史正江

創(chuàng)新之于南方電網(wǎng)黨建，是最大特點(diǎn)和亮點(diǎn)，是不竭動(dòng)力和源泉。

2016年10月，具有里程碑意義的全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開(kāi)，習(xí)近平總書(shū)記發(fā)表重要講話，深刻回答了國(guó)有企業(yè)黨建一系列方向性、根本性、全局性重大問(wèn)題，為國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)提供了根本遵循。3年來(lái)，南方電網(wǎng)黨組全面部署公司黨建工作，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量?？偨Y(jié)起來(lái)，其關(guān)鍵詞不外乎“落實(shí)”“質(zhì)量”“創(chuàng)新”，而落實(shí)就是創(chuàng)新，質(zhì)量源于創(chuàng)新。

南方電網(wǎng)黨建創(chuàng)新，既有觀念理念創(chuàng)新，也有思路舉措創(chuàng)新；既有體制機(jī)制創(chuàng)新，也有方式方法創(chuàng)新；當(dāng)然也包括提出新判斷、作出新歸納、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、推出新載體。

──我們提出，將習(xí)近平總書(shū)記國(guó)有企業(yè)黨建思想分為10個(gè)專題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)貫徹，涵蓋國(guó)有企業(yè)黨建工作各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，初步構(gòu)建了國(guó)有企業(yè)黨建體系，即理論體系、組織體系、工作體系、制度體系、責(zé)任體系。我們強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)抓好“一、二、三、四、五”，即抓好“一個(gè)關(guān)鍵”，發(fā)揮黨委（黨組）把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用；抓好“兩個(gè)重點(diǎn)”，堅(jiān)持黨管干部，堅(jiān)持黨管人才；抓好“三個(gè)基本”，強(qiáng)化基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度建設(shè)；抓好“四個(gè)同步、四個(gè)對(duì)接”；抓好五個(gè)重要法規(guī)的貫徹執(zhí)行，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。在黨建工作實(shí)踐中，黨組始終堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記國(guó)有企業(yè)黨建思想為指引，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)始終得到體現(xiàn)和加強(qiáng)，確保黨建工作始終沿著正確方向推進(jìn)。

──我們提出，中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的重要組成部分，是“兩個(gè)一以貫之”的統(tǒng)一；把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨的組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格，是中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)特征；堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，不是一個(gè)偏好問(wèn)題而是一個(gè)原則問(wèn)題，不是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而是一個(gè)政治問(wèn)題，不是一個(gè)理論問(wèn)題而是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題；建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，前提是全面深化公司制改革，重點(diǎn)是完善法人治理結(jié)構(gòu)，關(guān)鍵是建立“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，難點(diǎn)是“四個(gè)同步”基礎(chǔ)上的“四個(gè)對(duì)接”，根基是打牢“三大基石”：黨建、管理和文化。在黨建工作實(shí)踐中，黨組大力推動(dòng)建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，取得初步理論成果、實(shí)踐成果、制度成果，確?！皟蓚€(gè)一以貫之”的落實(shí)落地。

──我們提出，做好公司黨建工作，要強(qiáng)化大黨建觀念、抓落實(shí)觀念、創(chuàng)品牌觀念，特別是要改變把“黨建”和“黨廉”并列的做法，提出“黨廉”是“黨建”的重要組成部分，改變把黨的建設(shè)等同于組織建設(shè)、把組織建設(shè)等同于基層組織建設(shè)的做法，提出黨的建設(shè)“5+2”布局，即政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)、反腐敗斗爭(zhēng)；強(qiáng)調(diào)黨建工作要堅(jiān)持原則性、體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性；堅(jiān)持融入中心、把握大局，黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面建設(shè)、整體推進(jìn)，穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新；堅(jiān)持思想建黨與制度治黨的統(tǒng)一，集中教育和經(jīng)常教育的統(tǒng)一，全面治黨和從嚴(yán)治黨的統(tǒng)一，繼承傳統(tǒng)和改革創(chuàng)新的統(tǒng)一。在黨建工作實(shí)踐中，黨組把中央精神和公司實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的宏觀把握和具體指導(dǎo)，推動(dòng)黨建工作不斷邁上新臺(tái)階。

──我們提出，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，是一個(gè)重大政治原則，必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持和加強(qiáng)；這個(gè)全面領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，是通過(guò)各級(jí)黨組織有效發(fā)揮作用來(lái)實(shí)現(xiàn)的；國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的方式是堅(jiān)持政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一，內(nèi)容是把方向、管大局、保落實(shí)，關(guān)鍵是依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)途徑是組織化、制度化、具體化；國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，既要在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，也要全面提升政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、市場(chǎng)洞察力、戰(zhàn)略決斷力、發(fā)展推動(dòng)力、改革攻堅(jiān)力、風(fēng)險(xiǎn)駕馭力，使其成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體；當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）的地位作用還缺乏法律依據(jù)，職責(zé)內(nèi)涵不規(guī)范，體制機(jī)制不完善，素質(zhì)能力不適應(yīng)等，必須切實(shí)加以解決。在黨建工作實(shí)踐中，黨組把充分發(fā)揮黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)作用，作為堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”、加強(qiáng)黨建工作的重中之重來(lái)抓，形成具有南方電網(wǎng)特色的做法，取得良好效果。

──我們提出，“央企姓黨”，必須旗幟鮮明講政治；黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，必須擺在國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)首位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；“四個(gè)意識(shí)”是統(tǒng)一的，政治意識(shí)是就執(zhí)政黨的政治性而言的，大局意識(shí)是就執(zhí)政黨的整體性而言的，核心意識(shí)是就執(zhí)政黨的結(jié)構(gòu)性而言的，看齊意識(shí)是就執(zhí)政黨的一致性而言的；加強(qiáng)政治建設(shè)要突出執(zhí)行政治路線，完成政治任務(wù)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，嚴(yán)格政治生活，保持政治本色，形成政治文化。同時(shí)，我們還提出加強(qiáng)政治建設(shè)，關(guān)鍵是要抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)，把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)持政治領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)政治根基，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，涵養(yǎng)政治生態(tài)，抓實(shí)政治責(zé)任。在黨建工作實(shí)踐中，黨組堅(jiān)決落實(shí)黨的政治建設(shè)首要任務(wù)，堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和中央重大決策部署，推動(dòng)公司政治生態(tài)向上向好。

──我們提出，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，要在學(xué)深悟透上狠下功夫、在常學(xué)常新上狠下功夫、在用好做實(shí)上狠下功夫；要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，以企業(yè)改革發(fā)展黨建為中心，著眼于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展；要堅(jiān)持集中教育和經(jīng)常教育相結(jié)合、堅(jiān)持抓好“關(guān)鍵少數(shù)”、堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、堅(jiān)持創(chuàng)新方式方法；提高黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量，要始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為根本任務(wù)，把嚴(yán)格執(zhí)行中央制定的學(xué)習(xí)規(guī)則作為根本要求，把推動(dòng)改革發(fā)展黨建作為根本目的；考核評(píng)價(jià)理論學(xué)習(xí)成效，既要看是否達(dá)到學(xué)習(xí)的基本要求，更要看在堅(jiān)定理想信念、提升工作能力、解決實(shí)際問(wèn)題上的實(shí)際效果。強(qiáng)調(diào)做好企業(yè)宣傳思想文化工作，要強(qiáng)觀念、強(qiáng)建設(shè)、強(qiáng)特色、強(qiáng)保障，特別是要融入中心、服務(wù)大局，整合資源、提升能力，攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓創(chuàng)新，改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)；要把理論武裝與戰(zhàn)略引領(lǐng)結(jié)合起來(lái)，把思想建設(shè)與文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把思想工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)。在黨建工作實(shí)踐中，黨組堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等，推動(dòng)廣大黨員干部更加自覺(jué)地為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命、實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略不懈奮斗。

──我們提出，新時(shí)代的干部工作要堅(jiān)持“兩手抓”：一手抓領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、能力素質(zhì)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是抓各級(jí)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為；一手抓年輕干部的培養(yǎng)選拔，讓公司基業(yè)長(zhǎng)青、興旺發(fā)達(dá)。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字要求”，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)用好干部。要加強(qiáng)思想教育，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的使命感；堅(jiān)持正確導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的成就感；落實(shí)履職待遇，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的獲得感；關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的安全感；嚴(yán)格監(jiān)督約束，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的敬畏感。激發(fā)成就感，要用好考核評(píng)價(jià)、提拔重用、宣傳表彰的方法；要建立健全激勵(lì)約束機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，達(dá)到政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷的目的。年輕干部要加強(qiáng)政治歷練、思維訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉、品德修煉，矢志忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、矢志創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志擔(dān)當(dāng)作為、矢志打磨歷練、矢志廉潔自律；選拔培養(yǎng)年輕干部要大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉、確保選好用準(zhǔn)、從嚴(yán)管理監(jiān)督。在黨建工作實(shí)踐中，黨組打造了一支高素質(zhì)專業(yè)化的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，培養(yǎng)了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊(duì)伍，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中優(yōu)秀年輕干部的比例大幅增加。

──我們提出，人才資源是最寶貴的資源，人才優(yōu)勢(shì)是最根本的優(yōu)勢(shì)；沒(méi)有人才優(yōu)勢(shì)，就不可能有創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和企業(yè)優(yōu)勢(shì)；強(qiáng)調(diào)做好人才工作，必須堅(jiān)持黨管人才原則，完善人才工作體制機(jī)制；暢通職業(yè)發(fā)展路經(jīng)，延伸長(zhǎng)度，擴(kuò)展寬度，增加彈性；堅(jiān)持開(kāi)放競(jìng)爭(zhēng)的選拔政策，以能力和實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，激發(fā)人才隊(duì)伍活力；以“高、精、尖、缺”為導(dǎo)向，擴(kuò)展引才范圍，豐富引才形式，強(qiáng)化引才支持；加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，提高政治素質(zhì)和專業(yè)能力；用好人才政策，強(qiáng)化激勵(lì)關(guān)懷，增強(qiáng)各類人才的責(zé)任感、光榮感和歸屬感。黨管人才要管方向、管原則，管培養(yǎng)、管使用，管體制、管機(jī)制，管環(huán)境、管條件；要堅(jiān)持事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，努力營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境。要實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，激勵(lì)各方面人才提升“精、氣、神”，做到“專、精、迷”，搞好“傳、幫、帶”，為公司改革發(fā)展黨建做貢獻(xiàn)。在黨建工作實(shí)踐中，黨組打造了一支與建設(shè)世界一流企業(yè)相適應(yīng)的人才隊(duì)伍，公司人才當(dāng)量處于國(guó)企央企先進(jìn)行列。

──我們提出，將公司黨組織劃分為3個(gè)層面：第一個(gè)層面是集團(tuán)層面（獨(dú)立法人），發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力；第二個(gè)層面是中間層面，落實(shí)黨章規(guī)定的職責(zé)，要體現(xiàn)組織力；第三個(gè)層面是基礎(chǔ)層面，也是黨支部層面，擔(dān)負(fù)教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，要體現(xiàn)戰(zhàn)斗力。強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨在企業(yè)落實(shí)落地，要從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起；全面提升基層黨建質(zhì)量，要抓素質(zhì)提升、抓整體推進(jìn)、抓薄弱環(huán)節(jié)、抓落實(shí)落地；加強(qiáng)基層黨建工作，要融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長(zhǎng)效；黨建精益管理要有標(biāo)準(zhǔn)、有標(biāo)桿、有計(jì)劃、有措施；黨支部工作貴在自覺(jué)、貴在改善、貴在堅(jiān)持；先進(jìn)基層黨組織定位一定要準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)一定要高、措施一定要嚴(yán)、創(chuàng)新一定要實(shí)；基層黨建聯(lián)系點(diǎn)要出經(jīng)驗(yàn)、出人才、出效益，等等。在黨建工作實(shí)踐中，黨組堅(jiān)持黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，抓基層、打基礎(chǔ)，定期開(kāi)展支部問(wèn)題大排查，切實(shí)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，基層黨建質(zhì)量明顯提升，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮。

──我們提出，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，要增強(qiáng)“兩性兩力”，實(shí)施“三個(gè)計(jì)劃”，用好“三個(gè)平臺(tái)”，也就是要圍繞增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性和純潔性抓好思想教育，實(shí)施中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)計(jì)劃、黨支部黨日計(jì)劃；圍繞增強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力抓好行為實(shí)踐，打造黨性鍛煉平臺(tái)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)平臺(tái)、品德修煉平臺(tái)。要用好先進(jìn)性評(píng)價(jià)，促進(jìn)黨員發(fā)揮模范作用；要改進(jìn)組織生活，引導(dǎo)黨員發(fā)揮主體作用；要積極探索和創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體，推進(jìn)先鋒班站所、先鋒工作室、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗建設(shè)；推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，要抓落實(shí)、創(chuàng)特色、見(jiàn)成效。在黨建工作實(shí)踐中，黨組把集中教育和經(jīng)常教育結(jié)合起來(lái)抓實(shí)黨員教育，把嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合起來(lái)強(qiáng)化黨員管理，公司10萬(wàn)黨員的先進(jìn)性和純潔性得到增強(qiáng)，學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力得到提升，積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮。

──我們提出，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要把密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系作為工作主線，把以上率下作為工作方法，把糾正“四風(fēng)”作為工作重點(diǎn)，把標(biāo)本兼治作為工作保證，把固本培元作為工作根基。我們比較早地意識(shí)到，形式主義和官僚主義的危害并不亞于享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，及時(shí)將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到糾正形式主義和官僚主義上來(lái)。我們提出糾正形式主義和官僚主義，必須強(qiáng)化落實(shí)就是政治、落實(shí)就是擔(dān)當(dāng)、落實(shí)就是創(chuàng)新、落實(shí)就是特色、落實(shí)就是質(zhì)量、落實(shí)就是本領(lǐng)的觀念，集中精力抓好落實(shí)，做到吃透精神、把準(zhǔn)方向，調(diào)查研究、摸清實(shí)情，壓實(shí)責(zé)任、改進(jìn)作風(fēng)，特別是要抓好總部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)為基層減負(fù)。我們還提出，作風(fēng)和紀(jì)律互為表里，正風(fēng)和肅紀(jì)有機(jī)統(tǒng)一；加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，要做到堅(jiān)定理想與嚴(yán)明紀(jì)律的統(tǒng)一、先進(jìn)性建設(shè)與純潔性建設(shè)的統(tǒng)一、自律要求與他律要求的統(tǒng)一、共性要求與剛性要求的統(tǒng)一、原則性要求與規(guī)定性要求的統(tǒng)一、政治紀(jì)律要求與其他紀(jì)律要求的統(tǒng)一、抓住“關(guān)鍵少數(shù)”與帶動(dòng)“絕大多數(shù)”的統(tǒng)一、維護(hù)紀(jì)律嚴(yán)肅性與信任愛(ài)護(hù)干部的統(tǒng)一、立規(guī)建制與嚴(yán)格執(zhí)行的統(tǒng)一、正風(fēng)肅紀(jì)與樹(shù)立形象的統(tǒng)一。在黨建工作實(shí)踐中，黨組把鞏固擴(kuò)展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果作為作風(fēng)建設(shè)的核心，把加強(qiáng)紀(jì)律教育、強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行作為紀(jì)律建設(shè)的核心，把整治總部及各級(jí)機(jī)關(guān)形式主義和官僚主義問(wèn)題作為正風(fēng)肅紀(jì)的重點(diǎn)，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，不斷厚植黨的群眾基礎(chǔ)，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

──我們提出，工會(huì)工作要抓住“一、二、三、四、五”的重點(diǎn)：出臺(tái)《產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施意見(jiàn)》這一指導(dǎo)文件；開(kāi)展員工思想、工作、生活狀況調(diào)研和職工代表巡視這兩項(xiàng)常規(guī)調(diào)研；推出南網(wǎng)勞模、南網(wǎng)工匠、南網(wǎng)創(chuàng)客這三大品牌；做好職工培訓(xùn)、職工創(chuàng)新、職工權(quán)利、職工關(guān)愛(ài)這4項(xiàng)工作；實(shí)施領(lǐng)航、素質(zhì)、成長(zhǎng)、凝心、暖心這5大工程。要突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)職工聽(tīng)黨話跟黨走；突出建功立業(yè)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展；突出維權(quán)服務(wù)，贏得職工信賴支持；突出質(zhì)量提升，打造工作品牌；突出固本強(qiáng)基，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。我們體會(huì)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是保證，發(fā)揮兩個(gè)作用是關(guān)鍵，落實(shí)主體地位是根本，敢于創(chuàng)新突破是動(dòng)力。我們提出，青年工作抓住的是當(dāng)下，傳承的是根脈，面向的是未來(lái)，攸關(guān)南方電網(wǎng)前途命運(yùn)；青年的成長(zhǎng)成才，是全公司的共同責(zé)任，需要各方面創(chuàng)造條件，形成關(guān)心關(guān)愛(ài)青年的良好環(huán)境；黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好共青團(tuán)和青年工作的根本保證，要把團(tuán)建工作納入黨建工作總體部署，作為黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，團(tuán)建不合格黨建不評(píng)優(yōu)；各級(jí)團(tuán)組織要切實(shí)承擔(dān)起引導(dǎo)青年、組織青年、維護(hù)青年、團(tuán)結(jié)青年的職責(zé)；廣大青年要樹(shù)立使命擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好新時(shí)代公司發(fā)展的“四有”青年。在黨建工作實(shí)踐中，黨組堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，推動(dòng)新時(shí)代工會(huì)和共青團(tuán)工作創(chuàng)新發(fā)展，在國(guó)有企業(yè)、中央企業(yè)處于領(lǐng)先位置。

──我們提出，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是適應(yīng)新時(shí)代要求提出的重大課題，是總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得出的重要結(jié)論，是全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的必由之路；不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，要樹(shù)立黨建質(zhì)量意識(shí)，明確黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立黨建質(zhì)量目標(biāo)，加強(qiáng)黨建質(zhì)量管理，嚴(yán)格黨建質(zhì)量考評(píng)；衡量黨的建設(shè)質(zhì)量主要看科學(xué)性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、規(guī)范性、實(shí)效性；提高新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建質(zhì)量，當(dāng)務(wù)之急是要建立和完善目標(biāo)體系，包括總體目標(biāo)和具體目標(biāo)，長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和階段目標(biāo)，組織建設(shè)目標(biāo)和隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，五大建設(shè)目標(biāo)和制度建設(shè)目標(biāo)等，并確定實(shí)施路徑；要加強(qiáng)黨建工作全要素和全過(guò)程的質(zhì)量管理，把提高黨的建設(shè)質(zhì)量的要求貫穿到黨建工作的各方面各環(huán)節(jié)；要建立健全責(zé)任體系和考評(píng)體系，實(shí)行閉環(huán)管理，嚴(yán)格激勵(lì)約束。在黨建工作實(shí)踐中，黨組堅(jiān)持把提高質(zhì)量放在第一位，做到形式與內(nèi)容的統(tǒng)一、過(guò)程與結(jié)果的統(tǒng)一、部署與落實(shí)的統(tǒng)一，推動(dòng)公司黨建工作質(zhì)量和水平全面提升。

──我們提出，黨建實(shí)踐為黨建理論提供支撐，黨建理論為黨建實(shí)踐提供引領(lǐng)；要高度重視國(guó)有企業(yè)黨建理論的學(xué)習(xí)和研究，高度重視國(guó)有企業(yè)黨建實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和升華，高度重視國(guó)有企業(yè)黨建實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新和發(fā)展。我們每年都選擇若干黨建重點(diǎn)課題，舉全網(wǎng)之力進(jìn)行研究。3年來(lái)，我們推出了“全面從嚴(yán)治黨系列”的《南網(wǎng)實(shí)踐》《南網(wǎng)研究》《南網(wǎng)燈塔》《南網(wǎng)先鋒》和“新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)系列”的《十六講》《創(chuàng)新案例》《標(biāo)準(zhǔn)和流程》等，產(chǎn)生較大反響。企業(yè)黨建理論研究，既推出了成果、促進(jìn)了工作，又鍛煉了隊(duì)伍、培養(yǎng)了人才。

──我們提出，抓好黨建工作，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級(jí)黨委、關(guān)鍵在黨建工作者；要多措并舉，加大教育培養(yǎng)力度，推動(dòng)黨務(wù)干部向黨建工作者、單一型人才向復(fù)合型人才的轉(zhuǎn)變；要把黨建工作崗位作為企業(yè)管理的熱門崗位，作為培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的必經(jīng)崗位，不斷提升崗位價(jià)值。我們強(qiáng)調(diào)，黨建工作者要強(qiáng)化站位決定定位、思路決定出路、心態(tài)決定狀態(tài)、作為決定地位的觀念；評(píng)價(jià)黨建工作者，要看工作態(tài)度、看工作能力、看工作效率、看工作質(zhì)量。我們要求黨建工作者堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，做到學(xué)懂弄通做實(shí)；堅(jiān)持把調(diào)查研究作為開(kāi)展工作的基本方法，做到指導(dǎo)有據(jù)有力；堅(jiān)持把辯證思維運(yùn)用于黨建工作實(shí)踐中，做到突出工作重點(diǎn)；堅(jiān)持以改革創(chuàng)新引領(lǐng)和推動(dòng)黨建工作，做到更優(yōu)更強(qiáng)更大；堅(jiān)持以“釘釘子”精神狠抓工作落實(shí)，做到鞏固增強(qiáng)提升；堅(jiān)持以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。在黨建工作實(shí)踐中，一大批黨建工作人才成長(zhǎng)起來(lái)、成熟起來(lái)，為堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)提供了人才支撐。

──我們提出，抓好黨建工作任務(wù)落實(shí)，要明責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，督責(zé)、考責(zé)、問(wèn)責(zé)，關(guān)鍵在于細(xì)化任務(wù)、量化目標(biāo)、優(yōu)化載體、強(qiáng)化責(zé)任；企業(yè)黨委抓黨建，要有遵循、有特色、有章法、有實(shí)效；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決扛起管黨治黨責(zé)任，在對(duì)黨忠誠(chéng)上作出新表率，在履職盡責(zé)上彰顯新作為，在提升質(zhì)量上回應(yīng)新期盼，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上展現(xiàn)新氣象；要切實(shí)解決黨建工作責(zé)任制落實(shí)力度層層衰減的問(wèn)題。我們建立公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩位一體的“雙A制”業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，制定和實(shí)施《黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法》。在黨建工作實(shí)踐中，黨組連續(xù)3年下發(fā)黨建工作責(zé)任清單，連續(xù)3年開(kāi)展黨委書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核，連續(xù)3年由領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)開(kāi)展黨建工作責(zé)任制考核，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任的落實(shí)。

──我們提出，推動(dòng)黨建工作與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，既是國(guó)有企業(yè)黨建工作的主要任務(wù)，也是判斷黨建工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)；建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，既是深度融合的中心環(huán)節(jié)，又是深度融合的制度保證；充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)作用，既是深度融合的題中之義，又是深度融合的關(guān)鍵所在。我們要求在10個(gè)方面實(shí)現(xiàn)深度融合：堅(jiān)持和完善中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)基本制度上的深度融合；充分發(fā)揮企業(yè)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)體制上的深度融合；堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央決策部署，實(shí)現(xiàn)政治建設(shè)上的深度融合；切實(shí)增強(qiáng)理論武裝的針對(duì)性和有效性，實(shí)現(xiàn)思想建設(shè)上的深度融合；深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)上的深度融合；深入推進(jìn)公司三項(xiàng)制度改革，實(shí)現(xiàn)人事管理上的深度融合；堅(jiān)決整治形式主義和官僚主義，實(shí)現(xiàn)正風(fēng)肅紀(jì)上的深度融合；營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉上的深度融合；實(shí)施黨建工作和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的統(tǒng)一考核，實(shí)現(xiàn)履職盡責(zé)上的深度融合；加強(qiáng)黨建工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)組織保障上的深度融合。在黨建工作實(shí)踐中，黨組出臺(tái)《關(guān)于不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，推動(dòng)黨建工作與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的意見(jiàn)》，制定和實(shí)施25項(xiàng)舉措，推動(dòng)“兩張皮”問(wèn)題的有效解決。

2019年10月，具有重大意義的黨的十九屆四中全會(huì)審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題的決定》，明確回答了“堅(jiān)持和鞏固什么、完善和發(fā)展什么”這個(gè)重大政治問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)治理體系和能力現(xiàn)代化，是國(guó)家治理體系和能力現(xiàn)代化的重要組成部分，而國(guó)有企業(yè)管黨治黨體系和能力現(xiàn)代化，又引領(lǐng)和保障國(guó)有企業(yè)治理體系和能力現(xiàn)代化。2020年，公司黨建工作的重點(diǎn)，就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)和《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》精神，推進(jìn)公司管黨治黨體系和能力現(xiàn)代化，特別是要堅(jiān)持和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”制度、堅(jiān)定理想信念宗旨制度、選人用人制度、基層組織建設(shè)制度、正風(fēng)肅紀(jì)制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、管黨治黨責(zé)任制度等，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。概括地說(shuō)，就是要與2017年的全面展開(kāi)、落實(shí)落地，體現(xiàn)全面性，2018年的全面從嚴(yán)、縱深推進(jìn)，體現(xiàn)深刻性，2019年的全面提高、深度融合，體現(xiàn)創(chuàng)造性相對(duì)應(yīng)，2020年黨建工作的主題是全面加強(qiáng)、系統(tǒng)治理，體現(xiàn)規(guī)范性。在黨建工作實(shí)踐中，我們必須一如既往、堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨建理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動(dòng)公司管黨治黨體系和能力現(xiàn)代化，進(jìn)而推動(dòng)公司治理水平和能力現(xiàn)代化，為建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)提供有力保證。