駱江峰

摘要：在現(xiàn)在新的知識(shí)環(huán)境體系下，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)發(fā)展也迎來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，本文就簡(jiǎn)單介紹了在知識(shí)環(huán)境的體系下，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)發(fā)展所面臨的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

關(guān)鍵詞：知識(shí)環(huán)境;內(nèi)部審計(jì);發(fā)展;信息時(shí)代

最近幾十年，是人類歷史上科學(xué)技術(shù)發(fā)展最快的幾十年，我們?cè)诟鱾€(gè)學(xué)科、各個(gè)領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，使我們處在今天這個(gè)信息爆炸的知識(shí)環(huán)境體系下。信息時(shí)代在極大的方便了我們的生活，給我們創(chuàng)造了更多的舒適的同時(shí)，也迫使我們對(duì)于目前的一些行業(yè)、一些制度、一些體系做出改革，以便更好地適應(yīng)今天社會(huì)的發(fā)展，在這個(gè)環(huán)境下，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)也不例外，在面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的這個(gè)大環(huán)境時(shí)，也需要解決目前存在的問題，做出改革，來更好地適應(yīng)社會(huì)，謀求企業(yè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

一、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)所面臨的問題分析

（一）外部監(jiān)管更加地嚴(yán)格

內(nèi)部審計(jì)可以有效的為企業(yè)查漏補(bǔ)缺其經(jīng)營(yíng)過程中的一些不合規(guī)的問題，企業(yè)為使自己所經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都處于合法合規(guī)則范圍內(nèi)，在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的時(shí)候一定要與所處行業(yè)的監(jiān)管部門進(jìn)行相互配合，共同為企業(yè)的發(fā)展奠定法律基礎(chǔ)。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)展以及政府監(jiān)管力度不斷加大，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)工作的監(jiān)管也會(huì)更加嚴(yán)格，為了配合監(jiān)管，這就要求我們的內(nèi)部審計(jì)工作者要事無巨細(xì)，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。

（二）客戶的維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)

在不斷加強(qiáng)社會(huì)主義法治建設(shè)的過程中，民眾的維權(quán)意識(shí)也越來越強(qiáng)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程中也越來越注意對(duì)自己權(quán)利的保護(hù)。需要企業(yè)在服務(wù)客戶的過程中，內(nèi)部審計(jì)工作者要認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)條款，確保公司對(duì)客戶的各項(xiàng)權(quán)利實(shí)施保護(hù)[1]。

（三）市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善及發(fā)展，促使在新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)體系下，企業(yè)要面向更為廣大的市場(chǎng)來進(jìn)行更規(guī)范的市場(chǎng)化動(dòng)作。在此情況下，企業(yè)的生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，這對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作來說，也是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)。在內(nèi)部審計(jì)的這個(gè)環(huán)節(jié)上，企業(yè)要想能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位，就要不斷開展自身的內(nèi)部控制，這樣才能避免企業(yè)不被市場(chǎng)所淘汰。新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)形式下，內(nèi)部審計(jì)工作同樣作為守護(hù)企業(yè)內(nèi)部控制最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)該看到這是發(fā)展中的一種挑戰(zhàn)，同時(shí)更應(yīng)該抓住發(fā)展的機(jī)遇，迎難而上。才能使企業(yè)要在激烈的新經(jīng)濟(jì)體系競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)，這對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開展，將會(huì)有更多、更嚴(yán)格的要求。

（四）管理要求的不斷精細(xì)化

企業(yè)發(fā)展壯大同時(shí)，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模也日益擴(kuò)大，企業(yè)中的各類組織機(jī)構(gòu)及管理體系也在不斷的完善過程中，企業(yè)內(nèi)部的崗位及職責(zé)分工也越來越精細(xì)化。要做更強(qiáng)大的企業(yè)，就必須發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用使其為企業(yè)發(fā)展而服務(wù)，這同時(shí)要求企業(yè)不僅職責(zé)要精細(xì)化內(nèi)部審計(jì)工作更要有更高的精細(xì)化規(guī)范。在實(shí)際工作的過程中，就要充分認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)工作，逐條細(xì)化內(nèi)部審計(jì)工作。[2]

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)

（一）內(nèi)部審計(jì)要逐漸完成功能重心由確認(rèn)向咨詢轉(zhuǎn)移

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)，這種大環(huán)境的變化也對(duì)于內(nèi)部審計(jì)的功能提出了新的要求，它具有一個(gè)自己的特質(zhì)就是對(duì)知識(shí)這一無形資源的依賴性，這也給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來了極大的不確定性，也使得內(nèi)部審計(jì)的咨詢功能的意義更加凸顯，而傳統(tǒng)的確認(rèn)功能由于是根據(jù)固定標(biāo)準(zhǔn)加以評(píng)價(jià)鑒證，則會(huì)受到一定的抑制，或者說難以在更高的層次發(fā)揮出更大的作用。所以，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，內(nèi)部審計(jì)工作將在保留原有“查漏補(bǔ)缺”目標(biāo)的基礎(chǔ)上，把目標(biāo)更進(jìn)一步的向“實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值增值”拓展，也就是說將內(nèi)部審計(jì)工作的功能重心由“確認(rèn)”向“咨詢”轉(zhuǎn)移。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，內(nèi)部審計(jì)完成“確認(rèn)”功能向“咨詢”功能的重心轉(zhuǎn)移對(duì)于提高其在企業(yè)組織中的地位意義重大。內(nèi)部審計(jì)要適應(yīng)時(shí)代需求，拓寬自身知識(shí)領(lǐng)域，構(gòu)建復(fù)合型、跨學(xué)科的知識(shí)架構(gòu)，結(jié)合當(dāng)下的知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，使用合理的技術(shù)方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的重大風(fēng)險(xiǎn)，通過咨詢活動(dòng)將這些風(fēng)險(xiǎn)反饋給公司，使企業(yè)管理者能夠通過運(yùn)用這些審計(jì)成果，來規(guī)避企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的收益，使企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力[3]。

（二）內(nèi)部審計(jì)模式逐漸由風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)演化為戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)徲?jì)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，雖然傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)也能夠在一定程度上幫助企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)管控和規(guī)避常規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，但對(duì)于戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)卻顯得無能為力，戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)一定要通過實(shí)施戰(zhàn)略導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)才能降低，所以發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)將會(huì)成為內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，戰(zhàn)略導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)就是以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)、以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)模式，它是為了更好地應(yīng)對(duì)環(huán)境變化所帶來的機(jī)會(huì)或威脅，將價(jià)值管理和風(fēng)險(xiǎn)管理融合為一體，具有全面性、戰(zhàn)略性和系統(tǒng)性的特征，能夠針對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的變化，以企業(yè)戰(zhàn)略的視角，對(duì)企業(yè)的各類業(yè)務(wù)提供確認(rèn)和咨詢服務(wù)，并向企業(yè)管理層提出針對(duì)性的意見和建議，幫助企業(yè)完善管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)制定的戰(zhàn)略目標(biāo)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，內(nèi)部審計(jì)模式由風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向戰(zhàn)略導(dǎo)向演進(jìn)有助于內(nèi)部審計(jì)明確目標(biāo)，轉(zhuǎn)變思維，適應(yīng)當(dāng)下需要，提高內(nèi)部審計(jì)的地位和作用，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展切實(shí)保駕護(hù)航。

（三）內(nèi)部審計(jì)對(duì)象逐漸由部門資源審計(jì)向整體能力審計(jì)延伸

不論是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)還是工業(yè)經(jīng)濟(jì)，都是以物質(zhì)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)形式，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以人為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)形式，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的模式將由傳統(tǒng)的物質(zhì)資本主導(dǎo)轉(zhuǎn)化為人力資本主導(dǎo)[4]。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不只限于各項(xiàng)固定資源的競(jìng)爭(zhēng)，而是企業(yè)能力的角逐，也是對(duì)人力資源的爭(zhēng)奪。各企業(yè)只有整合優(yōu)化資源，培養(yǎng)和引進(jìn)人才，才能長(zhǎng)久的保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力[5]。因此，在新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的對(duì)象不再局限于部門有形資源審計(jì)，而是要拓展到無形資源，例如像人力資產(chǎn)、企業(yè)商譽(yù)、信息系統(tǒng)等，以及構(gòu)建在眾多資源上所形成的企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)能力[6]。內(nèi)部審計(jì)工作者應(yīng)當(dāng)努力拓寬思路，嘗試從戰(zhàn)略的角度，完成內(nèi)部審計(jì)對(duì)象由資源審計(jì)向能力審計(jì)的轉(zhuǎn)換。做好能力審計(jì)將是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，切實(shí)落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略、保持和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。

（四）內(nèi)部審計(jì)方法逐漸由手工事后審計(jì)向信息化實(shí)時(shí)審計(jì)轉(zhuǎn)變

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代也是大數(shù)據(jù)的時(shí)代，是全球網(wǎng)絡(luò)化和全球信息化主導(dǎo)的時(shí)代，會(huì)計(jì)電算化也得到了廣泛的使用，這就使得審計(jì)線索的電子化和審計(jì)證據(jù)的無書面記錄程度大大加強(qiáng)，給內(nèi)部審計(jì)的改革也帶來了契機(jī)[7]。我們所使用的傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)手段和方法一般都是手工的和事后的，由于信息時(shí)代的到來，使得基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景的信息化審計(jì)技術(shù)逐漸開展起來，這在一方面大大提升了內(nèi)部審計(jì)的工作效率，另一方面，也極大的減少了人為操作所帶來的錯(cuò)誤和風(fēng)險(xiǎn)。在現(xiàn)代的信息技術(shù)的強(qiáng)大背景下，實(shí)時(shí)內(nèi)部審計(jì)將對(duì)企業(yè)進(jìn)行全過程、全方位的評(píng)價(jià)和監(jiān)督，通過掌控整個(gè)審計(jì)流程，發(fā)現(xiàn)其中存在的不足及風(fēng)險(xiǎn)，向企業(yè)管理者提出合理的意見和建議，協(xié)助企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值增值[8]。信息化實(shí)時(shí)審計(jì)是未來企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)必然的發(fā)展趨勢(shì)。

三、結(jié)束語

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)會(huì)面臨更加嚴(yán)格的要求和挑戰(zhàn)，但也迎來新的歷史發(fā)展機(jī)遇，要適應(yīng)時(shí)代需求，借助知識(shí)環(huán)境的東風(fēng)，加快改革，以便更好地為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

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