親屬有著極其濃厚的優(yōu)越感。這和領導干部家風建設不到位有著緊密的聯(lián)系，墮落腐敗和家風建設的緊密關系，早已被各類實際案例所證實。我們不禁感嘆，家風不正必離禍患不遠。小到領導干部個人發(fā)展，大到國家發(fā)展，領導干部做好家風建設，有著重要的意義。據(jù)中紀委網(wǎng)站統(tǒng)計，從近些年查處的貪腐案件來看，大多數(shù)案件與家庭有關。因此，加強領導干部的家風建設，應該成為當前黨建工作重點關注的內(nèi)容。

一、領導干部家風建設的歷史維度分析

我們基于時間線索，以傳承和辨證的思維，對傳統(tǒng)家風家訓、紅色家風、新時代家風建設進行分析，提出了新時代領導干部家風建設，要從古代傳統(tǒng)家風以及紅色家風中吸取營養(yǎng)，繼承優(yōu)良家風的同時，還要融合新時代內(nèi)容。

(一)傳統(tǒng)優(yōu)秀家風文化

家風文化是經(jīng)過歷史長河的洗禮，留下的文化結晶。它包含著中華民族的文化基因以及價值追求。習近平家風建設重要論述的形成，其理論淵源之一就是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)家風文化。傳統(tǒng)家風文化對習近平家風建設論述形成的影響。其具體體現(xiàn)在以下方面：首先，重視家風一直都是中國的優(yōu)良傳統(tǒng)，中國人從古至今高度重視家風。很多優(yōu)秀的傳統(tǒng)家風文化，蘊含著豐富的為人之道，如《曾國藩家書》等。這為習近平家風建設論述體系的形成，提供了深厚的文化土壤。其次，在傳統(tǒng)優(yōu)秀的家風文化中具有傳統(tǒng)的美德，如尊老愛幼、賢妻良母等。這為習近平家風建設論述的形成，提供了思想基礎以及目標導向，體現(xiàn)在“三個注重”治國理念方面。最后，在傳統(tǒng)家風文化中的“家國同構”邏輯思維，蘊含著豐富的治家道理，成為了新時代涵養(yǎng)家風的重要精神資源。

(二)紅色家風

從觀念的形成來說，馬克思和恩格斯基于唯物史觀，對家庭起源和本質(zhì)等內(nèi)容，進行了理性思考以及理論概括。其中，關于家庭的本質(zhì)，馬克思主義家庭觀這樣認為，家庭可以看作為社會關系的一種，家庭內(nèi)部成員之間的關系也是社會關系的一種。家庭和家庭成員之間存在著相互影響的關系，家庭的發(fā)展，對個人以及社會發(fā)展，有著極大的影響；家庭功能是否有效發(fā)揮，影響著整個社會的發(fā)展，關系著社會的和諧穩(wěn)定。領導干部要正確認識家庭與個人、家庭和社會的關系，注重家風建設，在自我發(fā)展的同時，維護社會穩(wěn)定。

紅色家風是以馬克思主義為指導，基于共產(chǎn)黨人科學的世界觀和人生觀以及價值觀的形成，尤其是老一輩無產(chǎn)階級革命家的家風，更具有引領作用。領導干部在子女教育方面，要注重繼承紅色家風，用紅色基因影響青少年，使其能夠形成正確的價值觀念[1]。

(三)新時代家風文化

新時代，中國家風建設獲得了快速發(fā)展，家風建設主體和路徑增多，取得了不錯的成效。一是家風建設的法制化途徑增強。例如，新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百三十六條明確規(guī)定，黨員領導干部不重視家風建設，對配偶、子女及其配偶失管失教，造成不良影響或者嚴重后果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。這是新時代對全體黨員領導干部所提出的要求。家風對家庭成員，有著潛移默化的影響，體現(xiàn)在家庭成員的思想觀念以及言行中[2]。二是政府政策性功能加強。三是家風教育一體化網(wǎng)絡建立和健全，營造了良好的建設環(huán)境。

二、領導干部家風建設的價值分析

(一)具有強大的影響力

文化是一個民族生存以及發(fā)展的重要力量。優(yōu)良家風是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要精髓，具有頑強的生命力，同時對民族以及國家的發(fā)展，有著很大的影響力。優(yōu)良家風是中國特色社會主義核心價值觀的時代升華以及寫照。習近平總書記多次強調(diào)家風建設的重要性，并且強調(diào)要在全社會大力倡導并且弘揚家國情懷，在不斷的實踐探索中，形成了能夠滿足新時代中國人民根本利益以及中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展需求的習近平家風建設重要論述。習近平家風建設論述的形成，對當前中國共產(chǎn)黨應對并且解決復雜的國際形勢問題，推動四個偉大事業(yè)進程、應對反腐斗爭產(chǎn)生的各類問題，有著重要的意義。

(二)引領社會風氣

家風不僅是家庭精神的內(nèi)核，更是社會價值的縮影。從社會主義核心價值觀的外在表現(xiàn)來說，家風與家庭美德為直觀體現(xiàn)。人們總是認為家風是無形的。實際上，家風能夠直接從家庭成員的行為舉止中體現(xiàn)，無數(shù)個小家庭的家風匯聚，便形成了社會的主流價值，影響著整個社會的發(fā)展。其重要性不言而喻。家風建設的主要內(nèi)容為道德教育以及價值觀的培育。領導干部要用優(yōu)秀的文化和紅色基因浸潤，影響家庭成員的言行舉止，由其投射到社會生活以及交往中，產(chǎn)生“外溢效應”。習近平總書記提出：“子女教育得好，社會風氣好才有基礎。”家風和社風的關系緊密，領導干部要發(fā)揮自身的帶頭作用、帶動作用，積極進行家風建設，培養(yǎng)優(yōu)良家風，為社會新風尚的構筑助力[3]。

(三)浸潤個人好作風

領導干部家風能夠展現(xiàn)領導干部的個人作風。長期處于良好家庭風氣中的領導干部，能夠自然地將良好作風、習慣以及意識，融入到日常工作中。領導干部處于不良家風環(huán)境中，個人作風也會產(chǎn)生不好的變化，若將歪風邪氣帶進工作中，就會造成不良的后果。從領導干部的工作作風來說，其公私分明，作風廉潔自律，觀察其家風不難發(fā)現(xiàn)，整個家庭風氣表現(xiàn)為勤儉樸素、清白正直。領導干部的家風影響力極大，尤其是對領導干部的作風，這直接影響著黨風政風，甚至會影響社會風氣，領導干部家風建設為黨建工作的重點內(nèi)容[4]。

三、領導干部家風建設的策略和方法

(一)將領導干部家風建設擺在黨建工作的重要位置

進入新時代，領導干部家風建設工作的開展，具有緊迫性和重要性。近幾年來，曝出的多起影響巨大的領導干部家屬事件，使得社會公眾對領導干部的形象產(chǎn)生了不好印象。這不利于中國共產(chǎn)黨形象的樹立。因此，領導干部的家風建設，必須要擺在黨建工作的重要位置，各級黨組要積極組織開展家風教育。以某市為例，組織500余名領導干部家屬接受廉潔家風教育，某市圍繞廉潔教育主題，組織家屬觀看警示教育片以及通報家風不正典型案例等，對其進行廉潔教育。領導干部家風是否優(yōu)良，對黨風、政風有著很大的影響。領導干部的家屬親人所處的位置特殊，可以說在“亞權力”中心，很容易成為“突破口”。有時，領導干部自身抵抗住了各方誘惑，但是家屬未能抵住誘惑，也會引發(fā)不良后果。因此，領導干部要及時勸諫、制止家人，做好家風教育，增強家屬的廉潔意識。通過廉潔教育，家屬紛紛表示作為領導干部家屬更應該要規(guī)范自我，做好家庭“紀委書記”，發(fā)揮自身的監(jiān)督作用，監(jiān)督領導干部的行為，幫助其形成良好的工作作風。我們建議領導干部，可以將廉潔教育日常化，作為家風建設的手段，同家屬約定定期觀看具有警示教育意義的片子，比如《底線》。領導干部通過觀看真實案例，可以時時綁緊自己的思想線，嚴守廉潔防線。

(二)樹立學習榜樣的意識

領導干部家風建設的難度很大，尤其是在當前的社會環(huán)境下，如何抵御各方面的誘惑，這對于每一位領導干部及其家屬來說，都有著很大的挑戰(zhàn)。領導干部可以通過榜樣學習的方式，做好家風建設。例如，楊業(yè)功模范和家人有著“約法三章”的約定，即不許干預他的工作、不許享受任何特權、不許收受任何錢財與好處。楊業(yè)功在自家的門楣上親筆題字“攜禮莫入”。牢牢把住“親情關”，能夠強化個人的思想以及行動自覺。家風并不是個人小事，更不是家庭私事，是領導干部的作風風氣。各級黨組開展家風建設時，要樹立先進榜樣，充分利用特色優(yōu)勢教育資源，選取民主生活會以及組織生活會等時間，宣講先進人物的事跡，增強領導干部對家風建設意義的認識[5]。

(三)堅持社會主義核心價值觀引領

新時代下，家風建設融入新時代內(nèi)容以及時代精神，要始終堅持社會主義核心價值觀的引領，做好生活多個方面的把握。一是傳承家庭美德?；谥腥A優(yōu)良文化，社會主義核心價值觀，具有引領的作用，它為領導干部家風建設的開展，提供了指引方向。家風建設時要注重還原斷層，做好繼承與創(chuàng)新關系的有力把握，要與社會主義核心價值觀的內(nèi)容互為補充，增強家風的活力。二是注重提升家庭成員整體的德行修養(yǎng)?！叭诵斜赜形?guī)熝伞！奔彝コ蓡T的德行修養(yǎng)，直接影響著領導干部的行為修養(yǎng)和作風，不斷提升家庭成員整體的德行修養(yǎng)，并且不斷自我學習修養(yǎng)，有助于領導干部實現(xiàn)自身價值。三是注重家風的培育。領導干部家風建設工作，要延伸到家庭內(nèi)部，需要領導干部發(fā)揮自身的力量，積極參與到自己家庭的家風建設中去，積極培育家風。例如，定期組織召開家庭會議，圍繞某個話題或者家庭事件展開談論，以輕松愉悅的形式進行交流，對家庭成員當前的思想和情況，有著一定的了解，進行家風培育，形成良好的家庭風氣。

(四)利用互聯(lián)網(wǎng)+新媒體技術手段

黨建工作要落實領導干部家風建設工作，要正視此項工作的困難和挑戰(zhàn)，積極探索新的工作方式方法。引入互聯(lián)網(wǎng)+新媒體技術，適應當前時代的發(fā)展變化，能夠為思想政治教育活動的開展，提供相應的支持，進而促使家風建設工作有效落實。例如，基于微博、微信、移動客戶端、QQ、貼吧等平臺，利用圖片和視頻等多種形式，進行優(yōu)良家風文化的宣傳。互聯(lián)網(wǎng)+新媒體技術可以通過微信公眾號的形式，以領導干部及其家屬為對象，定期更新文章，進行家風知識以及思想觀念等的輸送，積極進行好家風的弘揚，實現(xiàn)對中華美德的傳承；還可以建設家風教育網(wǎng)站，借助各類APP軟件和網(wǎng)絡多媒體渠道的力量，進行中華好家風的宣揚，高質(zhì)量落實領導干部家風建設工作。

(五)發(fā)揮領導干部的人格魅力

習近平總書記反復強調(diào)要“注重家庭、注重家教、注重家風”。領導干部要做好家風的建設者、參與者，要將家風建設放在重點位置，除了要約束自己以外，還要嚴格要求配偶和子女以及身邊工作人員。從黨建工作方面來說，各級黨組織要做好黨員領導干部的思想教育工作，轉(zhuǎn)變領導干部的思想認識，使其能夠積極地參與到家風建設中來，加強自我約束，及時堵住思想漏洞和家庭漏洞。領導干部除了要以身作則、發(fā)揮表率作用以外，還要經(jīng)?！罢甄R子”，檢視自己的行為和思想；對待家人要有嚴格的標準和要求，融合到家風建設中來，使家庭成員能夠心有所畏、言有所戒、行有所止，發(fā)揮家庭精神內(nèi)核作用，維護優(yōu)良的家風。領導干部要始終牢記黨的宗旨，處理好公私關系，按照規(guī)則和制度行使權力，做到不以權謀私，同時，堅決不允許家庭成員利用自己身份的影響力。

(六)發(fā)揮家庭成員的作用

領導干部家風建設工作的開展，要發(fā)揮領導干部親屬的作用。很多領導干部出問題，同其家屬有著直接的關系。很多不法分子走“曲線”，繞走領導干部的親屬路線，利用家屬這一突破口，拉攏領導干部下水。對于此類問題，除了發(fā)揮領導干部的作用外，家庭成員也可以發(fā)揮其作用，相互監(jiān)督。除此之外，領導干部要做好子女教育工作，涵養(yǎng)好家風，使得子女心靈得到滋養(yǎng)，思想得到引導，精神得到激勵，形成健全的人格，養(yǎng)成優(yōu)良的品質(zhì)。領導干部要和配偶等相互配合，共同做好子女教育工作。

總而言之，新時代家風建設不僅是廣大領導干部修身齊家實踐的典范，也是全黨應對“四大考驗”，化解“四大風險”的重要之舉。它對我們進一步健全黨的執(zhí)政體魄，夯實黨的執(zhí)政根基，深入推進全面從嚴治黨，具有重要的理論意義和現(xiàn)實價值。