邵崴 國網(wǎng)福建省電力有限公司福州供電公司

國民經(jīng)濟生活質(zhì)量得到了明顯的提高，電力企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展屬于基礎(chǔ)型能源型，決定了生產(chǎn)與生活，與民生發(fā)展緊密相連，在經(jīng)濟發(fā)展當(dāng)中的價值更大?，F(xiàn)代電力企業(yè)的順利發(fā)展，需要做好內(nèi)部管理，強化黨性。而黨建工作與思政工作就是電力企業(yè)不忘初心、健康發(fā)展的基礎(chǔ)。黨建與思政工作可以強化內(nèi)部思想建設(shè)，提升凝聚力，保證企業(yè)在現(xiàn)代化的順利發(fā)展。

一、企業(yè)加強黨建、思政工作的必要性

（一）調(diào)整員工思想

隨著時代的發(fā)展，人們的生活質(zhì)量明顯提升，同時人們的工作環(huán)境也越來越優(yōu)越，在安逸舒適的環(huán)境下，人們享受到現(xiàn)代的便利，工作技術(shù)越來越精細(xì)，員工的工作要求也在不斷提升。在這種情況下越來越多員工逐漸喪失了工匠精神、奉獻精神，人們?nèi)狈裆系难a給已經(jīng)成為常態(tài)。對于企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展而言，精神的匱乏嚴(yán)重影響員工的工作效率與質(zhì)量，不利于現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)型、發(fā)展?；谶@種認(rèn)識，加強黨建、思政工作，有利于幫助企業(yè)員工端正自己的想法、約束員工本身觀念、樹立良好的工作狀態(tài)、調(diào)整工作思想觀念，培養(yǎng)員工的工匠精神與奉獻精神。

（二）指引企業(yè)的發(fā)展方向

電力企業(yè)在新時期的發(fā)展過程中，黨建工作與思政工作的開展有利于端正員工的思想，促使領(lǐng)導(dǎo)層樹立全局觀念，運用正確發(fā)展理念，建立政治方針，確定企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略。對于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，需要結(jié)合黨的政治方針，確定企業(yè)發(fā)展方向，明確發(fā)展道路，制定出符合企業(yè)發(fā)展的長遠戰(zhàn)略，電力企業(yè)的發(fā)展也會朝著正確的方向發(fā)展，員工積極性也會被削弱，在企業(yè)全體員工的努力奮斗下，實現(xiàn)電力企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

（三）監(jiān)督企業(yè)發(fā)展

管理層在企業(yè)發(fā)展過程中，主要的目的是監(jiān)督、管理企業(yè)的相關(guān)活動。如果企業(yè)管理層思想落后，缺乏管理能力、執(zhí)行管理，將會直接影響和制約企業(yè)的發(fā)展。在新時期要加強對電力企業(yè)的管理，必須重視黨建、思政工作的開展，可以在黨政治方針的引導(dǎo)下樹立先進的管理理念，幫助企業(yè)樹立正確的工作理念，引導(dǎo)企業(yè)順利發(fā)展。在黨政與思政工作的開展下，督促企業(yè)日?；顒拥拈_展、重視管理執(zhí)行，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，從而做好對員工的深層次管理，推進思政教育工作的全面開展，在電力企業(yè)內(nèi)部建立起系統(tǒng)的管理機制。

（四）強化企業(yè)的內(nèi)部凝聚力

企業(yè)凝聚力提升能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，甚至可以說黨建與思政工作在企業(yè)內(nèi)部的開展，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的基礎(chǔ)力量。電力企業(yè)在發(fā)展的過程中，可以開展多樣化的黨建活動，有利于加強企業(yè)整體員工思想教育，通過開展集體活動，在企業(yè)內(nèi)營造良好的工作氛圍，刺激員工的工作激情，增加企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。在這種企業(yè)文化健康、內(nèi)部氛圍良好的環(huán)境當(dāng)中工作，員工身心愉悅，有利于提升員工的積極性，提高工作效率。

二、措施

（一）強化建設(shè)企業(yè)員工隊伍建設(shè)

在加強電力企業(yè)黨建與思政工作建設(shè)的過程中，主體是電力企業(yè)職工，重視企業(yè)員工隊伍的建設(shè)，有利于優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)和提高員工整體工作水平，能夠促進黨建與思政工作的順利開展。一方面企業(yè)應(yīng)該綜合考慮員工職稱、學(xué)歷、能力、綜合素質(zhì)高低，根據(jù)員工的心理狀態(tài)與年齡做好崗位職能的劃分，充分組織員工結(jié)構(gòu)，改進員工當(dāng)前的組織模式，構(gòu)建合理的員工梯隊來滿足企業(yè)當(dāng)前發(fā)展；另一方面也要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際需求，遵循員工本身隊伍建設(shè)方面的需求，加強對基層隊伍的建設(shè)與管理，從整體上實現(xiàn)對員工的管理。人力資源的理也要針對管理層，強化群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督工作，確保企業(yè)上下形成共識，保證企業(yè)文化構(gòu)建合理，在企業(yè)的支持下更好開展黨建與思政工作，強化內(nèi)部文化，促進黨建與思政工作的順利開展。

（二）充分激發(fā)員工工作積極性

企業(yè)黨建與思政工作的開展，強調(diào)員工思想教育工作的進行，引導(dǎo)員工樹立正確的工作觀念、思想意識，準(zhǔn)確定位員工職能，準(zhǔn)確把握市場發(fā)展規(guī)律，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況進行準(zhǔn)確分析，充分運用黨建、思政工作來消除員工積極怠工、不作為等問題，充分激發(fā)員工的工作熱情，刺激員工的工作積極性。

（三）開展多樣化教育模式

黨建與思政工作的開展一定要結(jié)合時代發(fā)展進行，強調(diào)多元化的教育方式來增加教育力度：一方面需要適當(dāng)加強對員工素思政教育，營造良好內(nèi)部氛圍、積極調(diào)整員工的工作思想，調(diào)整教育時間、培訓(xùn)頻率等；一方面應(yīng)該在現(xiàn)有培訓(xùn)、會議、教育的基礎(chǔ)上，開展以黨建與思政為基礎(chǔ)的教育形式。教育活動要適度創(chuàng)新，開展多形式的內(nèi)部教育工作，比如觀看電影、組織團建、比賽、參觀等來實現(xiàn)教育。

（四）企業(yè)黨組織也要發(fā)揮先鋒引導(dǎo)作用

黨建與思政工作的開展過需要充分積極發(fā)揮先鋒引導(dǎo)帶領(lǐng)作用，強化電網(wǎng)運行安全確保電力輸送的穩(wěn)定。實際工作中需要強調(diào)黨員干部職工的工作積極性，做好電力企業(yè)各個環(huán)節(jié)的管理，比如維修、生產(chǎn)、管理等各方面的精細(xì)化管理，采取合理的培訓(xùn)形式。黨組織要做好全面管理，深入研究當(dāng)前管理存在的問題，科學(xué)提出解決對策。比如在夏季用電高峰期間，存在電力供應(yīng)不足、故障頻發(fā)情況。黨組織應(yīng)該發(fā)揮積極引導(dǎo)作用，做好系統(tǒng)的搶修管理，預(yù)防突發(fā)故障的發(fā)生，保證用電安全，黨組織的應(yīng)該發(fā)揮積極的帶頭作用，以更豐滿的熱情參與到電網(wǎng)故障預(yù)防、維護工作中。

三、結(jié)語

綜上，在新的發(fā)展形勢下電力企業(yè)如何開展企業(yè)黨建思政工作，優(yōu)化企業(yè)員工的工作內(nèi)容非常重要。黨建工作與思政工作的開展，有利于調(diào)整工作狀態(tài)激發(fā)員工的熱情，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的系統(tǒng)管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。