羅玲

【摘? 要】結(jié)合實踐來看，當前形勢下互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)全面深入社會的方方面面，這就意味著人們能夠接觸到各種各樣的思想。而對于一個企業(yè)來說，要想實現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展，最重要的一項工作是依靠每一個員工對思想政治工作的感悟，以及接受正確的思想政治指引。因此，為了確保員工的思想政治工作能夠有效開展，企業(yè)要做好相應(yīng)的策略，創(chuàng)造多樣性的思想政治教育內(nèi)容和教育方法，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標。

【關(guān)鍵詞】思想政治;企業(yè)高質(zhì)量;作用;措施

1思想政治工作的內(nèi)涵及在企業(yè)發(fā)展中的作用

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，更是促進企業(yè)向健康和諧發(fā)展、向更高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。當前，在煤炭市場跌宕起伏、改革向縱深推進的復雜、嚴峻形勢下，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，及內(nèi)外因素的影響，員工思想具有敏感易波動、活躍易反復等特點，客觀上造成了“各類矛盾多發(fā)期”和“思想波動加大期”并存。在這一背景下，員工思想中存在的一些傾向問題，如不能有效應(yīng)對會對企業(yè)的安全穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定、乃至發(fā)展質(zhì)量都會產(chǎn)生直接或間接的不利影響。如果思想政治工作抓得到位、政治優(yōu)勢作用發(fā)揮得充分，對于增強廣大員工的歸屬感、幸福感，增強企業(yè)的凝聚力、向心力，進而更廣泛地調(diào)動積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動企業(yè)向更高質(zhì)量發(fā)展，都具有重大而深遠的積極意義。

2新形勢下企業(yè)思想政治工作問題分析

2.1缺乏對黨建和思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中作用的整體認識

在企業(yè)領(lǐng)導班子傳統(tǒng)意識中，有的同志總是覺得黨建是黨委書記的事，思想政治工作也不過是和個別人談心和拉家常而已。這是把黨建和企業(yè)思想政治工作簡單化的一般認識，忽視了新時代對企業(yè)員工思想工作的新要求，是缺乏時代緊迫感的傳統(tǒng)觀念。要知道，企業(yè)的每一步進程都是有著極為嚴密的發(fā)展部署的，從高層決策到每一個普通崗位都是緊密相連的，如同一個人身體里的每一個器官，都有著不可忽視和替代的作用。所以，我們的思想政治工作必須始終圍繞企業(yè)的總體目標，最大限度地做好每一項工作，讓每一個崗位的員工都能發(fā)揮出應(yīng)有的作用。由此我們不難斷定，企業(yè)的黨建和思想政治工作始終猶如一個大動脈，對企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)都是至關(guān)重要的。

2.2思想政治管理工作的人才素質(zhì)偏低

企業(yè)負責黨建工作的領(lǐng)導同志及具體處室人員較業(yè)務(wù)部門員工在很多方面的差異較大，如年齡結(jié)構(gòu)、文化水平和人員配置結(jié)構(gòu)等存在嚴重的不合理現(xiàn)象。似乎只要是黨員就可以充實到這個崗位上來。主要表現(xiàn)是：思想政治覺悟上的高素質(zhì)和文化技術(shù)水平上的低層次不配套，缺乏新時代應(yīng)有的高素質(zhì)、高學歷的政工人才，有的甚至連最基本的中級職稱都達不到;即使有的已經(jīng)經(jīng)過了相關(guān)培訓，可是缺乏與本企業(yè)發(fā)展相輔相成的技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，造成了企業(yè)思想政治工作和企業(yè)發(fā)展相脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象。長此以往，不同程度地制約了企業(yè)黨建和思想政治工作有效和有針對性地開展，導致工作隊伍的整體素質(zhì)日趨下降。

2.3缺乏與時俱進的意識，開展具體工作多是傳統(tǒng)老套的模式

可以想象，假如一個人每天總是說著同一句話，重復著一個動作，那么這個人遲早會給人厭煩之感。企業(yè)的各項工作其實也是如此，特別是新時代下的企業(yè)發(fā)展，幾乎每一天都在如火如荼地進行中。與企業(yè)相關(guān)的各種問題和情況都會隨著大量信息蜂擁而至，有的問題可能會讓我們始料不及，而我們的思想政治工作方法陳舊，缺乏新意，教育方式生硬單調(diào)，談話語言重復枯燥，預見性和應(yīng)對性都很不到位，使得思想政治工作缺乏應(yīng)有的活力和對職工群眾的感召力，從而影響了各項工作的正常開展。

3工作方法

3.1提高思政工作認識深度

企業(yè)對思想政治工作認識水平和信念堅定程度，對其思政工作開展效果有著決定性作用。通常來說，企業(yè)思政工作人員受教育程度一般較高，接受新事物、新知識的能力水平也較高，企業(yè)要想提高思政工作水平，首要應(yīng)提升思政工作人員的水平，尤其是企業(yè)領(lǐng)導對于新形勢下企業(yè)思政工作的認識深度，充分意識到思政工作的重要性，在思想政治工作開展過程中以個體帶動群體，引導企業(yè)上下樹立統(tǒng)一、正確的人生觀、價值觀、世界觀，培養(yǎng)員工集體意識，使其充分認識到個人利益與集體利益辯證統(tǒng)一關(guān)系，同時企業(yè)內(nèi)部要樹立先鋒模范，發(fā)揮其榜樣力量。對人員工作職責進行明確，以便對其工作行為有效約束，形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

3.2加強對新興媒體技術(shù)的應(yīng)用

在企業(yè)思想政治工作開展過程中，應(yīng)注意傳統(tǒng)工作方法與新興媒體技術(shù)應(yīng)用并重。就企業(yè)思想工作內(nèi)容與方法而言，傳統(tǒng)工作方式雖然存在一定缺陷，新興媒體，如APP、微信、公眾號等，有著諸多應(yīng)用優(yōu)勢，然而在短期內(nèi)仍然無法完全取代傳統(tǒng)工作方法，尤其是因為傳統(tǒng)工作方法在信息傳播方面有著更高權(quán)威性與信息公信力。因此，在對新興媒體應(yīng)用過程中，應(yīng)在繼承傳統(tǒng)方式優(yōu)勢基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，兩種方式并行，充分發(fā)揮兩種方式優(yōu)勢，在不足方面相互補充。

3.3要不斷完善思想政治工作機制

運輸企業(yè)中處于一線作業(yè)的職工流動性大，同時，呈現(xiàn)出單兵作業(yè)的現(xiàn)象，并且也缺乏足夠的橫向和縱向溝通，難以真正了解職工的需求，很難做好群眾思想政治工作。從這個側(cè)面反映出了單位在職工的溝通方面存在的問題，并且在為職工辦實事、辦好事方面存在力度不足的缺陷。為了做好職工的思想政治工作，政工人員需要從感情融入、激勵幫扶、典型引領(lǐng)和親情感化等方面著手，提高職工獲得感和主人翁地位。政工人員做思想政治工作要大膽創(chuàng)新、因人而異、靈活運用，在不斷嘗試完善中提升思想政治工作的實際效果。

3.4要注重思想政治工作隊伍建設(shè)

政工人員必須了解和掌握做好思想政治的工作方式方法，主動學習、掌握要領(lǐng)、擔起職責。建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、溝通協(xié)調(diào)能力強的干部隊伍，對于做好企業(yè)思想政治工作至關(guān)重要。大力加強政工隊伍建設(shè)，嚴格落實思想交流、談心談話制度，形成做好思想政治工作的長效保障機制。要將有經(jīng)驗、閱歷方面占優(yōu)勢的中年干部和年輕、有創(chuàng)新拼搏精神的年輕干部發(fā)展到思想政治工作的隊伍中，搭建優(yōu)勢互補的施展才華的平臺，增強政工隊伍工作能力。加強人才隊伍建設(shè)，建立健全政工人員的選用、激勵機制，精準培養(yǎng)一批善于溝通的思想政治工作專業(yè)人才。同時，要將班組長、家屬協(xié)管員、宣傳員等作為政工隊伍的后備力量，實現(xiàn)政工隊伍的優(yōu)勢互補。

4結(jié)束語

我國社會發(fā)展已經(jīng)進入了新時代，隨著科技進步和愈加激烈的市場競爭，企業(yè)基層黨建和思想政治工作面臨著許多新課題，迎面而來的是各種形式的新挑戰(zhàn)。我們所有的企業(yè)都要迎難而上，在黨組織的引領(lǐng)下，多措并舉，落實好黨建工作和與之息息相關(guān)的思想政治工作，在企業(yè)發(fā)展中切實起到核心作用。同時，在實際操作中，不斷創(chuàng)新，不斷調(diào)整，讓我們的每一項舉措不僅切實可行，還要有新意，讓員工摸得著，看得見，為他們營造清新明快，寬松愉悅的工作環(huán)境。這樣，我們的思想政治工作才是有效和穩(wěn)健的，企業(yè)黨建和各項政治工作才是成功和有價值的。

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（作者單位：中鐵廣州工程局集團第三工程有限公司）