陸玉馨 金秀縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校
隨著全球工業(yè)發(fā)展趨勢,全球勞動力成本上升,而作為新興領(lǐng)域的機器人產(chǎn)業(yè)迅速崛起,高新技術(shù)的發(fā)展,產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型,生源變化的時代,工業(yè)機器人已是先進制造業(yè)中不可替代的重要裝備和手段,是衡量一個國家制造業(yè)技術(shù)水平和科技水平的重要標(biāo)志。我國已經(jīng)是世界公認(rèn)的制造大國,隨著我國工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、勞動力成本的不斷提高及機器人生產(chǎn)成本下降,經(jīng)濟發(fā)展模式格局的調(diào)整,生產(chǎn)人工智能自動化,發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為必然之路。這就需要中國作為“世界工場”快速進行技術(shù)升級,順應(yīng)制造技術(shù)的向前發(fā)展,自動化生產(chǎn)時代已成為必然選擇。
我們在未來的幾年中,企業(yè)對自動化高層次人才的需求越來越大,要求我們加快工業(yè)機器人專業(yè)課程的建設(shè),解決目前我國能夠掌握機器人操作的技能人才極度缺乏問題。所以,根據(jù)國務(wù)院在《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》與及在國家政策的推動下,為貫徹《國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》,結(jié)合制造類企業(yè)行業(yè)的特點和專業(yè)培養(yǎng)方向,對于技術(shù)類人才的培養(yǎng),需要提高合理體系,特色鮮明,促進新技術(shù)、新合作、新課程,滿足特色化、多樣化需求的教學(xué)格局,提高素質(zhì)教育的效率,增強所培養(yǎng)的機器人專業(yè)人才的自然素質(zhì)、心理素質(zhì)、社會素質(zhì)、政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、審美素質(zhì)、勞技素質(zhì)、身體素質(zhì)、職業(yè)能力素質(zhì)、專業(yè)能力,實現(xiàn)人才具有高尚道德品質(zhì),又有高超專業(yè)技術(shù)的人才,培養(yǎng)與時俱進、適應(yīng)企業(yè)技術(shù)要求的技能型人才,解決社會、市場之所需。
以企業(yè)工作崗位為需求,體現(xiàn)工作過程為項目化實訓(xùn)和任務(wù)驅(qū)動法教學(xué),教學(xué)過程中的教學(xué)項目都來源于真實的生活或模仿企業(yè)公司的工作技能,具有應(yīng)用價值,通過項目教學(xué)實訓(xùn)和任務(wù)驅(qū)動法的實施,模擬真實的工作流程,從項目分析、項目計劃的制定、項目實施、團隊組成、分工合作、項目的完成等教學(xué)環(huán)節(jié)都模擬職業(yè)崗位環(huán)境相似完成,通過自主參與、自主協(xié)作、探索創(chuàng)新等形式,培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力、提高自主學(xué)習(xí)及與他人協(xié)作的能力,讓學(xué)生體驗真實的工作環(huán)境,將企業(yè)文化和理念傳輸給學(xué)生,通過項目化實訓(xùn)教學(xué)和任務(wù)驅(qū)動法教學(xué)改革模式,提高課堂教學(xué)質(zhì)量,實現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)結(jié)合、校企合作”的模式。
創(chuàng)新技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能和職業(yè)精神,增強社會責(zé)任感,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,體現(xiàn)新型學(xué)徒制。深入了解行業(yè)發(fā)展,同時結(jié)合行業(yè)發(fā)展方向,真正讓學(xué)生學(xué)習(xí)自己想學(xué)習(xí)的知識,不斷提升自身能力,“崇尚一技之長”,努力實現(xiàn)與企業(yè)的無縫對接,能勝任企業(yè)的技術(shù)崗位,完成技能要求,人才適用于企業(yè)。
建設(shè)項目化教學(xué)和任務(wù)驅(qū)動法教學(xué)的課程目標(biāo)和課程標(biāo)準(zhǔn)、課程考核方案等課程體系,使教學(xué)體系合理、開放共享、特色鮮明,形成教學(xué)資源,使項目化教學(xué)模式和任務(wù)驅(qū)動法教學(xué)在學(xué)校及相類似的專業(yè)群中得到推廣,起到示范和引領(lǐng)專業(yè)課程改革的作用。
提高教師的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,培養(yǎng)“雙師”隊伍,促進教師的成長和教師專業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
在中國制造2025的社會大潮中,面向智能化發(fā)展為重中之中,為發(fā)展工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)帶來新的機遇和挑戰(zhàn)。在國家全面貫徹“人才強國”的戰(zhàn)略方針,以就業(yè)為導(dǎo)向,提升學(xué)生專業(yè)技能,提升技術(shù)服務(wù)能力。制造業(yè)的智能化升級已成為全球發(fā)展的趨勢,在制造領(lǐng)域通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機技術(shù)、信息技術(shù),軟件與自動化技術(shù)對傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程進行改造,旨在提升制造業(yè)和智能化水平,建立具有適應(yīng)性、資源效果及人因工程的智能工廠?!懊嫦驒C械加工領(lǐng)域的智能工廠”,“實現(xiàn)虛擬一體化、設(shè)計制造一體化、過程控制一體化、生產(chǎn)協(xié)同一體化”,將生產(chǎn)資源進行整合集成管理,利用信息化的手段建立核心競爭優(yōu)勢,最終建立快速響應(yīng)、高質(zhì)量、低成本的精益生產(chǎn)體系。智能工廠緊扣“中國制造2025”的主攻方向,具有鮮明的特點和先進性,基于軟件、硬件模塊平臺,相關(guān)專業(yè)師生可進行更深入的自主研究工作。
(一) 根據(jù)工業(yè)機器人專業(yè)的人才培養(yǎng)體系,以職業(yè)能力培養(yǎng)為中心的教學(xué)模式,為企業(yè)培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質(zhì)又有較強操作技能的應(yīng)用型人才。
(二)以立德樹人為根本任務(wù)的思想共建人才培養(yǎng)方案。
(三)結(jié)合學(xué)校的實際特點及機器人行業(yè)應(yīng)用的特點和專業(yè)培養(yǎng)方向,分析人才崗位,技能要求,企業(yè)適用人才。探索實現(xiàn)資源利用的最大化,培育技術(shù)型人才。
(四)研究中職工業(yè)機器人專業(yè)課程體系建設(shè),形成教學(xué)資源。
(五)形成校企專業(yè)合作,共建工業(yè)機器人實訓(xùn)基地與人才培養(yǎng)方案。解決學(xué)校的師資和資金緊缺的問題,培養(yǎng)“雙師”隊伍,促進職業(yè)學(xué)校加速發(fā)展。
以職業(yè)能力培養(yǎng)為中心的教學(xué)模式,圍繞工業(yè)機器人人才培養(yǎng)的目標(biāo),通過校企專業(yè)合作,建構(gòu)工業(yè)機器人專業(yè)知識體系,形成理論課程與實訓(xùn)課程的比例,采用項目“做中學(xué)”與項目“工程化”實操方式使學(xué)生真正掌握關(guān)鍵技能。結(jié)合文化與德育課程、專業(yè)課程、核心課程、后續(xù)課程等培育技術(shù)型人才。
通過校企合作的平臺,搭建學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生、崗位要求、市場信息、教師教學(xué),提高教育培養(yǎng)人才的積極性與教學(xué)質(zhì)量,將企業(yè)文化與理念傳輸給教師和學(xué)生。依托企業(yè)技術(shù)實力,通過企業(yè)的技術(shù)實現(xiàn)教學(xué)相長與聯(lián)合人才培養(yǎng)方案。
根據(jù)機器人專業(yè)培養(yǎng)的人才方向和專業(yè)課程建設(shè)的要求,從企業(yè)人文文化、職業(yè)道德、技能要求,建設(shè)合理的、開放的、特色鮮明的教學(xué)實訓(xùn)室。
根據(jù)工業(yè)機器人專業(yè)建設(shè)課程設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),以市場需求為導(dǎo)向,以專業(yè)課為基礎(chǔ),結(jié)合職業(yè)教育專家、學(xué)校教師、工業(yè)機器人生產(chǎn)企業(yè)和應(yīng)用企業(yè)等形成教育教學(xué)資源。
編寫項目化校本教材,工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)項目化教學(xué)和任務(wù)驅(qū)動法教學(xué)的實施,形成研究論文。
1.校企專業(yè)共建與育人平臺的合作,緊缺的技術(shù)骨干教師,有效探索合作改革教育教學(xué)和教研,促進學(xué)校職業(yè)教育加速發(fā)展。
2.在項目教學(xué)和任務(wù)驅(qū)動法教學(xué)的具體實踐中,探索快速、有效,符合人才培育體系,改變以往“教師講,學(xué)生聽”以教定學(xué)的被動教學(xué)模式,創(chuàng)新以學(xué)定教的新型學(xué)習(xí)模式。
1.創(chuàng)新課堂教學(xué)方法,以項目化教學(xué)和任務(wù)驅(qū)動法教學(xué)為模式,實現(xiàn)專業(yè)核心能力和職業(yè)核心能力融合培養(yǎng)。
2.與企業(yè)專業(yè)共建人才培養(yǎng)為職業(yè)核心能力,實現(xiàn)人品道德的培養(yǎng)。
3.提高專業(yè)核心能力,合作改革人才培養(yǎng)模式,促進職業(yè)學(xué)校教育的發(fā)展。
4.有效區(qū)別普通德育與職教立德教育,結(jié)合企業(yè)師徒之間關(guān)系的德育展開研討,基于立德樹人視域下的職業(yè)教育將更加完美。
通過企業(yè)調(diào)查,采用實地調(diào)研、進行職業(yè)分析和市場信息調(diào)查研究,對在校學(xué)生、畢業(yè)生、教師和企業(yè)崗位調(diào)查,主要是調(diào)查分析工業(yè)機器人行業(yè)需要的人才特點、工作崗位的技術(shù)要求,必需的專業(yè)技能水平薪資待遇。具備什么樣的職業(yè)素質(zhì)等才符合用人單位的認(rèn)可,為本研究提供支撐資料。根據(jù)調(diào)查分析及調(diào)查報告,明確工業(yè)機器人行業(yè)的狀況,制定項目化實訓(xùn)教學(xué)模塊,設(shè)計人才培養(yǎng)方案,并對項目化實訓(xùn)模塊提出可行性的意見和建議。
通過外出參觀、交流學(xué)習(xí),邀請行業(yè)專家到校培訓(xùn)本校專業(yè)師資隊伍,指導(dǎo)學(xué)生技能,選派專任教師到企業(yè)進行實踐,培養(yǎng)骨干教師,結(jié)合學(xué)校和企業(yè)特點,制定校企共建人才培養(yǎng)方案,負(fù)責(zé)專業(yè)核心課程教學(xué)、技能實訓(xùn)等,同時與高職院校對接實現(xiàn)聯(lián)合培養(yǎng)人才,結(jié)合行業(yè)軟件的使用情況,靈活進行教學(xué)活動設(shè)計,建設(shè)課程及形成教學(xué)資源和管理系統(tǒng)。深化研究工業(yè)機器人專業(yè)課程建設(shè)問題。
在實踐的過程中,根據(jù)我校的專業(yè)特點,通過與省內(nèi)外、周邊市、縣、高職、中職的工業(yè)機器人專業(yè)在實踐教學(xué)模式及體系建設(shè)進行研究比較,對比優(yōu)劣勢,以至于采取適合我校教學(xué)模式的有效途徑和方法,完成校企專業(yè)共建與人才培養(yǎng)的研究。
通過網(wǎng)絡(luò)查閱、圖書館等媒體信息技術(shù),搜集行業(yè)和市場信息,篩選整理相關(guān)資料,借鑒相關(guān)經(jīng)驗和理論,不斷改進工業(yè)機器人專業(yè)課程項目化教學(xué)課程體系建設(shè)的研究,工業(yè)機器人實訓(xùn)室建設(shè)的研究,師資隊伍建設(shè)和實訓(xùn)教學(xué)改革的研究,項目化教學(xué)和任務(wù)驅(qū)動法教學(xué)課程資源的研究。
采用網(wǎng)絡(luò)平臺項目驅(qū)動式和行業(yè)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)嵺`完成研究,針對在研究實踐中搜集的材料,進行歸納、提煉,進行可行性分析和驗證,形成理論成果,并對研究進行有效的評價和推廣應(yīng)用價值。
針對我校與粵桂職業(yè)教育,與廣東卓瑞科技教育股份有限公司和廣東創(chuàng)真教育科技股份有限公司機器人專業(yè)技術(shù)共建育人平臺,以廣西機械行指委理念為出發(fā)點,以廣西中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)診改為要求進行研究,深化教學(xué)改革,提高教學(xué)質(zhì)量。實現(xiàn)合作改革人才培養(yǎng)模式,實現(xiàn)與企業(yè)專業(yè)共建人才培養(yǎng)為職業(yè)核心能力的職業(yè)教育。