吳蓓蓓，徐捷

揚(yáng)州市第三人民醫(yī)院監(jiān)察室，江蘇揚(yáng)州 225125

意識形態(tài)是系統(tǒng)反映社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)和政治制度的思想體系，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)與計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展日益影響著人們的生活方式、交往方式、思維方式。互聯(lián)網(wǎng)作為推動開展意識形態(tài)工作的引擎和動力，賦予了意識形態(tài)工作新的生命力和無限活力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“宣傳思想工作是做人的工作，要把培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人作為重要職責(zé)”[1]。隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入推進(jìn)，公立醫(yī)院的發(fā)展面臨著各式各樣的挑戰(zhàn)和壓力，青年職工作為公立醫(yī)院的新生代力量，在醫(yī)院發(fā)展中處于核心地位，如何確保醫(yī)院青年職工能具有良好的工作氛圍和積極向上的精神面貌，成為醫(yī)院意識形態(tài)工作的重中之重。

1 青年意識形態(tài)工作的意義

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，國際形勢風(fēng)云變幻，政治環(huán)境嚴(yán)峻復(fù)雜，決定了意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭需要做好持久戰(zhàn)準(zhǔn)備?；ヂ?lián)網(wǎng)新媒體作為一種新興的傳播媒介形式，給人們帶來便利的同時(shí)，也出現(xiàn)了多元文化相互滲透，相互影響。一方面，西方國家和敵對勢力標(biāo)榜資本主義的民主和自由，將意識形態(tài)作為突破口，極力宣揚(yáng)“馬克思主義過時(shí)論”“人權(quán)高于主權(quán)”，給意識形態(tài)尚未成熟的青年群體帶來巨大挑戰(zhàn)。另一方面，青年職工剛踏入社會走上工作崗位，社會經(jīng)驗(yàn)少，忽視政治、追求財(cái)富、追逐自由，被功利主義、拜金主義、享樂主義思想腐蝕蒙蔽[2]。因此新形勢下必須認(rèn)識到青年意識形態(tài)工作的重要性和嚴(yán)峻性，重視網(wǎng)絡(luò)陣地的話語權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，保持高度的警惕，加強(qiáng)青年職工的意識形態(tài)教育、愛國主義教育，樹立崇高理想信念[3]。

2 醫(yī)院青年職工意識形態(tài)現(xiàn)狀

為了更有針對性地做好職工意識形態(tài)工作，對該院35 周歲以下青年職工進(jìn)行了問卷調(diào)查。共發(fā)放100 份問卷，實(shí)際回收82 份，回收率82%，有效率100%，其中中共黨員比例為24.3%，共青團(tuán)員比例為61.1%，群眾比例為14.6%。采用問卷、座談等形式，定性和定量相結(jié)合的方法，調(diào)查醫(yī)院青年職工意識形態(tài)情況。

2.1 醫(yī)院青年職工的基本狀況

目前該院共有職工297 名，其中35 周歲以下的職工有129 名，占總職工數(shù)的43.4%。在129 名的青年職工中，中級職稱11 名，初級職稱93 名，暫未取得職稱25名；在學(xué)歷方面，研究生7 名，本科86 名，大專36 名。數(shù)據(jù)表明，醫(yī)院的青年職工總體具有較高素質(zhì)，是醫(yī)院未來發(fā)展的中堅(jiān)力量。

2.2 醫(yī)院青年職工對主流意識形態(tài)的認(rèn)同情況

參加問卷調(diào)查的人在“你是否贊成堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想”一題中都選擇了贊同?！澳闶欠駥︸R克思主義在中國未來的發(fā)展充滿信心”一題中選擇充滿信心的人數(shù)達(dá)到96.3%。在“你對馬克思主義是否了解”一題中，23.1%的青年職工認(rèn)為自己能夠全面系統(tǒng)了解馬克思主義，57.3%認(rèn)為一般了解，19.6%不了解。92.7%贊成認(rèn)同社會主義核心價(jià)值觀；89%的人認(rèn)同“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”職業(yè)精神。86.6%對醫(yī)院未來發(fā)展充滿信心。從數(shù)據(jù)可以看出，該院青年職工具有較高的主流意識形態(tài)的認(rèn)同度，大部分人對醫(yī)院前景發(fā)展充滿信心，但仍有部分人對馬克思主義認(rèn)識不夠，意識形態(tài)出現(xiàn)偏差。黨員對主流意識形態(tài)的認(rèn)同度要高于共青團(tuán)員或群眾；對馬克思主義了解程度和對主流意識的認(rèn)同度正相關(guān)，理論教育在意識形態(tài)工作中占有重要比重[4]。

2.3 青年職工塑造意識形態(tài)的途徑

“你認(rèn)為如何能有效強(qiáng)化意識形態(tài)工作”一題中，62.2%認(rèn)為需要進(jìn)行醫(yī)院層面系統(tǒng)的理論知識課程培訓(xùn)；42.7%認(rèn)為可以通過科室領(lǐng)導(dǎo)的日常管理教育；58.5%認(rèn)為可以通過手機(jī)電腦網(wǎng)絡(luò)自學(xué)；34.1%認(rèn)為進(jìn)行社會志愿實(shí)踐活動能有效學(xué)習(xí)意識形態(tài)。從數(shù)據(jù)中可以看出，系統(tǒng)理論培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)媒體、科室管理對青年職工形成意識形態(tài)的途徑有著重要的作用。

2.4 青年職工使用電腦手機(jī)上網(wǎng)情況

“除正常工作外，你每天上網(wǎng)的時(shí)間多久”一題中，90%以上的青年職工每日上網(wǎng)時(shí)間超過2 h，其中55%上網(wǎng)時(shí)間超過3 h，上網(wǎng)時(shí)間段主要集中在休閑時(shí)以及睡覺前。青年職工獲取新聞資訊的途徑主要是QQ、微信等，在“你每天瀏覽微信朋友圈多長時(shí)間”一題中，18%超過2 h，75.6%花費(fèi)1～2 h。關(guān)注的網(wǎng)絡(luò)信息類別主要依次為新聞熱點(diǎn)、文體娛樂、網(wǎng)絡(luò)購物等，僅有7.3%非常關(guān)注國家政策和專業(yè)理論知識。在“工作、生活中遇到問題會選擇何種方式解決時(shí)”，有94%選擇使用網(wǎng)絡(luò)搜索答案。在“你對于網(wǎng)絡(luò)信息的真實(shí)性持什么態(tài)度” 一題中，63.5%相信或比較相信網(wǎng)絡(luò)信息；34.1%持懷疑態(tài)度，能夠識別虛假信息；2.4%不相信網(wǎng)絡(luò)信息、不接受網(wǎng)絡(luò)信息。從數(shù)據(jù)中可以看出，醫(yī)院青年職工比較依賴網(wǎng)絡(luò)，但對網(wǎng)絡(luò)上許多負(fù)面、虛假的信息內(nèi)容缺乏辨別能力。

3 “互聯(lián)網(wǎng)+”模式下醫(yī)院意識形態(tài)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

目前移動網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為青年人工作生活中不可或缺的一部分，它如同一把“雙刃劍”，對青年主流意識形態(tài)的認(rèn)同帶來積極正面作用的同時(shí)，也悄無聲息地產(chǎn)生了消極負(fù)面的影響[5]。

3.1 “互聯(lián)網(wǎng)+”拓寬意識形態(tài)新領(lǐng)域

3.1.1 移動互聯(lián)網(wǎng)擴(kuò)展了信息交流渠道 通過座談會形式了解到大部分醫(yī)院青年職工喜歡基于問題向?qū)У膶W(xué)習(xí)，將知識體系分成小的知識節(jié)點(diǎn)，利用碎片化時(shí)間，達(dá)到高效率的學(xué)習(xí)效果?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+意識形態(tài)”的模式能夠提供隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)交流的便利，可以跨越時(shí)間空間的限制，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量全方位的思想政治教育[6]。

3.1.2 意識形態(tài)的傳播方式多、速度快 青年人更傾向于能夠引起興趣，輕松活潑，寓教于樂的形式，例如微課堂、微視頻、微動漫等依靠互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展起來的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育。

3.2 “互聯(lián)網(wǎng)+”引起意識形態(tài)負(fù)效應(yīng)

3.2.1 潛在影響人生觀、價(jià)值觀和世界觀的形成 網(wǎng)絡(luò)的開放性、包容性使多元信息碰撞，人人都有話語權(quán)，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境復(fù)雜性降低了人們對主流媒體的依賴度，對主流意識形態(tài)影響力造成了沖擊，使思想文化中的糟粕甚囂塵上。很多青年人由于缺乏信息鑒別能力，缺少傳統(tǒng)文化的教育熏陶，受到負(fù)面信息影響，對核心價(jià)值體系理解不足，這些都給青年職工意識形態(tài)建設(shè)帶來一定挑戰(zhàn)。

3.2.2 沉溺于虛幻的環(huán)境中而不愿面對現(xiàn)實(shí)生活 不少青年職工自律力較差，不想承擔(dān)現(xiàn)實(shí)生活中的壓力和責(zé)任，對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生依賴，沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲，深陷虛擬世界。互聯(lián)網(wǎng)“占領(lǐng)”了思考的時(shí)間，減弱了獨(dú)立思考的能力，阻礙了人與人的交流溝通，進(jìn)而造成自我的迷失，嚴(yán)重時(shí)會造成心理疾病[6]。

4 開展醫(yī)院青年職工意識形態(tài)工作的實(shí)踐做法

針對醫(yī)院青年職工意識形態(tài)存在問題，醫(yī)院進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工的思想引領(lǐng)，根據(jù)其思想狀況多元化、復(fù)雜化等特點(diǎn)，突出人文關(guān)懷，主動關(guān)心青年職工成長，增強(qiáng)集體歸屬感和榮譽(yù)感。組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，將正能量潛移默化地影響、滲透到職工思想。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，了解青年職工的意愿和需要，將意識形態(tài)工作作為干部考核、黨建工作考核、推優(yōu)表彰等重要內(nèi)容之一，促進(jìn)醫(yī)院中心工作穩(wěn)步推進(jìn)[7]。

4.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定意識形態(tài)“主心骨”

醫(yī)院黨委書記作為意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，帶頭管陣地把導(dǎo)向，主題研究意識形態(tài)工作。班子成員明確意識形態(tài)工作分工，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，充分發(fā)揮黨委中心組的學(xué)習(xí)示范作用。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化政治理論武裝，把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒主題，把意識形態(tài)工作作為提高黨員干部政治覺悟和政治本領(lǐng)、提升黨委凝聚力和向心力的重要推動力。黨委宣傳部門加強(qiáng)落實(shí)，制定計(jì)劃協(xié)調(diào)部署，統(tǒng)一配置全院宣傳思想工作資源，對日常宣傳思想工作進(jìn)行管理，并檢查督促考核各部門完成情況。

4.2 夯實(shí)基礎(chǔ)，建強(qiáng)意識形態(tài)“主力軍”

努力構(gòu)建意識形態(tài)工作新格局，進(jìn)一步優(yōu)選配強(qiáng)高素質(zhì)意識形態(tài)工作人才隊(duì)伍，不斷提升宣傳思想政治工作能力，加強(qiáng)能力建設(shè)，強(qiáng)化調(diào)查研究，以新思想引領(lǐng)不斷激發(fā)建設(shè)意識形態(tài)工作。提高政治站位，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合意識形態(tài)方面存在的問題加強(qiáng)整改，確保意識形態(tài)形勢平穩(wěn)可控。真正從思想上更加重視、認(rèn)識上更加提高，以永遠(yuǎn)在路上的韌勁抓好意識形態(tài)工作。設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒號，建立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，選樹表彰先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員成為踐行者、培育者和引領(lǐng)者。按照職責(zé)要求，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，不斷建章立制，標(biāo)本兼治，形成監(jiān)管的長效機(jī)制和強(qiáng)大合力[8]。

4.3 強(qiáng)化學(xué)習(xí)，打好意識形態(tài)“主動戰(zhàn)”

以個(gè)人自學(xué)為主，結(jié)合采取專題研討、專題讀書班等形式，持續(xù)開展“讀原著、學(xué)原文、悟原理”活動。充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP 的平臺作用，有效推進(jìn)廣大職工尤其是青年職工日常自主學(xué)習(xí)活動的深入開展，通過發(fā)揮“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”的助推器作用，形成崇尚學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。學(xué)習(xí)平臺管理員每天查看學(xué)習(xí)情況，對未完成的人員進(jìn)行適當(dāng)提醒，加強(qiáng)監(jiān)管。

有計(jì)劃地組織青年職工集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善醫(yī)院黨建群、黨務(wù)工作群、黨委理論中心組以及各支部建立的QQ 群、微信群，及時(shí)推送學(xué)習(xí)材料、相關(guān)文件，交流學(xué)習(xí)感悟。進(jìn)一步增強(qiáng)青年職工學(xué)習(xí)知識的主動性，強(qiáng)化黨性觀念和紀(jì)律意識，筑牢思想防線，定期對理解掌握黨章黨規(guī)黨紀(jì)情況進(jìn)行考核測試。

4.4 加強(qiáng)監(jiān)管，唱響意識形態(tài)“主旋律”

進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，建立意識形態(tài)陣地管理制度，加強(qiáng)對網(wǎng)站、微信微博、工作群、報(bào)告會、培訓(xùn)會等的管理，正確處理輿情處置和輿論引導(dǎo)工作。掌握輿情動態(tài)，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，杜絕不良信息的出現(xiàn)，同時(shí)加強(qiáng)正面引導(dǎo)，化解矛盾，積極營造風(fēng)清氣正的輿論氛圍。一是黨委專題研究意識形態(tài)工作，開展分析研判，主要針對重大敏感時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重大輿情熱點(diǎn)、重大事件情況以及青年職工重要思想動態(tài)中的傾向性苗頭性問題，將意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內(nèi)容[9]。二是完善落實(shí)談心談話制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要履行主體責(zé)任，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，多與青年職工交流溝通，認(rèn)真傾聽。三是做好醫(yī)院青年職工的思想政治工作，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到政治上充分信任，工作上大力支持，生活上關(guān)心照顧，為其成長進(jìn)步創(chuàng)造條件，使其在各自的崗位上作出更大貢獻(xiàn)[10]。

4.5 創(chuàng)新載體，牢筑意識形態(tài)“主陣地”

牢固樹立陣地意識，認(rèn)真履行職能，切實(shí)加強(qiáng)對醫(yī)院青年職工意識形態(tài)的科學(xué)管理、依法管理、有效管理。第一，鞏固開展意識形態(tài)工作的傳統(tǒng)陣地，用主流價(jià)值觀強(qiáng)化醫(yī)院文化建設(shè)，將中國特色社會主義理論、社會主義價(jià)值觀、中國夢、傳統(tǒng)文化濃縮固化通過醫(yī)院宣傳欄、文化墻等形式展現(xiàn)。將院報(bào)院刊、職工大講堂、道德講堂、“我是黨課主講人”等作為宣傳載體，建設(shè)新時(shí)代精神的醫(yī)院文化[11]。第二，拓展虛擬空間陣地，利用好網(wǎng)絡(luò)新媒體思想政治平臺，建立官方微博、官方微信公眾號，以黨支部和科室為單位建立微信群，使網(wǎng)絡(luò)成為傳達(dá)黨的路線、方針、政策的主渠道[12]。