楊 彬 趙 柱 金 小 青
(1.河西學(xué)院教務(wù)處;2.河西學(xué)院化學(xué)化工學(xué)院,甘肅 張掖 734000)
依據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)工作的若干意見》(教高〔2005〕1號(hào))和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020年)》等文件精神,地方高校培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐應(yīng)用能力是其生存和發(fā)展的根本所在,現(xiàn)階段地方新建本科院校處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,強(qiáng)力打造創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè),利用校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心和校外實(shí)踐創(chuàng)新基地,搭建校內(nèi)外聯(lián)動(dòng)一體的實(shí)踐創(chuàng)新育人平臺(tái),積極探索高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的有效途徑,是其成功轉(zhuǎn)型與發(fā)展的關(guān)鍵所在。地方高校應(yīng)用型人才培養(yǎng),聚焦品行合格、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有創(chuàng)新實(shí)踐能力的核心指標(biāo)是其追求的最終目的[1],而大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力是在不斷地解決問題的過程中鍛煉和培養(yǎng)出來的[2]。因此,地方高校實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),應(yīng)為大學(xué)生提供一個(gè)開展創(chuàng)新活動(dòng)、參與實(shí)踐與自主發(fā)展的學(xué)科競(jìng)賽平臺(tái),為學(xué)生提供創(chuàng)新實(shí)踐的機(jī)會(huì)[3]。
河西學(xué)院作為西部地方高校,經(jīng)多年學(xué)科競(jìng)賽在應(yīng)用型人才培養(yǎng)中的探索與實(shí)踐,不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),合理布控人才培養(yǎng)與學(xué)科競(jìng)賽匹配度,全面發(fā)揮學(xué)科競(jìng)賽在人才培養(yǎng)中的作用,使得學(xué)校教育教學(xué)改革、教學(xué)成果推廣應(yīng)用成效有的放矢,實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)踐技能訓(xùn)練相互支撐、協(xié)同發(fā)展的人才培養(yǎng)互動(dòng)機(jī)制。學(xué)校圍繞“應(yīng)用型人才培養(yǎng)”目標(biāo),改革課堂理論教學(xué)模式[4],構(gòu)筑課堂內(nèi)外并舉、理論實(shí)踐并重,培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用能力較強(qiáng)的人才培養(yǎng)體系,形成與地方高校人才培養(yǎng)相適應(yīng)的育人觀和成才觀,取得了一定成效,具有借鑒意義。
1.學(xué)科競(jìng)賽成功實(shí)現(xiàn)地方高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)新的育才觀。在應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程中,通過學(xué)科競(jìng)賽實(shí)踐訓(xùn)練環(huán)節(jié),讓每一位學(xué)生對(duì)專業(yè)及非專業(yè)知識(shí)的認(rèn)知、應(yīng)用與拓展,在實(shí)踐過程中產(chǎn)生濃厚的思考、學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生具備實(shí)踐學(xué)習(xí)能力的育才觀,貫穿整個(gè)人才培養(yǎng)過程,建立起課堂引領(lǐng)、實(shí)踐學(xué)習(xí)、知識(shí)拓展和技能訓(xùn)練相結(jié)合的人才培養(yǎng)體系,成為地方高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的沃土。
2.學(xué)科競(jìng)賽踐行大學(xué)生新的成才觀。大學(xué)生高素質(zhì)應(yīng)用能力的培養(yǎng)與提升,是地方高校人才培養(yǎng)追求學(xué)習(xí)目標(biāo)新的成才觀導(dǎo)向。構(gòu)建可行的“育人氛圍、學(xué)生主體、教師引領(lǐng)、素質(zhì)拓展”的人才培養(yǎng)模式,形成“在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中實(shí)踐”的培養(yǎng)循環(huán)體系,是保障地方高校應(yīng)用型人才質(zhì)量的有效途徑,也是培養(yǎng)大學(xué)生新的成才觀的必備要素,學(xué)科競(jìng)賽可視為支撐并完成這一培養(yǎng)目標(biāo)的紐帶和橋梁。
3.學(xué)科競(jìng)賽促進(jìn)教學(xué)管理體制機(jī)制的進(jìn)一步完善。圍繞大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng),建立“一切為了學(xué)生能力培養(yǎng)”為宗旨的教學(xué)管理服務(wù)體制機(jī)制,結(jié)合學(xué)科、專業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目實(shí)施(每個(gè)項(xiàng)目都面向全校學(xué)生開放,分專業(yè)、非專業(yè)組,開展選拔賽、復(fù)賽、決賽等賽事環(huán)節(jié)),形成較好的師生教學(xué)、實(shí)踐、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)共同體,規(guī)范運(yùn)行學(xué)科競(jìng)賽途徑和績效評(píng)價(jià)體系,使學(xué)生深刻體驗(yàn)“全面參與、大膽探索、實(shí)踐創(chuàng)新、知識(shí)拓展、逐步提高”的實(shí)踐與技能訓(xùn)練過程,使學(xué)科競(jìng)賽在學(xué)校教育教學(xué)管理服務(wù)體制機(jī)制運(yùn)行中得到有效保障。
地方高校始終將應(yīng)用型人才培養(yǎng)和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)作為自己的使命與擔(dān)當(dāng)。然而,傳統(tǒng)教學(xué)以“知識(shí)講授為主要內(nèi)容、以課堂教學(xué)為主要載體”,不利于應(yīng)用型人才培養(yǎng),弊端歸納為:一是教師注重理論知識(shí)傳授,忽視實(shí)踐能力培養(yǎng),缺乏師生互動(dòng)、面對(duì)面交流的培養(yǎng)實(shí)體;二是學(xué)生習(xí)慣于被動(dòng)接受知識(shí),不善于思考,缺乏自我操作與實(shí)踐創(chuàng)新意識(shí)和能力訓(xùn)練,學(xué)習(xí)目標(biāo)認(rèn)定為通過考試、取得學(xué)業(yè)學(xué)分,缺失能力培養(yǎng)的自覺意識(shí);三是傳統(tǒng)教學(xué)以學(xué)期或?qū)W年為計(jì)量單位,教學(xué)形式主要以課堂理論講授,教學(xué)模式單一僵化[5]。針對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)在應(yīng)用型人才培養(yǎng)中的不足,以河西學(xué)院為例,經(jīng)過多年學(xué)科競(jìng)賽育人,基本構(gòu)建了應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系。
1.延伸學(xué)科競(jìng)賽育人體系,引領(lǐng)教育教學(xué)過程。以學(xué)科競(jìng)賽引導(dǎo)人才培養(yǎng),建立多層次、全方位、全覆蓋的應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系,構(gòu)筑學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)為主線的育人模式,整合并發(fā)揮校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源在課堂內(nèi)外教學(xué)的全職作用,使“教與學(xué)”之間進(jìn)行互動(dòng)、交流與融合。通過教師理論知識(shí)傳授、設(shè)置學(xué)科競(jìng)賽模塊、引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、開展競(jìng)賽培訓(xùn)認(rèn)知、參與學(xué)科競(jìng)賽流程、制定績效評(píng)估體系等過程性監(jiān)控,助力學(xué)生夯實(shí)、拓寬學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),訓(xùn)練學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力。多年來,學(xué)校構(gòu)建數(shù)學(xué)建模、電子競(jìng)賽、師范生教學(xué)技能大賽、英語演講比賽、大學(xué)生辯論賽、理工科實(shí)驗(yàn)技能操作、插花藝術(shù)等40 余項(xiàng)多層次、全方位、全覆蓋的學(xué)科技能競(jìng)賽活動(dòng),設(shè)置基礎(chǔ)知識(shí)普及競(jìng)賽項(xiàng)目和學(xué)科專業(yè)實(shí)踐創(chuàng)新應(yīng)用項(xiàng)目;有針對(duì)培育學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)競(jìng)賽項(xiàng)目,也有面向非專業(yè)學(xué)生拓展知識(shí)項(xiàng)目,使得學(xué)科競(jìng)賽項(xiàng)目設(shè)置多層次、全方位、眾參與、全覆蓋,通過“目的性、針對(duì)性”實(shí)踐技能操作訓(xùn)練等方式,師生在互動(dòng)互學(xué)、探討交流中共同提高。
2.健全學(xué)科競(jìng)賽運(yùn)行機(jī)制,創(chuàng)造應(yīng)用型人才成長環(huán)境。學(xué)校以學(xué)年為循環(huán)周期,統(tǒng)籌各級(jí)各類學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)計(jì)劃,營造濃郁的校內(nèi)外競(jìng)賽氛圍,細(xì)化到年、月、周、天競(jìng)賽活動(dòng)安排,制定嚴(yán)格的競(jìng)賽組織及過程性監(jiān)控體系,向活動(dòng)實(shí)施要實(shí)效、要質(zhì)量。建立健全師生共同參與機(jī)制,每項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)的設(shè)計(jì)策劃及實(shí)施方案須經(jīng)縝密的論證,競(jìng)賽活動(dòng)設(shè)置前期評(píng)審、過程評(píng)價(jià)及結(jié)果點(diǎn)評(píng)、賽后反思與活動(dòng)總結(jié)等必要環(huán)節(jié),旨在提高學(xué)生實(shí)踐技能和應(yīng)用能力提升,實(shí)現(xiàn)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)效性。學(xué)科競(jìng)賽實(shí)施“貴在參與、自由選擇、進(jìn)退自定”的參賽原則,學(xué)校允許學(xué)生通過感知、興趣和愛好,在競(jìng)賽設(shè)定期內(nèi)申報(bào)參與活動(dòng)的任意模塊,鼓勵(lì)他們大膽探索與實(shí)踐,即使沒能最終完成整個(gè)競(jìng)賽過程,但參與就可以從前期準(zhǔn)備、實(shí)施階段中獲取知識(shí)和技能訓(xùn)練、熏陶,進(jìn)而引導(dǎo)學(xué)生樹立在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力培養(yǎng)的成長意識(shí)。
3.貫穿“人人有才、人人是才、人人成才”的學(xué)科競(jìng)賽育人理念,建立開放、自由、嚴(yán)格的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)體系。學(xué)科競(jìng)賽運(yùn)行中,學(xué)生可跨學(xué)科、專業(yè),根據(jù)自己的興趣和愛好,在申報(bào)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)任意申請(qǐng)競(jìng)賽模塊,參與過程中發(fā)揮不夠、淘汰出局或興趣轉(zhuǎn)移時(shí)可申請(qǐng)退出。各競(jìng)賽模塊相對(duì)獨(dú)立運(yùn)行,學(xué)校統(tǒng)籌各種競(jìng)賽活動(dòng)在一個(gè)學(xué)年度內(nèi)實(shí)施規(guī)劃,制定申報(bào)條件、競(jìng)賽規(guī)則和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)非專業(yè)學(xué)生,可參照學(xué)生自我興趣愛好申請(qǐng)參與競(jìng)賽活動(dòng),目的以達(dá)到拓展知識(shí)和能力提升,另外,每位學(xué)生可同時(shí)申請(qǐng)參加不同的競(jìng)賽項(xiàng)目,在不同的實(shí)踐訓(xùn)練環(huán)節(jié)中培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)興趣,培育他們積極探索知識(shí)的奧妙和未來個(gè)體發(fā)展方向,參賽者即使沒有完成整個(gè)競(jìng)賽活動(dòng)或被淘汰出局,但能從參與過程中獲取知識(shí)的儲(chǔ)備、實(shí)踐訓(xùn)練和氛圍熏陶,達(dá)到提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的目的。
4.打造全員、全程、全方位參與的應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系。學(xué)科競(jìng)賽項(xiàng)目在全校范圍內(nèi)開放,師生通過參與各種競(jìng)賽活動(dòng),將課堂教學(xué)與課外競(jìng)賽有機(jī)結(jié)合在一起,形成一個(gè)以點(diǎn)概面、點(diǎn)面結(jié)合與知識(shí)、能力、素質(zhì)拓展相匹配的應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系,打造全員、全程、全方育人的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過探索與實(shí)踐,總結(jié)形成一套獨(dú)具校本特色的學(xué)科競(jìng)賽育人機(jī)制,建立圈養(yǎng)與散養(yǎng)結(jié)合、全面與重點(diǎn)結(jié)合,實(shí)施動(dòng)態(tài)開放的人才培養(yǎng)模式,形成學(xué)生社團(tuán)、教研室、二級(jí)學(xué)院、校級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)等不同層次的應(yīng)用能力提升教學(xué)團(tuán)隊(duì),嚴(yán)格規(guī)范的學(xué)科競(jìng)賽評(píng)價(jià)體系等一系列校本人才培養(yǎng)管理模式[6],貫穿“老師引導(dǎo)、互相配對(duì),學(xué)生主體、專家點(diǎn)撥”的競(jìng)賽訓(xùn)練方式,堅(jiān)持“寬進(jìn)嚴(yán)出、強(qiáng)化過程”訓(xùn)練的學(xué)科競(jìng)賽評(píng)價(jià)制度,提供自由探索、自我發(fā)展的良好育人環(huán)境,為提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量提供最適合其生長的環(huán)境[7]。
1.教師教學(xué)職能從“理論講授”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩?shí)踐訓(xùn)練”。地方高校應(yīng)用型人才培養(yǎng),可通過學(xué)科競(jìng)賽項(xiàng)目的實(shí)施與引導(dǎo),徹底轉(zhuǎn)變教師教育教學(xué)理念,從傳統(tǒng)課堂理論知識(shí)傳授轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生實(shí)踐技能訓(xùn)練與能力培養(yǎng),從單一理論授課方式轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒盎ヅ浠?dòng)、點(diǎn)面結(jié)合、實(shí)踐導(dǎo)向”的技能訓(xùn)練培養(yǎng)過程,強(qiáng)調(diào)共性課堂理論教學(xué)拓展到實(shí)際操作、技能訓(xùn)練與指導(dǎo)應(yīng)用的實(shí)踐領(lǐng)域,充分發(fā)揮和挖掘地方性、應(yīng)用型高?!半p師型”教師職業(yè)能力發(fā)展的本質(zhì)轉(zhuǎn)變。
2.學(xué)生學(xué)習(xí)行為從“被動(dòng)接受”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)實(shí)踐”。通過嚴(yán)格、開放的學(xué)科競(jìng)賽項(xiàng)目訓(xùn)練與實(shí)踐,趨于“問題導(dǎo)向”的學(xué)習(xí)引導(dǎo),使得學(xué)生在全面參與中實(shí)現(xiàn):發(fā)現(xiàn)問題、分析問題到解決問題的實(shí)踐過程,達(dá)到學(xué)生學(xué)習(xí)行為從“被動(dòng)學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)實(shí)踐”的根本性變化,學(xué)習(xí)目標(biāo)從追求理論學(xué)業(yè)成績合格轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)技能培養(yǎng)與實(shí)踐能力的提升。同時(shí),在學(xué)科競(jìng)賽延伸的空間,也為學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、愛好和知識(shí)拓展搭建了學(xué)習(xí)與實(shí)踐平臺(tái),實(shí)現(xiàn)想學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)和好學(xué)習(xí)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。
3.教學(xué)評(píng)價(jià)模式從“理論教學(xué)成績”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩?shí)踐應(yīng)用成效”。學(xué)科競(jìng)賽育人機(jī)制,改變傳統(tǒng)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)模式,從單一理論課堂教學(xué)考核轉(zhuǎn)向多途徑、多元化、重實(shí)踐的教學(xué)應(yīng)用成效評(píng)價(jià)模式,不再以單純的理論課堂教學(xué)評(píng)價(jià)為衡量標(biāo)準(zhǔn),使理論課堂教學(xué)牽引和指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué),注重實(shí)踐訓(xùn)練學(xué)習(xí)過程的有效評(píng)價(jià),把一次性學(xué)習(xí)成績的合成,分配到學(xué)習(xí)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)施評(píng)價(jià),尤其注重實(shí)踐訓(xùn)練環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià),使得人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)模式發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變,從而建立起適應(yīng)大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)的教學(xué)載體與應(yīng)用能力培養(yǎng)相結(jié)合的雙重教學(xué)管理評(píng)價(jià)模式[8-9]。
實(shí)踐教學(xué)是地方高校教育教學(xué)改革和應(yīng)用型人才培養(yǎng)的著力點(diǎn),學(xué)科競(jìng)賽是實(shí)踐教學(xué)的主要載體。為更好地發(fā)揮大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽在地方高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)中的作用,做以下思考:
1.學(xué)科競(jìng)賽納入人才培養(yǎng)方案,設(shè)置一定比例的必修學(xué)分,做實(shí)學(xué)科競(jìng)賽基礎(chǔ)平臺(tái)[10]。地方高校大學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用能力的培養(yǎng)是一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的過程,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,及時(shí)總結(jié)開展學(xué)科競(jìng)賽工作經(jīng)驗(yàn),梳理學(xué)科競(jìng)賽與應(yīng)用型人才培養(yǎng)的關(guān)系,通過科學(xué)合理的論證,將學(xué)科競(jìng)賽有機(jī)的納入人才培養(yǎng)方案,形成一個(gè)體系完整的創(chuàng)新性應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案。
2.努力打造一批學(xué)科“雙師型”教師隊(duì)伍,積極搭建實(shí)踐育人教學(xué)平臺(tái)。學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)的主體盡管是大學(xué)生,但地方高校持續(xù)培養(yǎng)一批批具有開拓創(chuàng)新和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高水平“雙師型”學(xué)科專業(yè)師資隊(duì)伍,是學(xué)科競(jìng)賽與應(yīng)用型人才培養(yǎng)有效結(jié)合的基本保障,為使地方高?,F(xiàn)有教師隊(duì)伍在“雙師型”師資建設(shè)中實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,學(xué)校應(yīng)在教師進(jìn)修、基層鍛煉、職稱評(píng)聘以及評(píng)優(yōu)考核等方面給予政策傾斜,鼓勵(lì)和吸引優(yōu)質(zhì)師資轉(zhuǎn)型發(fā)展并投入實(shí)踐教學(xué)工作。
3.完善學(xué)科競(jìng)賽動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,建立健全以賽促教的人才培養(yǎng)共同體。及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),梳理歸類,將院級(jí)、校級(jí)、市級(jí)、省級(jí)及國家級(jí)大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,在參賽時(shí)間、前期培訓(xùn)、賽事級(jí)別、初賽復(fù)賽等賽事環(huán)節(jié)上進(jìn)行合理布控,逐級(jí)服務(wù)有的放矢,力爭(zhēng)在各級(jí)競(jìng)賽中都有好的成績和成效,達(dá)到學(xué)科競(jìng)賽和人才培養(yǎng)共生共長的有機(jī)統(tǒng)一體。
4.借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),助力推行學(xué)科競(jìng)賽學(xué)業(yè)導(dǎo)師制。在學(xué)校實(shí)施本科生學(xué)業(yè)導(dǎo)師制基礎(chǔ)上,積極拓展推行學(xué)科競(jìng)賽導(dǎo)師制,通過師生一次次共同參與并完成一項(xiàng)項(xiàng)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)中,使學(xué)科競(jìng)賽成為本科生學(xué)業(yè)指導(dǎo)的有機(jī)實(shí)體,有助于完善大學(xué)生學(xué)業(yè)管理體制。另外,學(xué)科競(jìng)賽導(dǎo)師制可助力師生有效溝通,導(dǎo)師通過深入了解學(xué)生的興趣、特長、性格和潛力等信息,師生共同制定吻合個(gè)體發(fā)展的學(xué)業(yè)規(guī)劃,同時(shí)也提高了學(xué)生參與學(xué)科競(jìng)賽的積極性[11]。
地方高校構(gòu)建以學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用能力為目標(biāo)的人才培養(yǎng)體系,是其本科教育教學(xué)改革與實(shí)踐的可行性綜合教學(xué)模式,也是地方高校實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展的有效探索與成功支點(diǎn)。地方高校可依據(jù)本校辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)應(yīng)用型人才的需求,探索與遵循應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)律,不斷更新人才培養(yǎng)理念,改革人才培養(yǎng)模式,充分發(fā)揮好地方高校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的基本職能。