Adam

薛瑩

中華民族的工匠精神自古有之，工匠們以“執(zhí)一事，終一生”為信念，在歲月的沉淀洗禮中，煥發(fā)出了嶄新的時(shí)代內(nèi)涵。作為新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表，薛瑩二十八年如一日奮戰(zhàn)在中國航空產(chǎn)業(yè)的第一線，埋頭于一釘一鉚，在毫厘方寸間發(fā)揮韌性和創(chuàng)造力，盡職盡責(zé)，多次攻堅(jiān)克難，贏得了業(yè)內(nèi)人士和國際用戶的高度贊譽(yù)。

薛瑩用自己在平凡崗位上的奮斗經(jīng)歷，詮釋了工匠精神和技能報(bào)國的內(nèi)涵，為廣大產(chǎn)業(yè)工人實(shí)現(xiàn)中國夢提供了強(qiáng)大的榜樣力量和精神力量。

“航二代”，傳承父輩的敬業(yè)精神

1958年，來自祖國大江南北的第一代航空工業(yè)建設(shè)大軍，匯聚在西安東北角一個(gè)名叫“閻良”的貧瘠小鎮(zhèn)上。在這片土地上，年輕人以青春作為階石，用熱血和忠誠，開啟了新中國邁向藍(lán)天的新征程。這其中就有薛瑩的父母，作為第一代的航空人，他們吃過很多苦、經(jīng)歷過很多磨難，卻無怨無悔，為祖國的航空事業(yè)奉獻(xiàn)終身。

薛瑩的媽媽在退休六年后重返企業(yè)，參與一項(xiàng)與美國公司合作的項(xiàng)目。很多資料都是英文的，薛瑩回家見媽媽戴著眼鏡非常費(fèi)勁地查閱英文字典，感到不解：“英文資料不是有人翻譯么？你這么大歲數(shù)提前費(fèi)這勁干嗎？”媽媽頭也不抬地說：“新資料等著用呢，我試著翻譯，早些學(xué)到他們的先進(jìn)技術(shù)多好?！边@就是父輩們對自己的要求，不會(huì)就學(xué)，從不因年齡大而有絲毫的放松，這些品質(zhì)也潛移默化地影響著薛瑩。

和很多在飛機(jī)城長大的孩子一樣，藍(lán)天、白云、小鳥、空中轟鳴的飛機(jī)，是薛瑩對這個(gè)小鎮(zhèn)最深的印象。工業(yè)小鎮(zhèn)沒有什么娛樂，孩子們的樂趣就是抬頭看天，薛瑩看著頭上轟鳴而過的飛機(jī)，萌生了“長大造飛機(jī)”的夢想。1992年，19歲的薛瑩接過了父輩的奮斗旗幟，成了航空工業(yè)戰(zhàn)線上的一名鉚裝鉗工。

帶著從父輩身上傳承的敬業(yè)精神，薛瑩全力以赴地投入到工作中。當(dāng)時(shí)正是西飛改革的關(guān)鍵期，面對外方提出的高要求，薛瑩與工友們沒有退縮，迎難而上，“要讓自己手中的產(chǎn)品與國外公司的一樣漂亮”的念頭一直支撐著她，她累過、哭過，但擦干眼淚后仍繼續(xù)干，因?yàn)樵谒睦?，這份事業(yè)不僅僅是她自己的。企業(yè)發(fā)展的希望、產(chǎn)品走向世界的期盼、上一代航空人的囑托……這些化作強(qiáng)大的動(dòng)力，支撐著薛瑩，她正視差距、苦練技術(shù)、學(xué)習(xí)管理，在技術(shù)上一點(diǎn)一點(diǎn)地縮小與國外先進(jìn)水平的差距，她生產(chǎn)出的產(chǎn)品，獲得了外方代表的贊許。

娘子軍，巾幗力量造就良好口碑

2000年，在波音737-700飛機(jī)垂尾試制的關(guān)鍵時(shí)刻，27歲的薛瑩走馬上任前緣班的班長。80%都是女職工的“前緣班”，在平凡的工作中，創(chuàng)造出了一個(gè)又一個(gè)奇跡。有一次，波音公司代表認(rèn)為西飛公司無論如何都趕不上進(jìn)度計(jì)劃，已通知總部準(zhǔn)備罰款，但薛瑩團(tuán)隊(duì)不僅完成了任務(wù)，還比進(jìn)度計(jì)劃提前了兩天?！扒熬壈唷币淮未慰朔Ｈ穗y以想象的困難，確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)且按節(jié)點(diǎn)交付。

2004年，波音公司代表提出必須用小于5磅的推力，使前緣組件上的300多個(gè)孔與前梁上的孔同心。面對這種幾乎不可能完成的任務(wù)，薛瑩帶領(lǐng)組員艱難攻關(guān)，沒日沒夜地試驗(yàn)，七八十公斤重的部件，每天在5個(gè)工裝間抬上抬下十余次。組員們咬緊牙關(guān)硬挺著，幾人合力用瘦弱的肩膀?qū)a(chǎn)品抬上抬下，腿上、胳膊上經(jīng)常被碰出一塊塊的瘀傷……大家清楚，生產(chǎn)周期是不能碰觸的紅線，加班成了工作的常態(tài)。

終于，前緣裝配達(dá)到了波音公司的要求，只用一個(gè)手指的力就能把前緣裝配到垂尾上。薛瑩和班組成員用智慧和汗水拿到了波音公司發(fā)給全班的“用戶滿意員工”證書，讓外方代表信服“航空女工，能做到”。在這個(gè)以女性為主的班組，薛瑩一直都與姐妹們一起為提升工作進(jìn)度和質(zhì)量，不斷探尋女性能力和韌性的新高點(diǎn)。

薛瑩班，用“家規(guī)”創(chuàng)新領(lǐng)航

2005年，薛瑩帶領(lǐng)的“波音737-700垂尾前緣班”被命名為“薛瑩班”，這是西飛首次以班長的姓名命名班組。在薛瑩的帶領(lǐng)下，班組的每個(gè)人都“修煉”成了一把好手，“薛瑩班”被授予“全國優(yōu)秀青年突擊隊(duì)”等榮譽(yù)稱號。

“薛瑩班”就像一個(gè)大家庭，也有屬于自己的“家規(guī)”。“家規(guī)”之魂不僅在對現(xiàn)場的精益管控和創(chuàng)新上，也在始終洋溢的互信互愛互助的和諧氛圍里。如何讓大家心往一處想、勁往一處使？薛瑩的對策是：營建良好的“家風(fēng)”。

待人謙和、坦誠的薛瑩，堅(jiān)持以“家人”易于接受的方式溝通交流，關(guān)照成員的生活和工作，為大家解決困難、送上溫暖。她的這種品質(zhì)也影響到班組的其他成員，有一次，一位師傅發(fā)現(xiàn)臨近結(jié)婚的年輕人沒精打采，細(xì)心詢問才知他手里缺錢，幾個(gè)師傅一商量，每人出一些，替他解決了難題。

“薛瑩班”青年工人多，平均年齡二十幾歲，班組抓住青年思維活躍的特點(diǎn)，對年輕人多方包容、引導(dǎo)、鼓勵(lì)，積極為他們提供發(fā)展的空間，他們在寬松環(huán)境下，敢想敢說，時(shí)常提出合理化建議，踴躍參加技術(shù)比武。

對年輕職工來說，師傅們毫無保留地言傳身教、分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，避免了他們走彎路，是他們快速成長的秘籍。在技術(shù)方面，“薛瑩班”毫不私藏，組織技能大師成立技能大師創(chuàng)新工作站，積極開展技術(shù)攻關(guān)和技能傳承活動(dòng)，解決現(xiàn)場瓶頸問題，培育“工匠大師”。一個(gè)人的強(qiáng)大不是真正的強(qiáng)大，集體的強(qiáng)大才能造出世界一流的飛機(jī)。

“一架飛機(jī)上有上百萬顆鉚釘，每一顆鉚釘?shù)馁|(zhì)量都關(guān)乎飛機(jī)的安全。我愿意做這樣的鉚釘，鉚在合適的位置上，實(shí)現(xiàn)自身最大的價(jià)值。”薛瑩如同一顆渺小但至關(guān)重要的鉚釘，在自己的工作崗位上默默發(fā)揮光和熱，帶領(lǐng)“薛瑩班”將中國制造不斷推向新的高度。

薛瑩

航空工業(yè)西安飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司國際航空部件廠“薛瑩班”班長，中國共產(chǎn)黨第十八次、第十九次全國代表大會(huì)代表，曾獲“航空報(bào)國杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，被評為“全國三八紅旗手標(biāo)兵”“全國勞動(dòng)模范”“最美奮斗者”。