孟德馨

摘 要：隨著企業(yè)改革進(jìn)一步深化，作為國(guó)有資本領(lǐng)域主導(dǎo)力量的國(guó)有企業(yè)也開(kāi)啟了改革發(fā)展的新征程。改革發(fā)展好國(guó)有企業(yè)，對(duì)促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有重要意義。如何適應(yīng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，完善企業(yè)內(nèi)部控制，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益和促進(jìn)廉政建設(shè)等，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮著重要作用。為助力企業(yè)有效改革，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，必須加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)。本文就國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作現(xiàn)狀進(jìn)行研究和探討。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);內(nèi)部審計(jì);經(jīng)濟(jì);發(fā)展

國(guó)有企業(yè)是巨額社會(huì)財(cái)富的持有者和運(yùn)營(yíng)者，它們的健康發(fā)展直接影響著國(guó)民經(jīng)濟(jì)。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入發(fā)展，使國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境更具復(fù)雜性和多變性。企業(yè)投資逐漸多元化、經(jīng)營(yíng)走向國(guó)際化等變化更是加大了國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。為加快國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)也提出了新的高要求，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)已是現(xiàn)實(shí)又緊迫的事情，面對(duì)這一現(xiàn)狀，對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行深入的研究和探討顯得尤為重要。

一、國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作現(xiàn)狀分析

（一）對(duì)內(nèi)部審計(jì)認(rèn)識(shí)不到位，定位比較模糊

由于最初在我國(guó)國(guó)家審計(jì)的需要下建立了國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，所以在實(shí)踐中，內(nèi)部審計(jì)在很大程度上被視為在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展的國(guó)家審計(jì)，乃至現(xiàn)在還沒(méi)有被清楚的認(rèn)識(shí)到已經(jīng)由政府主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)主導(dǎo)。這樣不僅導(dǎo)致了內(nèi)部審計(jì)弱化了其內(nèi)部監(jiān)督和管理功能，而且使企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)內(nèi)部審計(jì)產(chǎn)生了一些抵觸情緒，致使內(nèi)部審計(jì)一直難以完全融入企業(yè)管理，工作難以在企業(yè)內(nèi)部真正展開(kāi)。

（二）內(nèi)部審計(jì)缺乏事前預(yù)防和事中控制

目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作主要以監(jiān)督為主，一般都是事后審計(jì)，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制問(wèn)題，在一定程度上忽視了其控制的職能和服務(wù)于管理的職能，這導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)部門(mén)對(duì)企業(yè)內(nèi)部不能做出全方位的分析和評(píng)價(jià)，使企業(yè)無(wú)法降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，不能及時(shí)避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失，不利于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級(jí)。

（三）內(nèi)部審計(jì)技術(shù)手段較為落后，人員能力不足

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的不斷推進(jìn)，信息化時(shí)代早已到來(lái)，審計(jì)信息化已成為內(nèi)部審計(jì)的必然趨勢(shì)，但現(xiàn)如今部分企業(yè)由于各種原因還一直采用傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，技術(shù)手段還比較落后，無(wú)法熟練運(yùn)用聯(lián)機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)，這樣不僅大大降低了審計(jì)效率，而且在一定程度上浪費(fèi)審計(jì)成本。

由于大多數(shù)審計(jì)人員自身只具備財(cái)務(wù)方面的相關(guān)知識(shí)，缺乏管理知識(shí)，法律知識(shí)等，導(dǎo)致目前部分國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員還不能完全滿足國(guó)有企業(yè)在改革發(fā)展過(guò)程中國(guó)有企業(yè)審計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要。國(guó)有企業(yè)嚴(yán)重缺少既懂審計(jì)與財(cái)務(wù)又懂綜合管理的復(fù)合型人才，影響內(nèi)部審計(jì)工作的進(jìn)一步展開(kāi)。

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作建議

（一）準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)定位，有效開(kāi)展審計(jì)工作

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)主要是服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理需要，其主要目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，找出企業(yè)在管理中存在的不足之處。所以內(nèi)部審計(jì)應(yīng)對(duì)企業(yè)的管理進(jìn)行合理的分析和評(píng)價(jià)，并提出相應(yīng)的管理建議，而不是只對(duì)企業(yè)實(shí)行監(jiān)督。同時(shí)應(yīng)將審計(jì)規(guī)章制度建設(shè)合理融入到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制建設(shè)中，使其保持針對(duì)性和有效性。有效開(kāi)展審計(jì)工作，幫助企業(yè)建立健全的內(nèi)部控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制制度在實(shí)施過(guò)程中存在的薄弱環(huán)節(jié)并加以改正。

（二）加強(qiáng)信息化建設(shè)，將內(nèi)部審計(jì)與互聯(lián)網(wǎng)+實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合

如今社會(huì)已經(jīng)步入互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)+的出現(xiàn)，是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)改革創(chuàng)新的一大機(jī)遇，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)加強(qiáng)信息化建設(shè)，推進(jìn)非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，避免因時(shí)間滯后，資源制約，效率低下而帶來(lái)的不必要的經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)相關(guān)部門(mén)應(yīng)探索開(kāi)發(fā)新的審計(jì)軟件，創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)和審計(jì)手段，運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)來(lái)及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)所面臨的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。充分利用互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代所帶來(lái)的方便，將內(nèi)部審計(jì)與互聯(lián)網(wǎng)+結(jié)合，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，要對(duì)企業(yè)所使用的信息系統(tǒng)的安全性、可靠性進(jìn)行審計(jì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）有效實(shí)施事前審計(jì)與事中審計(jì)，制止企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員要完全掌握會(huì)計(jì)舞弊的常見(jiàn)形式，及時(shí)把握審計(jì)重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部所存在的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，進(jìn)行有效的事前審計(jì)，對(duì)企業(yè)的計(jì)劃、方案和預(yù)算制定等進(jìn)行審查，同時(shí)要對(duì)經(jīng)濟(jì)合同批準(zhǔn)之前和經(jīng)營(yíng)決策及其可行性進(jìn)行及時(shí)審查，有效預(yù)防會(huì)計(jì)舞弊行為的發(fā)生。開(kāi)展事中審計(jì)，對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行中實(shí)施審計(jì)，查明經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和預(yù)算的實(shí)現(xiàn)程度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中隱藏的會(huì)計(jì)舞弊方式并采取相應(yīng)手段進(jìn)行制止，改善企業(yè)管理。

（四）對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)和技能要求更加全面

國(guó)有企業(yè)在選擇內(nèi)部審計(jì)人員時(shí)要做到全方面的考察，不應(yīng)單方面考慮其對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度，而應(yīng)更加注重審計(jì)人員本身能否快速地適應(yīng)審計(jì)信息化，綜合運(yùn)用多種現(xiàn)代化審計(jì)方法和掌握現(xiàn)代化審計(jì)手段，綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)是否可以滿足企業(yè)工作需要，在工作期間要不定時(shí)組織內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)修，對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行思想道德教育與專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)，要經(jīng)常鼓勵(lì)在任的審計(jì)人員在現(xiàn)有基礎(chǔ)上創(chuàng)造性開(kāi)展審計(jì)工作，爭(zhēng)取充分發(fā)揮其領(lǐng)軍帶頭作用，在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并積極提出切實(shí)可行的管理建議，使審計(jì)人員能夠更好地協(xié)助企業(yè)發(fā)展和監(jiān)控企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理，真正做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。

結(jié)論：

內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展關(guān)乎著國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，國(guó)有企業(yè)發(fā)展的好壞直接影響著整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)。國(guó)有企業(yè)在過(guò)去幾年的發(fā)展中貢獻(xiàn)了絕大多數(shù)的GDP，在整個(gè)國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)體系的許多方面都發(fā)揮著不容小覷的作用，對(duì)人民社會(huì)生活產(chǎn)生了種種直接或間接的影響，是推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化、企業(yè)全球化，保障人民共同經(jīng)濟(jì)利益的重要力量，其顯著的經(jīng)濟(jì)地位和突出的社會(huì)影響力，保持至今。國(guó)有企業(yè)在不斷地改革發(fā)展，在未來(lái)發(fā)展的道路中將會(huì)遇到更多的機(jī)遇也會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn)，因此，應(yīng)深刻了解內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀，及時(shí)改善，快速加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，更好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)融合，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，爭(zhēng)做一流企業(yè)，助力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)。

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