肖志文

摘要：企業(yè)的思想政治建設(shè)工作一直是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，要想在企業(yè)各方面建設(shè)上都取得一定成績(jī)，思想政治建設(shè)工作是首當(dāng)其沖的。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷推進(jìn)，科技文化變革不斷進(jìn)行，員工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價(jià)值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷地變化當(dāng)中，企業(yè)面臨新的利益關(guān)系沖突，必然導(dǎo)致人們思想觀念的多元化，這就要求我們企業(yè)的思想政治工作必須適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)，以創(chuàng)新改革為動(dòng)力，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;新形勢(shì);發(fā)展

企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。搞好企業(yè)的改革和經(jīng)營(yíng)，對(duì)保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)有著舉足輕重的作用。

一、目前企業(yè)思想政治工作存在問(wèn)題

（一）思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用弱化

新時(shí)期企業(yè)思想政治工作不同程度地出現(xiàn)了弱化的現(xiàn)象。雖然從表面看，企業(yè)思想政治工作有了正確方針的指導(dǎo)，形成了較以往更為完整的思想政治工作機(jī)制，建立了相對(duì)完善的思想政治工作機(jī)構(gòu)，企業(yè)內(nèi)部成長(zhǎng)出一批具有專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的思想政治工作者，但其地位和作用在企業(yè)有所下降卻是一個(gè)事實(shí)。

（二）思想政治工作的目標(biāo)指向復(fù)雜化。新時(shí)期就企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)對(duì)象而言，發(fā)生了深刻的變化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的員工構(gòu)成發(fā)生了深刻的變化，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的員工可能因?yàn)槠髽I(yè)破產(chǎn)而下崗分流，一些改制企業(yè)為了增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)活力、提高經(jīng)濟(jì)效益，招聘大批體制外的但是卻有經(jīng)營(yíng)才能的員工充實(shí)到員工隊(duì)伍中，他們?cè)趹?hù)口、編制等方面不像計(jì)劃時(shí)期的職工那樣健全，但是他們卻是企業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象范圍就這樣擴(kuò)大化和復(fù)雜化了，如果仍用傳統(tǒng)的方法對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，顯然會(huì)力不從心。

（三）思想政治工作方式方法陳舊。改革開(kāi)放以來(lái)，企業(yè)思想政治工作采取了多種形式和手段，方法上也在不斷改進(jìn)，在一定程度上提高了工作效率，增強(qiáng)了思想政治工作的活力。但歸結(jié)起來(lái)，它的基本方法只有兩種：教育的方法與管理的方法。隨著市場(chǎng)的開(kāi)放、選擇機(jī)制的形成，單向的行政管理控制方法已經(jīng)暴露出較多的弱點(diǎn)，由政工干部包打天下、解決一切問(wèn)題的想法顯得過(guò)時(shí)、失靈。

（四）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在偏差，對(duì)思想政治工作不重視，企業(yè)思想政治工作氛圍不濃。管理者的理念差異如同兩條相交線的夾角，角度差一點(diǎn)，延伸后的差距就會(huì)越來(lái)越大，造成不堪設(shè)想的后果?，F(xiàn)在存在不少企業(yè)，只抓效率，追求效益，卻忽視了企業(yè)的思想政治建設(shè)。不利于企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

（五）在思想觀念上循規(guī)蹈矩，缺乏敢為人先的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是指人們創(chuàng)造性勞動(dòng)及其價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。它一般是指經(jīng)濟(jì)的范疇，但也并不僅限于此，從一定意義上說(shuō)，人類(lèi)創(chuàng)新活 動(dòng)貫穿 于每一項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)之中，思想政治工作也不例外。思想政治工作的創(chuàng)新就是以強(qiáng)烈的時(shí)代感對(duì)思想政治工作的觀念、機(jī)制、內(nèi)容、方法等方面進(jìn)行改革，使之適應(yīng)并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

二、企業(yè)思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新對(duì)策

企業(yè)思想政治工作已形成了一套較為成熟的機(jī)制。但是，要使思想政治工作更有成效，應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的機(jī)制。一是健全以黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)分工負(fù)責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機(jī)制。二是要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專(zhuān)兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊(duì)伍。通過(guò)選拔培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充?shí)思想政治工作隊(duì)伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。三是建立監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。要把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細(xì)化，納人企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系，做為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的政績(jī)依據(jù)，定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核評(píng)比，切實(shí)把企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處。

（一）解放思想、創(chuàng)新理念，調(diào)動(dòng)員工積極性，鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。"思想政治工作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時(shí)代脈搏，緊跟時(shí)代步伐，符合時(shí)代要求，才能有發(fā)展，有生命力，永葆生機(jī)活力。塞內(nèi)加曾說(shuō)過(guò)：“偉大的思想能變成巨大的財(cái)富。”由此可見(jiàn)從思想上調(diào)動(dòng)員工積極性會(huì)大大提高企業(yè)的效益。一是要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是。解放思想、實(shí)事求是是馬克思主義理論的精髓，是我們認(rèn)識(shí)新事物、解決新問(wèn)題、推動(dòng)改革開(kāi)放個(gè)現(xiàn)代化建設(shè)不斷取得新發(fā)展的強(qiáng)大思想武器。二是從實(shí)際出發(fā)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，用先進(jìn)的文化理念引導(dǎo)人，用濃厚的文化氛圍熏陶人，用人文關(guān)懷凝聚人，用靈活多樣的形式激勵(lì)人，在管理者和職工之間搭起一痤連心橋，對(duì)群眾中出現(xiàn)的問(wèn)題要給予疏導(dǎo)，對(duì)工作生活中的實(shí)際困難要真誠(chéng)地予以幫助解決。實(shí)際問(wèn)題解決了，思想問(wèn)題才會(huì)迎刃而解，也才會(huì)贏得職工群眾的信賴(lài)和擁護(hù)。三是堅(jiān)持以人為本，充分肯定員工的價(jià)值，增強(qiáng)其自我認(rèn)知水平，正確把握員工思想，尊重其獨(dú)立自主性，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)，培養(yǎng)員工大膽質(zhì)疑的批判態(tài)度，努力鍛造員工敢為人先的創(chuàng)新開(kāi)拓精神。

（二）健全政工機(jī)構(gòu)、體制，完善運(yùn)行機(jī)制。一是結(jié)合實(shí)際，通過(guò)改革不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)，充實(shí)一線，改進(jìn)工作機(jī)制，提高工作效率，把有限的人力資源用好用活。經(jīng)營(yíng)者就是資源優(yōu)化配置者，誰(shuí)在這方面做得好，誰(shuí)就是贏家。因?yàn)楦母锞褪莾?yōu)化資源再分配，最大程度地發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)。 二是與有關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)，把具體責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)班子親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，責(zé)任到人，措施到位。三是建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。強(qiáng)化考核監(jiān)督。建立科學(xué)的共性評(píng)價(jià)和個(gè)性評(píng)價(jià)體系，建立橫到邊、縱到底、涉及每個(gè)工作人員的監(jiān)督體系。四是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要手段。

（三）積極探索、認(rèn)真總結(jié)企業(yè)思想政治工作的方法與技巧。隨著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也發(fā)生了很大變化。要善于運(yùn)用多種宣傳手段，寓教于樂(lè)，寓教于文;要善于同職工談心交朋友，以理服人，以情感人;要善于對(duì)癥下藥，因人施教，具體問(wèn)題具體分析;要善于調(diào)查研究，深入職工群眾，聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn)和建議，改進(jìn)工作方法;要善于把握職工群眾脈搏，切實(shí)解決職工實(shí)際困難，做到溫馨切實(shí)，形象切入。四是善于積累經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)。善于積累是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，善于積累才能趕上潮頭。在做企業(yè)思想政治工作的過(guò)程中一定要多思考，及時(shí)總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，要鑒前世之興衰，考當(dāng)今之得失。

總之，企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。所謂“行百里者半九十”，在以后的思想政治工作中務(wù)必要謙虛謹(jǐn)慎戒驕戒躁?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮”，面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)，在這片新天地下，我們必須把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的管理結(jié)合起來(lái)，及時(shí)改進(jìn)思想政治工作的方法，尋求新的路子，推進(jìn)企業(yè)的新發(fā)展。企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，理念、機(jī)制、方法是重要的著眼點(diǎn)。思想政治工作樹(shù)立以人為本的理念，從管理型工作方式向服務(wù)型工作方式轉(zhuǎn)變是做好思想政治工作的內(nèi)在要求。理念創(chuàng)新是創(chuàng)新的靈魂，機(jī)制創(chuàng)新是保證，方法創(chuàng)新是途徑。