王琰玲,馬俊青,劉來奎,程 杰
南京醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院,南京 210029
為更好地適應(yīng)國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展對高層次應(yīng)用型人才的迫切需要,積極發(fā)展具有中國特色的專業(yè)學(xué)位教育,2009年教育部決定擴大招收以應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主的全日制碩士專業(yè)學(xué)位研究生,開展全日制碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育。根據(jù)國務(wù)院學(xué)位委員會的定位,專業(yè)學(xué)位研究生教育的主要目的是培養(yǎng)具有扎實理論基礎(chǔ),并適應(yīng)行業(yè)或職業(yè)實際工作需要的應(yīng)用型高層次專門人才[1]。因此,口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)目標(biāo)是著重提高研究生的臨床醫(yī)療水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)高層次口腔臨床醫(yī)師。南京醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院根據(jù)國家及校研究生招生工作要求,于2008年開始招收第一批全日制口腔醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生。經(jīng)過四年的改革與探索,我院已初步制訂了一套系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)位碩士研究生培養(yǎng)方案及考核要求。口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位與科學(xué)學(xué)位研究生最為顯著的區(qū)別即為培養(yǎng)模式的不同,科學(xué)學(xué)位研究生主要培養(yǎng)其科研能力,而專業(yè)學(xué)位研究生主要培養(yǎng)其臨床應(yīng)用能力[1]。如何加強口腔醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生臨床能力的培養(yǎng),已成為各口腔院校研究生教育管理部門的一項緊迫任務(wù)。四年來,我院在專業(yè)學(xué)位碩士研究生臨床技能訓(xùn)練這一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)了一些問題,并采取了一些改革措施,取得了一定的成績。
目前,我院帶教全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生的導(dǎo)師均為科學(xué)學(xué)位導(dǎo)師,其不僅從事臨床工作,同時承擔(dān)一定的科研任務(wù),迫切需要研究生協(xié)助完成課題。另外有些導(dǎo)師認為,研究生的培養(yǎng)不同于本科生,他們已具備一定的臨床基礎(chǔ),研究生期間更應(yīng)注重科研技能和科研思路的培養(yǎng)。不同研究生的求學(xué)動機不同,導(dǎo)致了臨床訓(xùn)練要求與培養(yǎng)計劃之間的矛盾。研究生的主觀學(xué)習(xí)目的有很大差別,有的為了實現(xiàn)人生理想,學(xué)到更多的知識和技能;有的為了暫時回避社會,回避就業(yè)壓力;有的為了轉(zhuǎn)變就業(yè)方向等。這就決定了研究生對學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容的需求不同。研究生來自于全國各地,本科教育基礎(chǔ)各不相同,諸多因素造成臨床技能水平參差不齊。因此,其培訓(xùn)要求、考核標(biāo)準難以統(tǒng)一。這就給臨床科室的輔導(dǎo)帶教帶來困難,必須因材施教,增加了教學(xué)的難度。又由于在臨床科室輪轉(zhuǎn)時間長短不一,出科標(biāo)準難以統(tǒng)一,這就給出科考核增加了難度。
隨著研究生的擴招、長學(xué)制培養(yǎng)類型的設(shè)立,我院臨床科室承擔(dān)了七年制及研究生的生產(chǎn)實習(xí)、進修生學(xué)習(xí)、住院醫(yī)師培訓(xùn)等大量的臨床培訓(xùn)任務(wù)。用于研究生臨床訓(xùn)練的椅位有限,具有相當(dāng)技術(shù)職稱和豐富經(jīng)驗的臨床指導(dǎo)教師也有限,這就給臨床科室的日常工作造成很大負擔(dān)。
全日制口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生階段學(xué)習(xí),除了必須具備熟練診治臨床常見病、多發(fā)病的能力,還具備發(fā)現(xiàn)臨床問題,探討解決問題的能力。因此其臨床培訓(xùn)方式是進行通科培訓(xùn)還是??婆嘤?xùn),通科培訓(xùn)時間是多少,科研訓(xùn)練如何安排,這些都需要我們進一步探索與實踐。
針對上述問題,我們與教育教學(xué)專家進行了認真調(diào)研,分析了國內(nèi)外一些知名口腔院校專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的經(jīng)驗,同時組織本單位的導(dǎo)師、教研室主任、專家進行反復(fù)討論。我們了解到國外牙科學(xué)院都非常重視臨床能力的培養(yǎng)。美國牙科學(xué)院的特點是:注重文獻閱讀,并保證臨床實踐的時間每天在6 h以上,同時牙科學(xué)院醫(yī)療收費低,臨床患者量可以充分保證研究生的學(xué)習(xí)要求[2];英國需要2~3年的臨床學(xué)習(xí)才能獲得專業(yè)碩士學(xué)位[3];澳大利亞的牙科學(xué)院通過嚴格的臨床訓(xùn)練、病例匯報及考核制度,保證其專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)質(zhì)量[4]。借鑒國內(nèi)外相關(guān)經(jīng)驗[5],我們多次修改培養(yǎng)方案,采取相應(yīng)措施解決專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)工作中遇到的問題,力爭提高我院專業(yè)學(xué)位研究生的臨床水平。
專業(yè)型和學(xué)術(shù)型研究生培養(yǎng)的第一步均為學(xué)位課程的理論課教學(xué)。為了確保專業(yè)學(xué)位研究生有充足的時間進行臨床實踐培訓(xùn),學(xué)院組織多個方面的專家進行反復(fù)討論,并在實踐中不斷摸索,選定出精簡的專業(yè)學(xué)位碩士的學(xué)位課程,在保證研究生專業(yè)理論基礎(chǔ)水平的前提下,增加臨床基礎(chǔ)知識的灌輸并盡可能壓縮學(xué)位課程門數(shù)。為了避免專業(yè)學(xué)位研究生學(xué)位課程教學(xué)對學(xué)術(shù)型研究生的簡單模擬,針對專業(yè)學(xué)位碩士的培養(yǎng)目標(biāo),本學(xué)院組織各相關(guān)教研室重新編寫了授課教材和教學(xué)大綱,制作了一系列新的教學(xué)課件,組織授課試聽和教學(xué)評比,使廣大教師更清醒地認識到對專業(yè)學(xué)位研究生臨床基礎(chǔ)培訓(xùn)進行改革的重要性。
在校研究生處指導(dǎo)下,院科教辦組織導(dǎo)師培訓(xùn)和研討會,貫徹研究生培養(yǎng)方案,邀請優(yōu)秀研究生導(dǎo)師交流帶教經(jīng)驗,加強導(dǎo)師和導(dǎo)師之間、導(dǎo)師和研究生管理部門之間的溝通和交流。組織科教辦公室管理人員及研究生導(dǎo)師參觀訪問國內(nèi)知名口腔院校,學(xué)習(xí)借鑒外校研究生培養(yǎng)的經(jīng)驗。此外,科教辦公室定期訂閱《學(xué)位與研究生教育》等雜志,了解最新研究生培養(yǎng)政策,借鑒相關(guān)兄弟院校在研究生培養(yǎng)方面的經(jīng)驗。
學(xué)術(shù)型研究生的導(dǎo)師指導(dǎo)小組成員常由本專業(yè)的專家組成。我們在培養(yǎng)專業(yè)學(xué)位型研究生時,引入了較為靈活的導(dǎo)師指導(dǎo)小組的組成模式。針對專業(yè)型研究生,學(xué)院鼓勵將該生輪轉(zhuǎn)的多個專業(yè)的臨床指導(dǎo)老師共同組合成導(dǎo)師指導(dǎo)小組,定期組織小組成員的座談會,加強小組成員的溝通,從而提高了專業(yè)學(xué)位研究生在其他科室的培養(yǎng)質(zhì)量。
我院科教辦聯(lián)合醫(yī)務(wù)部經(jīng)常與臨床科室溝通,及時準確的了解臨床帶教中的困難和問題,同時為研究生爭取盡可能多的方便條件。醫(yī)院加大支持力度,科室在收入獎金提成比例上對教學(xué)有一定的傾斜,醫(yī)院每月給臨床帶教老師一定的經(jīng)濟補助,鼓勵臨床醫(yī)生對教學(xué)的積極性和主動性,愿意參與教學(xué)工作,形成科室內(nèi)每位醫(yī)生都重視專業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)的風(fēng)氣。2011年3月我院調(diào)整科室設(shè)置,專門成立了綜合診療科,從各臨床科室抽調(diào)骨干教師,組成教學(xué)團隊,對專業(yè)學(xué)位碩士研究生進行口腔醫(yī)學(xué)全科培訓(xùn)(除正畸科等??疲蛊湔莆湛谇怀R娂膊〉脑\療特點及處理模式,為其日后向更高層次發(fā)展打好基礎(chǔ)。
完善《研究生臨床輪轉(zhuǎn)手冊》填報制度,加強出科考核管理。以前《研究生臨床輪轉(zhuǎn)手冊》在研究生手里,直到臨床能力考核前研究生才隨便找人草草填寫,很多臨床帶教老師要通過回憶填寫學(xué)生評語,這樣的評語有失準確,也無形中增加了帶教教師的工作?,F(xiàn)要求研究生一出科即進行技能考核,教師根據(jù)該學(xué)生在本科室臨床輪轉(zhuǎn)期間的表現(xiàn)和出科考核的情況及時填寫評價和評分。期間科教辦不定期抽查手冊,發(fā)現(xiàn)有不實填報內(nèi)容者,取消參加當(dāng)年的臨床能力考核資格;考核優(yōu)秀的研究生給予一定的獎勵。2012年初我校啟動了專業(yè)學(xué)位碩士研究生管理系統(tǒng)。該管理系統(tǒng)主要由管理員系統(tǒng)、導(dǎo)師/帶教老師系統(tǒng)、科主任系統(tǒng)、研究生系統(tǒng)組成。研究生在學(xué)期間的臨床輪轉(zhuǎn)記錄、考核記錄、科研及教學(xué)等活動記錄均在該系統(tǒng)填寫,并經(jīng)導(dǎo)師/帶教老師、科主任審核后,提交院、校審核。研究生完成該系統(tǒng)內(nèi)培養(yǎng)計劃后,方可申請畢業(yè)。
我們同各教研室進行充分討論和溝通,在不違反總則的前提下,充分考慮口腔各專業(yè)的實際情況和特殊性,擬定新的培養(yǎng)方案和臨床輪轉(zhuǎn)方案。同時根據(jù)研究生不同輪轉(zhuǎn)時間或者不同專業(yè),擬定幾種不同培養(yǎng)時間條件下的不同臨床培訓(xùn)標(biāo)準,研究生嚴格按照此標(biāo)準進行臨床訓(xùn)練,為其第三學(xué)年參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。
專業(yè)學(xué)位碩士研究生第二學(xué)年在導(dǎo)師指導(dǎo)下確立課題,并制定相應(yīng)計劃的組織實施方案,課題主要以解決臨床實際問題為目的。課題過程中定期向?qū)焻R報,導(dǎo)師協(xié)助解決研究生不能解決的問題。課題完成后,研究生按照統(tǒng)一要求撰寫論文,并投統(tǒng)計源以上相關(guān)學(xué)術(shù)雜志。研究生在完成臨床技能考核及學(xué)位論文后方可申請畢業(yè)。
(1)啟發(fā)式的教學(xué)模式:在臨床教學(xué)過程中,學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,教師起主導(dǎo)作用。通過教師的引導(dǎo)充分調(diào)動學(xué)生的主觀能動性,使學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性思維得到發(fā)揮,讓他們主動獲取知識。(2)PBL式的教學(xué)方式:以學(xué)生為主體,以教師為導(dǎo)向,圍繞某一醫(yī)學(xué)專題或具體病例的診治問題進行研究的學(xué)習(xí)過程,以培養(yǎng)學(xué)生的能力為主要教學(xué)目標(biāo)。激發(fā)學(xué)生的求知欲望和探索潛能,充分調(diào)動自己的主觀能動性以及獨立工作的能力。(3)參與型教學(xué)方式:在病例討論過程中,學(xué)生以小組為單位進行集體“備課”,然后推薦一名學(xué)生以“教師”身份給帶教老師及其他學(xué)生“上課”。教師適時給予指導(dǎo),并根據(jù)教學(xué)大綱的要求列出學(xué)習(xí)提綱,寫出教案、講稿,設(shè)置問題等。教師在學(xué)生“授課”完后應(yīng)及時對每一組的授課情況進行總結(jié)。同時,教師會加入一些與章節(jié)內(nèi)容相關(guān)的最新進展,使學(xué)生了解前沿動態(tài),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
在以教師上課教學(xué)、臨床帶教為主的專業(yè)學(xué)位研究生教育教學(xué)模式基礎(chǔ)上,我們將定期邀請國內(nèi)外教育教學(xué)專家來我院開展學(xué)術(shù)講座,讓研究生管理人員、導(dǎo)師、研究生與大師、專家們進行面對面交流;同時我們還鼓勵一部分優(yōu)秀研究生參加口腔醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)術(shù)會議和國際交流,開拓他們的視野,提高其國際化交流能力。
專業(yè)學(xué)位研究生教育在培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)理念、培養(yǎng)模式、質(zhì)量標(biāo)準和師資隊伍建設(shè)等方面,與學(xué)術(shù)型研究生有所不同。做好全日制碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育工作,必須科學(xué)確立專業(yè)學(xué)位研究生教育的合理定位,深入研究和準確把握專業(yè)學(xué)位研究生教育規(guī)律,創(chuàng)新培養(yǎng)理念,改革培養(yǎng)模式,確保培養(yǎng)質(zhì)量。通過上述改革措施,我院專業(yè)學(xué)位碩士研究生的臨床訓(xùn)練有了可行性標(biāo)準,研究生的臨床技能水平也有所提高。這其中我們認為導(dǎo)師的作用不容忽視,加強對導(dǎo)師隊伍的建設(shè)和管理,是提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。臨床帶教科室應(yīng)相對固定帶教教師,將臨床醫(yī)生帶教流程化和標(biāo)準化。另外,帶教教師上崗前要進行必要的教師培訓(xùn),提高研究生臨床訓(xùn)練的效率,最終提高臨床技能水平。此外,研究生管理部門還應(yīng)繼續(xù)加強同導(dǎo)師、各臨床帶教科室及研究生的溝通,做到充分了解研究生在臨床培訓(xùn)中的問題和情況,并及時進行解決,把研究生培養(yǎng)方針貫徹下去,更好地完成專業(yè)研究生培養(yǎng)任務(wù)。