陳東
摘 要:初中階段正是學(xué)生思維最為活躍的階段,也是學(xué)生學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時(shí)期,在這個(gè)學(xué)習(xí)階段內(nèi),通過有效的學(xué)習(xí),學(xué)生能夠極大提升自身的學(xué)習(xí)能力和思維能力。而提升學(xué)生的學(xué)習(xí)動力,則需要教師采取多樣化方式激勵學(xué)生,讓學(xué)生在日常學(xué)習(xí)生活中,能夠有足夠動力提升自己的學(xué)習(xí)能力,進(jìn)而為學(xué)生自身的不斷發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞:初中 班級管理 激勵機(jī)制
班級是學(xué)生成長過程中培養(yǎng)各項(xiàng)基本素養(yǎng)的重要陣地。良好的班級管理制度和激勵機(jī)制能夠有效提升學(xué)生的學(xué)習(xí)動力、營造活躍學(xué)習(xí)氛圍,同時(shí)也是一個(gè)班級精神面貌的體現(xiàn)。在現(xiàn)代初中班級管理中,教師必須拋棄靠班級條規(guī)來強(qiáng)制約束學(xué)生的制度,運(yùn)用科學(xué)有效的方式引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我管理,并營造活躍學(xué)習(xí)氛圍,引起班級內(nèi)部適當(dāng)?shù)母偁?,有助于學(xué)生幫助學(xué)生樹立良好自信心,進(jìn)一步能夠提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、合作競爭能力等,使班級同學(xué)之間相處更為融洽。[1]
一、現(xiàn)階段初中班級管理存在的問題
1.部分學(xué)生沒有集體意識
班級管理過程中,難免會遇到個(gè)別學(xué)生只以自己為中心,在個(gè)人利益和班級利益面前,毫不猶豫地選擇了個(gè)人利益,不僅降低班級的凝聚力,而且對其他學(xué)生會產(chǎn)生負(fù)面影響。[2]
2.班級公約形同擺設(shè)
可以毫不夸張地說,大部分班級班規(guī)對學(xué)生的約束作用幾乎為零,除了個(gè)別成績優(yōu)異或者自律性強(qiáng)的學(xué)生能夠遵守班級班規(guī),其他學(xué)生可能連班級班規(guī)的內(nèi)容都不知道。[3]
3.學(xué)生上課開小差
初中階段的學(xué)生應(yīng)該將注意力集中到課堂上來,但由于課堂內(nèi)容枯燥無味,并在個(gè)別同學(xué)的煽動下,許多同學(xué)在課堂上走神、開小差,影響課堂秩序,甚至一些成績優(yōu)異的學(xué)生在這樣的氛圍之下,也會降低學(xué)習(xí)的質(zhì)量。
二、采用科學(xué)方法激勵學(xué)生
由于每個(gè)學(xué)生的家庭背景、思想水平、思維方式等都不相同,教師對學(xué)生需要一視同仁,對每個(gè)學(xué)生都給予相應(yīng)的尊重和理解,進(jìn)而結(jié)合實(shí)際情況采用多種激勵方法,提升班級凝聚力,營造良好的競爭與合作氛圍,為學(xué)生之間和諧健康的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1.用欣賞的眼光看待學(xué)生
用欣賞的眼光看待學(xué)生就是要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的長處,并對其進(jìn)行夸獎或提出合理建議。學(xué)生在得到教師的表揚(yáng)之后,能進(jìn)一步增強(qiáng)自己的長處,同時(shí)對教師的好感度進(jìn)一步提升。例如,課間休息時(shí),班上有一位善于畫畫的同學(xué)正在作畫,正好教師又在旁邊,這時(shí)教師便可以夸獎學(xué)生畫的畫,對其努力的成果做出肯定,并適當(dāng)鼓舞學(xué)生參加學(xué)校的畫畫比賽。在教師的激勵下,學(xué)生能夠更加自信地表現(xiàn)自己,甚至參加比賽,同時(shí)對教師產(chǎn)生一定程度的信任程度。
2.設(shè)立集體目標(biāo)
初中階段的學(xué)生具有極強(qiáng)的攀比心理,而適當(dāng)結(jié)合學(xué)生的攀比心理設(shè)立集體目標(biāo),能夠有效提升班級的凝聚力,尤其在集體活動中,學(xué)生最容易將集體目標(biāo)作為團(tuán)結(jié)一體的動力。例如一年一度的運(yùn)動會中,班級之間的競爭就是集體與集體之間的攀比,這時(shí),教師為班級設(shè)立一個(gè)目標(biāo),能夠極大調(diào)動學(xué)生的積極性,提高班級的凝聚力。每一個(gè)學(xué)生都會為達(dá)到教師設(shè)立的目標(biāo)而努力地團(tuán)結(jié)在一起,不僅達(dá)到了班級團(tuán)結(jié)的效果,還為后續(xù)促進(jìn)學(xué)生之間良好的交流打下基礎(chǔ)。
3.設(shè)立小組合作模式
小組合作模式毫無疑問是初中班級管理的一大利器,通過小組內(nèi)部的合作與小組之間的競爭,既促進(jìn)了學(xué)生之間的情感交流,也讓學(xué)生理解了合作與競爭的重要性,有助于學(xué)生在合作中競爭,在競爭中合作,對學(xué)生養(yǎng)成正確價(jià)值觀具有重要意義。例如,班主任可以將全班以六人為一小組的形式分開,并為每個(gè)小組設(shè)立一個(gè)組長,將教師的管理任務(wù)下分到各個(gè)組長身上,即通過學(xué)生管理學(xué)生的方式鞏固班級和諧、積極向上的氛圍,同時(shí)也減輕教師的管理負(fù)擔(dān)。在批改作業(yè)時(shí),教師可以只批改組長作業(yè),并每道題目做出詳細(xì)解答,隨后組長對各個(gè)組員進(jìn)行作業(yè)的批改和錯題的講解,這不僅能夠提高學(xué)生的交流和管理能力,還能營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
再者,小組合作模式可以和獎勵制度相結(jié)合。教師可以以一個(gè)月為周期對每個(gè)小組的日常表現(xiàn)進(jìn)行綜合性的打分并進(jìn)行排名,對排名靠前的小組給予適當(dāng)?shù)莫剟睿瑢ε琶亢蟮男〗M進(jìn)行適當(dāng)評價(jià)和鼓勵。這樣的獎勵制度能夠有效激發(fā)學(xué)生競爭意識,每個(gè)小組都會為了獲得獎勵,積極在班級管理的各個(gè)方面展現(xiàn)自我。
但要注意的是,小組合作模式必須保證每個(gè)小組之間的實(shí)力相差不多,否則無法有效地將小組合作模式的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。同時(shí),教師需要對小組組長進(jìn)行定期的培養(yǎng),提高組長的管理和組織能力。
4.多交心、多鼓勵
建立起良好師生交流的橋梁是班級管理的重要途徑,再多的管理方法最終也需要教師與學(xué)生的交流,才能達(dá)到實(shí)質(zhì)性的效果。因?yàn)橥ㄟ^教師與學(xué)生的交談,學(xué)生能夠不斷提高對教師的信任程度和好感程度,進(jìn)而對教師提出的班級管理制度才會更加真心地遵守。為此,教師需要放下居高臨下的身姿,用心傾聽學(xué)生日常生活中遇到煩惱,并給予適當(dāng)關(guān)心,提出合理建議,幫助學(xué)生解決遇到的困難,學(xué)生才會慢慢突破與教師之間的屏障,漸漸與教師成為朋友,進(jìn)而構(gòu)建良好師生關(guān)系,為更加有效的班級管理打下基礎(chǔ)。例如,當(dāng)學(xué)生遇到班級糾紛時(shí),教師要做的不是對其進(jìn)行嚴(yán)厲批評,而是單獨(dú)對糾紛人員進(jìn)行和諧地交談,通過真心交談幫助學(xué)生解決問題,促進(jìn)學(xué)生之間的友好交流。
5.樹立榜樣
先進(jìn)的班級集體往往具有一個(gè)優(yōu)秀的榜樣人物,而這個(gè)榜樣人物的最佳人選則是教師本身,教師的一舉一動都會受到學(xué)生的關(guān)注,學(xué)生會根據(jù)教師的行為對其進(jìn)行模仿。為此,教師必須不斷提高自身修養(yǎng),在班級中注重自己的每一個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn),因?yàn)槊恳粋€(gè)細(xì)節(jié)行為都有可能成為學(xué)生學(xué)習(xí)的標(biāo)志。例如,教師進(jìn)門時(shí)關(guān)門的小動作都會成為學(xué)生的關(guān)注點(diǎn),俗話說“關(guān)門的輕重能夠體現(xiàn)一個(gè)人的教養(yǎng)”,教師在關(guān)門時(shí)體現(xiàn)出來品德將會直接呈現(xiàn)在學(xué)生面前,學(xué)生會自主地學(xué)習(xí)教師小心關(guān)門的行為,為激勵學(xué)生提高自我修養(yǎng)打下基礎(chǔ)。
結(jié)語
科學(xué)有效的激勵機(jī)制能夠促進(jìn)學(xué)生之間的感情交流、提升班級凝聚力、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。而初中階段的學(xué)生具有較高的自尊和叛逆思維,為此,教師需要在了解學(xué)生實(shí)際情況的基礎(chǔ)之上,采用多種激勵方法,如將小組合作與獎勵制度相結(jié)合,激發(fā)學(xué)生的積極性,提高學(xué)生的合作與競爭意識。同時(shí),教師需要樹立良好的榜樣,為有效的班級管理打下基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)
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[3]李成強(qiáng).初中班主任如何進(jìn)行有效的班級管理[J].中國農(nóng)村教育,2019(09):77.