巴樂 許昌龍崗發(fā)電有限責(zé)任公司

勞模工匠在企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展中具有重要的作用，他們既是企業(yè)的技術(shù)骨干，又是職工爭相學(xué)習(xí)的典范。廣大職工不斷仿效他們愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，甘于奉獻(xiàn)的崇高精神和追求卓越的高貴品質(zhì)，促使企業(yè)出色的履行了社會責(zé)任、政治責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

近年來，許昌龍崗發(fā)電有限責(zé)任公司深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終按照“干就干一流的事 干就干成一流”的總要求，不斷加強(qiáng)對勞模工匠先進(jìn)的培育力度，堅持以模范先進(jìn)的感人事跡和高貴品格激勵職工、帶動職工，影響職工，相繼涌現(xiàn)了“全國勞動模范”——慎玉明、“全國五一勞動獎?wù)隆薄咝?、“河南省勞動模范”——衛(wèi)澤軍等一大批先進(jìn)典型，充分發(fā)揮勞模工匠的示范作用和引領(lǐng)作用，逐步在公司形成了“比學(xué)趕幫超”的濃烈氛圍，不斷提升員工隊伍素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)效能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力。

一、充分認(rèn)識勞模工匠的重要意義

黨的十九大報告中明確指出，要建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新性勞動者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“勞動最光榮，勞動最崇高，勞動最偉大，勞動最美麗”，大力弘揚(yáng)勞模工匠精神，有利于激發(fā)時代工人的精氣神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工爭做新時代的奮斗者，推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢凝聚磅礴力量。在實(shí)際工作中，要大力宣傳勞模和工匠的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大職工樹立辛勤勞動，進(jìn)一步煥發(fā)勞動熱情，釋放創(chuàng)造潛能，通過勞動創(chuàng)造更加美好的生活，在全社會營造勞動最崇高的良好氛圍。勞動模范是廣大勞動者中杰出代表，他們以高度的主人翁精神和甘于奉獻(xiàn)的品質(zhì)，生動詮釋了創(chuàng)造、奮斗、拼搏的民族精神，為廣大人民樹立了榜樣。工匠是一種精益求精、追求卓越的職業(yè)精神和道德品質(zhì)，在職業(yè)技能上技藝過硬，在疑難雜癥面前勇于擔(dān)當(dāng)，是技術(shù)工人的學(xué)習(xí)典范。

二、公司高度重視培訓(xùn)選樹勞模工匠工作

該公司始終高度重視培育選樹勞模工匠工作，成立了以總經(jīng)理、黨委書記為組長的培育選數(shù)勞模工匠領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)勞模工匠培訓(xùn)選樹的管理工作，并制定了詳細(xì)方案和計劃。領(lǐng)導(dǎo)班子明確分工，細(xì)化落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把培育勞模工匠與公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、改革發(fā)展緊密結(jié)合，緊密圍繞中心服務(wù)大局。工會堅持評優(yōu)評先優(yōu)中選優(yōu)，傾向生產(chǎn)一線，傾向條件艱苦的部門，始終將關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)突出的職工作為推薦和培養(yǎng)先進(jìn)榮譽(yù)對象，在企業(yè)中樹立一種典范效益，引導(dǎo)職工立足本職、勇創(chuàng)佳績。各支部和各部門按照方案計劃，在日常工作中注意發(fā)現(xiàn)挖掘吃苦耐勞默默奉獻(xiàn)的人才，在急難險重任務(wù)前了解職工實(shí)際表現(xiàn)，推薦選拔一批講政治、重品行、做表率的干部職工作為勞模工匠候選人，積極開展評優(yōu)推先工作，展示最美大唐職工的風(fēng)采和面貌。黨群工作部作為牽頭部門，緊密聯(lián)系各部門，及時組織召開會議總結(jié)和分析，對表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)異的干部職工進(jìn)行表揚(yáng)鼓勵，進(jìn)一步激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為優(yōu)秀后備人才持續(xù)爭當(dāng)先鋒勇作表率提供動力。

三、堅持從生產(chǎn)一線職工中發(fā)掘和培育勞模工匠

大家常說，“勞模工匠就在我們身邊”。勞模工匠是從職工群眾中產(chǎn)生的，所以先進(jìn)典型只有具備廣泛的群眾基礎(chǔ)，得到廣大職工的擁護(hù)愛戴，才能便于大家更好的尊重和學(xué)習(xí)。他們的先進(jìn)事跡越細(xì)微、真實(shí)、離群眾越近，就越容易激起大家情感的共鳴，樹立出高大美好的形象，進(jìn)一步成為廣大干部職工學(xué)習(xí)的楷模。該公司堅持從生產(chǎn)一線職工中發(fā)掘和培育，廣泛開展調(diào)查研究，深入了解典型背后的故事，挖掘勞模工匠事跡中對職工有強(qiáng)烈感召力的閃光點(diǎn)，從小事中感受到他們身上的大唐精神和人性魅力。圍繞企業(yè)急難險重任務(wù)和難點(diǎn)、影響生產(chǎn)經(jīng)營的疑難雜癥，以及顯著提高企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益等中心工作，著重發(fā)現(xiàn)和培育勇于擔(dān)當(dāng)和成績突出的一線職工，作為勞模和工匠的后備人才，進(jìn)一步為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造一流的人才隊伍。不斷開發(fā)新項目，采用新形式，拓寬勞動競賽領(lǐng)域，發(fā)掘各類技能人才。如發(fā)電部舉辦仿真機(jī)技術(shù)比武和迎檢匯報大賽，設(shè)備部開展“點(diǎn)檢定修”技能比賽，燃料分工會組織采制化燃料技術(shù)競賽，多經(jīng)公司舉辦后勤服務(wù)勞動競賽等等，通過勞動競賽、技能比賽，既提升了職工業(yè)務(wù)水平，又展現(xiàn)了職工風(fēng)采和素質(zhì)。

四、公司健全和制定評選文件，積極提供機(jī)會為員工創(chuàng)造舞臺

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。該公司健全和制定《公司勞模工匠先進(jìn)評選辦法》《公司明星班組長評選辦法》等文件，通過完善的人才培育制度，積極創(chuàng)造條件，為職工展示技術(shù)、專業(yè)培訓(xùn)、提高能力提供更多的機(jī)會和舞臺，并定期組織他們開展技術(shù)溝通、團(tuán)隊協(xié)作，共同為解決企業(yè)難題出謀劃策。積極創(chuàng)建慎玉明勞模工匠創(chuàng)新工作室、熱控技術(shù)創(chuàng)新工作室等六個創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮工作室作用，利用技能人才聚集優(yōu)勢，弘揚(yáng)勞動精神、勞模工匠精神，加強(qiáng)培訓(xùn)和交流，為培育勞模工匠提供陣地；大力開展班組建設(shè)，先以曾獲全國工人先鋒號的電氣二次班和爐控班為試點(diǎn)，打造班組文化樣板間工程，以點(diǎn)帶線，以線帶面，進(jìn)而全面推薦所有班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化文化樣板間，營造溫馨舒適的班組氛圍，提升班組管理的戰(zhàn)斗力和凝聚力；利用周四下午集中學(xué)習(xí)規(guī)程系統(tǒng)圖、技改方案等內(nèi)容，不斷完善培訓(xùn)模式，為培育勞模工匠夯實(shí)人才基礎(chǔ)；持續(xù)開展“每周一星”活動，在每周生產(chǎn)協(xié)調(diào)會上，各部門推薦本周在安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展、燃料管理等方面做出突出貢獻(xiàn)的職工作為“每周一星”候選人，通過先進(jìn)事跡和影響意義綜合比較，確定最終人員名單，積極創(chuàng)造職工成長成才條件，激發(fā)職工奮發(fā)有為的正能量。

五、增強(qiáng)宣傳力度，樹立良好的職業(yè)精神

勞模工匠是企業(yè)寶貴的財富，每一個勞模工匠都是企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的功臣，他們感人肺腑催人奮進(jìn)的事跡將代代相傳。該公司進(jìn)一步增強(qiáng)宣傳力度，充分利用公司傳統(tǒng)媒體和新媒體平臺，創(chuàng)新宣傳形式，通過拍攝勞模工匠微視頻、制作H5作品、宣傳展板，全方位、立體式展示勞模工匠的職業(yè)素養(yǎng)，宣傳他們的精神品格和技術(shù)水平，引導(dǎo)廣大職工樹立良好的職業(yè)精神。組織全國勞模工匠、集團(tuán)十佳杰出青年、河南公司勞模工匠及公司勞模工匠等先進(jìn)個人召開先進(jìn)勞模工匠座談會，勞模工匠代表與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)暢所欲言，同謀企業(yè)發(fā)展前景，讓勞模工匠先進(jìn)倍感光榮和自豪。將勞模工匠事跡、照片在中國大唐報、集團(tuán)網(wǎng)站、河南工人報等多種媒體宣傳報道勞模工匠，擴(kuò)大勞模工匠的社會影響和品牌效應(yīng)，營造出技能人才脫穎而出的良好氛圍。結(jié)合疫情防控要求，積極開展勞模座談、巡回報告、點(diǎn)贊致敬等形式多樣的宣教活動，進(jìn)一步發(fā)揮勞模先進(jìn)的典型示范作用。開展勞模工匠事跡報告和以勞模工匠名字命名工作室等形式，讓職工了解身邊典型，近距離學(xué)習(xí)勞模工匠、尊重勞模工匠、關(guān)愛勞模工匠、爭當(dāng)勞模工匠。

六、強(qiáng)化勞模工匠的激勵工作，制定完善的獎勵辦法

在發(fā)揮勞模工匠技能優(yōu)勢和帶動作用的同時，該公司強(qiáng)化勞模工匠的激勵工作，制定完善的獎勵辦法，為勞模工匠的價值體現(xiàn)和發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、搭建舞臺。近年來，公司先后組織多批勞模工匠先進(jìn)參加療休養(yǎng)，讓勞模工匠在緊張的工作之余放松身心，體現(xiàn)組織對勞模工匠的關(guān)心和關(guān)懷。根據(jù)勞模工匠級別和工作成績，分類發(fā)放專項獎金，在獲得榮譽(yù)表彰的同時切實(shí)感受到經(jīng)濟(jì)上的“實(shí)惠”。每逢重大節(jié)日，公司組織到勞模工匠代表家里走訪慰問，送上貢獻(xiàn)的感謝和節(jié)日的祝福，傳遞組織的濃濃關(guān)愛。在職工分配備班公寓積分排名時，獲得勞模工匠稱號的依據(jù)榮譽(yù)級別相應(yīng)加分，打破了以往論資排輩的舊秩序，有效提高了勞模工匠榮譽(yù)的“含金量”。不斷完善人才管理辦法，擴(kuò)寬勞模工匠成才通道，近兩年來，已有五名各級勞模工匠先進(jìn)走上中層干部崗位，多名勞模工匠到班組長、技術(shù)員等關(guān)鍵崗位，進(jìn)一步激發(fā)了勞模工匠先進(jìn)工作熱情，使他們真切的感受到經(jīng)濟(jì)上有“甜頭”、政治上有“奔頭”、精神上有“勁頭”。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。大力培育選樹勞模工匠，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，將對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響日益增加。今后，許昌龍崗發(fā)電公司將進(jìn)一步把勞模工匠選樹培育和中心工作緊密集合起來，繼續(xù)培育出具有影響力的勞模工匠，為將公司建設(shè)成為一流的發(fā)電企業(yè)貢獻(xiàn)力量。