楊帆

【摘? 要】疾控中心是公共衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，隨著當(dāng)前公共衛(wèi)生事業(yè)的改革深化和不斷發(fā)展，疾控中心也開始做出政策上面的改革和創(chuàng)新，同時(shí)開始側(cè)重進(jìn)行員工思想政治工作。為此，論文針對(duì)疾控中心職工思想情況進(jìn)行分析，探索加強(qiáng)職工思想政治工作的方法，全面地提升職工的思想政治工作水平，進(jìn)一步做好疾控中心員工的思想政治工作。

【Abstract】CDC is a public health service institution. With the deepening and continuous development of the current public health reform， CDC also began to make policy reform and innovation， and began to focus on the ideological and political work of staff. Therefore， this paper analyzes the ideological situation of CDC staff， explores ways to strengthen the ideological and political work of staff， comprehensively improve the level of ideological and political work of staff， and further improve the ideological and political work of CDC staff.

【關(guān)鍵詞】疾控中心;員工工作;思想政治

【Keywords】CDC; staff work; ideological and political

【中圖分類號(hào)】R197.2? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2020）12-0112-02

1 引言

隨著當(dāng)前改革開放不斷地深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)取得了長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步，公共衛(wèi)生管理工作在社會(huì)中扮演著越來越重要的角色。隨著對(duì)公共衛(wèi)生管理不斷地改革和創(chuàng)新，我們必須要進(jìn)一步落實(shí)到對(duì)職工的思想政治工作，才能夠落實(shí)一套有效的管理工作方法，從而保證整個(gè)社會(huì)穩(wěn)步的發(fā)展。為此本文就疾控中心員工思想政治工作開展的具體策略進(jìn)行探究，希望能夠給到大家一定的借鑒，提升疾控中心在人們心目中的地位，更好地落實(shí)好員工的思想政治工作，發(fā)揮出疾控中心的價(jià)值和功能。

2 開展疾控中心職工思想政治工作的意義

思想政治工作的開展和落實(shí)具有重要的意義和作用。落實(shí)好事業(yè)單位職工的思想政治教育工作，能夠確保職工有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，能夠樹立為共產(chǎn)主義奮斗和服務(wù)的理想，堅(jiān)持落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，全面提升黨的執(zhí)政能力，進(jìn)一步鞏固中國共產(chǎn)黨的地位。另外，在疾控中心有條不紊地落實(shí)和開展思想政治工作，可以進(jìn)一步滿足當(dāng)前社會(huì)改革和促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的需求。當(dāng)前我國的改革開放正在不斷地加強(qiáng)，在改革開放中角色和利益隨時(shí)發(fā)生著一定的轉(zhuǎn)變。這樣很容易導(dǎo)致員工在思想上發(fā)生和之前的一些沖突，思想政治工作可以幫助員工做到與時(shí)俱進(jìn)，這樣也能夠給到職工一定的精神力量的支撐。最后就是目前全球經(jīng)濟(jì)在不斷地發(fā)展，我國也面臨著全球化趨勢(shì)加劇的現(xiàn)狀，為了更好地迎接全球化的調(diào)整，單位也應(yīng)該加強(qiáng)思想政治工作。而且隨著國家之間競(jìng)爭(zhēng)的增加，競(jìng)爭(zhēng)的范圍已經(jīng)從經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域擴(kuò)展到了文化領(lǐng)域。而西方的一些文化思想在一定程度上影響著我國的公民，為此我們也有必要落實(shí)好疾控中心員工的思想政治工作，更好地迎接全球化的挑戰(zhàn)。

3 疾控中心職工思想政治工作面臨的問題

3.1 疾控中心職工對(duì)思想政治工作缺乏科學(xué)認(rèn)識(shí)

目前疾控中心的一些員工對(duì)于思想政治工作的重要性缺乏全面的認(rèn)識(shí)，很多的員工認(rèn)為思想工作和日常的疾病控制還有公共衛(wèi)生服務(wù)等這些工作沒有太大的關(guān)聯(lián)性，做這些方面的工作屬于浪費(fèi)精力和時(shí)間，而且也不能獲得比較理想的教學(xué)效果。很多的職工甚至認(rèn)為思想政治工作的開展假大空，并不能夠?qū)ψ约喝粘５墓ぷ髌鸬胶芎玫闹笇?dǎo)作用。

3.2 思想政治教育內(nèi)容相對(duì)陳舊落后

疾控中心開展的思想政治教育工作所涉及的內(nèi)容包括了馬列主義的基本原理和黨的各項(xiàng)方針政策等。但是在進(jìn)行思想政治教育工作的過程中，很多的疾控中心都還是從理論的表面帶領(lǐng)大家進(jìn)行分析，并沒有對(duì)理論進(jìn)行透徹的分析，所以導(dǎo)致在落實(shí)思想政治教育的過程中存在一些空話，內(nèi)容如出一轍，缺乏一定的新意。而且教育的內(nèi)容和疾控中心相關(guān)的工作缺乏緊密性，沒有真正地貼合職工的生活和工作。

3.3 思想政治工作方法相對(duì)單一

疾控中心開展的思想政治工作包含了教育和管理兩個(gè)方面的內(nèi)容。而教育是最直接的方式，但是教育是直接的灌輸，所以對(duì)于青年職工并不能夠很好地進(jìn)行滲透，無法對(duì)他們的思想還有行為方式進(jìn)行一定的改變。而另外一種方式管理基本就是黨委下發(fā)相關(guān)的學(xué)習(xí)文件，然后疾控中心進(jìn)行組織和實(shí)施，讓職工進(jìn)行集中性的學(xué)習(xí)，但是這樣就會(huì)導(dǎo)致落實(shí)疾控中心職工思想政治工作的人員出現(xiàn)一等二靠的思想，所以目前在落實(shí)思想政治工作的時(shí)候要注意工作方式的多樣性，避免方法單一使得思想政治工作落實(shí)不到位。

3.4 思想政治教育工作人員綜合素質(zhì)需要提升

目前疾控中心在安排一些開展職工思想政治工作的人員時(shí)，往往喜歡選擇為單位作過貢獻(xiàn)或者一些資格比較老的人員。主要是希望能夠給到這些人員一些更好的優(yōu)待，能夠減輕他們的工作量，但是并沒有實(shí)際地考慮到他們的工作能力，也沒有真正地考慮他們是否能夠擔(dān)任當(dāng)前的思想政治教育工作。這樣就使得落實(shí)思想政治工作的人員素質(zhì)水平較低，在落實(shí)工作的時(shí)候缺乏全面性和比較專業(yè)的理論指導(dǎo)。

4 加強(qiáng)疾控中心員工思想政治工作的途徑

4.1 以人為本，落實(shí)關(guān)愛

一個(gè)單位的工作人員產(chǎn)生的思想問題，很多時(shí)候都和自身的利益息息相關(guān)，作為一名從事思想政治工作的人員要能夠結(jié)合本單位的工作特色落實(shí)好對(duì)員工的關(guān)愛，深入工作的實(shí)際中和他們的生活中，真正地去關(guān)懷和關(guān)心職工自身的利益，能夠多和員工進(jìn)行面對(duì)面的交流和溝通，并且組織單位的員工開展一些具有影響力的活動(dòng)，能夠真正地幫助職工進(jìn)行思想觀念的轉(zhuǎn)變，提升單位員工的凝聚力，充分做好前期的思想工作，真正地解決員工遇到的困難，提升員工對(duì)于單位的信任感，實(shí)現(xiàn)彼此之間的溝通交流，有效地提升企業(yè)員工的凝聚力。

4.2 正確灌輸，做好思想引導(dǎo)

在對(duì)疾控中心員工進(jìn)行思想政治工作教育的時(shí)候，要能夠堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行引導(dǎo)，要能夠幫助員工樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，利用好馬列毛鄧思想武裝群眾，在對(duì)于職工的教育方面要做好相關(guān)的規(guī)劃和指導(dǎo)，政治理論方面的教育堅(jiān)決不能丟掉。落實(shí)好對(duì)員工正確的灌輸和引導(dǎo)，能夠及時(shí)解決員工遇到的各種問題，幫助員工樹立本崗位工作的信念，從而在潛移默化中對(duì)員工形成影響。

4.3 建立機(jī)制，加強(qiáng)宣傳

隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，目前信息技術(shù)得到了全面的普及和應(yīng)用。所以在落實(shí)思想政治教育工作的時(shí)候要能夠落實(shí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做好信息的傳播，構(gòu)建一個(gè)進(jìn)行情感宣泄的平臺(tái)。所以對(duì)于思想政治工作人員要能夠做好進(jìn)一步的培訓(xùn)工作，提高工作人員網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平，利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化的手段進(jìn)一步強(qiáng)化思想工作的手段，使得大家都能夠愿意參與到思想政治工作中。

4.4 樹立典范，加強(qiáng)激勵(lì)政策

在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候要能夠結(jié)合疾控中心工作的性質(zhì)對(duì)干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)能力，提升職工技術(shù)水平，打造技術(shù)能手?？梢蚤_展一些職業(yè)技能評(píng)比活動(dòng)，創(chuàng)建示范崗位和勞動(dòng)模范等。樹立典范，落實(shí)激勵(lì)政策。通過身邊的榜樣來鼓勵(lì)員工更好地開展自己的工作，在思想和工作態(tài)度上可以保持積極的狀態(tài)，能夠更加富有朝氣。

4.5 解放思想，轉(zhuǎn)變觀念

疾控中心的工作人員應(yīng)該始終堅(jiān)持為人們的健康服務(wù)的工作宗旨和目標(biāo)，結(jié)合自己的實(shí)際工作去糾正疾控中心工作中存在的不科學(xué)和不協(xié)調(diào)的工作問題，堅(jiān)持落實(shí)好以人為本的工作理念，能夠堅(jiān)決做到以人們的健康作為第一標(biāo)準(zhǔn)，作為疾控中心的每一位工作人員要能夠提升自身憂患意識(shí)，提高責(zé)任心和崗位責(zé)任感，作為疾控中心的工作人員要能夠積極地投身到衛(wèi)生事業(yè)的改革好發(fā)展中。

4.6 加強(qiáng)員工教育，提升員工修養(yǎng)

首先要能夠提升員工的政治理論修養(yǎng)，提高員工的政治敏感度還有工作的責(zé)任心。樹立堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，加強(qiáng)對(duì)員工的政治理論教育。其次是對(duì)員工開展專業(yè)素質(zhì)的教育，能夠堅(jiān)持精益求精的品質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)文化底蘊(yùn)。再次是要能夠落實(shí)道德素質(zhì)教育，能夠堅(jiān)持公正的社會(huì)風(fēng)氣。最后就是加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng)教育，不斷地提升自己的創(chuàng)新力和工作的協(xié)調(diào)能力。

4.7 尋求載體，實(shí)現(xiàn)三個(gè)結(jié)合

一方面要能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ骱蛣?wù)實(shí)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，避免以往走形式和過場(chǎng)的問題，做好對(duì)職工工作責(zé)任的明確劃分，建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。另外一方面就是要落實(shí)好員工的思想政治工作，要能夠解決員工實(shí)際的工作困難，真正地為員工辦實(shí)事，同時(shí)提升員工的凝聚力。最后就是要把思想政治工作和培養(yǎng)疾控事業(yè)人才做好相應(yīng)的結(jié)合，重視對(duì)員工的理論指導(dǎo)和教育工作。

5 結(jié)語

總而言之，疾控中心的思想政治工作是一個(gè)系統(tǒng)性較強(qiáng)的工作，所以為了進(jìn)一步提升疾控中心工作的質(zhì)量，要能夠加強(qiáng)疾控中心員工思想政治工作，提高員工思想政治工作認(rèn)識(shí)，提高員工的思想政治工作水平。

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