謝霞

為強化基層監(jiān)察監(jiān)督，進一步規(guī)范小微權(quán)力運行，今年4月以來，全市各地紛紛在村（社區(qū)）設(shè)立監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站，為群眾打造“家門口的監(jiān)委”。截至4月底，全市3138個村（社區(qū)）已全部完成聯(lián)絡(luò)站建設(shè)，共聘任站長3138名、聯(lián)絡(luò)員7241名，聘請鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）監(jiān)察信息員4177名。

3個多月來，全市各村（社區(qū)）監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作人員充分發(fā)揮近距離、全天候、經(jīng)?；O(jiān)督的特點和優(yōu)勢，以高質(zhì)量全覆蓋推動基層監(jiān)督形成增量優(yōu)勢，不僅及時回應(yīng)群眾關(guān)切，整治了一批群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題，也有力推動了基層治理。

一是定位準(zhǔn)。今年初印發(fā)的《中共中央、國務(wù)院關(guān)于抓好“三農(nóng)”領(lǐng)域重點工作確保如期實現(xiàn)全面小康的意見》指出，要“強化基層紀(jì)檢監(jiān)察組織與村務(wù)監(jiān)督委員會的溝通協(xié)作、有效銜接，形成監(jiān)督合力”?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察組織要充分履職盡責(zé)，力量整合是關(guān)鍵。寧波各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)結(jié)合本地實際，通過把村（居）務(wù)監(jiān)督委員會主任聘為聯(lián)絡(luò)站站長、把村（居）務(wù)監(jiān)督委員會其他成員聘為聯(lián)絡(luò)員的制度設(shè)計，推動村（社區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察組織與村（居）務(wù)監(jiān)督委員會等同向發(fā)力，激活了基層監(jiān)督“神經(jīng)末梢”，不斷把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

二是職責(zé)清。監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察組織的基本職責(zé)、第一職責(zé)。解決了誰來監(jiān)督的問題后，村（社區(qū)）監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站該監(jiān)督什么？怎么監(jiān)督？只有職責(zé)清，才能指向明確，實現(xiàn)有效監(jiān)督。寧波各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)整合出的履職清單，明確了監(jiān)察重點，讓聯(lián)絡(luò)員能按照“施工圖”做深做實做細日常監(jiān)督。在實踐中，他們用監(jiān)督督促制度執(zhí)行、用監(jiān)督檢查執(zhí)行效果，為推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化強化了紀(jì)律保障。

三是機制好。寧波統(tǒng)籌運用區(qū)縣（市）紀(jì)委監(jiān)委、派駐機構(gòu)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)等力量，形成片區(qū)協(xié)作機制，使村（社區(qū)）監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站由原來只是伸出去的“一根手指”，變?yōu)橛辛ξ站o的“一只拳頭”。同時，堅持強化群眾監(jiān)督機制，組建群眾身邊的監(jiān)察信息員隊伍，真正把自上而下的組織監(jiān)督與自下而上的民主監(jiān)督相結(jié)合。如此，基層監(jiān)察監(jiān)督的“籬笆”，就既成了基層公權(quán)力的“監(jiān)督墻”，又成了維護群眾切身利益的“擋風(fēng)墻”。

然而，監(jiān)察工作專業(yè)性、政策性都很強，需要監(jiān)察人員有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。因此，村（社區(qū)）監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站要真正把監(jiān)督職責(zé)履行到位，還需要在增強“三個能力”上持續(xù)下功夫。

一要提高履職能力。村（社區(qū)）監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作人員大多由村（居）務(wù)監(jiān)督委員會成員和群眾組成，在監(jiān)督方面經(jīng)驗少，業(yè)務(wù)和技能水平都有待提升。面對新形勢新任務(wù)新要求，各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要強化對村（社區(qū)）監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站工作人員的培訓(xùn)教育，幫助他們練好內(nèi)功、增強本領(lǐng)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。比如，幫助他們提高近距離發(fā)現(xiàn)問題的能力，提升問題收集、線索采集的質(zhì)量；幫助他們提高運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等開展監(jiān)督的能力，把監(jiān)督工作做得更科學(xué)、更嚴(yán)密、更高效。

二要提高執(zhí)行能力。農(nóng)村多是“熟人社會”，有些監(jiān)察人員礙于面子，不敢監(jiān)督或搞“和諧監(jiān)督”。眼下，全市村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任“一肩挑”工作正在穩(wěn)步推進，此項工作完成后，新當(dāng)選的“帶頭人”手中的權(quán)力將更加集中。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，這是一條鐵律。因此，抓監(jiān)督，就要切實提高執(zhí)行力，敢于亮劍，不怕得罪人，把監(jiān)督寓于日常工作中，既能在“治未病”上積極作為，也能堅決同不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭。

三要提高自律能力。自律是對自身的從嚴(yán)要求。古語有言：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”監(jiān)察工作職能的特殊性更要求監(jiān)察者以身作則、率先垂范。這就要求監(jiān)察者要時刻緊繃自律之弦，強化“四個意識”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，規(guī)范個人言行和角色定位，心中常懷“戒律尺”，腦中常亮“紅綠燈”，不斷提高自身免疫力，保證黨和人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益。

責(zé)任編輯：張逸龍