賈楊
[摘? ? ? ? ? ?要]? 隨著社會的快速發(fā)展,對人才的需求日益增長,特別是現(xiàn)代制造業(yè)人才。目前,我國機(jī)電產(chǎn)品制造業(yè)正在經(jīng)歷從大到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變,產(chǎn)業(yè)升級帶來大量的就業(yè)機(jī)會,要求從業(yè)人員要具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和工程能力,這就對技工院校提出了更高的要求。近些年來,技工院校加大改革力度,以培養(yǎng)懂理論的“實踐型”高素質(zhì)人才為己任,結(jié)合生產(chǎn)實際來注重教學(xué)實踐,以滿足制造業(yè)用工需求。
[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 技工院校;機(jī)電類專業(yè);實踐型;人才培養(yǎng)
[中圖分類號]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2020)38-0232-02
當(dāng)前,技工院校機(jī)電類專業(yè)教學(xué)普遍存在著重理論、輕實踐的現(xiàn)象,給企業(yè)用工帶來了極大的困難,面對這一情況,要轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,突出理論應(yīng)用性。中職院校課堂教學(xué)不僅要培養(yǎng)學(xué)生的基礎(chǔ)知識,更要引導(dǎo)他們把知識應(yīng)用于實踐,使之具備進(jìn)入企業(yè)后動手實踐的能力。
一、當(dāng)前技工院校機(jī)電教學(xué)存在的問題
目前,技工院校機(jī)電教學(xué)存在著以下問題:(1)基礎(chǔ)知識不夠扎實,很多學(xué)生學(xué)習(xí)存在著敷衍情況,加之機(jī)電專業(yè)課程難度大,學(xué)習(xí)起來非常困難,學(xué)生慢慢失去了學(xué)習(xí)興趣;(2)不重視知識形成,教師課堂講解內(nèi)容不夠合理,只顧知識講解,忽視形成過程,導(dǎo)致班級學(xué)生對知識一知半解;(3)動手實踐能力較弱,學(xué)生往往不喜歡親自動手實踐,小組實踐導(dǎo)致組內(nèi)部分成員不愿意積極參與動手實踐,失去了動手機(jī)會;(4)缺乏工匠精神,抱著得過且過的心態(tài)學(xué)習(xí)專業(yè)知識;(5)與企業(yè)要求不符,很多知識在企業(yè)中用不到,缺乏企業(yè)要求具備的知識。綜合來看,學(xué)生在長期學(xué)習(xí)中會感到學(xué)不到有用的專業(yè)知識,企業(yè)抱怨招人太困難,家長也不愿意把孩子再送到學(xué)校讀書,出現(xiàn)三方都不滿意的現(xiàn)象。面對上述難題,筆者認(rèn)為培養(yǎng)“實踐型”專業(yè)人才方能解決,下面從以下幾個方面就如何培養(yǎng)“實踐型”人才展開探討,希望對大家有所幫助。
二、培養(yǎng)“實踐型”專業(yè)人才的教學(xué)策略
(一)形成扎實的專業(yè)知識
扎實的基礎(chǔ)知識對學(xué)生來講非常重要,對機(jī)電專業(yè)學(xué)生來說,基礎(chǔ)知識是未來工作的保障,在學(xué)習(xí)中要有足夠耐心和恒心掌握、精通本專業(yè)知識。在實際工作中,機(jī)電專業(yè)學(xué)生要面對各式各樣的專業(yè)設(shè)備、待加工零件,缺乏扎實專業(yè)知識會影響到實際工作,出現(xiàn)產(chǎn)品報廢等情況。從中職生本人角度看,一技之長是在社會立足的根本,也是在企業(yè)生存的必備條件。因此,教師要講解專業(yè)知識,夯實學(xué)生基礎(chǔ),提升動手實踐能力。
課堂教學(xué)時,筆者關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)他們積極、主動學(xué)習(xí)新知識,產(chǎn)生學(xué)習(xí)成就感,逐步熱愛機(jī)電這一行業(yè)。在學(xué)習(xí)過程中,興趣是維持學(xué)習(xí)的最大動力,濃厚興趣加上刻意訓(xùn)練有助于學(xué)生掌握機(jī)電專業(yè)基礎(chǔ)知識,為形成實踐能力打下基礎(chǔ)。以電工實訓(xùn)為例,為了讓班級學(xué)生更加接近技術(shù)工人,能夠靈活應(yīng)用課本知識,先講解基礎(chǔ)知識后,再劃分出本節(jié)課重點和難點,激發(fā)學(xué)習(xí)主動性來形成知識體系。為了讓班級學(xué)生對電路原理有正確的認(rèn)識,筆者邀請某位學(xué)生到講臺講解電路原理,以實踐操作的方式來根據(jù)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行分析和判斷,有效掌握教材內(nèi)容,鞏固專業(yè)基礎(chǔ)知識。
(二)注重知識的形成
目前,技工院校專業(yè)存在著課程設(shè)置簡單、理念落后、學(xué)生基本功差、動手能力差的現(xiàn)象,究其原因在于他們不懂知識形成過程,無法有效應(yīng)用課堂所學(xué)知識。實際上,機(jī)電專業(yè)知識間有著緊密聯(lián)系,任何新知識與舊知識有著密切聯(lián)系,應(yīng)在原有知識基礎(chǔ)上進(jìn)行延伸和拓展。因此,中職機(jī)電專業(yè)課教師要重視知識發(fā)生、形成和發(fā)展過程的教學(xué),引導(dǎo)學(xué)生積極參與到學(xué)習(xí)之中,從量逐步到質(zhì)發(fā)生變化。當(dāng)前,我國技工院校擔(dān)負(fù)著為企業(yè)輸送高技能人才的重任,學(xué)生對知識的掌握情況直接關(guān)系到產(chǎn)業(yè)未來能否順利升級。
在講解“輪廓線加工(G00、G01、G02、G03)”時,要先講解加工軸的輪廓線,以加工軸任務(wù)來進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生要學(xué)習(xí)G00、G01、G02、G03代碼的含義,了解到G代碼分為模態(tài)G代碼和非模態(tài)G代碼,掌握輔助M功能,以及主軸功能指令(S)、進(jìn)給功能指令(F)、刀具功能指令(T)。學(xué)習(xí)完指令后,學(xué)生要了解和掌握每條指令的功能及使用法則,找到G、M、S、F、T代碼間的聯(lián)系,慢慢生成系統(tǒng)知識,體驗到學(xué)習(xí)快感。在此基礎(chǔ)上,學(xué)生利用數(shù)控軟件來進(jìn)行仿真模擬,每聽到一條指令要進(jìn)行相關(guān)操作,把指令執(zhí)行出來。這種方法可以很好地檢驗學(xué)習(xí)效果,提升學(xué)習(xí)主動性,把課堂知識內(nèi)化為自身知識體系,提升專業(yè)水平。掌握知識間聯(lián)系后,筆者帶領(lǐng)學(xué)生分析軸圖紙,探討要加工該零件所需的步驟,各步驟編寫出代碼,再由他們在仿真軟件上進(jìn)行模擬,探討加工過程中出現(xiàn)的問題及改進(jìn)方法,在潛移默化中形成動手實踐能力。通過學(xué)習(xí)、分析指令代碼間的關(guān)系,學(xué)生通過實踐來提升邏輯思維能力,鞏固課堂所學(xué)理論知識,為實踐能力的形成打下堅實基礎(chǔ)。
(三)培養(yǎng)動手實踐能力
現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式下,學(xué)校畢業(yè)生動手能力與企業(yè)存在著不小差距,值得引起注意。實際上,專業(yè)教師人數(shù)不少,雖然理論功底深厚,但缺少實踐能力;實訓(xùn)教師卻不多,加之年齡偏大,有著豐富實踐操作經(jīng)驗,缺乏理論說教。面對這一情況,教師要關(guān)注學(xué)生動手需求,科學(xué)、合理地安排教學(xué)過程,增加實踐課比例,使他們在“做中學(xué)、學(xué)中做”,尊重其主體地位,激發(fā)課堂學(xué)習(xí)興趣,改變機(jī)電專業(yè)課枯燥、乏味的局面。
與普通設(shè)備相比,數(shù)控機(jī)床加工出的零件精度更高、外形更為復(fù)雜,能夠有效降低工人勞動強(qiáng)度和效率。在實踐教學(xué)中,教師不妨開展項目式教學(xué),以某個零件加工過程為教學(xué)切入點,注重動手實踐能力的培養(yǎng)。理論教學(xué)后,教師帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入學(xué)校車間展開實習(xí),在保證安全的前提下來讓他們以小組為單位完成任務(wù),鼓勵組內(nèi)解決遇到的問題,充分融入課堂實踐之中,自主去操作、實踐,加深對知識的理解和掌握,消除對理論知識的陌生感。除了校內(nèi)實習(xí)外,學(xué)校還要組織學(xué)生深入企業(yè)一線展開實訓(xùn),了解當(dāng)前最前沿的科技動態(tài),使他們能夠無縫銜接到企業(yè)之中。近些年來,企業(yè)增加了很多新設(shè)備,而學(xué)校設(shè)備無法跟隨企業(yè)腳步,促成校企合作,根據(jù)企業(yè)需求來組織實踐教學(xué),從培訓(xùn)、崗位實習(xí)、技能訓(xùn)練等多個角度來開展實踐教學(xué),由企業(yè)技術(shù)人員和教師共同指導(dǎo)和考評,納入考核成績中,引起學(xué)生重視。經(jīng)過上述訓(xùn)練后,班級學(xué)生動手實踐能力大大增強(qiáng),能夠很快適應(yīng)崗位,滿足企業(yè)用工要求。
(四)樹立工匠精神
對于技工院校學(xué)生來講,畢業(yè)后進(jìn)入企業(yè)走上工作崗位,成為企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的重要理論。工匠精神作為一種優(yōu)秀思想,對學(xué)生的發(fā)展有著顯著意義。目前,很多技工院校管理者在學(xué)校辦學(xué)定位方面沒有明確認(rèn)識,只重視學(xué)生專業(yè)能力,把學(xué)??醋魇桥囵B(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力的場所,忽視了思想道德層面的培養(yǎng)。從現(xiàn)階段來看,技工院校思想教育教學(xué)方面存在著一定的問題,他們并未意識到工匠精神培養(yǎng)的重要性,也未將其融入課堂教育環(huán)節(jié)之中。
講課完成后,結(jié)合時代特點來引入鮮活的事例,給班級學(xué)生講述大國工匠的故事,如,長安汽車高級技師劉源,橫跨電子、電路、自動化、機(jī)械、液壓等多個領(lǐng)域,有著豐富的維修知識與技術(shù)。劉源本人對機(jī)電設(shè)備原理、故障有著敏銳的洞察能力和高效解決能力,被譽為“機(jī)電神醫(yī)”,出現(xiàn)故障后往往通過設(shè)備表現(xiàn)狀況就猜想到問題所在,提出解決方案,這吸引了學(xué)生的濃厚興趣,再結(jié)合課堂教學(xué)內(nèi)容,達(dá)到很好的“寓教于樂”的教學(xué)效果。在課堂教學(xué)外,教研室同事共同組織和舉辦校級技能大賽,從競賽計劃、籌備到組織、運行等多個方面展開,吸引機(jī)械系多個專業(yè)學(xué)生積極參與,形成濃厚的競賽氛圍。整個大賽包括CAD制圖、數(shù)控銑、數(shù)控車、維修電工、自動變速箱、工業(yè)機(jī)器人等多個項目,吸引了多達(dá)300名學(xué)生參與比賽,激發(fā)了學(xué)生“你追我趕”的競賽氛圍,發(fā)揮個體工匠精神。本次大賽調(diào)動和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使他們了解到原來機(jī)械如此有趣,從而對今后競賽活動開展、工匠競賽培養(yǎng)起到了良好的促進(jìn)作用。
(五)培養(yǎng)“即插即用”型人才
對于技工院校教學(xué)而言,應(yīng)用才是教學(xué)的主要目的。在實踐教學(xué)中,不論是校內(nèi)還是校外,教師都要嚴(yán)格要求學(xué)生,重視實踐操作能力的培養(yǎng),讓他們有一種上班的感覺,縮短與企業(yè)的嚴(yán)要求差距。在與企業(yè)交流過程中,教師會發(fā)現(xiàn)他們對學(xué)生有著嚴(yán)格要求,功利性較強(qiáng),不愿意在提升人員技能方面投入金錢和時間,對實習(xí)中產(chǎn)生的廢品也頗有微詞。面對上述現(xiàn)象,教師要狠抓動手實踐環(huán)節(jié),有效提高學(xué)生動手實踐能力,培養(yǎng)出“即插即用”型人才,從而為企業(yè)輸送高質(zhì)量、高素質(zhì)的人才。
要想讓學(xué)生在未來企業(yè)中有較強(qiáng)競爭力,企業(yè)實訓(xùn)是不可或缺的。經(jīng)歷理論學(xué)習(xí)和校內(nèi)實訓(xùn)后,學(xué)校和專業(yè)教師要帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入企業(yè)之中,安排他們參與企業(yè)生產(chǎn)過程,將理論與實踐相結(jié)合來提升綜合素質(zhì)。在企業(yè)生產(chǎn)過程中,學(xué)生會看到比校內(nèi)實習(xí)更先進(jìn)的設(shè)備和加工工藝,加強(qiáng)對機(jī)電專業(yè)知識的理解,形成動手操作能力,積累生產(chǎn)經(jīng)驗。企業(yè)實訓(xùn)中,學(xué)生開闊了眼界,學(xué)到了很多校內(nèi)看不到的內(nèi)容,在潛移默化中提升了自身能力,如掌握設(shè)備使用概況、了解機(jī)電設(shè)備先進(jìn)功能、提高動手實踐能力,進(jìn)而在求職中形成核心能力受到企業(yè)歡迎。企業(yè)實訓(xùn)中,教師要求學(xué)生多看、多聽、多學(xué),把他們培養(yǎng)成“一技多能”人才,使他們成為掌握多種機(jī)電設(shè)備加工理論與方法的全能型人才。這種“即插即用”的人才會受到企業(yè)的熱烈歡迎。
在未來,機(jī)電行業(yè)會有大的發(fā)展,學(xué)生在企業(yè)工作中要面對更多的新裝備與新工藝,技工院校機(jī)電專業(yè)應(yīng)把握好“中國制造2025”機(jī)會,注重教學(xué)實踐性,結(jié)合企業(yè)用工需求,以培養(yǎng)“實踐型”人才為己任,發(fā)展和提升學(xué)生的動手實踐能力,打造出“即插即用”型專業(yè)人才,使他們成為廣受用人企業(yè)歡迎的高素質(zhì)專業(yè)人才。
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◎編輯 原琳娜