唐雪薇

課題名稱：“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下綏化市財務(wù)會計領(lǐng)域創(chuàng)新實踐研究，課題編號：SHSK2019020

摘 要：隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”在我國各個行業(yè)中逐漸得到應(yīng)用，打破了傳統(tǒng)的財務(wù)會計的管理模式?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”強有力地支撐著現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計的發(fā)展，為了實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)會計科學的發(fā)展目標，應(yīng)將“互聯(lián)網(wǎng)+”和企業(yè)的財務(wù)會計進行有機的結(jié)合。通過分析“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念和發(fā)展模式，闡述了“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下綏化市財務(wù)會計領(lǐng)域面臨的挑戰(zhàn)，進而提出了一些財務(wù)會計領(lǐng)域創(chuàng)新實踐的策略。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;綏化市;財務(wù)會計;創(chuàng)新

“互聯(lián)網(wǎng)+”不但能夠使企業(yè)財務(wù)會計的流程得到簡化，而且還確保了財務(wù)信息的精準度，同時還使得企業(yè)財務(wù)會計的成本得以減少。由此可見，通過將“互聯(lián)網(wǎng)+”和企業(yè)財務(wù)會計領(lǐng)域進行有機的結(jié)合，為提升企業(yè)的創(chuàng)新力和生產(chǎn)力提供有利條件。所以，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，就要轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的財務(wù)會計管理模式，積極的引進具有信息化和網(wǎng)絡(luò)化的技術(shù)來促進企業(yè)財務(wù)會計領(lǐng)域的發(fā)展。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”的相關(guān)概述

1.“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念

“互聯(lián)網(wǎng)+”指的就是在創(chuàng)新2.0背景下互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)所發(fā)展出來的一種新的產(chǎn)業(yè)形態(tài)，這也是在知識創(chuàng)新的背景下互聯(lián)網(wǎng)逐漸演化的一種態(tài)勢。創(chuàng)新2.0的產(chǎn)生在現(xiàn)代的信息技術(shù)的發(fā)展中起到了良好的促進作用，而創(chuàng)新2.0又在一定程度上形成和演進了不同狀態(tài)的信息技術(shù)，給一些信息技術(shù)的形態(tài)進行了重新的塑造，如物聯(lián)網(wǎng)和云計算以及大數(shù)據(jù)等，并且在一定程度上也給知識社會朝著創(chuàng)新方向的發(fā)展起著推動作用，從而改變了人們的生活、生產(chǎn)和工作的方式，另外，也引領(lǐng)了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的“新常態(tài)”。

2.“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展模式

“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展模式主要體現(xiàn)在以下兩方面：一方面，“互聯(lián)網(wǎng)+教育”，騰訊公司將“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的智慧校園系統(tǒng)性解決方案進行了公布，并且和幾所理工類的大學簽訂了合作協(xié)議，即騰訊公司和各所大學共同開展智慧型的校園工程，其中包括學校的一些事務(wù)管理實現(xiàn)信息化、學生在校園內(nèi)的消費實現(xiàn)一體化和學校內(nèi)一些大數(shù)據(jù)的構(gòu)建和發(fā)掘。另一方面，“互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)”，自從有了“互聯(lián)網(wǎng)+”，許多的產(chǎn)業(yè)進行了合作，如制造業(yè)，進而實現(xiàn)了制造方面的智能化，同時還達到了能夠大規(guī)模地進行個性化的制造，這在一定程度上有利于提高互聯(lián)網(wǎng)的協(xié)同制造水平，同時也加快了一些傳統(tǒng)的制造業(yè)進行升級和轉(zhuǎn)型的腳步。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下綏化市財務(wù)會計領(lǐng)域面臨的挑戰(zhàn)

1.財務(wù)會計信息化程度相對滯后

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下綏化市財務(wù)會計信息系統(tǒng)的建設(shè)和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展還存在一定的差距，特別是網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全問題。因此，綏化市財務(wù)會計信息化的建設(shè)相對來說比較緩慢，有些企業(yè)甚至還在應(yīng)用傳統(tǒng)的會計軟件，這樣就不能夠分析預(yù)測生產(chǎn)數(shù)據(jù)，運用和監(jiān)控上下游資金的效率不是很高，沒有充分發(fā)揮遠程操作財務(wù)會計數(shù)據(jù)的作用，并且風險評估體系還不是很完善，這樣在對經(jīng)營和財務(wù)風險評估方面就不是很健全，起不到為企業(yè)做出相應(yīng)指導(dǎo)和決策方面的支持。另外，缺乏保障網(wǎng)絡(luò)安全問題的制度，同時還包括安全運轉(zhuǎn)和維護以及升級財務(wù)會計信息軟件等方面。由此可見，綏化市財務(wù)會計信息化的進程比較緩慢，特別是一些黑客和木馬病毒等方面嚴重威脅著綏化市財務(wù)會計信息的安全。

2.財務(wù)會計信息面臨安全風險

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來再給綏化市企業(yè)財務(wù)會計領(lǐng)域的發(fā)展帶來機遇的同時還導(dǎo)致其存在一些安全風險的問題。其主要原因是因為“互聯(lián)網(wǎng)+”具有網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)和互通的特性，這在一定程度上加大了綏化市企業(yè)財務(wù)會計信息可能遺失或者被盜用的風險。現(xiàn)階段，綏化市的大部分企業(yè)還無法實現(xiàn)財務(wù)會計模式比較健全的目標，所以，綏化市企業(yè)的財務(wù)會計存在一定的財務(wù)安全風險問題。如果企業(yè)的財務(wù)管理人員對一些潛在的財務(wù)漏洞沒有給予足夠的重視，致使沒有嚴格監(jiān)管企業(yè)的財務(wù)領(lǐng)域，最終造成企業(yè)利益方面的損失。

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，綏化市許多的企業(yè)和行業(yè)都面臨著激烈的市場競爭，因此，綏化市的企業(yè)要高度重視對傳統(tǒng)財務(wù)會計的運行和管理模式的轉(zhuǎn)變。企業(yè)財務(wù)體系的核心是財務(wù)會計，同時要控制著企業(yè)的發(fā)展。因此，為了企業(yè)能夠順應(yīng)時代的發(fā)展，需要先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給予相應(yīng)的支撐，否則企業(yè)財務(wù)會計模式的發(fā)展就會比較滯后。所以，“互聯(lián)網(wǎng)+”融入到現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計發(fā)展中是一種趨勢。

3.缺乏高素質(zhì)的財務(wù)會計人才

隨著信息科技技術(shù)的不斷發(fā)展和進步，綏化市許多企業(yè)的財務(wù)會計管理的發(fā)展最終目的是實現(xiàn)信息化，但是企業(yè)財務(wù)會計信息化對企業(yè)的財務(wù)會計人員的要求也相應(yīng)的提高。企業(yè)財務(wù)會計的相關(guān)工作人員不但在理論知識方面比較全面，同時還要具備一定的管理能力，并且在計算機等有關(guān)操作技能方面也要做到精通。除此之外，企業(yè)要想順利地發(fā)展下去和領(lǐng)導(dǎo)階層的領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工的共同努力有著密切的關(guān)系，所以，企業(yè)的員工應(yīng)該對自己的分工有個比較清晰的把握，做好自己的工作。然而目前綏化市許多企業(yè)的員工對自己的工作概念并不是很清晰，給自身工作的進行起到了一定的阻礙作用。企業(yè)會計管理需要將傳統(tǒng)的模式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樨攧?wù)的共享，而在這一過程中企業(yè)的工作人員應(yīng)當對這項比較復(fù)雜的系統(tǒng)工程有所把握，可以通過一些相關(guān)的培訓(xùn)或者學習來獲取一定的工作經(jīng)驗。然而綏化市一些企業(yè)的財務(wù)會計管理工作人員綜合素質(zhì)普遍不是很高，甚至還存在無證上崗的情況，這種不牢固的技術(shù)力量和比較淡薄的法律意識給企業(yè)財務(wù)會計管理的整體水平帶來嚴重的影響。因此，企業(yè)應(yīng)在考核財務(wù)會計人員工作能力的力度進一步加強，以此來提高企業(yè)財務(wù)會計的管理水平。

4.財務(wù)會計管理體系缺乏創(chuàng)新

就目前綏化市企業(yè)財務(wù)會計發(fā)展的情況來看，企業(yè)財務(wù)會計管理體系和“互聯(lián)網(wǎng)+”的結(jié)合還不是很理想，并沒有實現(xiàn)充分改善傳統(tǒng)的管理系統(tǒng)的目標，并且互聯(lián)網(wǎng)和會計相關(guān)的理論結(jié)合的深度還不是很深，導(dǎo)致現(xiàn)代有些企業(yè)的財務(wù)會計在工作流程方面還是相對比較復(fù)雜，給財務(wù)工作的效率帶來嚴重的影響。綏化市有些企業(yè)即使采用了“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，但是在配套的管理措施和技術(shù)管理人員方面相對還是比較欠缺，并且沒有清晰的定位奇特的財務(wù)會計管理體系。不完善的企業(yè)財務(wù)會計系統(tǒng)，低效率的財務(wù)工作，淡薄的會計工作安全意識，沒有將信息技術(shù)的優(yōu)勢充分發(fā)揮在管理體系的設(shè)置上。這種不健全的企業(yè)財務(wù)監(jiān)管體系，給企業(yè)會計工作的高效性產(chǎn)生了嚴重的影響。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下綏化市財務(wù)會計領(lǐng)域創(chuàng)新實踐的策略

1.推進財務(wù)信息共享平臺建設(shè)

隨著應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的不斷深入，傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)會計進行轉(zhuǎn)變是必然趨勢。因此，綏化市企業(yè)要加大這方面的管理，順應(yīng)時代的潮流，不但要具有財務(wù)共享的理念，同時還要將資源整合的速度進一步加快，建設(shè)企業(yè)財務(wù)會計共享平臺，這樣企業(yè)每個部門之間就能夠進行有效的溝通，這在一定程度上也使得企業(yè)內(nèi)部的管控得到了進一步的完善，為提高企業(yè)資本的運作效率提供有利條件。企業(yè)財務(wù)信息的處理實現(xiàn)了財務(wù)共享，也就是說財務(wù)工作由原本的核算逐漸的轉(zhuǎn)變成管理。在建設(shè)財務(wù)信息共享平臺的過程中，不但要結(jié)合相關(guān)的規(guī)章制度，同時還要深入挖掘和分析企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，保證所建設(shè)的共享平臺和企業(yè)的發(fā)展相吻合。同時還要評價和檢測共享平臺的流程，保證其服務(wù)質(zhì)量和功能。

2.確保財務(wù)會計信息網(wǎng)絡(luò)安全性

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)的財務(wù)安全和網(wǎng)絡(luò)安全有著密切的聯(lián)系。要想使綏化市企業(yè)的財務(wù)會計信息質(zhì)量得到提高，就要確保網(wǎng)絡(luò)的安全，這就需要企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)人員之間要互相監(jiān)督，同時還要結(jié)合一些外部的資源來檢查系統(tǒng)，主要可以從以下幾方面著手：首先，對企業(yè)財務(wù)人員的安全意識和技術(shù)支持進行提高，同時還要定期進行檢查和更新。其次，企業(yè)的財務(wù)信息系統(tǒng)要采用實名制登錄的方式，相關(guān)的財務(wù)工作人員要嚴格遵守保密的條例，并且實現(xiàn)互相的監(jiān)督。最后，綏化市的企業(yè)要加大對互聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)管力度，為了確保企業(yè)的信息資源的安全，可以積極采用一些防火墻等技術(shù)。

3.加強財務(wù)會計人才隊伍的建設(shè)

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代給財務(wù)會計的人才也提出了嚴格要求。傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)會計工作經(jīng)過短暫的培訓(xùn)，就能夠?qū)崿F(xiàn)上崗，對技術(shù)的要求并不是很高。然而在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)的財務(wù)會要具備一定的專業(yè)素質(zhì)與能力，不只局限在對傳統(tǒng)辦公軟件的使用和會計規(guī)則方面，因此，要不斷地加強財務(wù)會計的人才隊伍建設(shè)，具體措施如下：一方面，針對一些開設(shè)財務(wù)會計課程的高等院校，不但要傳授相應(yīng)的理論知識，同時還要和互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，探析和認識到財務(wù)會計的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。另一方面，增加一些實際操作的課程，并提出相應(yīng)的考核標準，如分析互聯(lián)網(wǎng)上知名企業(yè)的財務(wù)報表，使學生的分析與判斷能力得到充分的鍛煉。除此之外，綏化市企業(yè)還要對企業(yè)人才進行專業(yè)化的培訓(xùn)和管理。

4.建立科學的財務(wù)會計管理制度

財務(wù)管理制度的科學合理有利于企業(yè)的順利發(fā)展。建立科學合理的財務(wù)會計管理制度可以從以下幾方面著手：第一，對企業(yè)財務(wù)會計人員應(yīng)承擔的責任予以明確，預(yù)防出現(xiàn)推諉的情況，同時還使得工作人員的責任心得以提高。第二，對企業(yè)財務(wù)管理的權(quán)利制度進行完善，使企業(yè)各個崗位都承擔相應(yīng)的權(quán)利，為順利開展財務(wù)管理工作提供有利條件。第三，確立選拔財務(wù)管理人才的制度，采用考核的方式來選擇具備較強綜合素質(zhì)的財務(wù)管理人員，不但能夠?qū)Ω黜椶k公軟件進行熟練的掌握，同時還具有良好的品質(zhì)，保證財務(wù)管理工作能夠公平公正地進行下去。除此之外，企業(yè)內(nèi)部預(yù)算要滿足企業(yè)日常運行的基本需求，充分考慮企業(yè)在設(shè)備采購以和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面，再對預(yù)算的支撐能力和企業(yè)的發(fā)展需求是否符合進行充分考慮。同時也要對企業(yè)財務(wù)預(yù)算體制進行完善，盡量避免一些不必要的支出給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失，針對那些出現(xiàn)預(yù)算偏離的情況，通過及時地修正來提升企業(yè)財務(wù)部門的預(yù)算執(zhí)行能力，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)算結(jié)果和企業(yè)財務(wù)管理的完美契合。

四、結(jié)論

綜上所述，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來給企業(yè)財務(wù)會計的發(fā)展不但提供了機遇，同時還帶來了一些挑戰(zhàn)。為了順應(yīng)時代的發(fā)展潮流，對傳統(tǒng)的會計理念進行轉(zhuǎn)變，根據(jù)自身的實際情況進行相應(yīng)的改革和創(chuàng)新，使企業(yè)的財務(wù)體系得到不斷地完善，使企業(yè)的財務(wù)信息的處理和管理逐漸的趨向于信息化，從而為企業(yè)的順利發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻：

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