□中鐵電氣化局集團有限公司工會 梅勇

如何做好新時代工會工作？筆者認(rèn)為，必須樹立高標(biāo)準(zhǔn)的要求。要在精準(zhǔn)施策和高效執(zhí)行上高標(biāo)準(zhǔn)、在激活基層工會活力上高標(biāo)準(zhǔn)、在工會干部勇于探索和敢于擔(dān)當(dāng)上高標(biāo)準(zhǔn)、在維護(hù)職工合法權(quán)益和促進(jìn)職工隊伍團結(jié)上高標(biāo)準(zhǔn)、在發(fā)揮工人階級主力軍作用上高標(biāo)準(zhǔn)。

堅持“主動作為”思想

中國工會十七大強調(diào)，各級工會要做銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新的表率，全面增強政治性、先進(jìn)性、群眾性，全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、國企工會改革和非公企業(yè)工會改革。要做好新時代工會工作，必須積極進(jìn)取，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論去思考、去指導(dǎo)、去探索工會工作。

一些單位的工會工作，思路辦法出不來，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作局面打不開，其根本原因是缺乏工作主動性和對工會工作的正確認(rèn)識。有些同志甚至還停留在過去“工會只是吹拉彈唱、打球照相”的角色定位上，工作上自覺不自覺地往后靠、往后排。有些黨政同志認(rèn)為，我國提出“一帶一路”理論后，由于商品、服務(wù)、資本、技術(shù)、勞動力在全球范圍自由流動，跨國公司發(fā)展加速，國際競爭日趨激烈，勞動力市場、就業(yè)方式、勞動關(guān)系發(fā)生了深刻變化，需要解決的問題很多，沒有精力研究工會工作問題。

這些都顯然與黨和職工對工會的要求相差甚遠(yuǎn)。對此，一是要強化“工會要主動作為”的使命感。把工會建設(shè)和發(fā)展放在戰(zhàn)略全局來審視，充分認(rèn)識新世紀(jì)新階段工會角色與任務(wù)的變化，主動適應(yīng)新情況、解決新問題，抓住新機遇、迎接新挑戰(zhàn)。二是要強化“工會要主動作為”的緊迫感。在加速推進(jìn)中國改革開放的今天，工會的建設(shè)與改革也迫在眉睫。各級工會組織必須以時不我待的精神參與改革、推動改革，并進(jìn)行自身改革，克服官僚化、行政化傾向。三是要強化“工會要主動作為”的責(zé)任感。我們所處的時代是機遇與挑戰(zhàn)并存的新時代。我們要最大限度地抓住機遇、用好機遇，在積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)中積極作為，推動中國工運事業(yè)有更大的發(fā)展。

探索“創(chuàng)新發(fā)展”規(guī)律

第一，研究探索搞好工會思想教育的特點規(guī)律。最根本的是要用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育各級工會干部，武裝包括產(chǎn)業(yè)工人、知識分子和管理者在內(nèi)的工人階級整體，指導(dǎo)工會改革開放和現(xiàn)代化、信息化建設(shè)實踐。要緊密結(jié)合廣大職工群眾的思想實際，廣泛開展工會職能使命教育和工人階級形勢任務(wù)教育，幫助大家認(rèn)清當(dāng)今黨和國家建設(shè)的新形勢新任務(wù)新特點，增強工人階級講政治、講學(xué)習(xí)、講團結(jié)、講法律、講創(chuàng)新的思想觀念，明確工會工作與黨和國家工作大局的內(nèi)在統(tǒng)一關(guān)系，努力拓展適應(yīng)中國特色社會主義工會建設(shè)的新路子。當(dāng)前，要進(jìn)一步堅持維護(hù)職工群眾的具體利益和維護(hù)全國人民的總體利益的有機統(tǒng)一，最大限度地激發(fā)廣大職工群眾的工作、學(xué)習(xí)、生活熱情，切實為工會建設(shè)提供強大的精神動力和可靠的政治保證。

第二，研究探索工會服務(wù)保障能力建設(shè)的途徑。以貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》《工會法》及其配套規(guī)章制度為核心的工會服務(wù)保障能力建設(shè)，是工會全面建設(shè)與發(fā)展的重中之重。要深化對各種服務(wù)保障尤其是維權(quán)保障新理念、新型企事業(yè)工會組建方式方法、工會自身改革與建設(shè)的有效途徑的研究；要深化如何適應(yīng)在社會主義市場經(jīng)濟條件下黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式的變化，使工會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下卓有成效地開展工作；要深化如何在維護(hù)全國人民總體利益的同時，針對不同企業(yè)的職工、不同利益群體的不同需求，更好地代表和維護(hù)職工群眾最直接、最切身的就業(yè)分配、社會保障、勞動保護(hù)、教育文化等具體合法權(quán)益的研究；要深化如何合理借鑒和吸收外國市場經(jīng)濟條件下經(jīng)驗做法的研究，切實為不斷提升新時代工會工作水準(zhǔn)提供科學(xué)理論依據(jù)。

第三，研究探索提高工會服務(wù)保障效益的方法。眾所周知，如何建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的機制，實現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工的利益，保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮好職工的積極性，是各級工會組織面臨的重要任務(wù)。與此同時，職工隊伍發(fā)展壯大，內(nèi)部結(jié)構(gòu)、勞動方式、分配方式、思想觀念發(fā)生深刻變化，使工會工作的對象和范圍出現(xiàn)了新情況和新特點，如何進(jìn)一步密切工會同職工群眾的聯(lián)系，通過工會組織擁有的建議權(quán)、調(diào)查權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)、協(xié)商權(quán)等權(quán)利的發(fā)揮，把廣大職工群眾更好地組織起來，保持工人階級隊伍的團結(jié)統(tǒng)一，是各級工會組織面對的現(xiàn)實問題。當(dāng)前，應(yīng)要重點圍繞企事業(yè)轉(zhuǎn)制轉(zhuǎn)型等調(diào)整改革，深入研究如何依靠黨和政府、依托社會力量提高服務(wù)保障效率；如何結(jié)合工會服務(wù)保障范圍的擴大和工作任務(wù)的增加，改進(jìn)服務(wù)保障的方式方法等。

抓實基層工會工作

眾所周知，沒有基層工會工作，激發(fā)整個工會活力也就沒有了方向和目標(biāo)?；鶎庸M織是工會工作的基礎(chǔ)，是工會密切聯(lián)系職工群眾、開展各項工作的承載者和實踐者，工會的各項工作任務(wù)都要通過基層工會組織來落實。

在當(dāng)前企業(yè)深化改革中，工會工作必定會遇到許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。因此，工會工作首先要著眼大局，強化固本強基的意識，扎扎實實地做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。其次，工會工作必須準(zhǔn)確地把握好自己的定位，切實履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。工會組織只有依法、理直氣壯地履行好維護(hù)職能，把《勞動法》《工會法》等有關(guān)法律規(guī)定用足用好，建設(shè)好職工之家、職工創(chuàng)新工作室、職工心理減壓室等陣地，才能得到職工群眾的擁護(hù)，也才能把職工群眾有效地團結(jié)在黨組織周圍，真正起到橋梁、紐帶和支柱作用。

實踐證明，哪個基層工會群眾化、民主化、科學(xué)化水平高，哪個基層工會的作用發(fā)揮就好，哪個基層工會的建設(shè)就扎實有效。因此，要根據(jù)職工群眾意愿開展工會工作，這是激發(fā)基層工會活力的有效途徑。職工群眾是工會工作的一面鏡子，這面鏡子可以折射出工會指導(dǎo)服務(wù)基層的能力和水平。基層工會處在整個工會系統(tǒng)的前沿，基層工會工作如何關(guān)系到整個工會工作的質(zhì)量。要抓實基層工會，就必須堅持調(diào)研開路，注意在摸清情況、掌握底數(shù)、采取得力措施上下功夫，切實為職工提供更多的法律咨詢、技術(shù)交流、政策信息、后勤保障服務(wù)，切實變?nèi)蝿?wù)觀念為責(zé)任意識，立足創(chuàng)建工作品牌。