劉美子

【摘? 要】政工師作為國(guó)內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位中的重要職位，對(duì)于企業(yè)、事業(yè)單位的思想的培養(yǎng)有著很重要的作用。社會(huì)不斷地發(fā)展進(jìn)步，政工師的職位也逐漸得到大眾的重視，特別是在事業(yè)單位改革中，政工師扮演了穩(wěn)定事業(yè)單位思想局面的重要角色。因此，在事業(yè)單位的改革過(guò)程中，對(duì)于政工師的工作及其后續(xù)發(fā)揮的作用都要做好深入了解，確保事業(yè)單位改革能夠有序進(jìn)行。本文淺談?wù)熢谑聵I(yè)單位改革中發(fā)揮的作用，及其保證事業(yè)單位順利改革而提出的有效發(fā)揮政工師的作用的具體措施，希望為有關(guān)專業(yè)人士帶來(lái)一定的參考與借鑒。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;政工師

引言

事業(yè)單位改革的關(guān)鍵時(shí)期需要引起社會(huì)各界的高度重視。這是源于改革的重要特性，改革促進(jìn)著社會(huì)向前發(fā)展，因此，許多事業(yè)單位跟緊國(guó)家政策進(jìn)行了改革，嘗試與不斷發(fā)展的社會(huì)環(huán)境相適應(yīng)。事業(yè)單位改革的目的則在于惠及人民和社會(huì)，所以在事業(yè)改革中政工師無(wú)疑起到了重要作用。政工師的主要工作在于其需要對(duì)政治新形勢(shì)及時(shí)作出反應(yīng)，認(rèn)真分析黨政新思想并及時(shí)進(jìn)行相關(guān)的宣傳工作。因此，政工師必須始終牢記自己的使命，具備較高水平的業(yè)務(wù)能力，并需要拿出十分熱情和飽滿的精神去解決工作中出現(xiàn)的困難。為了實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位改革工作，就需要對(duì)政工師的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，在改革中有效地發(fā)揮出政工師的能力，繼而力求達(dá)到滿足事業(yè)改革的目的。

1.基本概述

1.1政工師簡(jiǎn)介

政工師作為國(guó)有企業(yè)、集體等一些具備實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中專門(mén)負(fù)責(zé)黨政思想工作的人員。其職位設(shè)置的主要目的是為了員工謀取福利，幫助事業(yè)單位中的工作人員提高自己的思想覺(jué)悟，對(duì)于自身的行為有著正確的認(rèn)知，并且在長(zhǎng)期以往的思想學(xué)習(xí)中能夠使工作人員形成正確的思想觀念。

1.2事業(yè)單位改革

對(duì)比社會(huì)的高速發(fā)展，在新形勢(shì)下，我國(guó)的事業(yè)單位發(fā)展緩慢，例如事業(yè)單位功能定位不明確、社會(huì)資源配置異常、社會(huì)貢獻(xiàn)率低等很難與社會(huì)環(huán)境相融合，對(duì)此提出了事業(yè)單位改革。在2011年，我國(guó)就已經(jīng)明確了事業(yè)單位分類改革的時(shí)間表，表中一共涉及了一百萬(wàn)多的機(jī)構(gòu)，對(duì)于事業(yè)單位改革的推進(jìn)工作，其中關(guān)鍵的事業(yè)單位管理體制改革則會(huì)進(jìn)行各方面的轉(zhuǎn)變。

2.事業(yè)單位改革中政工師的作用

2.1科學(xué)化管理單位內(nèi)部

政工師的工作不僅在于事業(yè)單位的黨政思想傳播，還能夠?qū)κ聵I(yè)單位的內(nèi)部管理起到積極向?qū)У淖饔??？茖W(xué)化的管理事業(yè)單位內(nèi)部以確保管理層次人員能夠?qū)h政思想工作起到重視，并且將事業(yè)單位內(nèi)部管理科學(xué)化也能夠更有利于政工師的日常工作，對(duì)于員工的思想工作能夠做到及時(shí)的開(kāi)展，并對(duì)集體的意見(jiàn)起到一定的正向引導(dǎo)作用，保證事業(yè)單位管理的正確性、科學(xué)性。這就需要政工師發(fā)揮其思想引領(lǐng)作用，建立出一個(gè)完善的事業(yè)單位思想政治工作體制，繼而進(jìn)行有效的推進(jìn)思想政治教育工作的開(kāi)展 。

2.2對(duì)在職員工進(jìn)行思想觀念的轉(zhuǎn)變

在職員工的思想觀念在就職后大部分會(huì)受到事業(yè)單位政工師的引導(dǎo)，在這種正向的積極引導(dǎo)下的員工基礎(chǔ)素質(zhì)和政治思想都會(huì)得到一定的提高。在職員工的政治素養(yǎng)得到了良好的正向引導(dǎo)，對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展起到了決定性作用。因此，事業(yè)單位的政工師更應(yīng)該積極發(fā)揮自身的作用，對(duì)在職員工進(jìn)行思想上的升華，改變其原有的錯(cuò)誤思想。這也有利于團(tuán)結(jié)事業(yè)單位，并為塑造出先進(jìn)的事業(yè)單位形象打好基礎(chǔ)工作。

3.有效發(fā)揮政工師的作用的具體措施

3.1確保務(wù)實(shí)精神的傳遞

在事業(yè)單位工作時(shí)，由于事業(yè)單位的性質(zhì)更偏向于對(duì)公共服務(wù)的性質(zhì)，事業(yè)單位的在職人員在工作時(shí)為了個(gè)人利益或者他人利益而對(duì)工作進(jìn)行懈怠和玩忽職守，導(dǎo)致了事業(yè)單位偏離了最基本價(jià)值。所以，在事業(yè)單位改革工作進(jìn)行時(shí)，政工師一定要對(duì)在職人員的務(wù)實(shí)精神進(jìn)行重點(diǎn)引導(dǎo)，對(duì)于所應(yīng)該做的本職工作要做到盡心盡力，避免出現(xiàn)“踢皮球”的情境出現(xiàn)。只有事業(yè)單位的在職員工充分做到務(wù)實(shí)工作，才能不使事業(yè)單位的基礎(chǔ)價(jià)值方向偏離。而在此過(guò)程中，政工師發(fā)揮了很大的作用，不僅需要處理懈怠工作背后的員工思想問(wèn)題，還需要從事業(yè)單位所處的實(shí)際狀況出發(fā)，確保在職員工能夠做到務(wù)實(shí)工作。

3.2以人為本

很大部分的事業(yè)單位是以群眾的利益為目標(biāo)的，因此在進(jìn)行事業(yè)單位改革時(shí)，一定要確保以群眾的利益為主，以人為本，確保各部門(mén)的利益得到有效保障。安撫好員工的情緒有利于思想改革工作的順利開(kāi)展，同時(shí)也有利于事業(yè)單位的長(zhǎng)足發(fā)展。對(duì)待不同部門(mén)出現(xiàn)的不同問(wèn)題，必須要聽(tīng)取各部門(mén)的意見(jiàn)。從員工的角度思考問(wèn)題，考慮到基本需求。保證在事業(yè)單位改革中在職員工不會(huì)受到改革而影響到自身利益，同時(shí)，在考慮到員工利益后也要考慮事業(yè)單位的利益，兩者互相適應(yīng)。這樣才能保證事業(yè)單位改革能夠在政工師的幫助下順利進(jìn)行。

3.3思想方向正確

政工師在進(jìn)行事業(yè)改革的工作時(shí)，一定要對(duì)事業(yè)單位思想的方向把握正確。確保在改革中能夠?qū)⒏母锼婕暗牡览砻枋銮宄?，確保員工能夠正確理解事業(yè)單位改革的益處。對(duì)于黨政思想的傳播則需要在科學(xué)的理論下進(jìn)行，做到黨政思想傳輸方向正確、不斷章取義理解、以不同角度宣傳事業(yè)單位改革工作帶來(lái)的好處。其次，政工師也需要做到對(duì)事論事、不涉及到相關(guān)人員、從問(wèn)題的多方面進(jìn)行入手。確保解決問(wèn)題的方式靈活，對(duì)事情的真相能夠準(zhǔn)確把握。因此，政工師對(duì)自身的素質(zhì)要做到立場(chǎng)堅(jiān)定、不受他人所影響、正確地看待事物的多面性。這就要求政工師有很高的個(gè)人素養(yǎng)，能夠?qū)κ聵I(yè)單位改革的問(wèn)題正確看待，并及時(shí)地對(duì)黨政思想進(jìn)行宣傳。

3.4創(chuàng)新工作方式

政工師傳統(tǒng)的工作對(duì)于事業(yè)單位的在職人員來(lái)說(shuō)枯燥、乏味。許多職工思想政治教育積極性不高。所以，事業(yè)單位改革時(shí)政工師也要對(duì)自己的工作進(jìn)行改革，在確保原則不變、思想正確的前提下對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。避免形式主義工作、教條主義管理，要在社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境下做到與時(shí)俱進(jìn)。

對(duì)于宣傳方面，可以適當(dāng)?shù)貞?yīng)用新科技進(jìn)行宣傳，采取小視頻教學(xué)、小程序工作指導(dǎo)等方式。這樣不但跟緊了社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，也利用了互聯(lián)網(wǎng)加模式，雙向?qū)π麄鞴ぷ鬟M(jìn)行更新?lián)Q代。對(duì)于黨政思想工作方面，要利用信息傳遞速度快的優(yōu)勢(shì)對(duì)思想教育內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)轉(zhuǎn)變，確保能夠獲取到最新的黨政思想政策，使黨政思想工作更加高效化。最后，政工師也要及時(shí)對(duì)事業(yè)單位員工的思想進(jìn)行把握，避免員工陷入思想怪圈，繼而對(duì)黨政思想宣傳產(chǎn)生錯(cuò)誤理解，及時(shí)地對(duì)員工進(jìn)行溝通，確保黨政思想工作的順利進(jìn)行，才能夠使事業(yè)改革工作更加順利。

4.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，事業(yè)單位改革就需要更大限度地發(fā)揮政工師的作用，政工師不僅是事業(yè)單位思想的引領(lǐng)者，還是能夠培養(yǎng)員工正確思想的行動(dòng)者。對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，一名優(yōu)秀的政工師不僅對(duì)事業(yè)單位員工的自身素質(zhì)起到提升作用，還能使事業(yè)單位的精神凝聚一團(tuán)。因此，政工師要以更加出色的專業(yè)水平解決工作中的問(wèn)題并以此順利完成事業(yè)單位的改革，實(shí)現(xiàn)雙重目標(biāo)?？傊聵I(yè)單位的改革離不開(kāi)政工師的熱情投入和認(rèn)真工作。

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