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淺談建筑工程管理及施工質(zhì)量控制

2020-02-14 19:22蔣躍杰
建材與裝飾 2020年9期
關(guān)鍵詞:管理體系管理人員監(jiān)督

蔣躍杰

(東陽市供排水安裝有限公司 浙江省東陽市 322100)

隨著國民經(jīng)濟(jì)水平的提升,工程建設(shè)進(jìn)程不斷加快,建筑工程質(zhì)量也因此受到了越來越多的關(guān)注。建筑工程工作量大、內(nèi)容繁雜,施工中任何一個(gè)環(huán)節(jié)的失誤都可能影響整個(gè)工程項(xiàng)目的順利實(shí)施,甚至對人民的安全和財(cái)產(chǎn)產(chǎn)生威脅。由此也可見,在建筑施工中做好質(zhì)量控制工作,提升建筑工程管理質(zhì)量是當(dāng)前建筑工程建設(shè)中的一項(xiàng)重要任務(wù)。然而,從當(dāng)前實(shí)際情況來看,建筑工程管理及施工控制中還存在很多問題,管理體系、施工技術(shù)、監(jiān)督管控系統(tǒng)、管理人員等多方面的不足使得建筑工程管理工作成效不佳。當(dāng)前,只有深入分析這些這些問題,并據(jù)此提出有效的解決策略,才能確保施工質(zhì)量控制的有效性,促進(jìn)建筑工程管理質(zhì)量的提升,從而增強(qiáng)建筑企業(yè)競爭力,為建筑行業(yè)的良好發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1 建筑工程管理及施工質(zhì)量控制中存在的問題

1.1 建筑工程管理體系不健全

建筑工程工作量較大,涉及多個(gè)不同學(xué)科的知識(shí),而且會(huì)產(chǎn)生大量的流動(dòng)性工作人員,因而在管理方面也會(huì)有一些難度。再加上當(dāng)前建筑工程管理體系不健全,在分包建筑工程管理模式下,各施工單位的工作范圍和責(zé)任難以明確,無法進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)配合,權(quán)責(zé)不明,各單位在實(shí)際工程實(shí)施過程中僅從自身利益出發(fā),一味推脫責(zé)任。這就致使施工人員、技術(shù)、材料分類、工序等方面的管理出現(xiàn)混亂,不僅會(huì)擾亂施工現(xiàn)場,造成工序遺漏,甚至有可能因亂放易燃建筑材料,施工現(xiàn)場混亂而導(dǎo)致重大安全事故,對施工進(jìn)度和工作人員的人身安全產(chǎn)生不利影響。

1.2 施工技術(shù)達(dá)不到要求

近年來,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步,許多建筑單位都對工程施工質(zhì)量引起了重視,施工技術(shù)也有所提高。但建筑行業(yè)涉及多種知識(shí)、多項(xiàng)技術(shù),況且當(dāng)前各建筑施工單位之間競爭日益激烈,社會(huì)對建筑工程施工技術(shù)的要求也在不斷變化。從當(dāng)下實(shí)際情況來看,很多建筑施工單位所采用的傳統(tǒng)施工技術(shù)是達(dá)不到要求的,不同建筑對施工技術(shù)的要求也是不一樣的,而且建筑施工分包商在施工技術(shù)及設(shè)備方面也是有一定差異的。再加上有很多施工人員都是農(nóng)民工,雖然有一定的建筑工程施工經(jīng)驗(yàn),但大多缺乏施工專業(yè)技術(shù),不能滿足社會(huì)發(fā)展對個(gè)性化建筑的技術(shù)需求,難以確保每道工序的實(shí)施效果,這對于施工質(zhì)量的提升極為不利。

1.3 質(zhì)量監(jiān)督體系不完善

質(zhì)量監(jiān)督體系的建立能夠有效監(jiān)管建筑工程施工工序,對工程質(zhì)量的提升至關(guān)重要。但當(dāng)下,有很多建筑單位只注重工程所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益,沒有進(jìn)一步完善質(zhì)量監(jiān)督管理體系,致使工程質(zhì)量無法得到有效管控,從而造成實(shí)際施工過程中偷工減料、濫竽充數(shù)等現(xiàn)象的發(fā)生[1]。還有的建筑單位在質(zhì)量監(jiān)督管理方面只注重表面功夫,而沒有真正落實(shí)監(jiān)管制度,致使許多工藝流程未能規(guī)范化執(zhí)行,工程質(zhì)量難以得到有效管控。另一方面就是過于偏重工程效益,而沒有對施工成本控制過程引起重視,致使成本流失,這既不利于建筑單位的發(fā)展,也影響了建筑工程管理成效。

1.4 管理人員專業(yè)素質(zhì)欠缺

建筑工程涉及眾多工藝流程,工序繁雜、技術(shù)含量較高,尤其要建設(shè)高質(zhì)量的建筑工程,就更需要專業(yè)的技術(shù)人員和具備土木建設(shè)、經(jīng)融管理、信息技術(shù)等多學(xué)科知識(shí)的管理人才。然而,當(dāng)前多數(shù)建筑單位中管理人員的專業(yè)素質(zhì)都難以達(dá)到這樣的要求,這主要體現(xiàn)在學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí),綜合知識(shí)儲(chǔ)備不足,對先進(jìn)設(shè)備的性能了解不足等方面。有些施工人員的綜合能力不足,再加上工程管理人員自身綜合素質(zhì)欠缺,不具備較強(qiáng)的管理能力,就更加難以實(shí)現(xiàn)建筑工程質(zhì)量的提升。

2 建筑工程管理及施工質(zhì)量控制的有效策略

2.1 健全工程管理體系

良好的建筑工程管理體系是提高工程管理水平的重要前提,也是提升建筑工程質(zhì)量的必要條件。在施工管理工作中,應(yīng)當(dāng)充分考慮現(xiàn)有管理制度中的不足之處,不斷優(yōu)化工程管理體系,避免管理混亂而致使安全事故的發(fā)生。尤其是對于工程項(xiàng)目的分包,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查分包商的施工能力,對分包數(shù)量進(jìn)行合理調(diào)控,并統(tǒng)籌協(xié)調(diào),強(qiáng)化各施工部門之間的合作,促使各施工單位明確施工范圍,認(rèn)真落實(shí)施工責(zé)任,在各施工環(huán)節(jié)中相互協(xié)作,確保工程施工有序進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量工程建設(shè)。

2.2 不斷完善施工技術(shù)

施工單位和工作人員在工程建設(shè)過程中往往過多地重視利潤,而產(chǎn)生以縮減工期、降低投入來獲得更多利潤的想法,卻忽視了縮短工期和減少投入會(huì)造成施工質(zhì)量方面的問題,任何一道工序出現(xiàn)問題,都會(huì)對企業(yè) 形象產(chǎn)生不利影響[2]。施工單位應(yīng)當(dāng)明確,企業(yè)要想獲得更多利潤,就必須重視施工質(zhì)量,不斷提升施工效率。而施工質(zhì)量的提升關(guān)鍵在于施工技術(shù),這就要求建筑單位不斷引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)人才,強(qiáng)化對施工設(shè)備的檢查和對專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn),在實(shí)踐中摸索,吸收成功經(jīng)驗(yàn),不斷完善施工技術(shù)。尤其要注意季節(jié)施工技術(shù)措施,要求施工人員注重雨季施工的排水、防雨措施,冬季施工測溫、混凝土養(yǎng)護(hù)等技術(shù)措施,在確保施工質(zhì)量的基礎(chǔ)上,不斷研發(fā)新技術(shù)和新材料,提升施工水平。

2.3 強(qiáng)化施工質(zhì)量監(jiān)督

當(dāng)前,建筑單位應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化施工質(zhì)量監(jiān)督,以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)工程施工過程中的問題,并盡早解決,從而確保施工質(zhì)量控制的有效性。質(zhì)量監(jiān)督工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合工程實(shí)際情況進(jìn)行,明確施工人數(shù)、設(shè)備、材料,細(xì)化施工環(huán)節(jié),及時(shí)調(diào)整監(jiān)督管理?xiàng)l例,將與實(shí)際情況不符的內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)刪減,并添加一些能解決實(shí)際問題的條款,對施工進(jìn)度進(jìn)行合理把控,規(guī)范施工人員的行為。可以通過安全管理監(jiān)督部門進(jìn)行安全管理工作監(jiān)督,落實(shí)個(gè)人安全生產(chǎn)責(zé)任。并嚴(yán)控建筑工程主體結(jié)構(gòu)的質(zhì)量,強(qiáng)化施工材料、施工設(shè)備的采購和驗(yàn)收,確保施工工藝流程與建筑工程建設(shè)要求相符。同時(shí),還應(yīng)當(dāng)考慮到外界環(huán)境因素對施工質(zhì)量的影響,確保工程建設(shè)環(huán)境的合理性。另外就是施工成本的控制,建筑單位應(yīng)當(dāng)完善成本分析體系,提高成本預(yù)算與核算的有效性,合理管控施工中的各項(xiàng)資源,力求體現(xiàn)資源的最大價(jià)值[3]。在提升施工質(zhì)量的前提下,促使建筑企業(yè)獲得更多利潤。

2.4 提高管理人員綜合素質(zhì)

建筑單位應(yīng)當(dāng)重視工程管理人員能力的培養(yǎng),組織管理人員參加專業(yè)的工程管理培訓(xùn),促使其了解多方面的知識(shí),提高綜合素質(zhì)。以嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度增強(qiáng)管理人員工作的積極性,使其明確自身責(zé)任,能夠根據(jù)工程建設(shè)的不同階段及施工技術(shù)人員的思想、技術(shù)水平采取靈活多樣的管理方式進(jìn)行工程管理,切實(shí)提升其管理能力。

3 結(jié)束語

本文分析了建筑工程管理及施工質(zhì)量控制中存在的問題,并從健全工程管理體系、不斷完善施工技術(shù)、強(qiáng)化施工質(zhì)量監(jiān)督及提高管理人員綜合素質(zhì)等方面對建筑工程管理及施工質(zhì)量控制的有效策略進(jìn)行了探討,希望能為建筑工程管理及施工質(zhì)量控制提供一些參考。

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