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習(xí)近平總書記大力倡導(dǎo)的“健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化”，在組織職工、鼓舞職工、宣傳職工、凝聚職工方面，為疫情防控注入了強(qiáng)大正能量，展現(xiàn)了廣大一線職工特別是一線醫(yī)務(wù)人員的“硬核”形象和最美“逆行者”的精神風(fēng)貌，講述了他們防疫抗疫的感人事跡，弘揚(yáng)了他們身上體現(xiàn)的奉獻(xiàn)精神和大無畏精神，表現(xiàn)了他們堅決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)的信心和決心。在一定意義上講，新時代職工文化代表了廣大職工的心聲。

俗話講，言為心聲。我們一般會通過廣大職工的先進(jìn)事跡，特別是他們所講的“真”話，梳理和提煉先進(jìn)的職工文化理念，最終形成職工文化體系。2月21日，湖北省人民政府官網(wǎng)以《應(yīng)勇要求疫情防控工作講真話、報實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效》為題報道，湖北省委書記、省新冠肺炎疫情防控指揮部指揮長應(yīng)勇強(qiáng)調(diào)，在人民群眾生命安全和身體健康面前，必須摒棄任何私心雜念，堅持實(shí)事求是，講真話、報實(shí)情、干實(shí)事。這就要求新時代職工文化鼓勵職工講真話，必須有利于人民群眾的生命安全和身體健康，堅決摒棄私心雜念，更要堅決反對各種謠言。疫情防控對新時代職工文化提出講真話的本質(zhì)要求，主要包括體現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)、解決現(xiàn)實(shí)問題、展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、踐行實(shí)事求是、堅定必勝信心。

一、體現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)

與20世紀(jì)80年代自西方引進(jìn)我國的企業(yè)文化相比，職工文化展現(xiàn)的是職工的綜合素質(zhì)，企業(yè)文化體現(xiàn)的是企業(yè)的管理水平。而職工的專業(yè)素質(zhì)對于職工自身發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展都有著重要的戰(zhàn)略價值。職工講真話首先應(yīng)該充分體現(xiàn)他的專業(yè)素質(zhì)。2月20日，新華網(wǎng)以《半月談：敢言，是一種寶貴的品格！》為題報道，武漢大學(xué)中南醫(yī)院影像科張笑春教授2月3日發(fā)微信朋友圈，公開質(zhì)疑用核酸檢測確診新冠肺炎的可靠性，建議用CT影像作為診斷主要依據(jù)。張笑春說，“敢言”是一種寶貴的品質(zhì)，尤其是此時此地此情此景，每猶豫一分鐘，可能都是以生命為代價的。文章強(qiáng)調(diào)，我們要為這位女醫(yī)生點(diǎn)一萬個贊。只有講真話、聽實(shí)情、辦實(shí)事，疫情防控工作才能有效推進(jìn)，人民群眾的生命健康和安全才能得到保障。張笑春教授講真話是她的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識給了她自信，是人民群眾的生命健康和安全需要給了她勇氣。但是，在疫情防控特殊時期，非專業(yè)人士不要就很多專業(yè)的問題隨便發(fā)表意見或者講所謂的“真話”，更不能以訛傳訛。

二、解決現(xiàn)實(shí)問題

職工文化管理是黨的群眾路線在管理實(shí)踐中的具體應(yīng)用，體現(xiàn)的是職工群眾的智慧和力量。但是，職工群眾的智慧和力量要在發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)問題、認(rèn)識現(xiàn)實(shí)問題、解決現(xiàn)實(shí)問題的實(shí)踐過程中形成。很多職工群眾在生產(chǎn)經(jīng)營一線工作，更容易發(fā)現(xiàn)一線問題和解決一線問題。黨和國家倡導(dǎo)的職工民主管理就體現(xiàn)了職工群眾的主體作用。新時代職工文化鼓勵職工講真話必須以解決現(xiàn)實(shí)問題為基礎(chǔ)。2月22日，光明網(wǎng)以《光明網(wǎng)評論員：越是任務(wù)壓頂，越是要講真話聽真話》為題報道，有一位身處武漢疫情前線的社區(qū)工作者在網(wǎng)上發(fā)文提出，在“拉網(wǎng)式”清查新型冠狀病毒感染肺炎患者和疑似病人的過程中，現(xiàn)有力量及其工作方式所面臨的困難。文章強(qiáng)調(diào)，這位一線社區(qū)工作者說的都是真心話，提的都是真問題。有了實(shí)情真話作決策的參考和根據(jù)，小錯露頭就有可能被糾正，小災(zāi)剛現(xiàn)就有可能被紓解。這樣，實(shí)情和真話就是止錯防災(zāi)的利器。從這個意義上講，在疫情防控特殊時期，講真話必須有利于疫情防控工作的順利開展和疫情形勢的好轉(zhuǎn)。而奮戰(zhàn)在一線的廣大職工特別是一線醫(yī)務(wù)人員講出的真話，更有利于疫情現(xiàn)實(shí)問題的解決。

三、展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)

職工文化作為一種素質(zhì)文化，最重要的就是培育職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。在疫情防控特殊時期，新時代職工文化鼓勵職工講真話，就要展現(xiàn)職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。2月9日，人民網(wǎng)以《“疫情上報第一人”張繼先：我這次把一生的眼淚流光了！》為題報道，作為“第一個為湖北乃至全國拉響疫情警報的醫(yī)生”，張繼先在2019年12月26日上午值班時，發(fā)現(xiàn)兩位老人因發(fā)燒、咳嗽就醫(yī)，拍出來的胸部CT片，與其他病毒性肺炎完全不同。超強(qiáng)的專業(yè)能力，讓她當(dāng)機(jī)立斷向醫(yī)院匯報。這展現(xiàn)了她的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這種情況立馬引起了專家組的重視，夏文廣副院長立即決定，直接向省、市衛(wèi)健委的疾控處報告。今年2月1日，各方信源均證實(shí)，張繼先所在的湖北省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院是最早上報疫情的。文章強(qiáng)調(diào)，張繼先還有一個身份：共產(chǎn)黨員。在抗擊疫情的戰(zhàn)場上，張繼先把黨和人民的利益放在首位，堅持在離疫情最近的地方戰(zhàn)斗?？梢?，張繼先講真話體現(xiàn)出的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，就是把黨和人民的利益放在首位。這也是新時代職工文化向廣大職工倡導(dǎo)的最重要的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

四、踐行實(shí)事求是

新時代職工文化鼓勵職工講真話的前提，必須踐行實(shí)事求是原則，既要尊重客觀事實(shí)，更要宣傳科學(xué)知識。2月8日，中國青年網(wǎng)以《犧牲睡眠時間做科普，這位醫(yī)生多次與病毒正面交鋒》為題報道，作為上海華山醫(yī)院傳染科黨支部書記、主任兼新型冠狀病毒肺炎上海醫(yī)療救治專家組組長，張文宏醫(yī)生提出的“一線崗位全部換上黨員，沒有討價還價！”這句話，在網(wǎng)上刷屏?！拔?guī)ь^上”“人不能欺負(fù)聽話的人”，被網(wǎng)友留言稱作“說真話、敢擔(dān)當(dāng)，這才是教科書級別的領(lǐng)導(dǎo)范本”。張文宏說，自媒體現(xiàn)在很發(fā)達(dá)，這是非常好的一件事情，讓大家得到非常有效的溝通，但自媒體一多以后呢，很多專家的聲音被淹沒了，甚至?xí)霈F(xiàn)很多假的信息。他還說，“你得給老百姓講真話”，防控傳染病，需要全民共識，更需要全民科學(xué)共識。張文宏醫(yī)生提到的自媒體有時會出現(xiàn)很多假的信息，就違反了實(shí)事求是原則，有時還會造成一些民眾的恐慌心理。因此，只有不造謠、不信謠、不傳謠，才會為講真話創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

五、堅定必勝信心

堅定信心，在習(xí)近平總書記提出的疫情防控16字方針中，排在首位。新時代職工文化為疫情防控注入的最大正能量，就是堅定廣大職工戰(zhàn)勝疫情的強(qiáng)大信心。新時代職工文化鼓勵職工講真話就是為了堅定必勝的信心！2月11日，工人日報以《看哭！這些醫(yī)護(hù)一線日記，細(xì)節(jié)震撼人心……》為題報道，一篇篇日記，記錄了一線醫(yī)護(hù)人員最真實(shí)的工作狀態(tài)和內(nèi)心感受。在日記中，李婉貞護(hù)士寫道，在工作中，我前所未有地意識到護(hù)理這份職業(yè)的價值?？吹揭粋€個經(jīng)過治療情況好轉(zhuǎn)的病人的笑臉，聽到他們對我們說出的一聲聲謝謝，想到陸續(xù)會有一個個小家庭的團(tuán)圓，我從未如此為自己感到自豪！能來到武漢救治現(xiàn)場，是非常正確的選擇！付艷萍護(hù)士寫道，當(dāng)病魔對我們?nèi)祟惏l(fā)出攻擊和挑釁的時候，我們醫(yī)者不沖上前去與它搏斗，會有更多的人死于它的毒手。黃艷清護(hù)士寫道，五樓監(jiān)護(hù)室的尚主任說，只要大家團(tuán)結(jié)一心，艱難一定會過去，我們一定會打贏這場仗！這些一線醫(yī)務(wù)人員講出的真話，既表達(dá)了他們堅定必勝的信心，又向全社會傳達(dá)了滿滿的正能量。