崔振民

摘要：建立和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機制是油田企業(yè)必不可少的部分。本文主要對治安保衛(wèi)工作中油田企業(yè)的不利因素進行分析，從建立長效機制的具體目標出發(fā)，探討相關的對策措施。

關鍵詞：治安;偷盜;完善機制

企業(yè)是社會發(fā)展的基石，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展對社會的進步起著至關重要的作用。然而，做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作，對社會的長遠發(fā)展起著相當重要的作用。本文將綜合實際工作從建立和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機制進行簡單的探討。

一、影響油田企業(yè)長治久安的不利因素

首先，現階段最主要的威脅來自于犯罪分子的偷盜活動。長期以來，犯罪分子在油氣田基地活動比較頻繁，對現場不斷地制造麻煩，使現場工作帶來了很大的困難。一些不法分子還拉攏地方勢力對油田企業(yè)進行偷盜和破壞，致使企業(yè)的利益收到損失，工作人員受到威脅，這是目前急需解決的問題。

其次，對油田企業(yè)進行全面嚴格的治安保衛(wèi)工作的任務比較艱巨。油氣田企業(yè)的特點是管路復雜、環(huán)境惡劣，要根據其點、線、面的復雜布置特征，與當地居民的風俗習慣相結合進行全方位的治安保衛(wèi)工作是有一定難度的。尤其是偏遠地帶的油氣田，因本生防護水平不足，社會支援無法顧及，也是被不法分子攻擊的首選目標。

再是，油氣輸送系統(tǒng)防范機制還需要提高。近些年，油田企業(yè)對油氣田的打孔偷盜油氣的案件比較重視，并采取一些措施后起到了一定的效果。根據最近發(fā)生的打孔偷盜油氣的案件進行分析得出，不法分子是以團伙作案為主，有組織有預謀，分工明確。并結合現代化技術手段，擁有比較專業(yè)的作案工具，對油氣輸送系統(tǒng)進行作案。這也使油田企業(yè)治安保衛(wèi)工作中的難度加大。

最后，油田企業(yè)系統(tǒng)自身出現的不穩(wěn)定因素。隨著國家的發(fā)展，油田企業(yè)也在不斷的進行改革。這也導致企業(yè)內部部分人員之間的利益不能達到平衡，從而產生一些新的不可測的因素。因油氣田工作場地的特殊性，工作環(huán)境差，人口流動大，員工的防范水平不一，管理方面的不足等情況，也是誘發(fā)不發(fā)活動的一個重要因素，這也直接影響了企業(yè)內部的安保工作。

二、建立和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機制的具體目標

根據油田企業(yè)的野外工作環(huán)境，和目前企業(yè)自身的安保情況，需要建立起一個長效的安保機制，并加以完善，現在需要達到的目標是：

1.結合現代信息手段，根據治安保衛(wèi)中的不安因素與案件進行分析，建立一套集監(jiān)測、預防、案件處理于一體的系統(tǒng)，對在治安保衛(wèi)工作中的關鍵事件、困難事件，進行集中管制和處理。

2.對治安保衛(wèi)工作的重大案件進行分析研究，根據案件特征找出不安因素和案件的規(guī)律以及特點，再從實際出發(fā)提供有效的預防警示方法。

3.對于多次發(fā)生的案件，要提前做好防范和排查，將案件處理在萌芽階段。

4.完善企業(yè)治安保衛(wèi)體系，從管理人員到基層職工的行為都要進行規(guī)范的要求，使企業(yè)安保工作在一個良好的環(huán)境中進行。

5.根據對治安保衛(wèi)工作人員的法律法規(guī)的宣傳和教育，提高法律意識，使治安保衛(wèi)人員的知法守法懂法，根據企業(yè)制度和國家法規(guī)辦事，從而提高工作效率，阻止違法事件的發(fā)生。

6.對治安保衛(wèi)人員進行考核與工作評估。

三、建立和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機制的對策和措施

第一、制定完善的企業(yè)治安保衛(wèi)規(guī)章制度。為了確保企業(yè)治安保衛(wèi)工作規(guī)范、有序、穩(wěn)定地進行，我們將制定一系列制度，如治安保衛(wèi)人員的管理制度，責任制度，獎懲制度等。

第二、加強綜合管理，在實際的治安保衛(wèi)工作中，我們應該綜合各種社會力量，多種方法。動員廣大社會群體參與進來，要求各相關部門共同管理，堅決杜絕治安保衛(wèi)部門單打獨斗。只有這樣我們才能建立一個科學的工作體系，真正地開展綜合管理工作。從而確保治安保衛(wèi)工作有序、穩(wěn)定地進行。

第三、大力加強群防群控的工作力度。將企業(yè)現有的資源，結合治安保衛(wèi)工作發(fā)揮有效的作用。將企業(yè)力量和社會力量相結合，組建出一支企業(yè)治安保衛(wèi)團隊、社會治安保衛(wèi)團隊以及公安團隊于一體的專業(yè)有術的隊伍，與各居委會、黨支部等團體協(xié)同合作。將治安保衛(wèi)工作中的經驗進行分享討論，統(tǒng)一分工、統(tǒng)一部署、信息共享，將群防群控工作發(fā)揮最大作用。

第四、增強技防工作的建設。新時代的企業(yè)工作機制，企業(yè)必定會出現一些變動，治安保衛(wèi)工作不能僅依靠傳統(tǒng)的人防物防來完成。更需要結合現代科技手段，綜合油田企業(yè)的現實發(fā)展需求，在人防物防的基礎之上，發(fā)展實施有效的技防工作。將三者進行有效的結合，形成一套完整的防范體系。

第五、落實油田企業(yè)治安保衛(wèi)干部人員的建設工作。任何機制都是由人來實施的，治安保衛(wèi)隊伍的干部人員更是保衛(wèi)工作的關鍵，建立一支高素養(yǎng)、高思想、高能力的干部隊伍，對企業(yè)的發(fā)展是至關重要的。治安保衛(wèi)干部人員應樹立積極的服務意識、學習意識。加強干部人員的思想建設、作風建設，并對其進行全方位的綜合素質考察，從而建立一支有能力、有擔當的干部隊伍。

四、結語

總之，要保障油田企業(yè)的健康發(fā)展，就必須建立和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作的長效機制。當然，建立和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作的長效機制是需要各方面的配合與努力。我們要從科學的角度，結合實際發(fā)展需求情況來建立和完善。從而為油田企業(yè)創(chuàng)造出和諧穩(wěn)定的健康環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展做好有效的保障工作。

參考文獻：

[1]張國棟，楊忠，馬紅霞，張蕭.油田企業(yè)綜合治理治安保衛(wèi)及生產要害部位的治安防范[J].化工管理，2016 （17）：90.

[2]甄世賢.新時期大型企業(yè)安全保衛(wèi)工作的挑戰(zhàn)與策略——以玉門油田的安全保衛(wèi)為例[J].甘肅警察職業(yè)學院學報，2014，12 （04）：16-19.

[3]劉晉.以思想政治工作為先導? 努力推進油田公安保衛(wèi)隊伍正規(guī)化建設[J].才智，2011 （31）：210-211.