內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市總工會 殷樞衡報道內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市總工會經(jīng)審會采取四項(xiàng)措施，激發(fā)委員履職熱情、豐富委員履職渠道、提高委員履職能力，推動經(jīng)審委員履職盡責(zé)、主動擔(dān)當(dāng)，在廣泛聯(lián)系會員群眾和代表會員群眾依法監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)合規(guī)使用方面發(fā)揮作用。

及時督促經(jīng)審委員按時參加經(jīng)審會各次全體會議。包頭市總工會經(jīng)審會對經(jīng)審委員每次出席經(jīng)審會議情況、參加經(jīng)審培訓(xùn)情況進(jìn)行通報，并對參會率低于50%的委員提出免去委員職務(wù)的建議，提交市總工會全委會通過。2019年市總經(jīng)審會召開4次全體會議，經(jīng)審會委員全勤的占37%，缺席1-2次的占47%。缺席兩次以上的3人，市總經(jīng)審會已按照相關(guān)程序，向全委會提出免去委員職務(wù)建議。

明確要求經(jīng)審委員參加審計(jì)監(jiān)督和調(diào)研視察活動。建立經(jīng)審委員參與審計(jì)制度，要求經(jīng)審委員以特邀審計(jì)員身份每年至少參加1次市總經(jīng)審會的審計(jì)監(jiān)督項(xiàng)目，并在項(xiàng)目中承擔(dān)具體工作。要求經(jīng)審委員結(jié)合所在單位、產(chǎn)業(yè)工作實(shí)際，圍繞全市工會工作重點(diǎn)，每年至少確定一個調(diào)查研究課題并形成調(diào)研成果。2019年有8名經(jīng)審委員參與審計(jì)項(xiàng)目，其中1名經(jīng)審委員參與的審計(jì)項(xiàng)目被評為全國工會優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目三等獎。10名經(jīng)審委員開展調(diào)研并形成調(diào)研報告或理論文章，其中1篇在《中國工運(yùn)》刊登，多篇在包頭市總工會工運(yùn)理論研究中獲獎。

培訓(xùn)提高經(jīng)審委員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)、網(wǎng)上微課、線上分享等形式，2019年舉辦兩次專題會議，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于審計(jì)工作作出的重要指示和內(nèi)蒙古自治區(qū)工會第十一次代表大會精神；舉辦一期經(jīng)審干部培訓(xùn)班，邀請專家為全體經(jīng)審委員專題授課；每周在經(jīng)審委員微信群分享學(xué)習(xí)一篇經(jīng)審工作文件或制度；為經(jīng)審委員發(fā)放經(jīng)審制度匯編、工作書籍和信息刊物；全方位、多渠道加強(qiáng)對經(jīng)審委員的培訓(xùn)，經(jīng)審委員履職的專業(yè)能力和綜合能力顯著提升。

考核評價經(jīng)審委員履行職責(zé)和發(fā)揮作用情況。按照《包頭市總工會經(jīng)審委員履職辦法》，對經(jīng)審委員履行委員職責(zé)、參加調(diào)研視察、提出議案建議、聯(lián)系基層會員、發(fā)揮帶頭作用、主動創(chuàng)新工作六個方面進(jìn)行考核打分。市總工會對評為優(yōu)秀等級的經(jīng)審委員進(jìn)行了通報表揚(yáng)，并對連續(xù)三年評為優(yōu)秀的經(jīng)審委員授予市級優(yōu)秀工會干部榮譽(yù)稱號；對評為一般等級的經(jīng)審委員進(jìn)行了組織談話。