四川省社保局檢查組核查隆昌市社保扶貧工作

近日，四川省社保局綜合調(diào)研處一級調(diào)研員李紅一行3人來到內(nèi)江隆昌市督導檢查社保扶貧工作。

檢查組隨機抽問工作人員、現(xiàn)場查閱社保扶貧工作臺賬、參保名冊及相關印證檔案資料，并隨機選取參保人員名冊在部、省經(jīng)辦平臺進行比對，核實參保數(shù)據(jù)的準確性、真實性和完整性。隨后，隆昌市居保中心負責同志分別就社保扶貧政策宣傳、推動、落實、銜接及成效等作了匯報。檢查組對隆昌市社保扶貧工作取得的成績給予充分肯定，一致認為：隆昌市高度重視社保扶貧工作，落實參保代繳措施有力，基金監(jiān)督管理嚴密有效、檔案資料規(guī)范、社保扶貧工作成效顯著，充分發(fā)揮了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險扶貧的助力作用，取得了良好的社會效果。同時，檢查組還就進一步做好社保扶貧工作提出了指導性意見。

截至目前，隆昌市已為11253名符合代繳條件的貧困人口、特困人員、低保對象按照100元/人年的標準代繳2020年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，按時到位財政預算代繳資金163.65萬元，為符合參保條件并年滿60周歲的25687名貧困人員發(fā)放了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。

隆昌市居保局

江油市“強措施”“保精準”提前完成社保扶貧任務

綿陽江油市社保中心主動作為，狠抓落實，提前高質量完成了社保扶貧任務。

強數(shù)據(jù)比對。對接民政、扶貧等部門，提前獲取數(shù)據(jù)進行核實比對，加強對無戶籍人員、戶籍地與認定地不一致等參保范圍內(nèi)人員的精細核查，及時協(xié)助異地社保部門的扶貧代繳工作，主動與有關職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行協(xié)調(diào)溝通，共同排除參保繳費和待遇發(fā)放中的疑點、難點。

保精準發(fā)放。經(jīng)過層層比對，將比對中發(fā)現(xiàn)的疑點、難點數(shù)據(jù)進行再次核實，錄入業(yè)務系統(tǒng)并及時給予標注代繳和及時發(fā)放，確保準確無誤地發(fā)放到位。

抓宣傳落實。社保中心創(chuàng)新工作方式，加大宣傳力度，在疫情期間組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）通過微信、QQ等方式多渠道搜集參保資料先行網(wǎng)上申報，及時辦理。對年老體弱的貧困人員采取上門入戶的方式現(xiàn)場辦理；少數(shù)無法辦理社?？ǖ臒o戶籍貧困人員，由社保經(jīng)辦機構與待遇領取人、關聯(lián)戶或村社簽訂三方協(xié)議后，通過關聯(lián)戶為其發(fā)放養(yǎng)老待遇。

蘇新

通江縣培訓加招聘 就業(yè)真扶貧

近日，巴中市通江縣就業(yè)局分別在兩河口鎮(zhèn)三官廟村、長坡村就業(yè)扶貧培訓班結業(yè)之際，舉辦了以“精準就業(yè)扶貧、助力脫貧攻堅”為主題，以送技能、送崗位、送政策、送指導為主要內(nèi)容的就業(yè)扶貧專場招聘活動。

嚴格實施技能檢測。按照有關規(guī)定，參加培訓的貧困學員完成所有課程后，需要通過技能考試進行學習結果檢測，考試合格者方能畢業(yè)，并發(fā)放結業(yè)證書。

精準推送就業(yè)崗位。通江縣就業(yè)局“聯(lián)姻”省內(nèi)外用工單位，從初步收集的用工單位和就業(yè)崗位中，篩選了四川千菇生物科技有限公司、四川達竹煤礦等46家用人單位提供的適合此次培訓人員的就業(yè)崗位2000余個，涉及車間普工、質檢員、收銀員、家政服務等多個工種。

現(xiàn)場宣傳扶貧政策。招聘會邀請了兩河口鎮(zhèn)人民政府和2家有代表性的企業(yè)，現(xiàn)場為貧困勞動力推送扶持政策和優(yōu)質崗位。縣就業(yè)局還搭建了政策咨詢服務臺，工作人員為貧困人員發(fā)放崗位匯總表和政策宣傳手冊，面對面提供就業(yè)扶貧政策咨詢和就業(yè)指導服務。

楊菊香

營山縣就業(yè)局補齊短板強弱項 就業(yè)督戰(zhàn)再發(fā)力

為確保就業(yè)扶貧各項工作措施落到實處，今年5月，南充市營山縣人社局組織縣紀委監(jiān)委駐人社紀檢組、縣就業(yè)局對全縣范圍內(nèi)150個貧困村的就業(yè)扶貧工作開展情況進行專項督查。

此次督查重點內(nèi)容，一是對2016年以來參加就業(yè)培訓的建檔立卡貧困勞動者提取培訓補貼資料進行認真核查，確保培訓補貼資料的完整性、真實性。對培訓臺賬進行核對檢驗，并對已參加培訓人員進行電話或實地回訪。二是對2016年以來在150個貧困村開發(fā)托底安置公益性崗位的建檔立卡貧困勞動者建立臺賬進行核查，重點核查是否符合公益性崗位托底安置標準，是否有勞動能力，是否及時發(fā)放崗位補貼等。三是重點督查農(nóng)村貧困家庭勞動者實名制登記信息數(shù)據(jù)庫及五個名單臺賬內(nèi)容是否真實、詳實、及時、有效，是否與扶貧系統(tǒng)大數(shù)據(jù)平臺信息一致。四是主要查看金保網(wǎng)是否連通、是否有辦公場地、是否有辦公設備、制度是否上墻、是否有室外政策宣傳欄等。

營山縣就業(yè)局

大英縣社保局“帶貨”助脫貧成效顯著

為深入有效推進脫貧攻堅工作，幫助貧困群眾脫貧致富，遂寧市大英縣社保局結合幫扶工作實際，以“帶貨”助力脫貧成效顯著。

在開展幫扶工作過程中，社保局干部職工主動購買貧困戶的雞、鴨、豬肉、雞蛋、蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品。同時社保局幫扶干部積極開展線上“帶貨”，幫扶干部統(tǒng)計幫扶貧困戶家的農(nóng)產(chǎn)品，將數(shù)量、種類、農(nóng)產(chǎn)品照片等發(fā)到單位群里，單位職工根據(jù)需要自主購買農(nóng)產(chǎn)品，解決了貧困戶農(nóng)產(chǎn)品銷售不暢、收益偏低等問題。截至目前，已幫助貧困村民銷售蔬菜百余斤，雞蛋3000多個，鴨蛋1000多個，豬肉500余斤，雞鴨300多只，菜籽油500余斤，幫助貧困戶增收30000余元。

縣社保局通過“帶貨”不僅促進了貧困村村民增收脫貧，也增強了貧困群眾加快“短平快”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決心。以縣社保局幫扶的飛場灣村為例，今年已有30多戶貧困戶進行了農(nóng)業(yè)“短平快”產(chǎn)業(yè)扶持申報，通過“短平快”項目的實施，加快推進了產(chǎn)業(yè)扶貧步伐，為貧困戶增收打開了途徑，實現(xiàn)從“輸血”幫扶向“造血”發(fā)展的轉變。

大英縣社保局 黃佳 周婷婷

樂至縣社保局四措施推進脫貧攻堅工作

資陽市樂至縣社保局強化牽頭部門幫扶責任意識，狠抓四項措施落實，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。

進一步筑牢基礎工作。認真制定2020年縣社保局對回瀾鎮(zhèn)祠善村的幫扶計劃，深入開展走訪入戶工作，做好貧困戶信息采集核對、資料信息完善、核算貧困戶收入，每戶送達《貧困戶幫扶政策告知書》，宣傳各項扶貧政策，助推幫扶項目政策落實，精準施策幫助貧困戶脫貧。

切實做好補短板工作?？h社保局領導到村調(diào)研，幫助駐村工作隊、村兩委理思路、清問題、謀整改、督落實。目前縣社保局共向駐村工作隊反饋收集問題39個，縣社保局跟蹤督促祠善村已整改5個，正在整改34個。

抓好消費扶貧。春節(jié)以來，共到對口村開展以購代扶11次。四是強化幫扶干部能力。給每名幫扶干部發(fā)放《樂至縣脫貧攻堅應知應會口袋書》，常態(tài)化在全局會議、微信工作群學習扶貧政策及省市縣要求。

樂至縣社保局 張雪妮

平昌縣人社局深入實施技能扶貧行動

近年來，巴中市平昌縣人社局深入實施技能扶貧行動，開展多方式、多載體的“菜單式”技能、技術培訓，讓貧困戶掌握一技之長，提升貧困戶搞產(chǎn)業(yè)、謀就業(yè)本領。

精準掌握培訓需求。有效對接技能培訓與市場需求，組織專班深入企業(yè)開展技能培訓需求摸底調(diào)查，并依托鎮(zhèn)、村干部和駐村幫扶力量，圍繞農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動者“一庫五名單”，通過電話征詢、實地走訪等方式摸清建檔立卡貧困勞動力的培訓意愿和培訓需求。

深入開展各類培訓。根據(jù)市場用工及貧困勞動力培訓需求，定期、集中開展技能培訓班。要求各定點培訓機構在制定技能培訓教學方案時考慮貧困勞動力文化程度低、年齡偏大、領會能力差等實際情況，圍繞全縣兩個“3+1”產(chǎn)業(yè)布局和農(nóng)村種養(yǎng)殖、五小經(jīng)濟等，制定針對性教學計劃。同時，結合精準扶貧結對幫扶，在走村入戶過程中，以板凳會、小組會、張貼生產(chǎn)技能海報、發(fā)放生產(chǎn)技能手冊等多種方式，確保生活生產(chǎn)技能培訓常態(tài)化、長效化。

扎實做好公共服務。為提升貧困勞動力培訓后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率，縣人社局制定了專項工作方案，通過組織開展線上線下招聘、送崗進村入戶、扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鼓勵吸納帶動、開發(fā)公益性崗位等有效措施，著力為貧困群眾提供精準就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務。

平昌縣人社局

宣漢縣打好就業(yè)扶貧“組合拳”

達州市宣漢縣人社局突出“準、幫、輸、穩(wěn)、惠”，推動易地搬遷群眾“搬得出、穩(wěn)得住、有業(yè)就，可致富”。

“準”字為先精準摸排。走村入戶調(diào)查摸底，與扶貧部門信息比對，摸清2萬余名搬遷群眾就業(yè)能力、就業(yè)需求和就業(yè)意愿，依托“一庫五名單”大數(shù)據(jù)平臺建立實名制臺賬。

“幫”字為重靶向投崗。開展30余場次“就業(yè)扶貧行動日”等專項活動，持續(xù)為搬遷群眾推介崗位。舉辦異地搬遷群眾就業(yè)扶貧專場招聘會10次，開展就業(yè)崗位信息“入村進院”、用工企業(yè)送崗入戶、“院壩招聘”、微招聘等崗位推送活動。

“輸”字為主外輸就業(yè)。指導搬遷群眾利用“百日千萬”網(wǎng)絡招聘、本地網(wǎng)絡招聘平臺等線上渠道求職，與廣州、福建等地對接，專列專車輸出3000余名搬遷貧困勞動力。點對點護送30余名搬遷群眾到浙江省舟山市務工，報銷一次往返交通費用，就業(yè)一年以上再給予一次性生活補貼。選派13名建檔立卡貧困戶到舟山航海學校參加海員免費培訓。

“穩(wěn)”字為要就近增收。職能部門對接縣域重點建設項目、政府工程、以工代賑項目，優(yōu)先吸納搬遷群眾參與建設。大力發(fā)展“畜、藥、果、茶、菌”五大特色農(nóng)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)。支持勞動密集型企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或貧困村建設5個就業(yè)扶貧車間。在全縣易地扶貧搬遷集中安置點開發(fā)公益性崗位362個，在貧困村、非貧困村、農(nóng)村社區(qū)、景區(qū)景點開發(fā)公益性崗位2581個。

“惠”字為補優(yōu)質服務。利用各大節(jié)假日集中在安置點開展政策宣傳，進行職業(yè)指導。設置家政、電商、旅游、廚師、脆李栽培等農(nóng)村實用專業(yè)，采取“送培訓下鄉(xiāng)”“送培訓到安置點”等方式，增強搬遷群眾增收能力，并按規(guī)定給予培訓補貼和生活費補貼，并對有創(chuàng)業(yè)意愿人員及時提供創(chuàng)業(yè)服務、落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。