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“4334”工作模式推動(dòng)主題教育活動(dòng)實(shí)踐

2020-02-19 16:11侯素芹
山東冶金 2020年2期
關(guān)鍵詞:中鋁研討調(diào)研

侯素芹

(中鋁山東有限公司 第二氧化鋁廠,山東 淄博255051)

1 前 言

“不忘初心,牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái),中鋁山東有限公司第二氧化鋁廠嚴(yán)格按照中鋁集團(tuán)黨組和公司黨委的統(tǒng)一部署和要求,既注重上級(jí)要求把“規(guī)定動(dòng)作”做到位,又注重“自選動(dòng)作”有特色,謀實(shí)事、出實(shí)招、做實(shí)功,扎實(shí)按照“4334”模式(4個(gè)第一、3個(gè)注重、3個(gè)維度、4個(gè)融入)推動(dòng)主題教育高效開(kāi)展,取得實(shí)效。

2 “4334”模式推動(dòng)主題教育開(kāi)展實(shí)踐

2.1 “4個(gè)第一”確保第一時(shí)間啟動(dòng)

第一時(shí)間學(xué)習(xí)貫徹。中鋁山東有限公司黨委召開(kāi)專題“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議后,第一時(shí)間召集各車間主任、支部書(shū)記和科室主要負(fù)責(zé)人籌備主題教育工作。

第一時(shí)間成立機(jī)構(gòu)。召開(kāi)黨委會(huì)專題研究主題教育工作,第一時(shí)間成立了主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組,確定了組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)及成員,負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)主題教育的組織領(lǐng)導(dǎo);成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,下設(shè)4個(gè)聯(lián)系點(diǎn)工作小組,確定了各組組長(zhǎng)和成員,研究制定了工作職責(zé),負(fù)責(zé)主題教育的具體實(shí)施。

第一時(shí)間制定方案。組織召開(kāi)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議,對(duì)如何開(kāi)展主題教育進(jìn)行專題研究,第一時(shí)間草擬主題教育實(shí)施方案、學(xué)習(xí)研討計(jì)劃等材料。在制定實(shí)施方案、設(shè)計(jì)主題教育載體時(shí),廣泛征求各單位、各部門(mén)及基層一線黨員的意見(jiàn)建議,并報(bào)指導(dǎo)組審定。

第一時(shí)間動(dòng)員部署。主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)了主題教育動(dòng)員部署會(huì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)會(huì),對(duì)主題教育做出具體安排,對(duì)主題教育活動(dòng)的開(kāi)展內(nèi)容、注意事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行了解讀。

2.2 “3個(gè)注重”推動(dòng)學(xué)習(xí)取得實(shí)效

注重讀原著學(xué)原文悟原理,學(xué)習(xí)上突出政治過(guò)硬。采取多種形式對(duì)5個(gè)專題學(xué)習(xí)讀本進(jìn)行研學(xué),列出學(xué)習(xí)研討計(jì)劃表,按計(jì)劃有序?qū)嵤?。?jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)。廠黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員以集中學(xué)習(xí)形式進(jìn)行不少于56學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí);各支部結(jié)合實(shí)際,通過(guò)召開(kāi)黨員大會(huì)、黨小組會(huì)等,組織全體黨員集體學(xué)習(xí)不少于40學(xué)時(shí)的時(shí)間。

注重結(jié)合工作開(kāi)展學(xué)習(xí)研討,研討上突出凝心聚力。結(jié)合“不忘初心我?jiàn)^斗,牢記使命我擔(dān)當(dāng)”研討主題,領(lǐng)導(dǎo)班子成員自己動(dòng)手撰寫(xiě)集中學(xué)習(xí)研討發(fā)言提綱。學(xué)習(xí)研討會(huì)上,圍繞“對(duì)標(biāo)典型悟初心,爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)擔(dān)使命”講話精神,結(jié)合實(shí)際,進(jìn)行了深入研討交流,在學(xué)思踐悟總書(shū)記重要講話中進(jìn)一步明確企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的方向,在大家思想碰撞交流中進(jìn)一步找到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的路徑,在廣泛深入調(diào)查研究中進(jìn)一步明晰企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的舉措。

注重根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)創(chuàng)新載體,載體上突出分類實(shí)用。在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí),分廠黨委根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)創(chuàng)新載體,在自選動(dòng)作上也力求有特色。

1)組織舉辦“不忘初心,牢記使命”助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展知識(shí)競(jìng)賽、“大干30 d,發(fā)揮兩個(gè)表率,提高設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)專項(xiàng)整治”活動(dòng)、“不忘初心,牢記使命”主題教育分享時(shí)刻、到社區(qū)“雙報(bào)到”活動(dòng)以及開(kāi)展“不吃老本立新功,優(yōu)化指標(biāo)創(chuàng)新高”勞動(dòng)競(jìng)賽等。

2)打造線上線下雙平臺(tái)(青年創(chuàng)新平臺(tái)和初心講師團(tuán)),實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)雙提升。通過(guò)建立青年創(chuàng)新平臺(tái),發(fā)掘創(chuàng)新人才和創(chuàng)新潛能。激發(fā)青年人員創(chuàng)新活力,融合技術(shù)與信息分享,推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。自建立以來(lái),共推薦創(chuàng)新研究課題18項(xiàng),交流分享前沿信息100多條,在中國(guó)有色金屬學(xué)會(huì)第二十屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集上發(fā)表4篇論文,2項(xiàng)專利正在申請(qǐng)中。依托線下“初心講師團(tuán)”對(duì)各基層黨支部主題教育工作及黨務(wù)知識(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正。

3)通過(guò)開(kāi)展“憶初心、守初心,擔(dān)使命、立新功”系列活動(dòng),編制“身邊人身邊事,主題教育有溫度”事跡分享冊(cè),錄制分享音頻,并在早調(diào)會(huì)、科務(wù)會(huì)、班前會(huì)收聽(tīng)并分享感悟。通過(guò)身邊人樹(shù)立榜樣力量、溫暖凝聚人心,以小見(jiàn)大,貼近群眾。

4)扎實(shí)開(kāi)展“學(xué)講樹(shù)創(chuàng)”主題競(jìng)賽活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)踐行主題教育學(xué)習(xí)成果,共評(píng)選出14名黨員先鋒和12個(gè)黨員先鋒崗,形成爭(zhēng)當(dāng)黨員先鋒及黨員先鋒崗的良好氛圍。

2.3 “3個(gè)維度”體現(xiàn)特色解決問(wèn)題

確定調(diào)研課題,突出“實(shí)用性”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持以調(diào)研工作結(jié)果為導(dǎo)向,真正把調(diào)研的成效體現(xiàn)在推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、風(fēng)險(xiǎn)防控、黨的建設(shè)等工作實(shí)際成效上。第二氧化鋁廠把企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中最迫切、職工群眾最期盼的問(wèn)題作為調(diào)研重點(diǎn),并與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、黨的建設(shè)緊密結(jié)合,有針對(duì)性地確定調(diào)研課題,力爭(zhēng)把情況摸透、把問(wèn)題找準(zhǔn)、把矛盾搞清,確保上級(jí)黨委決策部署落實(shí)落地。

開(kāi)展調(diào)研活動(dòng),突出“廣泛性”。調(diào)研課題確定后,領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶著各自的調(diào)研課題和工作難題,通過(guò)多種形式到各車間去了解、溝通,為企業(yè)各項(xiàng)決策部署和戰(zhàn)略舉措落地等工作取得第一手資料。

檢驗(yàn)調(diào)研成果,突出“適用性”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持以調(diào)研工作結(jié)果為導(dǎo)向,真正把調(diào)研的成效體現(xiàn)在推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、風(fēng)險(xiǎn)防控、黨的建設(shè)等工作的實(shí)際成效上。分廠黨委圍繞加強(qiáng)黨的建設(shè)、提高黨建與生產(chǎn)業(yè)務(wù)相聯(lián)合、抓好生產(chǎn)指標(biāo)任務(wù)等工作要求,通過(guò)向各支部、機(jī)關(guān)部門(mén)發(fā)放主題教育調(diào)研問(wèn)卷表等形式,認(rèn)真收集梳理了分廠黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、科技研發(fā)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、應(yīng)對(duì)和化解各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)以及職工群眾關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)7個(gè)方面存在的突出問(wèn)題和需協(xié)調(diào)解決事項(xiàng)42項(xiàng),形成了問(wèn)題清單,領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)自身分管工作實(shí)際,認(rèn)項(xiàng)領(lǐng)問(wèn)題,合理制定調(diào)研工作安排,截至2020年1月份已整改39項(xiàng)。

2.4 “4個(gè)融入”突出亮點(diǎn)護(hù)航生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

融入思想,改變思維模式。改變傳統(tǒng)操作思維模式,焙燒爐開(kāi)車由階梯配風(fēng)模式調(diào)整為線性配風(fēng)模式,實(shí)現(xiàn)快速“點(diǎn)火、烘爐、下料”環(huán)保排放受控的良好效果,真正讓員工感受到切實(shí)的變化。

融入管理,實(shí)現(xiàn)降本增效。通過(guò)預(yù)算管理+過(guò)程監(jiān)控管理+短平快項(xiàng)目的實(shí)施,市場(chǎng)化利潤(rùn)比目標(biāo)利潤(rùn)增加3 478萬(wàn)元。

融入生產(chǎn),促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。根據(jù)中鋁山東企業(yè)3步走規(guī)劃,率先在東線進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí),新建3個(gè)種分槽并投用,兩線液量停止混摻,實(shí)施溶液凈化項(xiàng)目,創(chuàng)新工藝和操作,降低流程碳?jí)A,產(chǎn)品氧化鈉含量降低至0.28%,基本實(shí)現(xiàn)東南兩線獨(dú)立運(yùn)行,提高產(chǎn)品白度,提供定制化AO和AH,轉(zhuǎn)型升級(jí)初見(jiàn)成效,為企業(yè)創(chuàng)效85.89萬(wàn)元。

融入服務(wù),聚焦員工關(guān)切。通過(guò)開(kāi)展“雙報(bào)到”活動(dòng)與社區(qū)“聯(lián)建共建”推進(jìn)“黨建+活力”;以“黨員結(jié)對(duì)樹(shù)標(biāo)桿”推進(jìn)“黨建+先鋒”;以實(shí)施“暖心工程—愛(ài)心救助”增強(qiáng)員工凝聚力;以環(huán)保升級(jí)改造改善員工工作環(huán)境。

3 結(jié) 語(yǔ)

第二氧化鋁廠將持續(xù)把主題教育作為終身課題,鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。在主題教育期間已經(jīng)解決的,抓好鞏固提高;尚未解決的,按照進(jìn)度時(shí)限緊盯不放,拿出過(guò)硬措施持續(xù)整治,做到問(wèn)題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認(rèn)可不罷休。建立學(xué)習(xí)教育機(jī)制,把領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)等學(xué)習(xí)方法進(jìn)行固化。建立調(diào)查研究機(jī)制,不斷提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決實(shí)踐問(wèn)題的能力。建立檢視問(wèn)題機(jī)制,切實(shí)把問(wèn)題找準(zhǔn)、把根源挖深,不斷推動(dòng)黨員干部自我革命、自我凈化、自我完善、自我提高。建立整改落實(shí)機(jī)制,對(duì)立行立改、持續(xù)整改、長(zhǎng)期整改等方面進(jìn)行規(guī)范,定期進(jìn)行通報(bào),防止紙上整改、應(yīng)付整改,確保整改成效。

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