◎李輝

引言：政治思想工作是十分重要的，對于一個企業(yè)而言是推動企業(yè)向前發(fā)展的不竭動力。于國企而言，進(jìn)一步的加強(qiáng)政治思想建設(shè)，有利于提高國企員工的總體素質(zhì)，也能夠進(jìn)一步的明確目標(biāo)，讓國企為社會服務(wù)，為人民服務(wù)，真正的發(fā)揮國企的作用。

一、國企的政治思想工作存在的問題

1.逐利思想。

國企是我們國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，我們國家的經(jīng)濟(jì)命脈大多是由國企所掌握的，因此進(jìn)一步的推動國企的發(fā)展，是有助于提升我國綜合競爭實力的，也是保障國民經(jīng)濟(jì)，保護(hù)人民利益的一種重要方式。在新時期下如何進(jìn)一步的推動國企發(fā)展也給我們帶來了新的思考，一個企業(yè)要想更好的獲得發(fā)展空間，為了進(jìn)一步的提高其整體素質(zhì)，要從其內(nèi)部的政治思想建設(shè)入手，只有提高整體的思想水平，這樣才能夠真正的提高員工的綜合素質(zhì)，也能夠進(jìn)一步的推動國企全面發(fā)展，讓國企在自己合適的位置上發(fā)揮作用，進(jìn)一步的推動國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。就目前來看，大多數(shù)國企的政治思想工作是存在著若干問題的，可能是因為某些人的思想存在問題導(dǎo)致國企的發(fā)展受到阻礙，也可能是因為體制的問題影響了其進(jìn)一步的發(fā)展，使得國企的政治思想建設(shè)存在了若干的缺陷。因此，明確了國企的政治思想工作存在著哪些問題，才能夠相對的提出解決措施，政治思想建設(shè)是一個比較重要的問題，這也是大多數(shù)國企員工所存在的一個缺陷。尤其近些年來國企的迅速發(fā)展，給員工帶來了很多的個人福利，員工待遇也產(chǎn)生了一定的差距，使得很多個人產(chǎn)生了一定的逐利思想，為了謀求個人利益，不惜犧牲團(tuán)體的利益，才導(dǎo)致了若干問題的發(fā)生。逐利思想導(dǎo)致其集體主義不斷的淡化，違背了國企的初心，也使得國企的政治思想建設(shè)存在著一定的問題。國企存在的意義是為了保障國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為了保證人民群眾的幸福生活。因此，國企在發(fā)展過程中應(yīng)該有更好的集體意識，這也是我們國家社會主義建設(shè)的一個重要組成部分，逐利思想的存在以及淡化集體主義問題的發(fā)生，導(dǎo)致很多國有企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)了若干問題，也使得國企失去了原有的作用，給社會造成了不良影響。

2.政治思想建設(shè)工作過于理想化。

對于大多數(shù)國企而言，在實際發(fā)展的過程中是有政治思想建設(shè)工作的，在發(fā)展的過程中也形成了自己的一套體系，可以說我們國家對于國企的政治思想建設(shè)工作是比較重視的，這也是每個國企都必須要做到的一項工作。但是在實際的政治思想建設(shè)工作過程中，會發(fā)現(xiàn)理論過于豐富，實踐活動確比較少。很多政治思想建設(shè)工作過于理想化，未能夠真正的起到作用，也沒有讓員工切實的感受到政治思想建設(shè)的重要作用，也沒有提升自己的綜合素質(zhì)，才導(dǎo)致了若干問題的發(fā)生。政治思想建設(shè)工作本身是要依靠實踐活動才能夠不斷推進(jìn)的，很多時候一味的按照理論進(jìn)行教育，會給員工造成一定的心理負(fù)擔(dān)，員工在聽取理論的過程中沒有獲得更好的實踐，沒有真正的理解政治思想建設(shè)工作當(dāng)中的精神內(nèi)涵，才導(dǎo)致其產(chǎn)生一定的抵抗心理，這樣不僅未能夠提高自己的思想水平，同時也失去了國企政治思想建設(shè)的真正意義，才會導(dǎo)致更多的問題的發(fā)生。政治思想建設(shè)工作過于理想化，在大多數(shù)國企當(dāng)中都是普遍存在的，很多理論沒法進(jìn)一步的開展，很多實踐活動未能夠給員工帶來更好的幫助，也未能夠進(jìn)一步的推進(jìn)國企的政治思想建設(shè)。所以說對新形勢下國企的政治思想建設(shè)工作進(jìn)行進(jìn)一步的分析，并不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題是十分重要的。

二、新形勢下國企的政治思想建設(shè)工作分析

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

為了解決上述問題，為了進(jìn)一步的推動國企的政治思想建設(shè)，應(yīng)當(dāng)不斷的加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，雖然說很多國企的理論學(xué)習(xí)比較豐富，而且由于理論過于豐富，可能導(dǎo)致實際的政治思想建設(shè)工作過于理想化，但是我們依然要認(rèn)識到理論是實踐的基礎(chǔ)，在學(xué)習(xí)的過程中，只有掌握豐富的理論，這樣才能夠進(jìn)一步的進(jìn)行實踐，也能夠不斷提高企業(yè)綜合素質(zhì)。因此在分析問題的過程中以及解決問題中的過程中，不是一味的進(jìn)行理論教育，還是應(yīng)該不斷的豐富理論，不斷的融入新的內(nèi)容，要結(jié)合新時形勢下的一些特點，并結(jié)合國企員工的生活情況，工作情況以及國企未來的發(fā)展方向，有針對性的豐富一些理論，有針對性的提高一些理論內(nèi)容。比如說將社會主義核心價值觀念融入到企業(yè)的文化當(dāng)中，這樣在發(fā)展的過程中，無論是民族精神還是現(xiàn)階段人民群眾的共同愿望，都能夠很好的符合國企員工的實際情況，在學(xué)習(xí)的過程中也能夠更加積極主動。與此同時，國企的發(fā)展是為了維護(hù)社會穩(wěn)定，是為了推動國家的發(fā)展，要以集體主義為核心，要將人民群眾的利益放在首要的位置上，將這一理念融入到國企的政治思想建設(shè)當(dāng)中，潛移默化的會提高員工的綜合素質(zhì)，也能夠形成統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，共同的理想信念，維護(hù)公平正義，更好的創(chuàng)造激情，這樣進(jìn)一步的推動國企的發(fā)展。

2.積極推進(jìn)考核監(jiān)督機(jī)制。

政治思想建設(shè)工作和國企的發(fā)展是息息相關(guān)的，因此在日常工作當(dāng)中，不僅僅是要對員工的業(yè)績進(jìn)行考核，對于國企的政治思想建設(shè)也要進(jìn)行一定的考核，這也符合新形勢下的發(fā)展目標(biāo)。在現(xiàn)階段，各大企業(yè)競爭力不斷提高，國企應(yīng)當(dāng)融入到這種環(huán)境當(dāng)中，進(jìn)一步的提高自己的綜合實力，這樣才能夠促進(jìn)國企發(fā)展，也能夠維護(hù)社會穩(wěn)定。在國企的政治建設(shè)過程當(dāng)中，積極推進(jìn)考核監(jiān)督機(jī)制是十分重要的，所謂監(jiān)督機(jī)制是指在日常的工作當(dāng)中，有專門的管理人員對國企的政治思想建設(shè)工作進(jìn)行一定的管理，及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，對于那些不積極推進(jìn)相關(guān)工作，不認(rèn)真學(xué)習(xí)政治思想的員工以及管理人員，要進(jìn)行一定的懲罰，在監(jiān)督的過程，發(fā)現(xiàn)其根本問題，針對性地提出解決措施?？己藱C(jī)制則是針對于國企員工的政治思想學(xué)習(xí)，以及相關(guān)管理人員政治思想建設(shè)過程中的一些工作內(nèi)容進(jìn)行一定的考核，既從理論入手，也從實踐入手，多方面考核國企的政治思想建設(shè)工作，并對員工的學(xué)習(xí)效果以及日常表現(xiàn)等等進(jìn)行綜合考量，相對的提出獎懲措施，對于學(xué)習(xí)不積極，學(xué)習(xí)效果不佳的員工要進(jìn)行一定的懲罰，而對于那些積極主動學(xué)習(xí)并能夠提升自身綜合素質(zhì)的員工，要進(jìn)行一定的獎勵，并作為企業(yè)的先進(jìn)代表。

結(jié)束語：總而言之，在實際分析的過程中，要從實際問題入手，要了解現(xiàn)階段國企的政治思想工作存在哪些問題，相對的才能夠提出解決措施。既從理論方面入手，也從實踐方面入手，共同加強(qiáng)國企的政治思想建設(shè)工作，在新形勢下進(jìn)一步的提高國企的競爭力，讓國企真正的發(fā)揮作用。