張繼遠(yuǎn)

(吉林大學(xué)第二醫(yī)院， 吉林 長(zhǎng)春 13000)

2018年6月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》，這是黨的十九大后加強(qiáng)黨對(duì)全面工作的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨在衛(wèi)生健康領(lǐng)域的貫徹落實(shí)，也是第一次就公立醫(yī)院加強(qiáng)黨建工作做出的最為系統(tǒng)全面的要求。作為公立醫(yī)院改革發(fā)展進(jìn)程中的又一重要綱領(lǐng)性文件，這個(gè)意見站位高、規(guī)格高、要求高，意義深遠(yuǎn)。公立醫(yī)院是我國(guó)醫(yī)療服務(wù)體系的主體，文件的下發(fā)對(duì)我國(guó)公立醫(yī)院現(xiàn)代化管理產(chǎn)生了積極影響。

高校附屬醫(yī)院作為我國(guó)公立醫(yī)院的主力軍和標(biāo)桿，近些年服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)行效率較以前都有了明顯的提高，附屬醫(yī)院良好的服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)行效率可以幫助其進(jìn)一步穩(wěn)定發(fā)展。后勤黨建工作在高校附屬醫(yī)院的發(fā)展中具有重要作用，高校附屬醫(yī)院需要增強(qiáng)后勤黨建工作，更好發(fā)揮后勤基層黨組織的作用，確保高校附屬醫(yī)院后勤黨建工作中的問題得到良好解決[1]。

一、目前高校附屬醫(yī)院后勤黨建工作的主要問題

(一)變革帶來的問題

近些年，隨著廣大人民群眾生活水平的逐漸提高，人們對(duì)生活品質(zhì)的要求越來越高，高校聚集較多的學(xué)生與教師，同時(shí)高校中還存在較多的行政及后勤人員，這樣高校后勤工作就顯得尤其重要。后勤工作是否完善，會(huì)對(duì)高校的發(fā)展質(zhì)量造成較大影響。在這個(gè)大背景下，高校附屬醫(yī)院后勤黨建工作需要進(jìn)行變革[2]。在改革當(dāng)中，高校希望能夠充分借助市場(chǎng)機(jī)制的優(yōu)勢(shì)，盡可能地減少附屬醫(yī)院后勤資金；而高校附屬醫(yī)院則希望能夠讓管理機(jī)制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制發(fā)生改變，希望后勤工作能夠更輕松更有效率；高校師生則希望得到低價(jià)質(zhì)優(yōu)的服務(wù)。所以高校附屬醫(yī)院后勤黨組織需要轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真梳理物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)的關(guān)系。

(二)職工缺乏黨建工作的正確認(rèn)知

因?yàn)楦咝８綄籴t(yī)院后勤工作所牽涉的范圍較為廣泛，工作崗位也相對(duì)分散，職工的工作量較大，大部分后勤職工不僅僅是一個(gè)勞動(dòng)者，同時(shí)他們還扮演著管理者的角色，但不同工作崗位的工作時(shí)間又存在較大差異，這就使得高校附屬醫(yī)院黨組織難以組織好集體活動(dòng)[3]。目前高校對(duì)后勤服務(wù)的需求呈現(xiàn)逐漸升高的趨勢(shì)，大多數(shù)后勤職工在上班時(shí)忙于工作，后勤職工缺乏足夠的精力去學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，職工對(duì)黨建工作的思想認(rèn)知也較為淺顯，只是按照規(guī)定完成上級(jí)布置的活動(dòng)任務(wù)，而不愿意主動(dòng)創(chuàng)新黨建工作。

(三)后勤隊(duì)伍人員素質(zhì)參差不齊

高校后勤職工是高校附屬醫(yī)院的特殊人群，后勤職工的主要職責(zé)是為高校附屬醫(yī)院的日常運(yùn)作提供保障服務(wù)。在高校附屬醫(yī)院這個(gè)大環(huán)境下，后勤職工的整體素質(zhì)明顯較低，且后勤職工的收入狀況也較低。雖然后勤職工中也存在黨組織，但是大多數(shù)后勤黨員的整體素質(zhì)與收入都要少于其他員工，同時(shí)后勤黨員也沒法享受到高校事業(yè)編制的福利[4]。因高校附屬醫(yī)院處在快速發(fā)展的時(shí)期，在招聘后勤人員的時(shí)候會(huì)選擇一些臨時(shí)的合同工，導(dǎo)致后勤職工的黨員比例不斷縮小，進(jìn)而導(dǎo)致后勤黨組織的建設(shè)明顯落后于社會(huì)發(fā)展。而后勤黨組織也不具備優(yōu)秀的凝聚力與向心力，使得后勤的黨建工作難以開展，后勤職工的人員素質(zhì)參差不齊。

二、高校附屬醫(yī)院后勤黨建工作的原則

高校附屬醫(yī)院后勤黨建工作需要遵循思想政治教育領(lǐng)先、全力服務(wù)師生以及順應(yīng)改革創(chuàng)新發(fā)展的原則。思想政治教育優(yōu)先原則指的是高校附屬醫(yī)院需要組織后勤職工參與黨組織活動(dòng)，讓后勤職工在黨組織活動(dòng)中不斷提高思想。服務(wù)師生原則指的是提高后勤職工的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，讓后勤職工能夠?yàn)楦咝熒岣吡己梅?wù)，確保高校師生能夠接受與認(rèn)可后勤工作[5]。順應(yīng)改革創(chuàng)新發(fā)展原則指的是后勤黨組織需要緊跟時(shí)代發(fā)展腳步，創(chuàng)建與社會(huì)變革相匹配的黨建工作新機(jī)制，使得黨務(wù)工作的服務(wù)范圍實(shí)現(xiàn)廣泛化，使得后勤工作的服務(wù)作用得到充分體現(xiàn)。

三、高校附屬醫(yī)院后勤黨建工作的具體策略

(一)加強(qiáng)后勤干部隊(duì)伍建設(shè)

高校附屬醫(yī)院想要獲得后勤黨建工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就需要做好后勤干部隊(duì)伍的建設(shè)工作。因?yàn)楹笄诟母锏膬?nèi)容包含了人事制度，人事制度的變革導(dǎo)致許多新問題產(chǎn)生。舉例說，人員老齡化與合同制工人升為干部等，若后勤黨組織人員繼續(xù)運(yùn)用傳統(tǒng)思想來看待人事需求，后勤工作將會(huì)出現(xiàn)人才缺乏的情況，致使高校附屬醫(yī)院后勤改革進(jìn)程受阻，因此需要重視后勤干部隊(duì)伍的建設(shè)與管理，特別需要重視培養(yǎng)黨員干部[6]。高校附屬醫(yī)院后勤事業(yè)發(fā)展，需要良好的干部隊(duì)伍起表率作用，這支干部隊(duì)伍需要有較強(qiáng)的政治素質(zhì)，還需要具有較好的管理能力與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)。高校附屬醫(yī)院將國(guó)家科學(xué)發(fā)展觀真正落實(shí)到位，確保每位后勤職工都能夠?yàn)楦咝８綄籴t(yī)院的黨建工作發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

(二)科學(xué)發(fā)展聘用員工入黨

近些年，高校附屬醫(yī)院后勤工作的主力軍是聘用人員，高校附屬醫(yī)院不僅僅需要發(fā)展事業(yè)編制職工黨員，還需要重視對(duì)聘用人員的培養(yǎng)。高校附屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)需要根據(jù)聘用人員的品德、能力、工作成績(jī)來進(jìn)行選拔，選擇各方面都優(yōu)秀的聘用人員加入黨組織。高校附屬醫(yī)院積極發(fā)展聘用員工入黨，不但能夠讓聘用員工的歸屬感得到有效增強(qiáng)，讓聘用員工的主人翁意識(shí)得到提升，有利于聘用員工積極主動(dòng)地參與到后勤黨建工作中來；而且聘用員工的選拔還能夠讓后勤工作重現(xiàn)生機(jī)與活力，使得后勤黨建工作能夠會(huì)聚更多的優(yōu)秀人才[7]。

(三)加強(qiáng)后勤干部思想政治理論學(xué)習(xí)和教育

高校附屬醫(yī)院的后勤黨建工作離不開后勤人員的努力，同時(shí)后勤黨建工作也需要不斷適應(yīng)新時(shí)代的變化。為了讓高校附屬醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)，后勤工作能夠與高校附屬醫(yī)院改革相呼應(yīng)，高校附屬醫(yī)院需要適當(dāng)增強(qiáng)黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，注重黨員的組織生活實(shí)踐。高校附屬醫(yī)院在準(zhǔn)備后勤職工黨員的理論知識(shí)學(xué)習(xí)資料時(shí)，需要結(jié)合后勤工作的特征，并有效結(jié)合后勤職工的日常活動(dòng)，同時(shí)還需要重視學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新[8]。高校附屬醫(yī)院將業(yè)務(wù)活動(dòng)作為后勤職工學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)的載體，將主題活動(dòng)作為后勤職工學(xué)習(xí)的媒介，使得每一位后勤員工都能夠接受良好的教育培訓(xùn)，進(jìn)而不斷提高后勤職工的思想政治水平，使得后勤職工能夠?yàn)楦咝８綄籴t(yī)院提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

高校附屬醫(yī)院后勤黨建工作在高校附屬醫(yī)院的發(fā)展中具有重要意義，但目前高校附屬醫(yī)院的后勤黨建工作還存在些許不足，高校附屬醫(yī)院能夠通過增強(qiáng)后勤的黨建工作、干部隊(duì)伍的建設(shè)，科學(xué)發(fā)展聘用員工入黨與增強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)和教育，不斷提高后勤職工的綜合素質(zhì)，確保高校附屬醫(yī)院后勤黨建工作取得良好的發(fā)展。