王永馨

（成都建工物資有限責(zé)任公司，四川 成都 610000）

1 工會思想政治教育職能初析

為基層員工指引思想政治方向可謂企業(yè)工會的基本職能，在多重文化的沖擊下，有些企業(yè)員工的思想覺悟容易受到不良言論的荼毒，為了避免企業(yè)員工的思想覺悟偏離軌道，工會組織需要采取適宜的宣傳教育手段，讓企業(yè)員工明確社會主義核心價值觀的重要性，引導(dǎo)其樹立遠大志向及正確思想，并通過將個人發(fā)展規(guī)劃向著企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)靠近的方式，逐步實現(xiàn)企業(yè)員工的全面發(fā)展。和諧融洽的勞動關(guān)系是推動現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展進步的必要調(diào)節(jié)，我國政府早在“十八大”會議召開期間就提出了全面實現(xiàn)小康社會的奮斗目標(biāo)，工會組織作為現(xiàn)代企業(yè)重要的宣傳部門，需要積極響應(yīng)政府號召、認真維護企業(yè)員工核方權(quán)益、緩解基層員工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)間的利益沖突，以此確?，F(xiàn)代企業(yè)的良性發(fā)展。除此之外，工會組織在開展企業(yè)文化構(gòu)建工作的時候還需要充分調(diào)動員工熱情與積極性，發(fā)揮思政教育指引職能，確保員工隊伍思政覺悟得到整體提升，以便在企業(yè)內(nèi)部形成濃厚的思政學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

2 發(fā)揮工會財務(wù)思想政治教育作用的基本途徑

財務(wù)管理作為工會組織日常工作重要組成部分，有助于工會組織服務(wù)職能的順利實施，財務(wù)部門承擔(dān)著收繳會費、經(jīng)費使用、會計分析等多項職責(zé)，只有在正確思想政治觀念的指引下，堅定不移的以社會主義核心價值觀作為主要指導(dǎo)思想，才能從根本上提高財務(wù)管理人員的綜合素養(yǎng)，以此實現(xiàn)準(zhǔn)確把握政局形勢、肩負時代使命，更好的為工會組織、現(xiàn)代企業(yè)服務(wù)。

2.1 以先進理念統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)思想政治教育活動

社會主義核心價值觀是建立在人文理念基礎(chǔ)上的重要思政教育思想，該思想觀念充分肯定了人的重要性，對于實現(xiàn)中華民族的繁榮昌盛具有積極的推動作用?，F(xiàn)代企業(yè)工會組織需要加大力度培養(yǎng)財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)及思政素養(yǎng)，定期組織思政教育學(xué)習(xí)，并鼓勵財務(wù)人員將前沿思政教育思想融入到財務(wù)管理工作中，以此指引財務(wù)工作向著正確的方向發(fā)展。與此同時，工會組織還需要加強企業(yè)內(nèi)部的黨建管理力度，充分調(diào)動黨員干部積極性，嚴(yán)格約束黨員行為，以便為基層員工做好表率。

2.2 把握宏觀大局拓寬思想政治工作視野

財務(wù)人員的思政覺悟高低直接關(guān)乎著工會組織職能的執(zhí)行情況，采取適宜方法提高財務(wù)人員思政覺悟，引導(dǎo)其準(zhǔn)確把握當(dāng)前局勢，可謂推動工會財務(wù)工作得以順利開展的基礎(chǔ)所在。新時期，現(xiàn)代企業(yè)工會財務(wù)管理工作面臨挑戰(zhàn)與機遇這兩大壓力，十九大會議提出的“不忘初心”這一主體思想，為工會財務(wù)工作注入了全新活力，也進一步推動了財務(wù)工作的體制優(yōu)化與革新。相關(guān)職能部門積極響應(yīng)政府號召，積極推進黨政服務(wù)理念，這也在一定層面上為工會財務(wù)管理工作的開展實施開拓視野?？茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展進步不僅影響著社會不同領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)的工作效率與質(zhì)量，也進一步豐富了工會財務(wù)工作管理方式與手段，微機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)成功融入到工會經(jīng)費收繳工作中，逐漸形成的“工會+財稅銀”的服務(wù)載體有助于幫助財務(wù)工作擺脫時間、空間束縛，這種無需當(dāng)面收繳的服務(wù)形式不僅能夠大幅提高財務(wù)收繳效率、擴寬財務(wù)收繳規(guī)模。

2.3 從大局出發(fā)以正確思想提高工會經(jīng)費利用效率

工會經(jīng)費收繳的最終目的在于合理利用有限資源為基層群眾服務(wù)，以此順應(yīng)時代發(fā)展需求做好基礎(chǔ)保障工作，并通過創(chuàng)新理念、拓展思路的方式提高工會經(jīng)費的利用效率。政府職能部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定為的就是確保各項服務(wù)落到實處，為了確保服務(wù)質(zhì)量，充足的經(jīng)費支持是必不可少的，因此政府職能部門需要將有限資金用作產(chǎn)業(yè)扶持資本，并為具有發(fā)展?jié)摿Φ闹行⌒推髽I(yè)提供小額扶持貸款、企業(yè)搭建基金的借貸途徑，以此推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)工會經(jīng)費的一大用途在于服務(wù)基層、造福群眾，以助困、助學(xué)、助殘等多種形式切實解決基層群眾日常生活及工作面臨的諸多問題，以此將黨和政府、企業(yè)組織的溫暖關(guān)愛送到基層群眾心上，并通過搭建牢固溝通橋梁的方式吸引更多有志青年投入到企業(yè)發(fā)展建設(shè)工作中。

由于現(xiàn)代企業(yè)工會經(jīng)費相對有限，對于推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、提高全體員工生活質(zhì)量、解決突發(fā)熱點問題等工作而言，即使是傾盡所有也無異于杯水車薪。因此工會組織在進行財務(wù)管理工作時不能將目光局限在節(jié)流，而是應(yīng)該以“開源”的思想通過橫向聯(lián)合、對外融通的方式，與政府職能部門、其他企業(yè)群體并肩作戰(zhàn)，以有限的工會經(jīng)費做好引領(lǐng)帶頭，以此實現(xiàn)服務(wù)效益最優(yōu)化。現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)部門需要根據(jù)工會組織自身特點優(yōu)化組織框架、革新體制職能，做好工會經(jīng)費的預(yù)算分析工作，確保有限經(jīng)費得到合理利用、各項活動得以順暢開展，也進一步保障工會組織活力。

2.4 以“從嚴(yán)從細”的角度出發(fā)強化工會經(jīng)費監(jiān)管

工會組織的財務(wù)管理工作主要由“收繳”、“使用”、“管理”這三大模塊組成，三者相輔相成、缺一不可，只有從根本上提高財務(wù)部門的企業(yè)地位，才能確保工會經(jīng)費得到合理利用。工會組織需要從思想上提高工會經(jīng)費的監(jiān)管重視力度，以嚴(yán)于利己、細化管理的方式做好工會財務(wù)管理工作，以此推動工會組織的發(fā)展壯大。這就要求，工會組織需要格外注重新入職財務(wù)人員、兼職代理財務(wù)人員、非專業(yè)財務(wù)人員的思想教育管理，并通過開展專題講座、培訓(xùn)會議、互助交流等形式，提高財務(wù)人員的思政素養(yǎng)及專業(yè)水平。結(jié)合工會財務(wù)管理工作實際情況只當(dāng)統(tǒng)一規(guī)范的管理標(biāo)準(zhǔn)，確?！笆绽U”、“使用”、“管理”等財務(wù)工作的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性，通過合理的預(yù)算管理，確保財務(wù)收支平衡。以可持續(xù)發(fā)展的眼光看待工會財務(wù)管理工作現(xiàn)存漏洞及問題，以社會主義核心價值觀作為財務(wù)制度建立及完善的評估標(biāo)準(zhǔn)，及時修正有違黨政綱領(lǐng)的財務(wù)管理制度，以此填補財務(wù)管理漏洞。

嚴(yán)格系統(tǒng)的財務(wù)監(jiān)管制度是有效避免出現(xiàn)財務(wù)漏洞及企業(yè)腐敗問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)工會財務(wù)部門不僅需要加強自身監(jiān)管力度，還需要積極配合職能部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)審計監(jiān)督工作。不定期審核工會內(nèi)部的財務(wù)支出流向，對于發(fā)現(xiàn)的缺陷問題，及時采取有效的整改措施。與此同時，還需要自覺接受基層員工的財務(wù)監(jiān)督，以此提高工會財務(wù)工作公開性、透明性，并在企業(yè)內(nèi)部形成清正廉潔的良好風(fēng)氣。

3 結(jié)語

經(jīng)濟的騰飛推動了社會大環(huán)境的改變，現(xiàn)代企業(yè)管理思想也越加多元化，對于基層員工的思想政治教育工作也提出了更多挑戰(zhàn)，工會組織通過合理的思政教育管理工作，有助于確保財務(wù)工作得以順暢進行，并能夠有效保障工會組織活力，以此推動現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù) 發(fā)展。