譚雨婷

（中國(guó)建筑材料工業(yè)地質(zhì)勘查中心陜西總隊(duì)，陜西 西安 710003）

黨的十九大指出，共青團(tuán)要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制和方法，增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。團(tuán)的十八大談到的“四個(gè)充分認(rèn)識(shí)到”闡明了新時(shí)代共青團(tuán)工作面臨的重大挑戰(zhàn)，對(duì)改革創(chuàng)新共青團(tuán)工作寄予厚望。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)環(huán)境的變化，企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)工作不斷暴露出新的問(wèn)題。積極探索企業(yè)團(tuán)建發(fā)展模式，提高團(tuán)建科學(xué)化水平，激發(fā)企業(yè)共青團(tuán)在新的歷史條件下的生機(jī)和活力，對(duì)幫助青年成長(zhǎng)成才，促進(jìn)企業(yè)改革進(jìn)步，推進(jìn)新時(shí)代共青團(tuán)事業(yè)蓬勃發(fā)展具有重大意義。

一、企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)工作存在的問(wèn)題

黨的十八大以來(lái)，特別是十九大以后，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視共青團(tuán)工作，關(guān)懷青年成長(zhǎng)成才。習(xí)近平同志圍繞青年和共青團(tuán)工作發(fā)表的一系列重要論述，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，思想深刻，為當(dāng)代青年指明了成長(zhǎng)道路，為共青團(tuán)工作指明了重點(diǎn)和方向。在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)總書記對(duì)群團(tuán)工作寄予厚望，提出了新要求。他說(shuō)：“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走［1］。企業(yè)每年吸收大量綜合素質(zhì)較高的青年，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)注入了新的思想和活力。但以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的企業(yè)，往往重生產(chǎn)，輕團(tuán)建，忽視了共青團(tuán)在青年中的引導(dǎo)和管理作用，導(dǎo)致團(tuán)建工作逐漸弱化。分析其原因，主要有以下幾點(diǎn)：

1.對(duì)團(tuán)建工作思想認(rèn)識(shí)不足

青年是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的接班人和開拓者。共青團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群團(tuán)組織，正確開展團(tuán)建工作是確保黨建思想在青年中生根發(fā)芽的有效途徑，也是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要保障。但目前部分企業(yè)存在對(duì)團(tuán)建重視不夠的現(xiàn)象。由于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)繁重，占據(jù)了幾乎全部人力和時(shí)間，而團(tuán)建工作無(wú)法提供直接的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)對(duì)團(tuán)建重視不夠更疏于對(duì)青年職工的引導(dǎo)教育，青年職工參與團(tuán)建的主動(dòng)性不高，加大了企業(yè)團(tuán)建工作開展的難度。

2.企業(yè)團(tuán)建結(jié)構(gòu)弱化

企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，普遍存在共青團(tuán)建設(shè)不足的問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)團(tuán)建結(jié)構(gòu)隊(duì)伍逐步縮減，工作開展難度性加大［2］。同時(shí)，企業(yè)共青團(tuán)普遍缺乏行之有效的管理機(jī)制。機(jī)構(gòu)和體制的不健全，導(dǎo)致團(tuán)建工作完全依賴上級(jí)的要求而開展，很少主動(dòng)作為，更談不上對(duì)青年團(tuán)員的帶動(dòng)與激勵(lì)，甚至有些企業(yè)，團(tuán)組織的大部分工作被其他機(jī)構(gòu)所取代，功能弱化。

3.缺乏合理的發(fā)展規(guī)劃

現(xiàn)實(shí)中，個(gè)別企業(yè)團(tuán)建工作要么毫無(wú)規(guī)劃，完全被動(dòng)開展；要么規(guī)劃流于形式，無(wú)法適應(yīng)青年需求、促進(jìn)青年發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)團(tuán)建工作缺乏動(dòng)力和熱情，內(nèi)容也毫無(wú)實(shí)際意義，如一潭死水缺乏生機(jī)活力，不利于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展和青年成長(zhǎng)。

二、推進(jìn)企業(yè)團(tuán)建工作的對(duì)策

（一）提升團(tuán)建意識(shí)，轉(zhuǎn)變企業(yè)對(duì)團(tuán)建工作的重視程度

要解決當(dāng)前企業(yè)團(tuán)建中存在的問(wèn)題，首當(dāng)其沖是提高企業(yè)團(tuán)建意識(shí)，應(yīng)當(dāng)看到共青團(tuán)建設(shè)在企業(yè)中的重要引導(dǎo)和輔助作用。事實(shí)上，企業(yè)每年吸收大量青年入職，有利于企業(yè)結(jié)構(gòu)日趨年輕化，青年工作（團(tuán)建工作）的重要地位日益凸顯。管理者應(yīng)當(dāng)充分利用團(tuán)建在企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，轉(zhuǎn)變對(duì)團(tuán)建工作的認(rèn)識(shí)，提高重視程度，以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展支持青年成長(zhǎng)成才，使團(tuán)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，相互促進(jìn)，激發(fā)青年的創(chuàng)造力和工作熱情，更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

（二）堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，增強(qiáng)團(tuán)建向心力

團(tuán)建是黨建的重要組成部分，企業(yè)的共青團(tuán)組織必須堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)自身建設(shè)，牢記習(xí)總書記“做青年友，不做青年‘官’”［3］的教導(dǎo)，全面構(gòu)建“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團(tuán)”的工作格局，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、向心力和戰(zhàn)斗力，把廣大團(tuán)員青年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)［4］。

（三）完善團(tuán)建結(jié)構(gòu)，助力共青團(tuán)發(fā)展

一是要實(shí)現(xiàn)檔案信息化，系統(tǒng)掌握?qǐng)F(tuán)組織現(xiàn)狀、團(tuán)干部配備情況、團(tuán)員思想動(dòng)態(tài)以及團(tuán)建工作進(jìn)展情況。

二是要進(jìn)一步完善組織體系和工作機(jī)制，建立健全團(tuán)的各級(jí)組織，為組織開展團(tuán)的活動(dòng)、進(jìn)行團(tuán)的教育、完成團(tuán)的建設(shè)奠定組織基礎(chǔ)，同時(shí)，制定相應(yīng)管理制度，加強(qiáng)組織管理，務(wù)實(shí)高效地開展相關(guān)工作。

三是要加強(qiáng)團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)，全面提升團(tuán)干綜合能力，尤其是引導(dǎo)教育青年職工，有效調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員及青年職工，積極參與團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，以先鋒隊(duì)、主人翁的精神融入并推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，真正發(fā)揮團(tuán)組織的帶動(dòng)引領(lǐng)作用［5］。

（四）健全團(tuán)的制度，為共青團(tuán)發(fā)展提供制度保障

2018年6月26日，團(tuán)的十八大在北京隆重召開，在從嚴(yán)治團(tuán)方面強(qiáng)調(diào)了“打鐵還需自身硬”，要以團(tuán)章為依據(jù)，完善從嚴(yán)治團(tuán)規(guī)章制度，嚴(yán)明團(tuán)的紀(jì)律。企業(yè)共青團(tuán)要想服務(wù)企業(yè)走得更遠(yuǎn)，必須要把制度建設(shè)放在重要位置，完善團(tuán)內(nèi)規(guī)章制度，將黨的要求、法律的規(guī)定和團(tuán)的職能有機(jī)結(jié)合起來(lái)，落實(shí)到科學(xué)合理的各項(xiàng)制度中去，為企業(yè)共青團(tuán)的健康可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。

團(tuán)的制度建設(shè)，是一切團(tuán)建工作的基礎(chǔ)，關(guān)鍵在于落實(shí)。企業(yè)共青團(tuán)的各級(jí)團(tuán)干要在遵守制度上作表率，在執(zhí)行制度上敢擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決防止“破窗效應(yīng)”，堅(jiān)持做到制度到人、到事、到底，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，用制度保障企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展的科學(xué)化、規(guī)范化。

（五）合理規(guī)劃團(tuán)建發(fā)展，充分發(fā)揮橋梁作用

團(tuán)建工作持續(xù)有效地開展，很大程度上依賴于全面合理的發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)在專注經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，不能忽視企業(yè)文化的宣傳作用。共青團(tuán)作為企業(yè)文化傳播和升華的重要組織力量，既幫助了青年充實(shí)自我，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，也促進(jìn)了企業(yè)的全面創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)團(tuán)建發(fā)展規(guī)劃要落地，要圍繞企業(yè)年度目標(biāo)措施，在青年的個(gè)人發(fā)展、價(jià)值實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、持續(xù)發(fā)展間構(gòu)筑起一架橋梁，在思想建設(shè)、文化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面起到正確的引導(dǎo)作用。

（六）圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)團(tuán)建工作

首先，企業(yè)團(tuán)建要穩(wěn)步推進(jìn)，必須實(shí)現(xiàn)自身工作重心和工作理念的轉(zhuǎn)變，使團(tuán)建符合企業(yè)實(shí)際。當(dāng)前，黨的工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)上來(lái)，企業(yè)共青團(tuán)作為黨的先鋒隊(duì)，其工作重心也應(yīng)回歸“服務(wù)青年職工、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展”這一宗旨。在開展活動(dòng)和教育工作時(shí)，可緊密圍繞企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型方向，廣泛開展“青年崗位能手”、“青年文明號(hào)”、“優(yōu)秀青年工程師”、青年職工演講比賽、青春風(fēng)采展示等提升年輕人活力、助力企業(yè)發(fā)展的團(tuán)組織活動(dòng)。

其次，傳統(tǒng)的團(tuán)建工作主要服務(wù)于廣大青年，但是在新常態(tài)下，企業(yè)共青團(tuán)的服務(wù)理念應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，逐步從管理型、服務(wù)性向服務(wù)性轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持以青年為本，密切聯(lián)系青年［4］，動(dòng)員和激勵(lì)廣大團(tuán)員青年把個(gè)人人生理想同企業(yè)改革發(fā)展大業(yè)緊密結(jié)合起來(lái)，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的奮斗征程中貢獻(xiàn)青春力量、書寫人生華章。

（七）加強(qiáng)青年教育，打造優(yōu)秀青年團(tuán)隊(duì)

共青團(tuán)要充分發(fā)揮好黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，堅(jiān)持服務(wù)青年工作生命線，高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大精神，響應(yīng)團(tuán)的十八大號(hào)召，不忘跟黨初心，牢記青春使命，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年不斷突破既定模式，發(fā)掘自我能力，凝心聚力，為個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展再創(chuàng)輝煌。具體說(shuō)來(lái)：

1.要著力提升青年職工的品德修養(yǎng)

良好的品德修養(yǎng)是青年立身做人、立志做事的基礎(chǔ)和根本。通過(guò)熟悉黨和國(guó)家的方針政策、弘揚(yáng)愛國(guó)精神和時(shí)代精神、倡導(dǎo)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、傳承中華傳統(tǒng)美德、學(xué)習(xí)身邊的榜樣模范，引導(dǎo)和幫助廣大青年職工盡快成長(zhǎng)為有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才，通過(guò)他們自身的奮斗帶動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步，展現(xiàn)青年應(yīng)有的良好精神風(fēng)貌。

2.要善于做青年職工的思想工作

企業(yè)的輝煌業(yè)績(jī)離不開青年職工的艱苦奮斗。要善于把企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)措施、改革發(fā)展重要決策轉(zhuǎn)化為青年員工易于接受的理念［6］。結(jié)合企業(yè)、部門實(shí)際，向他們傳輸健康的職業(yè)道德、安全意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)觀念；要尊重其個(gè)性和主張，維護(hù)青年職工的利益，保障他們的發(fā)展。同時(shí)，要幫助青年職工正確表達(dá)意愿，作好溝通的橋梁，使彼此增進(jìn)默契；要通過(guò)作思想工作，使他們熱愛工作，熱愛企業(yè)，肯于奉獻(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)青年同企業(yè)精神文化的高度融合。

3.要大力宣傳青年典型，做好推優(yōu)舉薦工作

青年職工中不乏干事創(chuàng)業(yè)的好手、道德模范的標(biāo)兵。在引導(dǎo)教育青年的同時(shí)要認(rèn)可他們的成績(jī)。通過(guò)“優(yōu)秀青年職工”、“青年崗位能手”等表彰活動(dòng)，大力宣傳典型，展示他們的才華和業(yè)績(jī)，鼓勵(lì)更多青年成才和拔尖，以此建立模范效應(yīng)，增進(jìn)看齊意識(shí)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

企業(yè)共青團(tuán)在宣傳青年典型的同時(shí)，要充分了解企業(yè)需求，善于發(fā)現(xiàn)適合企業(yè)的優(yōu)秀青年人才，舉薦他們走向重要的工作崗位。要扎實(shí)開展推優(yōu)工作，把優(yōu)秀的青年團(tuán)員培養(yǎng)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干力量，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干力量培養(yǎng)為優(yōu)秀的青年黨員，為他們提供更大的舞臺(tái)，讓他們?cè)诟m合的位置上發(fā)光發(fā)熱。始終謹(jǐn)記，要做好青年職工的代言人，企業(yè)的人才庫(kù)［6］。

4.要?jiǎng)?chuàng)新載體，激活團(tuán)內(nèi)活動(dòng)

豐富新穎的活動(dòng)能夠活躍氣氛、放松心情、激發(fā)活力，深受廣大青年職工的喜愛。要充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，在繼續(xù)保持文化演出、體育比賽、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽特色的基礎(chǔ)上，緊跟時(shí)代步伐，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大時(shí)代背景下，引入互聯(lián)網(wǎng)、自媒體等潮流載體，開展諸如微視頻、微朗讀等系列新穎活動(dòng)，拉進(jìn)與青年職工的距離，為他們提供更加多樣的展示空間，真正實(shí)現(xiàn)在活動(dòng)中凝聚人心，宣傳企業(yè)文化，助推企業(yè)發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)是一個(gè)需要不斷探索創(chuàng)新的時(shí)代課題，在新的時(shí)代背景下，更新團(tuán)建工作機(jī)制、創(chuàng)新工作方式方法、幫助青年成長(zhǎng)成才、促進(jìn)企業(yè)改革進(jìn)步是企業(yè)共青團(tuán)的使命和任務(wù)。企業(yè)共青團(tuán)要緊緊把握正確的發(fā)展方向，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、團(tuán)的十八大和中央群團(tuán)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持服務(wù)青年工作生命線，立足實(shí)際，統(tǒng)籌規(guī)劃，全面推進(jìn)，積極探索對(duì)青年的培養(yǎng)教育，為企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才，努力開創(chuàng)企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)新局面。