李 軍

[開灤(集團)有限責任公司東歡坨礦業(yè)分公司 河北 唐山 064002]

引言

當前，隨著煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的進一步深化，國有煤炭企業(yè)想要永葆青春活力，除了設備的更新，技術(shù)的創(chuàng)新，更需要思想和理念的革新。新形勢下，國有煤炭企業(yè)在抓好安全生產(chǎn)、提高經(jīng)營效益的前提下，加強和改進思想政治工作顯得尤為重要。

1.我國國有煤炭企業(yè)黨建與政治思想工作中存在的問題

現(xiàn)階段我國還有部分國有的企業(yè)在開展相關(guān)業(yè)務之時未能在經(jīng)濟效益與思想政治之間構(gòu)建出一種平衡關(guān)系，企業(yè)在發(fā)展中對于經(jīng)濟過分重視導致沒有及時進行思想政治工作，就會出現(xiàn)思想政治形式化、空洞化的現(xiàn)象，也在生產(chǎn)過程中存在重生產(chǎn)、輕黨建的思想，讓基層的黨組織在最基本的組織領導環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，對企業(yè)發(fā)展大了巨大的負面影響。此外基層黨組織也沒有解決好存在于局部和整體之間存在的矛盾關(guān)系，基層黨組織的黨建是關(guān)乎企業(yè)發(fā)展與進步的重要工作環(huán)節(jié)，因此在黨建時必須要認清局部與整體的關(guān)系，如果對二者關(guān)系只有模糊的分辨意識，就會導致在黨建過程中個別的黨組織沒有及時投入工作，影響了企業(yè)的長期發(fā)展。

2.國有煤炭企業(yè)黨建與思想政治工作的幾點實施策略

2.1 以政治建設為統(tǒng)領，匯聚企業(yè)發(fā)展的新功能。國有企業(yè)在進行黨建和思想政治工作時必須要堅定政治立場，全體黨員干部需要在各級黨委的引導下樹立鮮明的政治旗幟，工作中一定要在每一個細節(jié)上都與黨中央保持一致，走最正確的政治路線，堅持黨中央核心領導下的政治的原則，并且企業(yè)內(nèi)員工都要深入貫徹落實黨的黨章制度，在生活中對待工作一絲不茍，嚴格遵守新形勢下的黨內(nèi)政治準則，增強國有煤炭企業(yè)的政治性與原則性。此外還要進行理論培訓，在企業(yè)內(nèi)部始終堅持的改革后的中國特色社會主義領導思想，從而將國有煤炭企業(yè)也培養(yǎng)成具有建設性目標的學習型企業(yè)，要將“學”與“做”發(fā)展常規(guī)化的教育模式，要保持對企業(yè)目標監(jiān)管與審查相結(jié)合的學習態(tài)度，在各級黨委領導的績效考核與民主評議中增添學習落實情況的考察，能真正做到學而有效，保證學習成就可以變成國有煤炭企業(yè)黨建與思想政治工作的良好開端，從而給額企業(yè)建設帶來最大的后備保障。

2.2 建強組織陣地，讓黨建優(yōu)勢顯出來。黨建引領促發(fā)展，對于國有煤炭企業(yè)而言，黨建工作是企業(yè)思想政治建設的力量源泉，是助推企業(yè)安全生產(chǎn)的重要政治保證，能夠引導企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。新形勢下，國有煤炭企業(yè)要建強組織陣地，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用。黨組織要自覺對標新時代思想政治工作的要求，握好方向盤，找準突破口，將黨組織的優(yōu)勢運用到思政工作中去。黨員干部要主動學習思政理論，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。廣大職工要在黨組織的帶領下積極學習黨的理論和政策。

2.3 筑牢制度高地，讓長效機制建起來。思想政治工作是國有煤炭企業(yè)健康發(fā)展的“生命線”，創(chuàng)新管理機制，筑牢制度高地，為國有煤炭企業(yè)思想政治工作健康發(fā)展提供重要保障。首先要創(chuàng)新信息傳導方式，改變傳統(tǒng)的說教式宣傳和灌輸式傳播模式，牢牢抓住現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)新機遇，應時而變，拓寬平臺建設，通過創(chuàng)建“安全講堂”“智慧政工”等企業(yè)微信公眾號，把思想政治工作同大眾喜聞樂見的方式結(jié)合起來，廣開言路，讓職工能夠借助新媒體平臺積極參與思政建設，踴躍地建言獻策，增強企業(yè)同員工的交流，加強彼此的聯(lián)系，增強員工的主人翁精神；其次要創(chuàng)建預警、反饋和考核機制，重點把握相關(guān)信息的搜集與反饋，及時準確地了解、發(fā)現(xiàn)思想政治工作中存在的問題，并采取科學有效的措施加以解決，同時，建立高效的思想政治工作考核機制，將思想政治工作納入年度考核項目，完善員工獎懲機制；最后要強化監(jiān)督機制，由黨政工團各方代表組成監(jiān)督小組，對各部門思想政治工作開展定期與不定期的督查，上級組織也要經(jīng)常進行檢查和自我檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，要認真分析原因，及時加以改進，也要保證各方權(quán)責清晰，避免多頭領導，避免遇事相互推諉的情況。

2.4 以黨管干部為原則，實現(xiàn)隊伍素質(zhì)的新提升。想要提升國有企業(yè)的黨建和思想政治工作水平，就一定要有高素質(zhì)的領導班子，各級領導在工作時都要將五給個過硬與八個本領牢記于心，提升對政治方向、政治格局以及政治決策的把控能力，還要能夠?qū)ζ溥M行有效改革。同時還要時刻關(guān)注國家對現(xiàn)代企業(yè)的管理要求，對國有煤炭企業(yè)內(nèi)部的決策制度進行完善，從而面向全公司，全面推行契約化的管理制度，在業(yè)績考核上要在以往的基礎上再次加大力度，將企業(yè)從原始的穩(wěn)步運行提升到高質(zhì)量發(fā)展的境界，完成從走到跑的質(zhì)一樣的進步，讓各級黨領導班底都能擁有超強的管理能力和實際操作能力。此外還要對領導班底進行雙考核的管理機制，定期對他們的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)進行考察，讓當?shù)念I導干部都能夠時時謹記自己的使命，一刻不松懈地完成屬于自己的任務，切實增強領導干部適應新時代的發(fā)展和企業(yè)所要求的綜合素質(zhì)，在這一過程中堅持將“激勵”和“約束”兩種完全不同的管理方式結(jié)合在一起，完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)則。在具體的工作開展時從黨費繳納、黨員培訓以及黨員發(fā)展等方面著手，讓黨建工作切實落到實處。

結(jié)語

綜上所述，想要全面提升國有煤炭企業(yè)在黨建以及政治思想工作水平就需要企業(yè)內(nèi)部各級領導以及黨員干部起好模范帶頭作用，堅持正確的政治方向，并且把握新時代的經(jīng)濟發(fā)展方向，根據(jù)黨的指示制定出切實可行的實施方案，并且對當官干部進行及時考核，確保領導團隊的整體素質(zhì)，最后做到對政治理念保持敬畏之心，企業(yè)內(nèi)部也能從嚴治黨，以此來提升黨建以及思想政治工作水平。