樊向萍

摘 要：工會政工干部綜合素質(zhì)水平的高低，直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。在社會主義新時代，加強(qiáng)工會政工干部的創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)，不僅能夠提高企業(yè)職工的政治道德思想意識，還能夠提高企業(yè)職工與企業(yè)之間的聯(lián)系，促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。為了使企業(yè)的發(fā)展能夠更加符合現(xiàn)代社會的發(fā)展，本文將對工會政工干部創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)與提升策略進(jìn)行淺顯的探討，以供參考。

關(guān)鍵詞：工會政工干部;創(chuàng)新素質(zhì);培養(yǎng)與提升

全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更加迅速，也使工會政工工作的難度更大。作為連接企業(yè)和職工的溝通紐帶，工會政工干部要積極適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，提升自身的創(chuàng)新意識和綜合素質(zhì)水平，使工會政工工作的進(jìn)行能夠更加符合現(xiàn)代人群心理，提高工會政工干部的工作效率，從而成為現(xiàn)代企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的有力支撐。

一、工會政工干部創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)與提升的重要意義

在現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中，除了具有完善的管理機(jī)制以及先進(jìn)的管理方式之外，還需要擁有高素質(zhì)的優(yōu)秀職工隊伍，而高素質(zhì)優(yōu)秀職工隊伍的培養(yǎng)，則離不開工會政工干部的努力。在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的現(xiàn)代社會，人們的思想有了很大的改變，為了能夠更好的做好企業(yè)職工的思想政治工作，培養(yǎng)和提升工會政工干部的創(chuàng)新素質(zhì)有著重要的意義。

（一）提升企業(yè)基層建設(shè)質(zhì)量

新形勢下，企業(yè)職工的思想意識受眾多因素的影響，容易受到外界的侵?jǐn)_。只有培養(yǎng)和提升工會政工干部的創(chuàng)新素質(zhì)，與時代發(fā)展同步，與時俱進(jìn)，才能更好的做好現(xiàn)代企業(yè)職工的思想政治工作，貼近企業(yè)職工生活，提升企業(yè)基層建設(shè)質(zhì)量，從而對企業(yè)各項工作的完成提供有力的思想保障。

（二）減少了企業(yè)不良風(fēng)氣的形成

培養(yǎng)和提升工會政工干部創(chuàng)新素質(zhì)，使工會政工干部在與企業(yè)職工的溝通過程中能夠更加順暢，并能夠提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層政治思想教育的質(zhì)量，從而有效的抵制了不良風(fēng)氣的形成，減少了企業(yè)貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，降低了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。

二、工會政工干部創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)與提升的主要措施

工會政工干部的主要任務(wù)是在現(xiàn)代企業(yè)中進(jìn)行思想政治教育，使人們的思想與社會發(fā)展同步，是企業(yè)發(fā)展的主要手段，也是社會發(fā)展繁榮昌盛的主要途徑之一。在現(xiàn)代企業(yè)側(cè)供給結(jié)構(gòu)改革時期，工會政工干部的責(zé)任更加重大，其工作范圍擴(kuò)大，所面對的內(nèi)容也越來越多方面，對工會政工干部提出了更高的要求和期待，工會政工干部創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)與提升成為社會發(fā)展的必然趨勢。

（一）確立堅定的思想政治理念

工會政工工作的首要目的，就是將企業(yè)員工緊密的團(tuán)結(jié)在一起，通過群眾的力量實現(xiàn)黨的宗旨。為了實現(xiàn)這一目的，工會政工干部要樹立起崇高的思想理念，提高自身的思想政治覺悟，始終將責(zé)任感作為第一動力，積極的開展工會政工工作。

現(xiàn)階段的社會發(fā)展，高新技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)平臺等層出不窮，各企業(yè)在社會飛速發(fā)展的前提下，積極的研究本企業(yè)的發(fā)展途徑，把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，摒棄舊的管理方式，開拓進(jìn)取，使本企業(yè)的發(fā)展更加持續(xù)長久。工會政工干部，要看到各企業(yè)的發(fā)展趨勢，樹立堅定的思想政治理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項政策方針，讀懂、讀透各項政策方針內(nèi)涵，融會貫通，才能提高工會政工工作的效率，使企業(yè)職工對政策方針的理解更加透徹，工作效果才會更加顯著。

工會政工干部思想政治意識的堅定，對政策方針的深度理解，為工會政工干部在工作當(dāng)中的創(chuàng)新提供了思想依據(jù)。工會政工干部在工作當(dāng)中，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策與政工工作緊密結(jié)合，能夠使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更加了解企業(yè)職工需求，其決策也將更加符合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展要求。

（二）時刻保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，重視創(chuàng)新意識的培養(yǎng)

“學(xué)無止境“。無論任何地方，任何人，這句話都有著深刻的含義。新形勢下，企業(yè)與企業(yè)職工之間逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣采獭⒐仓?、共享的以合作共贏為基礎(chǔ)的新型關(guān)系。這種關(guān)系的存在，使得企業(yè)職工的個性化發(fā)展更加突出，也使企業(yè)與企業(yè)職工之間出現(xiàn)了新的矛盾。例如，企業(yè)職工個性化發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的矛盾、企業(yè)職工高質(zhì)量的物質(zhì)生活與企業(yè)精神文化方面的建設(shè)等，都成為企業(yè)發(fā)展路上需要解決的問題。在這種情況下，工會政工干部要時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，與社會發(fā)展相融合，重視創(chuàng)造創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，在工作過程中以企業(yè)職工個性為突破點，創(chuàng)新工作思路，遵循“以人為本”原則，關(guān)愛企業(yè)職工生活，逐步引導(dǎo)企業(yè)職工在思想上的轉(zhuǎn)變。

（三）提升工會政工干部交流方式的創(chuàng)新

工會政工工作的進(jìn)行主要是與人之間的溝通交流，因此，工會政工干部在創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)與提升上要注重與人交流方式的創(chuàng)新和個人人格魅力的提升上。首先，工會政工干部在工作當(dāng)中要具有高度的責(zé)任心和使命感，通過不斷的努力學(xué)習(xí)，提升自身的政治覺悟和溝通協(xié)調(diào)能力，并通過實際工作積累經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，深入基層，積極的與企業(yè)職工打成一片，融入到企業(yè)職工的生產(chǎn)生活當(dāng)中，在政工工作中發(fā)揮自身特長，提高工會政工工作效率，使企業(yè)與企業(yè)職工之間的關(guān)系更加和諧美好。其次，工會政工干部要以身作則，在工作中起到模范作用，從而在潛移默化中影響企業(yè)職工的行為，使企業(yè)職工的思想教育工作趨于常態(tài)化。

（四）充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段

工會政工干部的工作需要適應(yīng)現(xiàn)代社會科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，因此，工會政工干部要緊隨時代發(fā)展腳步，充分學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息技術(shù)手段，豐富工作方式，使其向多樣化方向發(fā)展，從而使工會政工工作的進(jìn)行更加形象生動，改變了原有思想政治工作的枯燥乏味狀態(tài)，吸引了企業(yè)職工的注意力，讓企業(yè)職工在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)思想政治知識，樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀。

三、總結(jié)

總而言之，加強(qiáng)對新政策方針的學(xué)習(xí)，堅定自身的思想政治理念，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提升與企業(yè)職工之間交流方式的創(chuàng)新能力，都是工會政工干部創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)和提升的重要措施，對于促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的長期健康發(fā)展有著重要的意義。因此，要加強(qiáng)工會政工干部創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)和提升，培養(yǎng)出一批具有高素質(zhì)的工會政工干部隊伍。

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