張濤 武丹

“十八彎”，位于甘肅省環(huán)縣洪德鄉(xiāng)馬塬村陰莊山，是環(huán)江前指通往環(huán)江油區(qū)的盤山路，短短3公里，就有18道彎，垂直高度1 100米，平均166米就有一個彎，平均一個彎僅能上升55米，是環(huán)江油區(qū)集彎道最多、高度最大、坡度最深為一體的特殊油區(qū)道路。一個油區(qū)與一條路，一條路與一種精神，見證了第七采油廠（以下簡稱：“采七廠”）的發(fā)展歷程。

“十八彎”精神是采七廠在開發(fā)環(huán)江油田過程中凝結(jié)而成的精神特質(zhì)，是采七人靠堅定的信念、執(zhí)著的追求、無私的奉獻(xiàn)，克服艱苦的自然環(huán)境、艱難的地質(zhì)條件，在甘肅隴塬大地建設(shè)大油田的精神縮影。為了進(jìn)一步提升采油七廠的影響力和美譽(yù)度，結(jié)合油田公司二次加快發(fā)展和助推該廠高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)實需求，采七人開展了“十八彎”精神文化的塑造實踐。

塑造“十八彎”精神是時代需要

當(dāng)前，石油企業(yè)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，艱苦的自然環(huán)境、嚴(yán)峻的安全環(huán)保壓力、低迷的國際油價趨勢等在為油田穩(wěn)健發(fā)展帶來巨大挑戰(zhàn)的同時，也給員工尤其是一線員工帶來種種無形壓力。特別是社會發(fā)展各類新思想、新思潮的輪流閃現(xiàn)，給員工思想教育工作提出了新課題。主要表現(xiàn)在以下三個方面：

長、難、艱的開發(fā)環(huán)境需要精神力量的引領(lǐng)。采七廠白豹、環(huán)江油田戰(zhàn)線長、開發(fā)難，條件較為艱苦，給員工尤其是一線員工帶來一定的心理負(fù)擔(dān)?；鶎訂T工迫切需要歸屬感來穩(wěn)定內(nèi)心，以增加對石油事業(yè)的工作信心。

活力不足的員工隊伍需要精神力量的感召。第七采油廠現(xiàn)有在冊員工3 152人，平均年齡36歲，其中約有三分之二的員工來自原運輸、鉆井、修井、建工單位，部分員工在原單位的工作生活習(xí)慣難以很好融入采七廠，工作動力和熱情不足：一些以工代干多年的員工年齡增大導(dǎo)致進(jìn)取心減弱、責(zé)任心下降、對未來感到迷茫，迫切需要一種更為具體和本土化的精神進(jìn)行感召。

多元化的價值取向需要精神力量的凝聚。由于用工性質(zhì)、價值取向、個性需求、行為方式等不同，員工的思想觀念也呈現(xiàn)多元化趨勢。尤其隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的不斷升級和手機(jī)智能化的發(fā)展，員工參與網(wǎng)上活動的需求日趨強(qiáng)烈；隨著“80、90后”年輕人的增多，他們強(qiáng)烈的個性表達(dá)、觀念訴求、價值取向和對虛擬網(wǎng)絡(luò)世界的廣泛關(guān)注、參與、愛好，使得他們的思想預(yù)期與現(xiàn)實情況存在很大差距，這就需要我們準(zhǔn)確把握新形勢下思想政治工作的脈搏，有針對性地做好解疑釋惑、化解矛盾、協(xié)調(diào)理順情緒的工作，及時排除各種錯誤思潮的干擾，鞏固和發(fā)展廣大員工的思想共識。

塑造“十八彎”精神的主要做法

對基礎(chǔ)資料進(jìn)行完善總結(jié)。按照環(huán)江油田建設(shè)的時間脈絡(luò)分為憶往昔、看今朝、展未來三個板塊，對涉及環(huán)江油田建設(shè)和十八彎變遷過程中的文獻(xiàn)史料、文學(xué)作品進(jìn)行全廠范圍內(nèi)的搜集整理，搭建文化骨架。通過邀請環(huán)江油田開發(fā)建設(shè)的親歷者和廠英模，采用講故事、做報告等形式開展廠內(nèi)部討論座談，以豐富“十八彎”精神內(nèi)涵。

對精神文化進(jìn)行提煉升華。對各類支撐性材料刪繁就簡、去偽存真，保留精要；邀請專業(yè)機(jī)構(gòu)和知名學(xué)者對“十八彎”精神在影響力、傳播力、輻射效應(yīng)等方面進(jìn)行專業(yè)評估；聘請知名學(xué)者對“十八彎”精神進(jìn)行提煉升華。

對精神理念進(jìn)行推廣定型。提煉升華后提交廠黨委相關(guān)會議審議通過，開展推廣工作；在廠門戶網(wǎng)站開設(shè)“十八彎”精神征文專欄，講述我與“十八彎”的故事；在《采七e家》微信公眾號、《印象采七》雜志推薦優(yōu)秀故事；在各大會議室、走廊懸掛“十八彎”主題標(biāo)語；打造“十八彎”精神系列文化陣地：依托環(huán)四增建設(shè)“十八彎”精神教育基地；在“十八彎”彎道處選擇合適地點增加標(biāo)志牌；選擇護(hù)坡貫徹“十八彎”精神理念。

加強(qiáng)內(nèi)外部宣傳引導(dǎo)。在公司層面，邀請油田公司企業(yè)文化處（宣傳部）通過長慶新媒體聯(lián)盟進(jìn)行宣傳；邀請《長慶石油報》知名記者現(xiàn)場采訪并進(jìn)行專題報道。同時依托外部合作單位，在微博、今日頭條、抖音上發(fā)布“十八彎”精神系列新聞故事及短片，營造良好的輿論形象。

對年度成果進(jìn)行總結(jié)。完成“十八彎”精神專題系列微電影、歌曲MV劇本及拍攝，目前該項工作正在進(jìn)行中。

取得的主要成效

明確了“十八彎”精神文化的塑造定位及目標(biāo)

按照集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)“六統(tǒng)一”原則，通過塑造和持續(xù)推進(jìn)“十八彎”精神，力爭在廠級層面能深入人心，成為“叫得響”的品牌和采七文化的名片；在公司層面成為長慶精神——磨刀石精神的重要組成部分之一。

形成了“十八彎”精神釋義

“十八彎”精神是采油七廠在開發(fā)環(huán)江油田過程中凝結(jié)而成的精神特質(zhì)，是采七人靠堅定的信念、執(zhí)著的追求、無私的奉獻(xiàn)，克服艱苦的自然環(huán)境、艱難的地質(zhì)條件，在隴塬大地建設(shè)百萬噸油田的縮影和代表。

挖掘了“十八彎”精神來源

“十八彎”精神是環(huán)江油田在開發(fā)過程中的時代氣息與人文歷史有機(jī)融合而形成的?！笆藦潯本竦膩碓从腥齻€方面：

來源一（歷史基因）：革命老區(qū)和紅軍長征精神?！笆藦潯彼诘沫h(huán)縣，紅色文化氛圍濃厚，曾是1936年7月至1937年4月中共陜甘寧省委、省政府駐地，時任省委書記李富春、省政府主席馬錫五帶領(lǐng)這里的群眾，打土豪、分田地，剿匪反霸，發(fā)展生產(chǎn)，進(jìn)行了艱苦卓絕的革命斗爭。1936年11月，毛澤東、周恩來、朱德在這里指揮紅一、二、四三個方面軍共同參與紅軍長征最后一戰(zhàn)，也是第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭最后一戰(zhàn)——山城堡戰(zhàn)役。革命老區(qū)的紅色文化對環(huán)江油田的成功開發(fā)起到了很好的教育、激勵和鞭策作用，是“十八彎”精神的原動力。

來源二（時代基因）：長慶精神——磨刀石精神。從開發(fā)低滲透到“解放蘇里格”，再到新時期“穩(wěn)油增氣”，磨刀石精神是長慶油田當(dāng)之無愧的思想利器。采七人在隴東北部地質(zhì)條件最為復(fù)雜、儲層物性最差的石油開發(fā)禁區(qū)建成億噸級整裝油田，傳承和發(fā)揚了攻堅啃硬、拼搏進(jìn)取的磨刀石精神。

來源三（社會基因）：不畏嚴(yán)酷、自力更生、民風(fēng)淳樸的環(huán)縣本土文化。環(huán)縣是華夏農(nóng)耕文化的發(fā)祥地和中華民族最早的繁衍生息地之一，在歷史上屬西北邊陲之地，地處毛烏素沙漠南沿和黃土高原丘陵溝壑區(qū)，這里生態(tài)環(huán)境脆弱，自然條件嚴(yán)酷。但這里的人民不畏艱苦，通過自力更生，依托廣闊的土地資源優(yōu)勢，自主脫貧、勤勞致富。采七人與當(dāng)?shù)厝罕娝榻蝗?，共同?chuàng)造了“科學(xué)開發(fā)環(huán)江油田，攜手造福老區(qū)人民”的企地和諧文化。

演繹了“十八彎”精神的形成過程

“十八彎”精神與環(huán)江油田的發(fā)展如影隨形?！笆藦潯本裰笇?dǎo)了環(huán)江油田的開發(fā)，環(huán)江油田的開發(fā)又充實了“十八彎”精神的內(nèi)涵，其經(jīng)歷了三部曲。

第一部曲：逢山開路、艱苦創(chuàng)業(yè)（2008～2012年）

環(huán)江油田的發(fā)展是由無數(shù)艱辛累積而成的。采七人始終如一地踐行著初心、履行著使命，一串串積功興業(yè)的足跡，一個個改天換地的壯舉，開拓出采七人前進(jìn)的航向，演繹出環(huán)江大地的恢宏旋律。

第二部曲：羊腸九曲、斗折蛇行（2013～2016）

在推進(jìn)事業(yè)的征程上，困難和挑戰(zhàn)就像攔在我們面前的一座座險峰、一道道溝壑。這些風(fēng)險挑戰(zhàn)，既有顯性的，也有隱性的。唯有抓緊補(bǔ)齊短板、扎實加固底板，方能千磨萬擊還堅勁、亂云飛渡仍從容。

第三部曲：百折不撓、繼往開來（2017～目前）

歷盡艱險、穿越風(fēng)浪，已看到彼岸地平線的晨光。在采油七廠這艘船上，沒有坐享其成的乘客和看客，你、我、他都是劃槳者、搏擊者。喊著同一個號子，朝著同一個方向擊水弄潮，奮力駛向夢想的前方。

“十八彎”精神的總結(jié)和提煉凝聚了合力，提振了精神、鼓舞了干勁，激發(fā)了廣大干部員工服務(wù)和奉獻(xiàn)的積極性和創(chuàng)造性，為油田二次加快發(fā)展和廠高質(zhì)量發(fā)展提供了精神動力和思想保障?！笆藦潯本竦乃茉煲渤浞终故玖瞬善呷藧蹗従礃I(yè)、甘于奉獻(xiàn) 、苦干實干、拼搏奮斗的精神風(fēng)貌，彰顯了新時代采七人的新思想、新觀念和新追求。

相信在“十八彎”精神的感召下，采七廠職工將形成人人爭做新時代“石油精神”和企業(yè)形象的實踐者、傳承者、創(chuàng)新者的良好局面。